東師領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)17秋在線作業(yè)1

1、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)17秋在線作業(yè)1試卷總分：100 測試時(shí)間：-單選題 多選題 判斷題 、單選題（共 10 道試題，共 30 分。）1. 對國家法律制度的認(rèn)識(shí)和態(tài)度，以及按照民主原則實(shí)現(xiàn)國家事務(wù)管理法律化和制度化的意識(shí)是指()。A. 法制觀念B. 服務(wù)觀念C. 科學(xué)觀念D. 系統(tǒng)觀念 滿分：3 分2. 上級(jí)激勵(lì)下級(jí)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新意圖的能力是指()。A. 洞察力B. 預(yù)見力C. 決斷力D. 推動(dòng)力 滿分：3 分3. 什么是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的核心，是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)的動(dòng)力，它推動(dòng)著領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)不斷向縱深發(fā)展，直接決定著領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗，是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的終點(diǎn)和起點(diǎn)()。A. 領(lǐng)導(dǎo)主體B. 領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)C. 領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境D. 一切營利性行為 滿分

2、：3 分4. 領(lǐng)導(dǎo)成員的知識(shí)構(gòu)成狀況是指()。A. 年齡結(jié)構(gòu)B. 知識(shí)結(jié)構(gòu)C. 能力結(jié)構(gòu)D. 性格、氣質(zhì)結(jié)構(gòu) 滿分：3 分5. 領(lǐng)導(dǎo)主體為了更好地實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)而采取不同的方法和手段協(xié)同各方面的力量和步調(diào)以達(dá)到相互配合、形成最大合力和支持力的具體過程是指()。A. 動(dòng)員B. 指揮C. 協(xié)調(diào)D. 監(jiān)督 滿分：3 分6. 作為一個(gè)政治角色的領(lǐng)導(dǎo)者對政治尤其是對自己所承擔(dān)的政治權(quán)利和政治義務(wù)的理解、把握、反應(yīng)以及見諸于行動(dòng)等情況的總和是指()。A. 領(lǐng)導(dǎo)者的政治思想素質(zhì)B. 知識(shí)素質(zhì)C. 能力素質(zhì)D. 心理素質(zhì) 滿分：3 分7. 在組織內(nèi)部一切重大問題的決策權(quán)全部集中于少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)者或領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)手中，領(lǐng)導(dǎo)客

3、體只能嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)決策者的指示和命令處理問題的領(lǐng)導(dǎo)體制是()。A. 完整制B. 分離制C. 集權(quán)制D. 分權(quán)制 滿分：3 分8. 領(lǐng)導(dǎo)組織結(jié)構(gòu)是指()。A. 領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)內(nèi)部各部門之間的相互關(guān)系B. 領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)內(nèi)部權(quán)限劃分C. 領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境優(yōu)化D. 領(lǐng)導(dǎo)決策體制 滿分：3 分9. 在完成組織目標(biāo)之后，將預(yù)定目標(biāo)和完成情況對比，發(fā)現(xiàn)偏差和問題，及時(shí)更改的過程，指的是什么()。A. 事前控制B. 事中控制C. 事后控制D. 反饋控制 滿分：3 分10. 在組織內(nèi)部依據(jù)權(quán)力設(shè)置由高到低的順序劃分出若干層級(jí)，每一層級(jí)接受上一層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)也領(lǐng)導(dǎo)和指揮下一層級(jí)的工作，進(jìn)而形成類似于金字塔式的組織結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)體系的體

4、制模式是()。A. 完整制B. 分離制C. 集權(quán)制D. 層級(jí)制 滿分：3 分多選題1. 領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論分為哪兩個(gè)階段()。A. 傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論B. 外在領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論C. 內(nèi)在領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論D. 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論 滿分：3 分2. 領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)活動(dòng)主要通過哪些途徑()。A. 政策與目標(biāo)獲得組織活動(dòng)的協(xié)調(diào)B. 通過行政組織的層級(jí)結(jié)構(gòu)獲得協(xié)調(diào)C. 通過正式溝通D. 通過非正式溝通 滿分：3 分3. 領(lǐng)導(dǎo)綜合能力主要包括111()。A. 信息獲取能力B. 利益整合能力C. 組織協(xié)調(diào)能力D. 決策執(zhí)行能力 滿分：3 分4. 弗雷德里克·溫斯洛·泰勒的著作主要有()。A. 計(jì)件工資制B.

5、車間管理C. 績效管理D. 車間管理 滿分：3 分5. 機(jī)構(gòu)性環(huán)境的特征包括()。A. 簡單性B. 復(fù)雜性C. 多元性D. 特指性 滿分：3 分6. 改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的措施包括111()。A. 由習(xí)慣于照搬照套轉(zhuǎn)變?yōu)橐磺袕膶?shí)際出發(fā)、創(chuàng)造性地開展工作B. 由習(xí)慣于依靠行政命令辦事轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合運(yùn)用行政、經(jīng)濟(jì)、教育、法制等辦法開展工作C. 由習(xí)慣于重決策輕落實(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹貨Q策與抓落實(shí)并重D. 由無視群眾的看法轉(zhuǎn)變?yōu)槊芮新?lián)系群眾 滿分：3 分7. 選用人才的原則有111()。A. 因事?lián)袢薆. 競爭擇優(yōu)C. 適才適用D. 充分信任 滿分：3 分8. 對于領(lǐng)導(dǎo)者而言，最重要的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境包括哪些()。A. 國際環(huán)境B

6、. 社會(huì)環(huán)境C. 機(jī)構(gòu)性環(huán)境D. 制度性環(huán)境 滿分：3 分9. 領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的特點(diǎn)包括111()。A. 綜合性B. 發(fā)展性C. 層次性D. 動(dòng)態(tài)性 滿分：3 分10. 正確的人才觀念包括111()。A. 人才是組織最重要的人力資源B. 選才用人是領(lǐng)導(dǎo)工作的重要職能C. 選才用人是領(lǐng)導(dǎo)工作的重要職能D. 人才是第一生產(chǎn)力 滿分：3 分判斷題1. 在專業(yè)根底面上，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)盡可能地拓寬自己的知識(shí)領(lǐng)域，不斷更新自己的知識(shí)內(nèi)容，做到知識(shí)廣博，使自己成為一個(gè)復(fù)合型人才。A. 錯(cuò)誤B. 正確 滿分：2 分2. 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限和責(zé)任劃分是指建立嚴(yán)格的至上而下的領(lǐng)導(dǎo)行政法規(guī)和崗位責(zé)任制，對不同領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、部門之間以及不同

7、領(lǐng)導(dǎo)崗位的職權(quán)、責(zé)任做出明確規(guī)定。A. 錯(cuò)誤B. 正確 滿分：2 分3. 領(lǐng)導(dǎo)者的獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)是指領(lǐng)導(dǎo)者為了更好地調(diào)動(dòng)下屬的積極性，有權(quán)力給下屬進(jìn)行物質(zhì)或精神方面的獎(jiǎng)勵(lì)。A. 錯(cuò)誤B. 正確 滿分：2 分4. 弗雷德里克?溫斯洛?泰勒（Frederick Winslow Taylor,18561915）美國著名管理學(xué)家，科學(xué)管理理論奠基人，“科學(xué)管理之父”。A. 錯(cuò)誤B. 正確 滿分：2 分5. 完整制的特點(diǎn)就在于可以充分調(diào)動(dòng)下級(jí)部門的主動(dòng)性和積極性，各司其職發(fā)揮各自的創(chuàng)造性，高效率的完成工作任務(wù)。A. 錯(cuò)誤B. 正確 滿分：2 分6. 領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境既包括客觀存在的物質(zhì)因素和條件，也包括主觀的精神因素和

8、條件，如人的思想、心理活動(dòng)、精神狀態(tài)等，它們都是領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)識(shí)和研究的對象。A. 錯(cuò)誤B. 正確 滿分：2 分7. 被領(lǐng)導(dǎo)者對于領(lǐng)導(dǎo)者的決策沒有參與的作用。A. 錯(cuò)誤B. 正確 滿分：2 分8. 正確地提出任務(wù)是引導(dǎo)的中心環(huán)節(jié)。A. 錯(cuò)誤B. 正確 滿分：2 分9. 領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的核心。A. 錯(cuò)誤B. 正確 滿分：2 分10. 人格性權(quán)威產(chǎn)生作用的前提是人們對領(lǐng)導(dǎo)者本身由衷的敬仰和佩服，這種權(quán)威是通過一種內(nèi)力產(chǎn)生的，人們對領(lǐng)導(dǎo)者表現(xiàn)出一種積極地服從，并能創(chuàng)造性地開展工作。A. 錯(cuò)誤B. 正確 滿分：2 分11. 能否勝任領(lǐng)導(dǎo)工作，不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)者知識(shí)素質(zhì)高低的問題，更主要的是他的知識(shí)素質(zhì)以及其

9、他素質(zhì)能否轉(zhuǎn)化為實(shí)踐工作能力，即要看領(lǐng)導(dǎo)者的能力素質(zhì)如何。A. 錯(cuò)誤B. 正確 滿分：2 分12. 領(lǐng)導(dǎo)效率是衡量領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)是否科學(xué)的重要標(biāo)準(zhǔn)；領(lǐng)導(dǎo)效益是衡量領(lǐng)導(dǎo)者工作優(yōu)劣的最根本的標(biāo)志。A. 錯(cuò)誤B. 正確 滿分：2 分13. 領(lǐng)導(dǎo)者與社會(huì)環(huán)境獨(dú)立存在，各自發(fā)展。A. 錯(cuò)誤B. 正確 滿分：2 分14. “軟專家”是指管理專業(yè)的專門管理人才。A. 錯(cuò)誤B. 正確 滿分：2 分15. 授權(quán)是分權(quán)的一種特殊形式，授權(quán)的本領(lǐng)是評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)能力的決定性標(biāo)志之一，授權(quán)意味著領(lǐng)導(dǎo)者具有最充分有效地發(fā)揮下級(jí)潛能的本領(lǐng)。A. 錯(cuò)誤B. 正確 滿分：2 分16. 經(jīng)理制的一個(gè)突出特點(diǎn)是所有權(quán)與管理權(quán)合一。A. 錯(cuò)誤

10、B. 正確 滿分：2 分17. 領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者是互相影響的。A. 錯(cuò)誤B. 正確 滿分：2 分18. 如果領(lǐng)導(dǎo)者不具備良好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，不深入實(shí)際，甚至以權(quán)謀私、貪贓枉法、違法亂紀(jì)，那么，即使有好的領(lǐng)導(dǎo)制度、科學(xué)的工作方法、先進(jìn)的辦公手段，也不會(huì)發(fā)揮出良好的效果。A. 錯(cuò)誤B. 正確 滿分：2 分19. 領(lǐng)導(dǎo)職能是確定合理的組織機(jī)構(gòu)、實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)化的一個(gè)重要標(biāo)志。A. 錯(cuò)誤B. 正確 滿分：2 分20. 領(lǐng)導(dǎo)者的應(yīng)變力主要有以下表現(xiàn)形式：領(lǐng)導(dǎo)者的感染力、凝聚力、號(hào)召力、影響力、吸引力以及領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人魅力等。A. 錯(cuò)誤B. 正確 滿分：2 分領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)17秋在線作業(yè)1試卷總分：100 測試時(shí)間：-

11、單選題 多選題 判斷題 、單選題（共 10 道試題，共 30 分。）1. 對國家法律制度的認(rèn)識(shí)和態(tài)度，以及按照民主原則實(shí)現(xiàn)國家事務(wù)管理法律化和制度化的意識(shí)是指()。A. 法制觀念B. 服務(wù)觀念C. 科學(xué)觀念D. 系統(tǒng)觀念 滿分：3 分2. 上級(jí)激勵(lì)下級(jí)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新意圖的能力是指()。A. 洞察力B. 預(yù)見力C. 決斷力D. 推動(dòng)力 滿分：3 分3. 什么是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的核心，是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)的動(dòng)力，它推動(dòng)著領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)不斷向縱深發(fā)展，直接決定著領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗，是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的終點(diǎn)和起點(diǎn)()。A. 領(lǐng)導(dǎo)主體B. 領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)C. 領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境D. 一切營利性行為 滿分：3 分4. 領(lǐng)導(dǎo)成員的知識(shí)構(gòu)成狀況是指()。A. 年

12、齡結(jié)構(gòu)B. 知識(shí)結(jié)構(gòu)C. 能力結(jié)構(gòu)D. 性格、氣質(zhì)結(jié)構(gòu) 滿分：3 分5. 領(lǐng)導(dǎo)主體為了更好地實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)而采取不同的方法和手段協(xié)同各方面的力量和步調(diào)以達(dá)到相互配合、形成最大合力和支持力的具體過程是指()。A. 動(dòng)員B. 指揮C. 協(xié)調(diào)D. 監(jiān)督 滿分：3 分6. 作為一個(gè)政治角色的領(lǐng)導(dǎo)者對政治尤其是對自己所承擔(dān)的政治權(quán)利和政治義務(wù)的理解、把握、反應(yīng)以及見諸于行動(dòng)等情況的總和是指()。A. 領(lǐng)導(dǎo)者的政治思想素質(zhì)B. 知識(shí)素質(zhì)C. 能力素質(zhì)D. 心理素質(zhì) 滿分：3 分7. 在組織內(nèi)部一切重大問題的決策權(quán)全部集中于少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)者或領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)手中，領(lǐng)導(dǎo)客體只能嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)決策者的指示和命令處理問題的領(lǐng)導(dǎo)體制

13、是()。A. 完整制B. 分離制C. 集權(quán)制D. 分權(quán)制 滿分：3 分8. 領(lǐng)導(dǎo)組織結(jié)構(gòu)是指()。A. 領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)內(nèi)部各部門之間的相互關(guān)系B. 領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)內(nèi)部權(quán)限劃分C. 領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境優(yōu)化D. 領(lǐng)導(dǎo)決策體制 滿分：3 分9. 在完成組織目標(biāo)之后，將預(yù)定目標(biāo)和完成情況對比，發(fā)現(xiàn)偏差和問題，及時(shí)更改的過程，指的是什么()。A. 事前控制B. 事中控制C. 事后控制D. 反饋控制 滿分：3 分10. 在組織內(nèi)部依據(jù)權(quán)力設(shè)置由高到低的順序劃分出若干層級(jí)，每一層級(jí)接受上一層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)也領(lǐng)導(dǎo)和指揮下一層級(jí)的工作，進(jìn)而形成類似于金字塔式的組織結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)體系的體制模式是()。A. 完整制B. 分離制C. 集權(quán)制D.

14、 層級(jí)制 滿分：3 分多選題1. 領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論分為哪兩個(gè)階段()。A. 傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論B. 外在領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論C. 內(nèi)在領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論D. 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論 滿分：3 分2. 領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)活動(dòng)主要通過哪些途徑()。A. 政策與目標(biāo)獲得組織活動(dòng)的協(xié)調(diào)B. 通過行政組織的層級(jí)結(jié)構(gòu)獲得協(xié)調(diào)C. 通過正式溝通D. 通過非正式溝通 滿分：3 分3. 領(lǐng)導(dǎo)綜合能力主要包括111()。A. 信息獲取能力B. 利益整合能力C. 組織協(xié)調(diào)能力D. 決策執(zhí)行能力 滿分：3 分4. 弗雷德里克·溫斯洛·泰勒的著作主要有()。A. 計(jì)件工資制B. 車間管理C. 績效管理D. 車間管理 滿分：3 分5.

15、 機(jī)構(gòu)性環(huán)境的特征包括()。A. 簡單性B. 復(fù)雜性C. 多元性D. 特指性 滿分：3 分6. 改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的措施包括111()。A. 由習(xí)慣于照搬照套轉(zhuǎn)變?yōu)橐磺袕膶?shí)際出發(fā)、創(chuàng)造性地開展工作B. 由習(xí)慣于依靠行政命令辦事轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合運(yùn)用行政、經(jīng)濟(jì)、教育、法制等辦法開展工作C. 由習(xí)慣于重決策輕落實(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹貨Q策與抓落實(shí)并重D. 由無視群眾的看法轉(zhuǎn)變?yōu)槊芮新?lián)系群眾 滿分：3 分7. 選用人才的原則有111()。A. 因事?lián)袢薆. 競爭擇優(yōu)C. 適才適用D. 充分信任 滿分：3 分8. 對于領(lǐng)導(dǎo)者而言，最重要的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境包括哪些()。A. 國際環(huán)境B. 社會(huì)環(huán)境C. 機(jī)構(gòu)性環(huán)境D. 制度性環(huán)境 滿分：3

16、 分9. 領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的特點(diǎn)包括111()。A. 綜合性B. 發(fā)展性C. 層次性D. 動(dòng)態(tài)性 滿分：3 分10. 正確的人才觀念包括111()。A. 人才是組織最重要的人力資源B. 選才用人是領(lǐng)導(dǎo)工作的重要職能C. 選才用人是領(lǐng)導(dǎo)工作的重要職能D. 人才是第一生產(chǎn)力 滿分：3 分判斷題1. 在專業(yè)根底面上，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)盡可能地拓寬自己的知識(shí)領(lǐng)域，不斷更新自己的知識(shí)內(nèi)容，做到知識(shí)廣博，使自己成為一個(gè)復(fù)合型人才。A. 錯(cuò)誤B. 正確 滿分：2 分2. 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限和責(zé)任劃分是指建立嚴(yán)格的至上而下的領(lǐng)導(dǎo)行政法規(guī)和崗位責(zé)任制，對不同領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、部門之間以及不同領(lǐng)導(dǎo)崗位的職權(quán)、責(zé)任做出明確規(guī)定。A. 錯(cuò)誤B. 正確

17、 滿分：2 分3. 領(lǐng)導(dǎo)者的獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)是指領(lǐng)導(dǎo)者為了更好地調(diào)動(dòng)下屬的積極性，有權(quán)力給下屬進(jìn)行物質(zhì)或精神方面的獎(jiǎng)勵(lì)。A. 錯(cuò)誤B. 正確 滿分：2 分4. 弗雷德里克?溫斯洛?泰勒（Frederick Winslow Taylor,18561915）美國著名管理學(xué)家，科學(xué)管理理論奠基人，“科學(xué)管理之父”。A. 錯(cuò)誤B. 正確 滿分：2 分5. 完整制的特點(diǎn)就在于可以充分調(diào)動(dòng)下級(jí)部門的主動(dòng)性和積極性，各司其職發(fā)揮各自的創(chuàng)造性，高效率的完成工作任務(wù)。A. 錯(cuò)誤B. 正確 滿分：2 分6. 領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境既包括客觀存在的物質(zhì)因素和條件，也包括主觀的精神因素和條件，如人的思想、心理活動(dòng)、精神狀態(tài)等，它們都是領(lǐng)導(dǎo)者

18、認(rèn)識(shí)和研究的對象。A. 錯(cuò)誤B. 正確 滿分：2 分7. 被領(lǐng)導(dǎo)者對于領(lǐng)導(dǎo)者的決策沒有參與的作用。A. 錯(cuò)誤B. 正確 滿分：2 分8. 正確地提出任務(wù)是引導(dǎo)的中心環(huán)節(jié)。A. 錯(cuò)誤B. 正確 滿分：2 分9. 領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的核心。A. 錯(cuò)誤B. 正確 滿分：2 分10. 人格性權(quán)威產(chǎn)生作用的前提是人們對領(lǐng)導(dǎo)者本身由衷的敬仰和佩服，這種權(quán)威是通過一種內(nèi)力產(chǎn)生的，人們對領(lǐng)導(dǎo)者表現(xiàn)出一種積極地服從，并能創(chuàng)造性地開展工作。A. 錯(cuò)誤B. 正確 滿分：2 分11. 能否勝任領(lǐng)導(dǎo)工作，不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)者知識(shí)素質(zhì)高低的問題，更主要的是他的知識(shí)素質(zhì)以及其他素質(zhì)能否轉(zhuǎn)化為實(shí)踐工作能力，即要看領(lǐng)導(dǎo)者的能力素質(zhì)如何。A. 錯(cuò)誤B. 正確 滿分：2 分12. 領(lǐng)導(dǎo)效率是衡量領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)是否科學(xué)的重要標(biāo)準(zhǔn)；領(lǐng)導(dǎo)效益是衡量領(lǐng)導(dǎo)者工作優(yōu)劣的最根本的標(biāo)志。A. 錯(cuò)誤B. 正確 滿分：2 分13. 領(lǐng)導(dǎo)者與社會(huì)環(huán)境獨(dú)立存在，各自發(fā)展。A. 錯(cuò)誤B. 正確 滿分：2 分14. “軟專家”是指管理專業(yè)的專門管理人才。A. 錯(cuò)誤B. 正確 滿分：2 分15. 授權(quán)是分權(quán)的一種特殊形式，授權(quán)的本領(lǐng)是評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)能力的決定性標(biāo)志之一，授權(quán)意味著領(lǐng)導(dǎo)者具有最充分有效地發(fā)揮下級(jí)潛能的本領(lǐng)。A. 錯(cuò)誤B. 正確 滿分：2 分16. 經(jīng)理