公需課第三講測試答案

1、聘用合同生效后，在合同期內(nèi)，任何一方要求變更合同的，需將變更要求書面送交另一方，另一方應(yīng)當(dāng)在（ ）日內(nèi)作出書面答復(fù)。    （2分） A. 10B. 16C. 15D. 20答題情況：正確選項(xiàng)：C 你答對了! 解析：暫無解析! 單選題 第 2 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人等政策性安置人員可以簽訂中、長期合同，首次簽訂聘用合同不得約定試用期，聘用合同的期限不得低于多少年？（ ）    （2分） A. 4B. 5C.

2、0;3D. 2答題情況：正確選項(xiàng)：C 你答對了! 解析：暫無解析! 單選題 第 3 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類受聘人員是國家、省、市、區(qū)（含縣級(jí)市）重點(diǎn)工程建設(shè)、技改、科技攻關(guān)項(xiàng)目的重要負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干，解除合同時(shí)須（ ）。    （2分） A. 協(xié)議解除B. 隨時(shí)解除C. 須告知的解除D. 按有關(guān)規(guī)定報(bào)經(jīng)用人單位或有關(guān)部門批準(zhǔn)答題情況：正確選項(xiàng)：D 你答對了! 解析：暫無解析! 單選題 第 4 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類技術(shù)工一級(jí)、二級(jí)崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全市總體控

3、制目標(biāo)為（ ）左右。（技術(shù)工一級(jí)實(shí)行全省控制）    （2分） A. B. C. 4.5%D. 5.5%答題情況：正確選項(xiàng)：C 你答對了! 解析：暫無解析! 單選題 第 5 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類在公開招聘過程中，考生應(yīng)當(dāng)在面試前多少分鐘抽簽確定面試順序？（省政府139號(hào)令21條）（ ）    （2分） A. 20B. 15C. 30D. 25答題情況：正確選項(xiàng)：C 你答對了! 解析：暫無解析! 單選題 第 6 題收藏

4、好題收藏我不懂的需要記憶未分類受聘人員連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以（ ）。    （2分） A. 隨時(shí)解除合同B. 須告知的解除C. 協(xié)議解除D. 無法解除答題情況：正確選項(xiàng)：A 你答對了! 解析：暫無解析! 單選題 第 7 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類受聘人員包養(yǎng)情人的屬于違反（ ）。    （2分） A. 違反了政治紀(jì)律B. 違反了公共秩序、社會(huì)公德C. 違反了財(cái)經(jīng)紀(jì)律D. 違

5、反了廉潔從業(yè)紀(jì)律答題情況：正確選項(xiàng)：B 你答對了! 解析：暫無解析! 單選題 第 8 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類我國事業(yè)單位實(shí)施崗位設(shè)置管理，管理崗位分（ ）個(gè)等級(jí)，專業(yè)技術(shù)崗位分（ ）個(gè)等級(jí)。    （2分） A. 10，13B. 10，3C. 13，10D. 13，5答題情況：正確選項(xiàng)：A 你答對了! 解析：暫無解析! 單選題 第 9 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類在受聘人員工作期間，嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位或其他單位工作不能正常進(jìn)行的，聘用單位可以（ ）。  &#

6、160; （2分） A. 協(xié)商解除B. 不得解除C. 隨時(shí)解除D. 須告知的解除答題情況：正確選項(xiàng)：C 你答對了! 解析：暫無解析! 單選題 第 10 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類受聘人員非法出境、未經(jīng)批準(zhǔn)獲取境外永久居留資格或者取得外國國籍的違反了什么？（ ）    （2分） A. 違反了職業(yè)道德B. 違反了工作紀(jì)律C. 違反了財(cái)經(jīng)紀(jì)律D. 違反了政治紀(jì)律答題情況：正確選項(xiàng)：D 你答對了! 解析：暫無解析! 多選題 第 11 題收藏 好題收藏我不懂的需要

7、記憶未分類事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果等次有（ ）。    （4分） A. 優(yōu)秀B. 合格C. 基本合格D. 不合格答題情況：正確選項(xiàng)：A,B,C,D 你答對了! 解析：暫無解析! 多選題 第 12 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類非本市事業(yè)單位工作人員須通過公開招聘才可調(diào)入本市事業(yè)單位，下列情況除外：（ ）    （4分） A. 根據(jù)國家和省、市有關(guān)政策安置的人員B. 按照干部認(rèn)識(shí)管理權(quán)限由上級(jí)任免機(jī)關(guān)任命擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員C. 擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

8、人員的配偶D. 符合我市人口注入條件的本省公務(wù)員調(diào)動(dòng)到事業(yè)單位工作的答題情況：正確選項(xiàng)：A,B,D 你答對了! 解析：暫無解析! 多選題 第 13 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類考生有以下哪些情況之一的，考試成績無效，取消考試資格，并在二年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。（ ）    （4分） A. 偷看他人答卷，或有意給他人抄襲的B. 偽造學(xué)歷活開具各種假證明的C. 請人代考或代人考試的D. 非法獲取、知悉考題的答題情況：正確選項(xiàng)：B,C,D 你答對了! 解析：暫無解析! 多選題 第 14 題收藏

9、好題收藏我不懂的需要記憶未分類專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置的原則有（ ）。    （4分） A. 最低崗位原則B. 最適崗位原則C. 最高層次原則D. 最優(yōu)結(jié)構(gòu)原則答題情況：正確選項(xiàng)：A,B,C,D 你答對了! 解析：暫無解析! 多選題 第 15 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類下面哪些情形，受聘人員可隨時(shí)解除與人事單位的合同（ ）。    （4分） A. 在試用期內(nèi)的B. 考入全日制普通高等院校的C. 被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的D. 依

10、法服兵役的答題情況：正確選項(xiàng)：A,B,C,D 你答對了! 解析：暫無解析! 是非題 第 16 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類聘用單位領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)決定受聘人員。    （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：B 你答對了! 解析：暫無解析! 是非題 第 17 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度考核優(yōu)秀等次的比例應(yīng)分開計(jì)算。管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位人員年度考核優(yōu)秀等次的比例應(yīng)按崗位類別分開計(jì)算。對工作人員少于30人的事業(yè)單位，可根據(jù)實(shí)際情況確定年度考核優(yōu)秀等次人員。  

11、  （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：A 你答對了! 解析：暫無解析! 是非題 第 18 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類年度考核一般在每年年末或翌年1月初進(jìn)行。對學(xué)校等具有行業(yè)特點(diǎn)的事業(yè)單位，可以按照學(xué)年進(jìn)行年度考核。    （1分） A. 是B.  否答題情況：正確選項(xiàng)：A 你答對了! 解析：暫無解析! 是非題 第 19 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保證、領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)等職責(zé)的工作崗位。    

12、;（1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：B 你答對了! 解析：暫無解析! 是非題 第 20 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類受聘人員連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的聘用單位可以隨時(shí)解除該受聘人員。    （1分） A. 是B.  否答題情況：正確選項(xiàng)：A 你答對了! 解析：暫無解析! 是非題 第 21 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類特設(shè)崗位是為事業(yè)單位在特殊情況下靈活使用高層次人才開辟的一條特殊通道。理論上不排除在崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高崗位等級(jí)設(shè)置之外引進(jìn)緊缺急需

13、的管理人才和技能人才的可能性。但事實(shí)上，確需在崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高崗位等級(jí)設(shè)置之外引進(jìn)的，不一定是能夠提升單位核心競爭力的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。    （1分） A. 是B.  否答題情況：正確選項(xiàng)：A 你答對了! 解析：暫無解析! 是非題 第 22 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類全國事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的平均比例為65.7。    （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：A 你答對了! 解析：暫無解析! 是非題 第 23 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類建

14、立和推行事業(yè)單位人員聘用制度，要貫徹黨的干部路線，堅(jiān)持黨管干部原則，按尊重知識(shí)、尊重人才的方針，樹立人才資源是第一資源的觀念，堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持走群眾路線，保證職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。這是聘用制度原則。    （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：A 你答對了! 解析：暫無解析! 是非題 第 24 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類利用職業(yè)身份進(jìn)行利誘、威脅或者誤導(dǎo)，損害他人合法權(quán)益的屬于違反公共秩序、社會(huì)公德。    （1分） A.&#

15、160;是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：B 你答對了! 解析：暫無解析! 是非題 第 25 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2006年修訂）執(zhí)行。    （1分） A. 是B. 否答題情況：正確選項(xiàng)：B 你答對了! 解析：暫無解析! 填空題 第 26 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類第三講第三節(jié)“崗位基本條件”中提到，在專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位上連續(xù)從事專業(yè)技術(shù)工作滿年的人員，可申請聘到專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位。    （5分）解析：參

16、考答案：第三講第三節(jié)“崗位基本條件”中提到，在專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位上連續(xù)從事專業(yè)技術(shù)工作滿12年的人員，可申請聘到專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位。 填空題 第 27 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類第三講第五節(jié)“處分的含義”中提到，處分是為嚴(yán)肅事業(yè)單位紀(jì)律，規(guī)范事業(yè)單位工作人員行為，保證事業(yè)單位及其工作人員的一種制度。    （5分）解析：參考答案：第三講第五節(jié)“處分的含義”中提到，處分是為嚴(yán)肅事業(yè)單位紀(jì)律，規(guī)范事業(yè)單位工作人員行為，保證事業(yè)單位及其工作人員依法履行職責(zé)，對違反違紀(jì)，對國家利益、公共利益或者他人合法權(quán)益造成損失的事業(yè)單位工作人員必須承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的一種

17、制度。 填空題 第 28 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，事業(yè)單位崗位類別，包括管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和三類。    （5分）解析：參考答案：第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，事業(yè)單位崗位類別，包括管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三類。 填空題 第 29 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，考核分為平時(shí)考核、年度考核和聘期考核。平時(shí)考核重點(diǎn)考核工作人員履行崗位職責(zé)、完成日常工作任務(wù)和出勤情況。年度考核。聘期考核側(cè)重考核聘期完成情況。  &

18、#160; （5分）解析：參考答案：第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，考核分為平時(shí)考核、年度考核和聘期考核。平時(shí)考核重點(diǎn)考核工作人員履行崗位職責(zé)、完成日常工作任務(wù)和出勤情況。年度考核側(cè)重考核事業(yè)單位工作人員年度工作表現(xiàn)情況。聘期考核側(cè)重考核聘期完成情況。 填空題 第 30 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類第三講第三節(jié)“事業(yè)單位崗位的含義和崗位設(shè)置管理的原則”中提到，事業(yè)單位崗位是指事業(yè)單位根據(jù)其社會(huì)功能、職責(zé)任務(wù)和工作需要設(shè)置的工作崗位，應(yīng)具有。    （5分）解析：參考答案：第三講第三節(jié)“事業(yè)單位崗位的含義和崗位設(shè)置管理的原則”中

19、提到，事業(yè)單位崗位是指事業(yè)單位根據(jù)其社會(huì)功能、職責(zé)任務(wù)和工作需要設(shè)置的工作崗位，應(yīng)具有明確的崗位名稱、職能任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職條件。 填空題 第 31 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，考核方法一般采取等方法進(jìn)行。    （5分）解析：參考答案：第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，考核方法一般采取個(gè)人總結(jié)、績效分析、部門內(nèi)部評議、服務(wù)對象滿意度調(diào)查等方法進(jìn)行。 填空題 第 32 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類第三講第一節(jié)“聘用制度的原則和程序”中提到，聘用工作組織由本單位組成，根據(jù)需要也可以聘請有關(guān)專家參加。    （5分）解析：參考答案：第三講第一節(jié)“聘用制度的原則和程序”中提到，聘用工作組織由本單位人事部門負(fù)責(zé)人、紀(jì)律檢查部門負(fù)責(zé)人和工會(huì)代表組成，根據(jù)需要也可以聘請有關(guān)專家參加。 填空題 第 33 題收藏 好題收藏我不懂的需要記憶未分類第三講第二節(jié)“考核制度的含義”中提到，考核制度是指事業(yè)單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按照管理權(quán)限，對其所屬的各級(jí)工作人員的進(jìn)行考察，作出評價(jià)，并以此作為工作人員晉升、聘任、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退以