三墩支行文明規(guī)范服務(wù)細則_第1頁
三墩支行文明規(guī)范服務(wù)細則_第2頁
三墩支行文明規(guī)范服務(wù)細則_第3頁
三墩支行文明規(guī)范服務(wù)細則_第4頁
三墩支行文明規(guī)范服務(wù)細則_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、杭州聯(lián)合銀行三墩支行文明規(guī)范服務(wù)細則為貫徹杭州聯(lián)合銀行文明規(guī)范服務(wù)工作推進方案,全面推進我行文明規(guī)范服務(wù)工作,堅持親和的服務(wù)方式,樹立良好的社會形象,促使我行服務(wù)向標準化、規(guī)范化發(fā)展,現(xiàn)根據(jù)總行杭州聯(lián)合銀行文明規(guī)范服務(wù)指引制定本考核細則結(jié)合本支行實際,制定了支行文明規(guī)范服務(wù)細則。本細則作為支行文明規(guī)范服務(wù)的具體執(zhí)行依據(jù),對支行每位員工進行考核并可進行處罰和獎勵??己私M織三墩支行成立以行長為負責(zé)人的考核小組,由綜合管理部牽頭負責(zé),運營管理部配合實施文明規(guī)范服務(wù)工作,組員包括助理會計及各二級支行營業(yè)場負責(zé)人、各網(wǎng)點負責(zé)人,對本支行轄內(nèi)網(wǎng)點、員工的文明規(guī)范服務(wù)按總行要求開展指導(dǎo)、檢查、考核,督促員工

2、文明規(guī)范服務(wù)行為,提高服務(wù)水平??己朔绞剑ㄒ唬┛己朔譃橹袃?nèi)部考核及總行考核兩條線進行??傂兄饕遣捎矛F(xiàn)場走訪、觀察操作流程、調(diào)閱營業(yè)錄像、文明服務(wù)監(jiān)督員暗訪、客戶滿意度調(diào)查等方式進行,或根據(jù)客戶日常投拆意見反饋、經(jīng)核實的新聞媒體曝光或先進人物、事跡報道等內(nèi)容考核。(二)本支行內(nèi)部考核,根據(jù)文明規(guī)范服務(wù)考核細則,并結(jié)合本行自身特點制定,對一線服務(wù)員工進行考核??己瞬扇》种涤嬎惴绞?,納入臨柜人員薪酬獎懲考核;采取現(xiàn)金分值計算方式,按現(xiàn)金獎懲細則,實時處理。(三)總行對支行、網(wǎng)點的考核,采取考核分值計算方式。按考核細則對支行、網(wǎng)點進行檢查、考核的結(jié)果,作為支行、網(wǎng)點、柜員星級評定的重要指標之一。同

3、時考核結(jié)果還將作為網(wǎng)點等級分類評定的重要指標之一。 考核細則 支行網(wǎng)點實施措施 (一)組織檢查1、 組織落實:由支行綜合管理部根據(jù)本行實際制定考核檢查方案和考核細則,運營管理部牽頭實施,負責(zé)本支行文明規(guī)范服務(wù)工作。按制定的要求,有計劃的開展文明規(guī)范服務(wù)活動。2、 采取不同形式組織員工進行文明規(guī)范服務(wù)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)資料有記錄。3、支行考核小組每月對網(wǎng)點、員工檢查文明規(guī)范服務(wù)內(nèi)容不少于一次。根據(jù)檢查結(jié)果做好考核及處罰獎勵,有整改意見、整改措施及結(jié)果的局面記錄。(二)監(jiān)督規(guī)范1、營業(yè)網(wǎng)點影像資料保存完整,在保存期內(nèi)可隨時調(diào)閱,以便檢查。(這就要求在每天對監(jiān)控回放的真實性的關(guān)注)2、及時妥善處理

4、客戶的投訴及意見建議,由處理責(zé)任人負責(zé)聯(lián)系客戶,反饋處理意見。(對投訴及建議要求每個網(wǎng)點都有書面記錄)(三)晨會制度1、根據(jù)本行的實際,三墩支行營業(yè)場、各二級支行營業(yè)場進行晨會制度,每周至少一次,晨會當(dāng)天應(yīng)該在庫到前進行完畢、晨會形式可以由營業(yè)場負責(zé)人開頭,柜員每周輪流發(fā)表,內(nèi)容主要是學(xué)習(xí)和傳達文件、對新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、一周的工作評論及現(xiàn)時工作中碰到問題等。2、每次晨會有記錄,有錄像可調(diào)閱,內(nèi)容不敷衍,并要求站立一線,對晨會記錄有負責(zé)人整理保管。3、對于三個分理處,應(yīng)該利用出庫前或進庫后進行每周一次碰頭會,主要是傳達例會內(nèi)容、提出一周中遇到的問題以及在操作中出現(xiàn)差錯的總結(jié)和改進。 (四)營業(yè)環(huán)境與

5、設(shè)施規(guī)范要求保安協(xié)助做好:1、營業(yè)場所門口可及范圍保持整潔、車輛停放有序。2、營業(yè)場所環(huán)境整潔,衛(wèi)生狀況良好,光線充足,空氣清新,溫度適宜。3、綠化到位,綠化植物葉面及花盆無積塵、無枯黃敗葉,花盆內(nèi)無煙蒂,周圍無污漬。4、垃圾箱、垃圾筒保持外表光潔,箱內(nèi)垃圾不得超過四分之三,并且無異味5、衛(wèi)生間整潔干凈,無異味。(主要是樓梯間的衛(wèi)生間)6、營業(yè)廳內(nèi)各種設(shè)備、資料擺放整齊,宣傳材料張貼或擺放有序,不放置與營業(yè)無關(guān)的物品。7、營業(yè)廳內(nèi)各種桌、椅、臺面、玻璃無浮塵,無污漬。(每天下班前的打掃和開門前的清潔)8、清潔用具不使用時,放置于隱蔽外,不出現(xiàn)在營業(yè)大廳內(nèi)。9、營業(yè)廳內(nèi)各類電器的電線作好整理固定

6、,盡量隱藏,避免安全隱患。(五)服務(wù)設(shè)施1、 營業(yè)網(wǎng)點標識牌、網(wǎng)點名稱門牌、營業(yè)時間牌統(tǒng)一規(guī)范、醒目得體、保持整潔。2、 ATM、利率屏、電子回單箱、客戶使用的鑒偽點鈔機機使用正常、維護管理及時、故障及時報修。(網(wǎng)點負責(zé)人要有維修人員的聯(lián)系電話)3、 其他基本服務(wù)設(shè)施齊全,維護使用得當(dāng),包括:“1米線”或相當(dāng)功能設(shè)施、客戶休息處、客戶填單臺、意見簿或意見箱、便民箱、營業(yè)窗口功能指示牌、服務(wù)收費標準牌、各項業(yè)務(wù)營業(yè)時間牌、殘損幣及零鈔兌換窗口指示牌等。(如一有缺損及時通過OA報綜合管理部,并查明原因)4、 支行營業(yè)廳設(shè)相應(yīng)的咨詢窗口,負責(zé)引導(dǎo)客戶、解答客戶疑問。5、 有叫號機網(wǎng)點業(yè)務(wù)繁忙網(wǎng)點實行

7、叫號服務(wù),未實行叫號服務(wù)的網(wǎng)點應(yīng)設(shè)置統(tǒng)一排隊設(shè)施??捎杀0矃f(xié)助引導(dǎo)客戶排隊在一米線外。6、 及時更新宣傳折頁、產(chǎn)品海報及公告內(nèi)容,過期信息不陳列在營業(yè)廳內(nèi),且保證宣傳產(chǎn)品品種齊全。7、 做好營業(yè)廳飲水機或相關(guān)設(shè)施管理,保證清潔、有水、有杯。(六)工作臺面規(guī)范1、客戶填單臺:合理位置擺放客戶憑證填寫樣張()、空白憑證、筆、復(fù)寫紙、印泥、印章墊等客戶辦理業(yè)務(wù)所需物品,營業(yè)期間及時補充、整理、清潔。2、客戶柜臺:合理位置擺放密碼器、點鈔機(每天上班前由保安進行清塵)、老花鏡、筆、印泥等,保持整潔,無印泥漬。(對印泥要求每天下班后加蓋并翻面放置)3、內(nèi)柜臺:上崗證或暫停營業(yè)提示牌(要求在盤庫、離柜時及

8、時放為暫停營業(yè)面)、溫馨提示牌、點鈔機監(jiān)控顯示器,不放置其他雜亂物品。4、柜員工作臺:終端顯示器、點鈔機、傳票、印章印泥盤、硬幣盤、印章墊、沾水缸、算盤或計算器、筆、話筒等常用工具擺放在桌面固定位置,終端、打印機、現(xiàn)金、重空憑證、其他空白憑證等擺放在抽屜或隱蔽的固定位置,桌面上物品保持定位、定線。設(shè)備電線電纜歸類整理并盡量隱藏。(要求同一網(wǎng)點的柜員對各類設(shè)備,特別是空白重要憑證、已記賬的憑證及現(xiàn)金進行統(tǒng)一放置,讓人一看第一感覺就整潔整齊)5、其他如剪刀、雙面膠(膠水)、封簽、信封、對外用的取款袋、夾子、打印紙等用具可統(tǒng)一放入抽屜或內(nèi)柜中。6、工作臺面、營業(yè)場所可視空間,不能擺放私人物品。如包放

9、在休息室或內(nèi)間柜內(nèi)、水杯放置在飲水機旁。 (七)員工服務(wù)禮儀規(guī)范儀容儀表1、 發(fā)型:男女員工不留夸張、怪異的發(fā)型和顏色,不戴帽子;男員工發(fā)型前不遮額、側(cè)不蓋耳、后不觸領(lǐng);女員工留短發(fā)的前不過眉、后不及肩,留長發(fā)的須盤起,盤發(fā)應(yīng)整潔。2、 面部:女員工化淡妝上柜;男員工面容整潔不留胡須。3、 手部:清潔且不留長指甲;女員工不涂有色指甲油。4、 精神:精神飽滿,精力集中,神色不疲倦。著裝配飾1、著裝:同一網(wǎng)點統(tǒng)一著應(yīng)季工作裝,著裝干凈整潔;衣扣袖扣應(yīng)扣齊,不卷袖挽褲;穿黑色皮鞋及同色系襪子,鞋面保持光亮潔凈;男員工襯衫下擺束進褲腰內(nèi),臨柜服務(wù)時須系領(lǐng)帶;女員工著裙裝時,同一網(wǎng)點應(yīng)穿同色系長筒絲襪。

10、2、工號牌:按規(guī)定放置工號牌,牌面保持清潔。3、眼鏡:不佩帶墨鏡或深色眼鏡。4、飾品:只可佩帶耳釘、項鏈、戒指、手表,飾品款式和顏色簡潔不夸張,項鏈不露于衣領(lǐng)外,戒指不超過一枚。行為舉止1、姿勢:坐姿端正,上身平直,不傾斜、不趴在桌子或斜躺在椅子上;站姿挺拔,不歪斜、不彎腰;行姿穩(wěn)重,雙手不插在衣、褲口袋中,不在營業(yè)場所內(nèi)跑跳喧嘩。2、語言:接待客戶用語文明規(guī)范,語調(diào)、音量適中,語氣平和,語速得當(dāng),表達清楚。原則上使用普通話,如客戶使用方言,則可用方言與客戶交流。3、舉止:大方禮貌、親和友善,不在客戶面前做掏耳、挖鼻、剔牙、修指甲、化妝、梳理頭發(fā)、伸懶腰等不雅觀的動作。4、紀律:在營業(yè)場所不能

11、串崗、聊天、看書報、吸煙、吃東西、做私活;吃飯及柜員午休應(yīng)到員工休息室進行,因場地限制的網(wǎng)點應(yīng)有相應(yīng)的措施,避免柜員在柜臺上當(dāng)著客戶吃飯、睡覺;與客戶攀談、閑聊或通電話時間不能過長(切忌邊業(yè)務(wù)邊與做上述事項)。 (八)員工服務(wù)行為規(guī)范服務(wù)準則1、 營業(yè)前做好準備工作,包括交接完成、臺面整理、物品擺放完畢、各項服務(wù)設(shè)施在可用狀態(tài)。2、 按一定程序接待客戶,做到先外后內(nèi)。3、 在等客時(客戶來前無業(yè)務(wù)),見至客戶站立迎客、站立送客,雙手接入、雙手遞送客戶單據(jù)、錢幣;單據(jù)文字的正面應(yīng)朝向客戶。(并有微笑有臉上)4、 接待客戶實行首問負責(zé)制,做到微笑、親切、自然。5、 辦理業(yè)務(wù)精力集中,做到準確、安全

12、、快捷,在工作時要做到“心到、耳到、眼到、口到、手到”。6、 辦理業(yè)務(wù)過程中原則上不得接聽手機,如有重要事情不得不接應(yīng)向客戶說明并征得同意。業(yè)務(wù)過程中途必須離席應(yīng)向客戶說明并請客戶稍候。(如復(fù)印客戶身份證明時)7、 暫停服務(wù)時出示“暫停營業(yè)”牌,如柜面有客戶,應(yīng)向客戶說明原因。(在盤庫時也應(yīng)這樣)回到柜臺時如已有客戶等候要表示歉意。8、 按規(guī)定的營業(yè)時間滿點服務(wù)。營業(yè)結(jié)束軋帳階段,有客戶要求辦理業(yè)務(wù)的,應(yīng)盡可能滿足客戶的要求。文明用語1、對客戶稱謂得體,業(yè)務(wù)過程中,至少應(yīng)使用五聲:迎客用“您(你)好”、受理業(yè)務(wù)后“請稍候”、打印信息確認“請簽字確認”、業(yè)務(wù)完成“請收好回單(現(xiàn)金)”、送客用“再

13、見”、“請走好”等禮貌用語,針對本地客戶,可使用方言。2、與客戶交流用語應(yīng)客氣,不得使用服務(wù)忌語。3、現(xiàn)金收入業(yè)務(wù),在柜員點準金額后,應(yīng)向客戶表示金額與客戶提供的是否一致;現(xiàn)金付出業(yè)務(wù),應(yīng)提示客戶仔細核對實物現(xiàn)金與憑證上的金額信息是否一致。(收入時,問清金額,如不符應(yīng)請示客戶自己清點。)服務(wù)態(tài)度1、尊重客戶,微笑服務(wù)。2、回答客戶問題或向客戶介紹業(yè)務(wù)時,應(yīng)與客戶保持適當(dāng)?shù)哪抗饨涣鳌?、辦理業(yè)務(wù)過程中,不得做與業(yè)務(wù)無關(guān)的事情。4、不催促、不埋怨、不輕視客戶的行為與意愿。5、柜員操作失誤時,應(yīng)向客戶表示歉意;客戶諒解柜員的失誤,或客戶對柜員提出善意提醒、贊揚時,應(yīng)向客戶表示謝意。6、客戶提意見或批

14、評時,應(yīng)誠懇接受,不得強調(diào)客觀理由,強辭奪理,與客戶爭吵。遇客戶無理取鬧時,應(yīng)保持不卑不亢的平和態(tài)度,不得使用服務(wù)忌語、與客戶爭吵,必要時請領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。(出現(xiàn)此現(xiàn)象時,柜員只有聽或應(yīng),負責(zé)人應(yīng)及時和客戶溝通,如出現(xiàn)爭吵則應(yīng)該領(lǐng)出營業(yè)場到辦公室)8、接客戶電話時應(yīng)遵循電話禮儀規(guī)范,電話鈴響三聲之內(nèi)及時拿起電話回應(yīng),柜員都在辦理業(yè)務(wù)時,應(yīng)由指定柜臺柜員接聽;如有客戶在,應(yīng)向客戶示意后再去接聽;接電話首先自報家門:“您(你)好!聯(lián)合銀行××支行”;電話對話語速適中、口齒清楚。 (九) 員工服務(wù)技能規(guī)范(一)熟悉臨柜業(yè)務(wù),向客戶介紹業(yè)務(wù)清楚、流暢。(二)根據(jù)客戶需求,能迅速判斷適合客戶的業(yè)務(wù)品種,維護客戶的利益。(三)熟練掌握各項業(yè)務(wù)技能及業(yè)務(wù)操作流程規(guī)范,業(yè)務(wù)處理快速、條理清楚,業(yè)務(wù)無差錯。(四)熟練操作與崗位有關(guān)的各種機具設(shè)備,盡量減少客戶等候時間。(五)嚴格執(zhí)行結(jié)算紀律或操作流程,不存在無理拒付、壓單、壓票、無故退票等,保證客戶利益不受損。(六)涉外服務(wù)窗口,柜員應(yīng)具有基本的外語會話、交流能力。(請青年職工進行相互間對基本用語的學(xué)習(xí))(七)業(yè)務(wù)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論