工作計(jì)劃-護(hù)士長(zhǎng)季度工作計(jì)劃

1、護(hù)士長(zhǎng)季度工作計(jì)劃篇一：2012年第一季度護(hù)理工作計(jì)劃 2012年第一季度護(hù)理工作計(jì)劃 一、 認(rèn)真做好兩節(jié)期間護(hù)理人員的安全教育及安全檢查 工作，督促各病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)在過(guò)節(jié)期間把護(hù)理安全工作放在首位，做好各科的工作安排。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)核心制度，杜絕醫(yī)療差錯(cuò)及事故。 二、 在2011年考核相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，對(duì)于不足之處進(jìn) 行完善和調(diào)整。 三、 繼續(xù)對(duì)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作進(jìn)行督導(dǎo)，持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量， 于3月底召開(kāi)第二次階段總結(jié)會(huì)，決定第二批開(kāi)展的科室，于4月在醫(yī)院繼續(xù)推廣。 四、 加強(qiáng)技術(shù)大練兵，組織考核全院護(hù)理人員技術(shù)操作一 次，本次安排四項(xiàng)操作進(jìn)行強(qiáng)化，操作項(xiàng)目有“密閉式輸液輸液、鼻飼、口腔護(hù)理、男性導(dǎo)尿”

2、。 五、 定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房、護(hù)理質(zhì)控活動(dòng)、護(hù)理 滿意度調(diào)查等工作，使我院護(hù)理工作穩(wěn)步前進(jìn)。 六、 組織好實(shí)習(xí)生的講課及評(píng)教、評(píng)學(xué)工作。于三月中旬 完成太原衛(wèi)校護(hù)生實(shí)習(xí)結(jié)束前的考核工作。 七、 根據(jù)醫(yī)院總的計(jì)劃部署，做好分管工作。 護(hù)理部 2011年12月 篇二：2012年第三季度護(hù)理工作計(jì)劃 2012年第三季度護(hù)理工作計(jì)劃 一、 抓好護(hù)理安全與質(zhì)量 1、 按照“二甲”反饋中存在的問(wèn)題，逐步落實(shí)薄弱環(huán)節(jié)，持 續(xù)提高護(hù)理質(zhì)量 2、 繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)目前我院護(hù)理文書(shū)中存在的問(wèn)題進(jìn)行關(guān)注，并 隨時(shí)糾偏，使護(hù)理文書(shū)的書(shū)寫日趨規(guī)范。 3、 每季度對(duì)重點(diǎn)部門進(jìn)行監(jiān)控，持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量；在供應(yīng)室啟 用的初期要

3、進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，隨時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題。 4、 每月通過(guò)不同途徑或薄弱點(diǎn)的檢查，夯實(shí)各項(xiàng)制度，特別 是核心制度的執(zhí)行情況。 二、 加強(qiáng)考核，落實(shí)“三基三嚴(yán)” 1、 理論考試：繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)低年資護(hù)理人員的考核，為了彌補(bǔ) 在“二甲”檢查過(guò)程中，全院護(hù)理人員存在的對(duì)其他?？浦R(shí)掌握的不足，分別于7、8兩個(gè)月對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行內(nèi)系和外系兩次的?？评碚摽荚?。 2、 操作考試：9月上旬，集中安排科室對(duì)本科的儀器進(jìn)行集中 操作培訓(xùn)，護(hù)理部于中旬入科室進(jìn)行驗(yàn)收；9月下旬完成一項(xiàng)操作考試的考核工作，操作項(xiàng)目按時(shí)下的通知為準(zhǔn)。 三、做好帶教工作 1、認(rèn)真做好崗前培訓(xùn)，護(hù)理部對(duì)實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)不少于4學(xué)時(shí)，院感培訓(xùn)不少于3學(xué)

4、時(shí)，科室培訓(xùn)不少于2學(xué)時(shí)。 2、加強(qiáng)安全管理，入科的初期盡量要求實(shí)習(xí)生以看為主，帶教老師認(rèn)真帶教，護(hù)理部也要對(duì)實(shí)習(xí)生隨時(shí)進(jìn)行追蹤，以保證實(shí)習(xí)管理的安全。 四、繼續(xù)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作，8月在條件成熟的外科一病區(qū)繼續(xù)推廣 六、督促全院在崗護(hù)理人員按時(shí)完成自己的繼續(xù)教育學(xué)分，力爭(zhēng)本年度的繼續(xù)教育學(xué)分合格率至少在80%以上。 六、按照護(hù)理工作的總體進(jìn)度做好其他工作，如業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房等。 2012年7月6日 篇三：2015護(hù)理部季度工作計(jì)劃 2015護(hù)理部季度工作計(jì)劃 護(hù)理部季度工作計(jì)劃一：護(hù)理部第三季度工作計(jì)劃 為了扎實(shí)做好患者的基礎(chǔ)護(hù)理工作，改善護(hù)理服務(wù)，規(guī)范行為 ，提高護(hù)理質(zhì)量，護(hù)理部第三季

5、度的工作重點(diǎn)為基礎(chǔ)護(hù)理工作，包括以下幾方面： 一、晨護(hù)：每一床單位做到整潔，每一間病室無(wú)雜物。 二、基礎(chǔ)護(hù)理：患者的指甲、頭發(fā)、手、足及手術(shù)患者的病號(hào)服要保持清潔。 三、危重患者及術(shù)后患者的口腔、會(huì)陰部、皮膚護(hù)理及導(dǎo)管護(hù)理有記錄（時(shí)間、用藥、操作護(hù)士的簽名）。 四、醫(yī)療安全：醫(yī)囑查對(duì)（有簽名）、輸液掛牌、口服藥的查對(duì)，做到三查八對(duì)。 五、無(wú)菌操作：具體到液體的配制及各種穿刺及注射的消毒等。 以上各項(xiàng)護(hù)理操作護(hù)理部將加大考核力度，希望各科室護(hù)士長(zhǎng)把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到監(jiān)管方面，使每一項(xiàng)護(hù)理措施有落實(shí)、有記錄、準(zhǔn)確無(wú)誤，真正做到”以病人為中心”。 護(hù)理部季度工作計(jì)劃二：20xx年第一季度護(hù)理部工作計(jì)劃

6、1制定20xx年工作計(jì)劃（包括制度建設(shè)、護(hù)理安全、質(zhì)量管理、 ?？婆嘤?xùn)、三基三嚴(yán)、在職教育、中醫(yī)特色護(hù)理等） 2全體護(hù)士參加站內(nèi)每周例會(huì) 3迎接衛(wèi)生局檢查督查迎查準(zhǔn)備 4組織護(hù)理學(xué)術(shù)講座，外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，召開(kāi)護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)例會(huì)，護(hù)理不良事件分析討論。 5護(hù)理質(zhì)量檢查及護(hù)理行政查房。 6落實(shí)患者安全目標(biāo)，完善特殊藥品管理制度、藥物使用后 不良反應(yīng)的觀察制度和程序。 7護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能考核（皮內(nèi)、皮下、靜脈輸液、吸氧、吸痰） 8逐步完善不良事件應(yīng)急預(yù)案。 9完善護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員崗前培訓(xùn)、繼續(xù)教育實(shí)施方案 10落實(shí)患者安全目標(biāo)，加強(qiáng)執(zhí)行醫(yī)囑的環(huán)節(jié)管理 11法律法規(guī)培訓(xùn)質(zhì)量與安全管理 12第一季度護(hù)

7、理質(zhì)量檢查。 護(hù)理部季度工作計(jì)劃三：20XX年第二季度護(hù)理部工作計(jì)劃 1.迎接2級(jí)醫(yī)院檢查評(píng)審工作。 2 .護(hù)理質(zhì)量檢查及護(hù)理行政查房。 3.召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)。 4.組織學(xué)習(xí)中醫(yī)護(hù)理常規(guī)及技術(shù)操作規(guī)范。 5.”512”護(hù)士節(jié)活動(dòng)計(jì)劃，科室相關(guān)工作布置。 6以”開(kāi)展?jié)M意服務(wù)活動(dòng)，提高護(hù)士服務(wù)品質(zhì)”為主題優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)的動(dòng)員工作，提倡”為病人多做一點(diǎn)、為病人多講一點(diǎn)、讓病人方便一點(diǎn)、讓病人滿意一點(diǎn)”。 7. 落實(shí)患者安全目標(biāo)，檢查壓瘡風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與報(bào)告制度，檢查是否實(shí)施有效的壓瘡防范制度與措施。 8上半年護(hù)理不良事件分析討論。 9上半年護(hù)理持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目總結(jié)。 護(hù)理部季度工作計(jì)劃四：第三季度護(hù)理部工作計(jì)劃 4月份工作重點(diǎn)： 1、理論培訓(xùn)：化療患者的護(hù)理及防護(hù)、宮頸疾病的診治及護(hù)理、老年人的安全用藥、急診應(yīng)急預(yù)案的演練及培訓(xùn)。 2、技能培訓(xùn)：對(duì)新畢業(yè)護(hù)士進(jìn)行操作考核。 3、下發(fā)星級(jí)護(hù)士評(píng)選細(xì)則、進(jìn)行星級(jí)護(hù)士評(píng)選工作。 4、下發(fā)基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目操作規(guī)范、臨床護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范。 5、制定護(hù)理形象工程方案，針對(duì)此方案每月安排人員對(duì)臨床科室進(jìn)行檢查。 6、制定512護(hù)士節(jié)一系列活動(dòng)方案，為前期工作進(jìn)行布置、準(zhǔn)備。 5月份工作重點(diǎn)： 1、理論培訓(xùn)：人文關(guān)懷在優(yōu)護(hù)病房