ESB綜合績效考評表普通空白賀

1、Date of last appraisal:上次業(yè)績評估的日期yy/mm/ddDate of this appraisal:此次業(yè)績評估的日期yy/mm/dd綜合績效考評（總評頁）Employee:Hire Date:職員姓名受聘日期Job Title:Dept.:Location:職務部門工作城市Length of Time in Current Position:在現(xiàn)在職位上的工作時間Supervisor Name:Supervisor Title:主管姓名主管的職務目標績效績效總評等級 (得分 )項目項目項目總得總得總得分分分12345總評等級(自評)得分12345簽字：總評等級 (部

2、門主管評 )得分12345簽字：總評等級(經(jīng)理評)得分12345簽字：備注：12345工作表現(xiàn)及業(yè)績工作表現(xiàn)及業(yè)績工作表現(xiàn)及業(yè)績工作表現(xiàn)及業(yè)績工作表現(xiàn)及業(yè)績遠遠低于所從事的在某些方面低于所達到所從事的職位不僅達到所從事的超出所從事的職職位要求從事的職位要求要求職位要求， 而且在位標準，并各方某些方面超出標準面有杰出表現(xiàn)ESB（公司戰(zhàn)略預算）綜合績效考評表( 目標頁 )部門名稱：目標設定時間：目標實施周期：公司戰(zhàn)略目標 （由公司董事會確定）1.2.3.4.5.部門目標目標內容1.2.3.4.5.6.7.8.部門目標完成狀況得分崗位職責與績效考評要項目標設定定人：目標考核對象：目標達成情況權重分1

3、234512345123451234512345123451234512345績效考評要項備注權重：反映該考評項目在總評估中的重要程度，可用百分比表示，也可直接用分數(shù)表示ESB：企業(yè)互動戰(zhàn)略（E nterpriseS trategic B udgeting ），注重企業(yè)內外的綜合平衡考核ESB（公司戰(zhàn)略預算）綜合績效考評表( 績效頁 )12345權重分：裝權重得分：12345權重分：權重得分：12345權重分：權重得分：12345權重分：權重得分：12345權重分：權重得分：12345權重分：權重得分：附加平衡分數(shù)（-3-2-10+1+2+3 分）：績效權重總分：理由：績效權重得分：績效綜合得

4、分評 估 表A 責任心12工作責任心不強，工作疏忽，經(jīng)常出可避免的錯誤頻繁錯，屢次提醒未有出現(xiàn)改進成績1 - 534工作失誤情況較責任感強，工作完少，能夠維護公司成狀況超出公司期利益望值5具有強烈的責任感，隨時注意維護公司利益與形象B 團隊精神成績1 - 512345與同事或客戶無法在團隊決定與個人合作，并不支持及意識相抵觸時不能維護團隊的決定服從大局C 工作熱情與積極主動性12被動工作，照章辦以領導檢查為工作事，偷懶，需不斷導向，不能積極主監(jiān)督與檢查動地承擔工作任務，需經(jīng)常監(jiān)督與檢查D 工作量與工作效率12工作慢，很少能按時完成任務，工作質量差E自我管理能力與匯報反饋能力。12不遵守公司的規(guī)

5、章自我管理能力不制度及工作程序，強，但能基本遵守個人沒有發(fā)展目公司的規(guī)章制度及參與/ 接受并支持團隊的決定，與同事相處和睦3能夠主動承擔工作任務并認真完成，具有工作熱情3有始有終地完成工作任務及計劃3自我管理能力尚可，能遵守公司的規(guī)章制度及工作程與同事及客戶合作與同事及客戶有熱忱，參與 / 接受并效合作以達共同支持團隊的決定目標，為團隊決策獻技獻策成績1 - 545積極主動地承擔工積極主動地承擔作任務，能夠提出工作任務，能夠提新方法以促進工作出有創(chuàng)新的工作的有效進行方法，勇于從正面角度反映不同意見成績1545有效地管理時間，高效、高質完成工并如期完成工作作，超出公司及客戶期望值成績1545善于

6、自我管理，并善于自我管理， 并遵守公司的管理規(guī)遵守公司的管理范，將個人的發(fā)展性規(guī)范，尋找具有標，工作中遇到的工作程序；隨欲而序；個人發(fā)展目標與公司的長短期目挑戰(zhàn)性機會， 追求問題從不匯報與反安，個人發(fā)展目標明確標結合自我發(fā)展饋相關信息不明確F 學習能力成績1 512345學習緩慢，但通常學習速度尚可，能學習快速，記憶良領悟力強，擁有最能記住，但不一定經(jīng)常向主管請教好新專業(yè)知識， 善于理解，在工作中學習G 溝通能力成績1 - 512345不能與同事及客戶經(jīng)常出現(xiàn)與同事或進行交流與溝通，客戶不能溝通的現(xiàn)不具備口頭及書面象；具備口頭表達表達能力能力，但書面表達能力較差注意與同事及客戶溝通的方式方法，具備口頭及書面表達能力坦誠 /主動 /正面地及時/坦誠/主動/與公司同仁交流信正面與公司同仁息，并能主動反饋分享信息；能主動與匯報；具備很好反饋與匯報， 在交的口頭及書面表達流中發(fā)現(xiàn)商機； 具能力備很好的口頭及書面表達能力， 并善