勞動(dòng)保障工作計(jì)劃范文七篇

1、勞動(dòng)保障工作計(jì)劃范文七篇總體要求是：緊緊圍繞人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，以維護(hù)勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工合法權(quán)益為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。以構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng)絡(luò)為目標(biāo)，創(chuàng)新勞動(dòng)保障監(jiān)察模式，實(shí)現(xiàn)監(jiān)察執(zhí)法重心下移、監(jiān)察執(zhí)法過程前提。推進(jìn)網(wǎng)格化和網(wǎng)絡(luò)化工作模式，加快建立監(jiān)察維權(quán)長效機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察能力建設(shè)，提高監(jiān)察執(zhí)法能力和水平，規(guī)范執(zhí)法行為。主要任務(wù)是：一、進(jìn)一步貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察條例。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門研究制訂河北省舉報(bào)查處勞動(dòng)保障重大違法行為獎(jiǎng)勵(lì)辦法。制訂河北省用人單位重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布暫行規(guī)定等制度文件。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，加大對勞動(dòng)保障

2、監(jiān)察執(zhí)法的資金投入力度，適應(yīng)形勢發(fā)展和工作需要。二、建立健全維權(quán)執(zhí)法長效機(jī)制。進(jìn)一步強(qiáng)化日常巡視檢查和年度書面審查制度，依法及時(shí)受理群眾投訴舉報(bào)，做到有訴必查，查實(shí)必糾。以加強(qiáng)對侵害勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工基本權(quán)益嚴(yán)重的重點(diǎn)行業(yè)和中小型非公有制單位為監(jiān)督檢查重點(diǎn)，在加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察日常監(jiān)管的同時(shí)，突出對嚴(yán)重違法行為的糾正和處罰力度。著力建立完善預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資的長效保障機(jī)制。全面建立并實(shí)施農(nóng)民工權(quán)益告示制度，在企業(yè)（工地）顯著位置設(shè)置農(nóng)民工權(quán)益告示牌，接受農(nóng)民工監(jiān)督；建立農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度，對使用農(nóng)民工較集中的單位限期定時(shí)報(bào)送工資支付書面材料，建立工資支付檔案，實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控；建立完善農(nóng)民

3、工工資保證金制度，理順管理體制，對曾經(jīng)發(fā)生過拖欠工資的用人單位和建筑施工企業(yè)按照一定比例預(yù)存工資保證金，專門用于墊付拖欠工資；全面推行用人單位勞動(dòng)保障守法誠信制度。借助勞動(dòng)保障監(jiān)察管理應(yīng)用軟件，全面建立用人單位守法誠信信息檔案，準(zhǔn)確掌握用人單位基本信息，實(shí)施分類監(jiān)管。適時(shí)向社會(huì)公布勞動(dòng)保障守法誠信單位和重大違法行為，增強(qiáng)用人單位法制意識，樹立勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法權(quán)威。三、組織開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查。針對存在的嚴(yán)重違法侵權(quán)行為，結(jié)合本地實(shí)際和不同時(shí)期的特點(diǎn)，組織開展“勞動(dòng)用工百日執(zhí)法檢查”和“查處拖欠農(nóng)民工工資”5次專項(xiàng)行動(dòng)。勞動(dòng)用工檢查分為整治勞動(dòng)力市場秩序、勞動(dòng)用工和工資支付、查處非法使用童工三個(gè)階段

4、。檢查的重點(diǎn)是用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同、支付最低工資、就業(yè)資格準(zhǔn)入、非法使用童工情況。特別突出對拖欠農(nóng)民工工資和拒不執(zhí)行最低工資以及非法使用童工等違法行為的處罰力度，推動(dòng)勞動(dòng)用工備案、招用人員身份核查等基本勞動(dòng)制度的落實(shí)。四、啟動(dòng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察能力建設(shè)工程。按照“十一五”規(guī)劃構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng)絡(luò)要求，推行勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”和“網(wǎng)絡(luò)化”執(zhí)法模式。探索組建勞動(dòng)保障監(jiān)察局，實(shí)現(xiàn)設(shè)區(qū)市內(nèi)勞動(dòng)保障監(jiān)察統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一執(zhí)法模式。全部設(shè)區(qū)市和具備條件的縣區(qū)年內(nèi)實(shí)現(xiàn)“網(wǎng)格化”監(jiān)管，同時(shí)選擇具備條件的設(shè)區(qū)市進(jìn)行“網(wǎng)絡(luò)化”試點(diǎn)。即按照“兩級執(zhí)法、三級監(jiān)管、四級責(zé)任”要求，建立完善市、縣（區(qū)）、街道

5、（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)體系，聘請勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)理員，對用人單位實(shí)施網(wǎng)格化動(dòng)態(tài)監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法向基層延伸；依托勞動(dòng)保障信息網(wǎng)絡(luò)平臺，探索建立以設(shè)區(qū)市為中心，與社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)力管理等信息系統(tǒng)相銜接，覆蓋全市城鄉(xiāng)所有用人單位的三級勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng)絡(luò)體系，力爭實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)和網(wǎng)格化監(jiān)管系統(tǒng)上線運(yùn)行。著力解決勞動(dòng)保障監(jiān)察覆蓋范圍窄、執(zhí)法對象底數(shù)不清、監(jiān)察力量薄弱，執(zhí)法裝備落后等實(shí)際問題，提升勞動(dòng)保障監(jiān)察手段和管理效率，為“十一五”末全面構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng)絡(luò)奠定基礎(chǔ)。五、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高執(zhí)法能力和水平。制訂勞動(dòng)保障監(jiān)察工作目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲辦法，建立以考核責(zé)任目標(biāo)為主的公平、

6、公正評價(jià)考核激勵(lì)機(jī)制，以考核檢查記錄、證據(jù)材料、執(zhí)法文書、臺帳登記等監(jiān)察執(zhí)法案卷為主要內(nèi)容，開展勞動(dòng)保障監(jiān)察先進(jìn)集體和優(yōu)秀監(jiān)察員評選活動(dòng)。認(rèn)真實(shí)施創(chuàng)建單位復(fù)查核準(zhǔn)制度，鞏固發(fā)揚(yáng)創(chuàng)建成果。嚴(yán)格監(jiān)察員培訓(xùn)、考核、任命和證件管理制度。加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法專業(yè)培訓(xùn)，組織理論研討、案例剖析、學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度，不斷提高監(jiān)察執(zhí)法業(yè)務(wù)水平，切實(shí)履行法定勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)，文明執(zhí)法。篇二x縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局為做好下半年再就業(yè)工作，采取多項(xiàng)措施，力爭再就業(yè)工作在省排前列，全市上游。一、建設(shè)兩個(gè)平臺。一是建立下崗失業(yè)人員登錄平臺。依托企業(yè)主管部門、街道辦和各居委會(huì)，摸清全縣下崗失業(yè)人員的基本情況，建立健

7、全下崗失業(yè)人員個(gè)人再就業(yè)檔案，動(dòng)態(tài)管理再就業(yè)數(shù)據(jù)庫，對填寫下崗失業(yè)人員認(rèn)定審批表的人員，經(jīng)審核符合條件的，按照程序，免費(fèi)發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證，為他們在再就業(yè)期間盡早享受優(yōu)惠政策提供一個(gè)可靠的保證。二是拓展服務(wù)平臺。今年我局將擴(kuò)大再就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，完善基層組織，按照“統(tǒng)一機(jī)構(gòu)、統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一規(guī)格”的要求，在縣街道和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立勞動(dòng)保障事務(wù)站，每個(gè)服務(wù)站派駐x名專職工作人員，定崗位、定編制，同時(shí)在每個(gè)社區(qū)居委會(huì)聘用x名勞動(dòng)保障協(xié)助員，為下崗失業(yè)人員提供更直接、更方便的零距離服務(wù)。二、開展就業(yè)培訓(xùn)。按照多元投資，多股運(yùn)行的方式，與社會(huì)上有辦學(xué)能力的機(jī)構(gòu)進(jìn)行橫向聯(lián)合，利用他們的場地、設(shè)備和師資力量，免費(fèi)對下崗

8、失業(yè)人員中有學(xué)歷、年紀(jì)輕、接受能力強(qiáng)的失業(yè)人員開展以實(shí)用技術(shù)為主的投資小、見效快、收益高的新行業(yè)、新技術(shù)的培訓(xùn)，對年齡偏大，技能水平低的下崗失業(yè)人員開展技術(shù)系數(shù)小、操作簡單、收入穩(wěn)定的保潔、濾布綠化等社區(qū)綜合項(xiàng)目的培訓(xùn)。下半年將舉辦x期各類培訓(xùn)班，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員x人次以上。三、拓寬就業(yè)渠道。一是增加就業(yè)崗位。以街道和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為依托，努力開發(fā)一些政府投資的公益性崗位，開拓社區(qū)服務(wù)就業(yè)新領(lǐng)域。二是積極擴(kuò)大勞務(wù)輸出，充分發(fā)揮我縣勞務(wù)輸出的優(yōu)勢，培養(yǎng)我縣品牌，建立穩(wěn)固的勞務(wù)輸出基地，對下崗失業(yè)人員免收各項(xiàng)職業(yè)介紹費(fèi)用，鼓勵(lì)引導(dǎo)下崗失業(yè)人員到縣外就業(yè)，并優(yōu)先安排他們到條件好、收入高、風(fēng)險(xiǎn)低的單位務(wù)工。三

9、是推行以非固定單位、鐘點(diǎn)工、臨時(shí)工等為主的就業(yè)方式。四、加強(qiáng)宣傳。在大力開展再就業(yè)政策宣傳的同時(shí)，以典型帶動(dòng)的宣傳方式，努力發(fā)掘再就業(yè)的先進(jìn)典型，對下崗失業(yè)人員中自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)成績突出的人員，做為宣傳重點(diǎn)，利用電臺、電視臺等宣傳媒體進(jìn)行廣泛的宣傳和報(bào)道，引導(dǎo)下崗失業(yè)人員樹立靈活擇業(yè)的新觀念。五、重點(diǎn)幫扶。對男x周歲以上、女性x周歲以上的大齡就業(yè)困難對象，優(yōu)先安置到政府投資的公益性崗位上，壓濾機(jī)濾布對公益性單位安排原屬于國有企業(yè)的大齡就業(yè)困難對象就業(yè)的，還從再就業(yè)資金中將給予部分社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)）補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼；對夫妻雙方全部下崗的家庭，最低限度的保證一方實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。六、規(guī)范勞動(dòng)力市場秩

10、序。加大勞動(dòng)監(jiān)察力度，嚴(yán)厲打擊非法職業(yè)中介活動(dòng)，尤其是以各種名義欺詐、侵害下崗失業(yè)人 員再就業(yè)的，嚴(yán)懲不待。實(shí)行企業(yè)空崗報(bào)告制度，對企業(yè)空出的工作崗位要優(yōu)先安排具備條件的下崗失業(yè)人員再就業(yè)。七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)力度。重新調(diào)整再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并將再就業(yè)工作做為對有關(guān)部門考核的重要指標(biāo)之一，每年年終進(jìn)行綜合考評。建立聯(lián)席會(huì)議制度，與、財(cái)政、工商、稅務(wù)、銀行等部門定期召開協(xié)調(diào)會(huì)議，隨時(shí)解決再就業(yè)工作中的問題。對各種優(yōu)惠政策加強(qiáng)督導(dǎo)，確保各項(xiàng)優(yōu)惠政策落到實(shí)處。篇三自20xx年以來，在各級黨和政府的高度重視下，街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺建設(shè)有了很大的發(fā)展。截止目前，全國已經(jīng)形成了17萬人的基層勞動(dòng)保障工

11、作隊(duì)伍。這支隊(duì)伍已經(jīng)成為勞動(dòng)保障工作一支重要的生力軍，發(fā)揮著越來越重要的作用，不僅從最基層保證勞動(dòng)保障政策的落實(shí)和整個(gè)勞動(dòng)保障任務(wù)完成，并且受到下崗失業(yè)人員和退休人員的普遍歡迎。當(dāng)我聽到區(qū)里招聘協(xié)理員的消息后，就迫不急待地報(bào)上了名，我渴望加入這支隊(duì)伍，希望能用自己的勞動(dòng)，服務(wù)更多的人民；用自己的力量，換取更多人的利益。同時(shí)，我也希望能通過這項(xiàng)工作，建立自己全新的職業(yè)生涯發(fā)展通道，來實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。由于在原單位從事過人力資源方面的工作，對勞動(dòng)保障并不陌生，我所理解的勞動(dòng)保障協(xié)理員就是在社區(qū)協(xié)助辦理勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障具體事務(wù)的人員，他的日常職責(zé)是：1、具體承辦本社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障的日常工作。2、負(fù)責(zé)

12、辦理本社區(qū)下崗失業(yè)人員求職登記和用人單位用工登記，向求職者提供就業(yè)和社會(huì)保障政策咨詢、開展職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)推薦工作。3、負(fù)責(zé)采集本轄區(qū)內(nèi)就業(yè)崗位信息，分析本社區(qū)人力資源需求狀況，并負(fù)責(zé)將信息及時(shí)傳送到市、區(qū)公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)。4、負(fù)責(zé)按要求建立健全本社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障各類工作臺賬。5、負(fù)責(zé)做好本社區(qū)下崗失業(yè)人員基本情況、就業(yè)安置進(jìn)度和就業(yè)崗位及人力資源需求信息等各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。由此可見，勞動(dòng)保障工作并不是很簡單的工作，他需要從業(yè)者具有良好的心理素質(zhì)，過硬的專業(yè)知識，高尚的職業(yè)操守，才能更好地為人民服務(wù)。如果這次能應(yīng)聘成功，我將從以下幾方面開展工作：一、充實(shí)自我，努力學(xué)習(xí)只有不斷的為自己“充電

13、”學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī)，用知識武裝自己，才能服務(wù)好下崗失業(yè)人員。首先要充分掌握政策，熟練運(yùn)用政策，具有較高的業(yè)務(wù)水平。要具備寬闊的知識面、豐富的閱歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備敏銳的洞察能力，具備良好的口頭與書面文字表達(dá)能力，這樣才能為服務(wù)對象量身定制出適合其個(gè)性的就業(yè)方向。二、深入基層，任勞任怨在工作中，要做到全面正確地掌握本轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)職員的基本情況，就要有不怕吃苦的精神，深入基層，了解第一手信息。工作中，我要做到及時(shí)正確把握轄區(qū)內(nèi)退休職員的基本信息；為下崗失業(yè)職員再就業(yè)提供切實(shí)有效的就業(yè)服務(wù)；協(xié)助有關(guān)部門為退休職員的社會(huì)化治理提供服務(wù)，為退休職員的生活提供相關(guān)的服務(wù)。三、圍繞職責(zé)，開展工作

14、我會(huì)以促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo)，以個(gè)性化指導(dǎo)和人性化服務(wù)為重點(diǎn)，按照職業(yè)指導(dǎo)"123"模式開展工作。通過開展積極的幫扶（創(chuàng)業(yè)）、推薦（就業(yè)崗位）、安置（公益崗位）三種途徑，推動(dòng)轄區(qū)內(nèi)就業(yè)和再就業(yè)工作。即"一個(gè)目標(biāo)、二個(gè)重點(diǎn)、三個(gè)途徑"。我深知這一行的艱辛，也做好了迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，希望領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我在社區(qū)保障協(xié)理工作的平臺上，施展自己的才華，為社區(qū)基層勞動(dòng)保障工作，盡自己的一份力！篇四20xx年，我村將繼續(xù)按照鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府及區(qū)勞動(dòng)保障局的部署要求，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，扎實(shí)做好就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保障、收入分配、構(gòu)建*勞動(dòng)關(guān)系等勞動(dòng)保障各項(xiàng)

15、工作，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成，為良熟村又好又快發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。一、做好就業(yè)創(chuàng)崗安置工作，確保完成全年指標(biāo)任務(wù)擴(kuò)大宣傳渠道，加強(qiáng)對新培訓(xùn)政策的宣傳力度，增加村民給類技能培訓(xùn)，不斷提高失業(yè)人員的素質(zhì)，力爭實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)85%以上。對于村內(nèi)高校畢業(yè)生，積極鼓勵(lì)他們農(nóng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)，主動(dòng)宣傳扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)載體發(fā)展、繼續(xù)延伸就業(yè)載體扶持政策等多種措施。對于村內(nèi)就業(yè)困難群體，實(shí)施政策帶動(dòng)就業(yè)，鼓勵(lì)他們進(jìn)行就業(yè)轉(zhuǎn)移，特別是自謀職業(yè)靈活就業(yè)。充分發(fā)揮村內(nèi)服裝廠多，招工多的優(yōu)勢，通過村委搭橋，工廠積極幫扶配合，進(jìn)一步解決就業(yè)困難群體實(shí)際問題。二、擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，做好社會(huì)保障各項(xiàng)工作進(jìn)一步做

16、好村民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作，加強(qiáng)村內(nèi)老年人社會(huì)保險(xiǎn)的動(dòng)態(tài)管理，使此項(xiàng)工作更加完善規(guī)范。做好托管中心人員和低保人員喪失勞動(dòng)能力鑒定工作，對于符合要求的村民，及時(shí)維護(hù)他們的合法權(quán)益。繼續(xù)做好村民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保工作。做好未納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)范圍的村民享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇銜接工作。落實(shí)好失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)政策，為自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)人員提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。三、構(gòu)建*勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)合同法的宣傳貫徹力度，督促村內(nèi)服裝制造用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，指導(dǎo)幫助他們建立集體協(xié)商機(jī)制，簽訂集體合同。繼續(xù)指導(dǎo)用人單位高質(zhì)量地簽訂勞動(dòng)合同，不斷提高雙方當(dāng)事人的履約質(zhì)量，從源

17、頭上預(yù)防勞動(dòng)爭議的發(fā)生。嚴(yán)格查處故意拖欠工資、故意不參加社會(huì)保險(xiǎn)、拒簽勞動(dòng)合同、虛假招聘等違法情況，嚴(yán)厲打擊使用童工、欠薪逃匿、阻撓執(zhí)法等惡劣行為。積極受理舉報(bào)投訴，及時(shí)立案，確保結(jié)案率達(dá)到95%以上。篇五一、指導(dǎo)思想以黨的十七大和市委三屆四次會(huì)議精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，按照全市勞動(dòng)保障工作會(huì)議的部署，圍繞關(guān)注民生、保障民生、維護(hù)民生重點(diǎn)，圍繞勞動(dòng)保障改革與發(fā)展大局，突出抓好勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳、典型宣傳和文化建設(shè)，努力提高勞動(dòng)保障新聞宣傳的整體效應(yīng)，為促進(jìn)全市勞動(dòng)保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。二、重點(diǎn)內(nèi)容1、認(rèn)真做好“十一五”規(guī)劃的宣傳。以綱要為依據(jù)，深入宣傳勞

18、動(dòng)保障工作“十一五”時(shí)期面臨的新形勢、指導(dǎo)思想、發(fā)展目標(biāo)、主要任務(wù)和保障措施。著重宣傳十七大報(bào)告中關(guān)于加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的'社會(huì)保障體系，保障人民基本生活。要以社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利為基礎(chǔ)，以基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、最低生活保障制度為重點(diǎn)，以慈善事業(yè)、商業(yè)保險(xiǎn)為補(bǔ)充，加快完善社會(huì)保障體系；促進(jìn)企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，探索建立農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；全面推進(jìn)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度建設(shè)；完善城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度，逐步提高保障水平；完善失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)制度；提高統(tǒng)籌層次，制定全國統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；采取多種方式充實(shí)社會(huì)

19、保障基金，加強(qiáng)基金監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)保值增值。2、深入扎實(shí)做好三部法律宣傳。勞動(dòng)合同法和就業(yè)促進(jìn)法已從今年1月1日起實(shí)施，勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法也將從5月1日起實(shí)施，全面到位地宣傳貫徹落實(shí)好三部法律無疑是我們勞動(dòng)保障部門今年工作的“重頭戲”。隨著三部法律對勞動(dòng)者特別是弱勢群體勞動(dòng)保障權(quán)益保護(hù)的強(qiáng)化，必將使用人單位在用工方面更加審慎，勞動(dòng)者自我維權(quán)意識也將進(jìn)一步強(qiáng)化，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)方面多年積累的矛盾和問題有可能因此集中凸現(xiàn)。市和各市（區(qū)）勞動(dòng)保障部門必須加大 “三法”學(xué)習(xí)力度，集中組織干部職工學(xué)習(xí)“三法”，并要求各處室（單位）結(jié)合實(shí)際搞好討論交流，使全系統(tǒng)干部職工對“三法”的新規(guī)定、新內(nèi)涵等都有更深層次的認(rèn)識

20、。為提高用人單位和廣大勞動(dòng)者法制意識，要采取多種行之有效的方式方法，深入扎實(shí)地搞好三部法律的宣傳。與電視臺聯(lián)合錄制一期領(lǐng)導(dǎo)訪談節(jié)目；在電視臺連續(xù)播放“三法”相關(guān)知識和政策法規(guī)；與司法局、總工會(huì)、工商聯(lián)等部門聯(lián)合舉辦大型“三法”廣場咨詢活動(dòng)；在報(bào)刊開辟“三法”知識宣傳專欄，并向社會(huì)公布“三法”咨詢熱線“12333”，及時(shí)做好回復(fù)工作。全系統(tǒng)要以更加明確嚴(yán)格的要求，采取更加得力有效的措施，進(jìn)一步落實(shí)三部法律的基本精神和主要內(nèi)容，切實(shí)做到認(rèn)真學(xué)法、真正懂法、準(zhǔn)確用法、自覺守法。3、繼續(xù)擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)制度宣傳。認(rèn)真宣傳新出臺的XX省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和即將出臺的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保

21、險(xiǎn)政策、農(nóng)民工社會(huì)保障等社會(huì)保險(xiǎn)政策規(guī)定，對重大社會(huì)保險(xiǎn)政策的調(diào)整進(jìn)行及時(shí)發(fā)布。圍繞社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，深入企業(yè)、社區(qū)宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策。4、加強(qiáng)涉及改善民生相關(guān)工作的宣傳。及時(shí)準(zhǔn)確地對事關(guān)民生的重大政策進(jìn)行政策解讀和宣講，針對群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，有針對性地做好釋疑解惑工作。加強(qiáng)輿情分析，對突發(fā)群X事件的事態(tài)全面客觀地進(jìn)行宣傳報(bào)道，并及時(shí)采取應(yīng)對措施，主動(dòng)向公眾媒體發(fā)布準(zhǔn)確、權(quán)威信息，著力維護(hù)社會(huì)大局的穩(wěn)定。5、加強(qiáng)對勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展和工作推進(jìn)的宣傳。及時(shí)向黨委政府、社會(huì)公眾發(fā)布勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，尤其要圍繞年初確定的重點(diǎn)工作目標(biāo)、關(guān)系民生的實(shí)事項(xiàng)目的進(jìn)展情況進(jìn)行重點(diǎn)宣傳，增進(jìn)各級黨政

22、組織和社會(huì)公眾對勞動(dòng)保障工作推進(jìn)情況的了解。6、建立健全勞動(dòng)保障新聞發(fā)布制度。建立健全新聞發(fā)布會(huì)和新聞發(fā)言人制度、宣傳采訪管理制度、政務(wù)信息報(bào)送制度等一系列制度，通過定期召開新聞發(fā)布會(huì)，及時(shí)、全面、準(zhǔn)確地向新聞媒體介紹勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展情況和重大決策，回答記者有關(guān)勞動(dòng)保障方面的提問，履行發(fā)布消息、宣傳政策、釋疑解惑、澄清事實(shí)等職能。三、活動(dòng)安排（見附件一）四、工作措施1、構(gòu)建宣傳工作組織領(lǐng)導(dǎo)體系。一是局成立宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由局長任組長，分管局長任副組長，相關(guān)處室（單位）主要負(fù)責(zé)同志任領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)宣傳工作。二是明確新聞發(fā)言人和宣傳工作專職人員。新聞發(fā)言人由一名局領(lǐng)導(dǎo)

23、擔(dān)任，負(fù)責(zé)扎口對外發(fā)布重要信息。三是落實(shí)勞動(dòng)保障專項(xiàng)工作宣傳信息責(zé)任人。局各處室（單位）主要負(fù)責(zé)人為宣傳信息負(fù)責(zé)人，同時(shí)明確一位聯(lián)絡(luò)員具體負(fù)責(zé)本處室（單位）的宣傳聯(lián)絡(luò)工作。各市（區(qū)）勞動(dòng)保障局要參照市局做法，明確本地區(qū)宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)組織體系，按時(shí)保質(zhì)完成市局下達(dá)的宣傳任務(wù)，內(nèi)容必須符合法律法規(guī)和本部門工作要求。2、加強(qiáng)勞動(dòng)保障宣傳陣地建設(shè)。進(jìn)一步加大改革創(chuàng)新的力度，強(qiáng)化陣地意識，提高全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)各類媒體開展宣傳工作的能力和水平，市局重點(diǎn)以一個(gè)門戶網(wǎng)站、一個(gè)服務(wù)特號為載體，加強(qiáng)勞動(dòng)保障宣傳工作陣地建設(shè)。一是辦好勞動(dòng)保障系統(tǒng)門戶網(wǎng)站。逐步完善網(wǎng)上信息公開目錄，及時(shí)在網(wǎng)上公開相關(guān)政務(wù)信息。加強(qiáng)政

24、策法規(guī)庫的動(dòng)態(tài)維護(hù)，保證政策信息的全面、準(zhǔn)確、及時(shí)。進(jìn)一步拓展網(wǎng)站信息的深度和廣度，安排組織內(nèi)容豐富、形式多樣的專題報(bào)道，開展政策咨詢在線直播、新聞發(fā)布會(huì)直播等內(nèi)容的網(wǎng)上直播活動(dòng)。二是打造好12333公共服務(wù)品牌。各市（區(qū)）勞動(dòng)保障局和本局各處室（單位）要加強(qiáng)政策和業(yè)務(wù)信息的溝通，認(rèn)真整理勞動(dòng)保障法律法規(guī)和政策文件、辦事內(nèi)容、辦事程序，保證12333在第一時(shí)間得到最新的政策文件和工作信息。對12333咨詢服務(wù)中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，在認(rèn)真處理、及時(shí)解答的同時(shí)，注意意見及建議的反饋搜集，為政策制定及領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。3、創(chuàng)新宣傳工作形式和手段。一是及時(shí)向新聞媒體、信息部門通報(bào)勞動(dòng)保障工作安排和最新政策

25、文件精神，推薦先進(jìn)典型，擴(kuò)大社會(huì)輿論效應(yīng)。在繼續(xù)辦好“勞動(dòng)保障之聲”專題和“泰州晚報(bào)用工信息”專版的同時(shí)，積極向中央和部、省、市級新聞報(bào)刊特別是勞動(dòng)保障系統(tǒng)報(bào)刊投稿；二是按規(guī)定向省廳、市兩辦、市局報(bào)送信息，要圍繞中心工作，介紹工作動(dòng)態(tài)和勞動(dòng)保障法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大社會(huì)影響；三是辦好宣傳欄、多媒體查詢等宣傳窗口，宣傳櫥窗每月不少于1期，每期圍繞1個(gè)主題展開宣傳，由12個(gè)處室（單位）主辦，辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，年度評比；XX區(qū)負(fù)責(zé)將各街道、社區(qū)勞動(dòng)保障宣傳欄辦好，平時(shí)張貼中國勞動(dòng)保障報(bào)和相關(guān)宣傳材料，各街道勞動(dòng)保障所每季安排1/4社區(qū)自辦宣傳欄；四是認(rèn)真組織開展好集中宣傳工作，對部、省和市

26、統(tǒng)一部署的勞動(dòng)保障政策、法律、法規(guī)宣傳活動(dòng)，做到有計(jì)劃、有措施、有總結(jié)，并取得明顯成效，今年至少組織5次較大規(guī)模的集中專題宣傳活動(dòng)，全市接受宣傳面達(dá)60萬人次。3、強(qiáng)化宣傳工作考核體系。各市（區(qū)）宣傳信息實(shí)行百分制考核，內(nèi)容包括：勞動(dòng)保障網(wǎng)站、組織宣傳活動(dòng)、稿件得分和信息得分，各項(xiàng)所占比重分別為20%、20%、30%和30%。勞動(dòng)保障網(wǎng)站建設(shè)，版面新穎、內(nèi)容充實(shí)，并與受眾形成互動(dòng)；各市（區(qū)）按市局要求開展宣傳活動(dòng)，使之有計(jì)劃、有成效、有總結(jié)；按規(guī)定完成稿件和信息考核得分，稿件、信息得分按稿件信息計(jì)分辦法（見附件二）計(jì)分，超過任務(wù)按比例計(jì)分，但最高不超過標(biāo)準(zhǔn)分值的50%。本局各處室（單位）宣傳信

27、息工作主要考核開展宣傳活動(dòng)稿件和信息得分。市局和XX區(qū)局每季對各街道社區(qū)自辦宣傳欄進(jìn)行考評，列入年度街道社區(qū)勞動(dòng)保障考核內(nèi)容。4、建立信息工作獎(jiǎng)懲制度。（1）宣傳信息工作列入市局處室（單位）、各市（區(qū)）年度考核內(nèi)容；（2）按累積總分在全市評選宣傳信息工作先進(jìn)單位；（3）市局錄用稿件按局原規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)，省廳和市“兩辦”信息得分每1分獎(jiǎng)勵(lì)10元，按季由辦公室負(fù)責(zé)兌現(xiàn)。各市（區(qū)）獎(jiǎng)勵(lì)辦法自行制定。（4）年終評選勞動(dòng)保障好新聞和優(yōu)秀作者。篇六一、指導(dǎo)思想以貫徹落實(shí)勞動(dòng)合同法、就業(yè)促進(jìn)法等勞動(dòng)保障政策法規(guī)為總抓手，通過實(shí)施勞動(dòng)保障“一體執(zhí)法”，全面整合執(zhí)法資源，提高勞動(dòng)保障執(zhí)法效能，集中力量解決勞動(dòng)保障

28、領(lǐng)域的主要矛盾和問題，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營，健康發(fā)展。二、一體執(zhí)法計(jì)劃安排XX年工作計(jì)劃共安排四項(xiàng)執(zhí)法檢查：（一）農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查。檢查時(shí)間：XX年1月1日至2月28日，XX年11月15日至12月31日。（二）勞動(dòng)保障一體執(zhí)法綜合檢查。檢查時(shí)間：XX年2月20日至8月31日。（三）清理整頓勞動(dòng)力市場秩序?qū)ｍ?xiàng)檢查。檢查時(shí)間：XX年3月1日至3月31日。（四）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳專項(xiàng)檢查。檢查時(shí)間：XX年10月1日至10月31日。三、一體執(zhí)法檢查的內(nèi)容（1）用人單位辦理用工登記備案情況；（2）用人單位與勞動(dòng)者簽訂、履行和解除勞動(dòng)合同情況，宣傳貫徹勞動(dòng)合同法情

29、況和勞動(dòng)合同三年行動(dòng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況；（3）用人單位支付工資情況及執(zhí)行工資支付制度、工資指導(dǎo)線和最低工資制度三項(xiàng)基本管理制度情況；（4）用人單位參加和繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)情況；（5）推行職業(yè)資格證書準(zhǔn)入制度、執(zhí)行職業(yè)資格培訓(xùn)制度情況；（6）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；（7）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況；（8）用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定情況；（9）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況；（10）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。四、工作要求（一）充分認(rèn)識一體執(zhí)法計(jì)劃的嚴(yán)肅性。勞動(dòng)保障監(jiān)察一體執(zhí)法計(jì)劃是根據(jù)國家、省勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法部署，圍繞全市勞動(dòng)保障工作中心

30、任務(wù)制定的，各級勞動(dòng)保障部門要切實(shí)加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，確保執(zhí)法計(jì)劃的嚴(yán)格實(shí)施，確因特殊情況需要增加或調(diào)整檢查事項(xiàng)的，需由監(jiān)察機(jī)構(gòu)會(huì)同有關(guān)科室（單位）提出，報(bào)局長辦公會(huì)同意后實(shí)施。（二）加強(qiáng)對一體執(zhí)法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。勞動(dòng)保障一體執(zhí)法工作由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)代表勞動(dòng)保障行政部門具體行使勞動(dòng)保障檢查監(jiān)督職權(quán)，凡涉及對用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)的檢查活動(dòng)，均由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實(shí)施，有關(guān)科室單位要在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好配合。各縣區(qū)要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，明確重點(diǎn)檢查對象和目標(biāo)任務(wù)，分解落實(shí)工作責(zé)任。對由勞動(dòng)保障部門牽頭，有關(guān)部門參與的檢查活動(dòng)，要主動(dòng)做好協(xié)調(diào)工作，建立聯(lián)動(dòng)機(jī)

31、制，形成整體合力，共同做好執(zhí)法檢查活動(dòng)。（三）嚴(yán)格對勞動(dòng)違法行為的處理處罰。對用人單位開展監(jiān)察執(zhí)法檢查，要嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的執(zhí)法程序、監(jiān)察管轄及監(jiān)察員的職責(zé)、義務(wù)等進(jìn)行。對執(zhí)法中檢查出的勞動(dòng)保障違法行為，要按照勞動(dòng)保障監(jiān)察條例等有關(guān)規(guī)定，責(zé)令其改正，對拒不整改的，依法進(jìn)行行政處理和行政處罰。對拒不執(zhí)行勞動(dòng)保障行政處理或行政處罰決定的，要依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。對違法情節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣的用人單位，在依法進(jìn)行處理的同時(shí)，還要公開曝光。（四）高度重視和廣泛開展信息采集工作。根據(jù)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作信息化建設(shè)工作部署和“金保工程”總體要求，我市監(jiān)察執(zhí)法工作將統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)保障監(jiān)察信息化管理。為做好基礎(chǔ)工作，在一體執(zhí)法工作中，要注重用人單位信息采集和管理系統(tǒng)的推廣。市及各縣區(qū)要把信息采集作為提高執(zhí)法效率，改進(jìn)執(zhí)法手段的重要舉措，加強(qiáng)對勞動(dòng)保障信息管理系統(tǒng)的宣傳推廣。各級勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要把管理系統(tǒng)的推廣和用人單位的信息采集作為XX年執(zhí)法工作的重要任務(wù)，制定具體工作計(jì)劃，安排專人進(jìn)行信息錄入，確保年內(nèi)啟用勞動(dòng)保障監(jiān)察信息管理系統(tǒng)，用人單位人力資源信息數(shù)據(jù)采集數(shù)量能夠支持管理系統(tǒng)的基本運(yùn)行。篇七（一）工作