熔噴布項(xiàng)目實(shí)施方案

1、熔噴布項(xiàng)目實(shí)施方案一、建設(shè)周期項(xiàng)目建設(shè)周期12個(gè)月。二、建設(shè)進(jìn)度該項(xiàng)目采取分期建設(shè)，目前項(xiàng)目實(shí)際完成投資6134.73萬元，占計(jì)劃投資的51.32%。其中：完成固定資產(chǎn)投資4708.27萬元，占總投資的76.75%；完成流動(dòng)資金投資1426.46，占總投資的23.25%。節(jié)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度一覽表序號項(xiàng)目單位指標(biāo)1完成投資萬元6134.731.1完成比例51.32%2完成固定資產(chǎn)投資萬元4708.272.1完成比例76.75%3完成流動(dòng)資金投資萬元1426.463.1完成比例23.25%三、進(jìn)度安排注意事項(xiàng)建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收前，項(xiàng)目承辦單位應(yīng)組織設(shè)計(jì)、施工等單位進(jìn)行初步驗(yàn)收，提出竣工驗(yàn)收報(bào)告和竣工決算，認(rèn)

2、真做好整理技術(shù)資料、提交竣工圖紙等項(xiàng)工作。項(xiàng)目基建部門將承擔(dān)著項(xiàng)目承辦單位的規(guī)劃、報(bào)建、勘察設(shè)計(jì)、招標(biāo)、監(jiān)理、土建施工、工程施工管理、工程預(yù)決算、“投資、質(zhì)量、進(jìn)度”控制、合同管理和工程資料歸檔等重要任務(wù)。undefined四、人力資源配置項(xiàng)目招聘人員實(shí)行全員聘任合同制，生產(chǎn)車間管理工作人員按一班制配置，操作人員按照“四班三運(yùn)轉(zhuǎn)”配置定員，每班八小時(shí)，達(dá)產(chǎn)年勞動(dòng)定員373人。人力資源配置一覽表序號項(xiàng)目單位指標(biāo)1一線產(chǎn)業(yè)工人工資1.1平均人數(shù)人2541.2人均年工資萬元4.101.3年工資額萬元1519.692工程技術(shù)人員工資2.1平均人數(shù)人562.2人均年工資萬元5.722.3年工資額萬元32

3、7.133企業(yè)管理人員工資3.1平均人數(shù)人153.2人均年工資萬元6.783.3年工資額萬元94.144品質(zhì)管理人員工資4.1平均人數(shù)人304.2人均年工資萬元5.214.3年工資額萬元178.105其他人員工資5.1平均人數(shù)人185.2人均年工資萬元7.665.3年工資額萬元99.586職工工資總額萬元2218.64五、員工培訓(xùn)新增員工在上崗前，由項(xiàng)目承辦單位培訓(xùn)部門按崗位職責(zé)范圍，統(tǒng)一組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)，屆時(shí)聘請勞動(dòng)就業(yè)局講授中華人民共和國勞動(dòng)法，請消防部門和電力部門講授安全操作知識，同時(shí)加強(qiáng)公司經(jīng)營理念綜合培訓(xùn)，教育員工愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法。項(xiàng)目承辦單位將對新增各類人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，上崗人員需經(jīng)所應(yīng)聘崗位和職責(zé)范圍進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會考試，合格后方可上崗。六、項(xiàng)目實(shí)施保障項(xiàng)目承辦單位組建一個(gè)投資控制小組，負(fù)責(zé)各期投資目標(biāo)管理跟蹤，各階段實(shí)際投資與計(jì)劃對比，進(jìn)行投資計(jì)劃調(diào)整，分析原因采取措施，確保該項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)如期完成。項(xiàng)目承辦單位要合理安排設(shè)計(jì)、采購和設(shè)備安裝的時(shí)間，在工作上交叉進(jìn)行，最大限度縮短建設(shè)周期。將投資密度比較大的部分工程盡量押后施工，諸如其他配套工