煤礦職工教育經(jīng)費(fèi)管理制度

1、煤礦職工教育經(jīng)費(fèi)管理制度第四十八條 職工教育經(jīng)費(fèi)按照職工工資總額的1.5 計(jì)提， 1%由集團(tuán)公司統(tǒng)一管理 ,0.5% 留礦使用 .第四十九條 教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)必須嚴(yán)格管理，?？顚Ｓ茫?提高員工教育經(jīng)費(fèi)的投資效益。當(dāng)年節(jié)余的部分可按照有關(guān) 文件規(guī)定，結(jié)轉(zhuǎn)到下一年使用。第五十條 教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用范圍包括 :崗位培訓(xùn)發(fā)生的 培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、資料費(fèi)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)費(fèi)，各類培訓(xùn)中發(fā)生的 兼課教師津貼、帶徒費(fèi)、教材稿酬，外聘教師的交通費(fèi)、食 宿費(fèi)，員工技能比賽等考試、考核工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考 的考務(wù)費(fèi)， 不屬于固定資產(chǎn)的教具和教學(xué)設(shè)備購置費(fèi),教學(xué)設(shè)備維修費(fèi)，員工教育理論研究費(fèi)等。第五十一條 培訓(xùn)費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)1經(jīng)批準(zhǔn)

2、參加的各種外委培訓(xùn)所發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)、資料 費(fèi)等，予以報(bào)銷 ;無故中止學(xué)習(xí)和未取得培訓(xùn)合格證書者,上述費(fèi)用自理。委外培訓(xùn)取得的相應(yīng)證件須交回培訓(xùn)部門復(fù)印 件一份，建立個(gè)人電子檔案 .2凡報(bào)銷所有培訓(xùn)費(fèi)用，必須由培訓(xùn)辦審核，并有證 明材料或培訓(xùn)通知單，方可按規(guī)定報(bào)銷。第五十二條 培訓(xùn)兼職教師津貼及酬金1各種培訓(xùn)班聘請(qǐng)單位在職員工和離、退休職工授課 津貼按照煤礦控股集團(tuán)有限公司職工教育經(jīng)費(fèi)管理辦法 （煤礦 2011 324 號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行， 三級(jí)培訓(xùn)師每學(xué)時(shí) 40 元； 二級(jí)培訓(xùn)師每學(xué)時(shí) 55 元；一級(jí)培訓(xùn)師每學(xué)時(shí) 80 元；高級(jí)培訓(xùn)師每學(xué)時(shí)110元；特級(jí)培訓(xùn)師每學(xué)時(shí) 160元.2 .培訓(xùn)師課酬實(shí)行浮動(dòng)

3、課酬制 ，綜合考慮課酬基數(shù)、滿 意度系數(shù)和單位效益等因素，按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：滿意度分值浮動(dòng)課酬標(biāo)準(zhǔn)滿意度97%課酬基數(shù)X 1.2 X單位效益系數(shù)85 %W滿意度97 %課酬基數(shù)X 1.0 X單位效益系數(shù)滿意度85 %課酬基數(shù)X0。8X單位效益系數(shù)學(xué)員效果反饋在 70分以上全額發(fā)放教師津貼，學(xué)員效 果反饋在70分以下不發(fā)放教師津貼（員工培訓(xùn)效果評(píng)估表）。 聘請(qǐng)集團(tuán)公司及以外教師授課津貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)授課教師層 次、授課內(nèi)容等不同情況來確定授課酬金標(biāo)準(zhǔn)第五十三條 編寫教材、題庫酬金標(biāo)準(zhǔn)：編寫員工培訓(xùn) 教材酬金按每頁30元一50元支付，并考慮編寫內(nèi)容的難易 程度進(jìn)行調(diào)整；編寫題庫，每道題 1元。第五十四條

4、 考務(wù)費(fèi)：命題、組卷（含計(jì)算機(jī)人工組卷） 支付酬金100元/套，批閱試卷按1元/份，監(jiān)考、主考、巡考 按每場次100元/人。其它工作人員參照?qǐng)?zhí)行。第五十五條 軍訓(xùn)補(bǔ)貼：礦內(nèi)組織的新工人、由礦領(lǐng)導(dǎo) 審批等準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練，每期150人以下者按200元/天，150 人以上按400元/天具體訓(xùn)練安排及軍訓(xùn)補(bǔ)貼由保衛(wèi)科實(shí)施 二次分配并報(bào)培訓(xùn)辦，經(jīng)礦長審批后執(zhí)行。第五十六條 實(shí)操培訓(xùn)費(fèi)：實(shí)操培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)班為20人，每位 教師課酬按100元/天支付，人數(shù)低于標(biāo)準(zhǔn)班的按100元/天支付,高于標(biāo)準(zhǔn)班的按每學(xué)員5元/天增加，實(shí)操管理人員每期50元。第五十七條 拓展訓(xùn)練費(fèi)：拓展訓(xùn)練師由公司培訓(xùn)學(xué)校統(tǒng)一調(diào)配，每名拓展訓(xùn)練師按200元/天支付課酬。第五十八條班主任補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：為了加強(qiáng)員工培訓(xùn)班的 管理，每個(gè)教學(xué)班指定班主任1人。按照培訓(xùn)班時(shí)間長短支付班主任補(bǔ)貼，50人以內(nèi)3天（含3天）的培訓(xùn)班，每班100 元;超過50人或4 10天（含10天）的，每班200元第五十九條 區(qū)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)要求每月達(dá)到30課時(shí)以上（含30課時(shí)），低于30課時(shí)的不發(fā)放講課費(fèi)，講課費(fèi)按下表執(zhí)行：考核分?jǐn)?shù)95