2017年內(nèi)蒙專技繼續(xù)教育試題及答案

1、2017年內(nèi)蒙古專業(yè)技術(shù)教育試題及答案L下列選項(xiàng)中f不是領(lǐng)取失業(yè)保臉的必須條忤的是（）,（單選題3寸）（3得分：0分。區(qū)失業(yè)前為初次就業(yè)- 小3E因本人意愿中斷就業(yè)- 慶業(yè)前用人名位和李A(yù)已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)湎TQD.巳辦理失業(yè)登記.并有求職要求工仇氏制度是國有單位的一種福利制橫，下列選項(xiàng)中不屬于優(yōu)撫貴用的是（）0（單選題3分）,爆分：3分嬤氏粳辭退職工補(bǔ)助金- 小通屬生活園靛樸勖。匚一次性撫恤金- 心.望葬補(bǔ)助費(fèi)工專業(yè)及術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益是指M事導(dǎo)蛀描術(shù)工作所需要的（）權(quán)利,是公民基本根利在與蛀技術(shù)領(lǐng)域的事中體現(xiàn)”（單選題3分）A號(hào)常性.挺同性的得分：3分。民特殊性、福時(shí)性的匚個(gè)體性，特殊性的。

2、口.經(jīng)常性.長期性的4.人身投力為人格根和身份枚r下列選項(xiàng)中屬于身份報(bào)的是（）.（單選題3方）©得分：習(xí)分OA姓名權(quán)B.肖像根QC生命枳。閑偶梗$.下列人員中，具有工瑾隼體協(xié)商權(quán)的是（）,（單選題注分）得分：m分。久政府官員。8.事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)O匚事業(yè)單位一般工作人員口,民營企業(yè)高管6.全國專業(yè)技術(shù)人呂唯璇教育工作行政主首部門是（）.（單選題3分）;焊分：m方。兒財(cái)政部B人力資源社叁?；薏?C勞動(dòng)部D教宣部7專業(yè)技術(shù)人品全面實(shí)現(xiàn)容項(xiàng)根益的再要前提和基礎(chǔ)是（）*（單選題3分）得分三7.專業(yè)技術(shù)人員全面實(shí)現(xiàn)吉頓權(quán)益的重要麗提和基眥是（o（單選超3分）與向：m/QA.供職于公害機(jī)關(guān)0B從

3、事與斫學(xué)專業(yè)相同的技術(shù)工作匚樹立權(quán)利意識(shí)f強(qiáng)覘自身權(quán)益保護(hù)0D歌得鬲較技術(shù)職稱&對(duì)鄉(xiāng)錯(cuò)黨委和人民政府作出的曾核決定不服提出的申訴，由（）管轄，（單選器3分）0號(hào)分：0行A.縣皴事業(yè)單位人事綜合管理部門肯鍛人民檢察院0c首領(lǐng)事業(yè)單位人事綜合部門D縣級(jí)人民;瀛9赤半評(píng)槌類職業(yè)黃格的改革方向是（）.（單選題3寸）色潺分：3分JA水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格考試的同比杈集中到國務(wù)院相關(guān)部門CB以評(píng)價(jià)生體的利益為導(dǎo)向，慌高南介招枸的盈利能力二匚崖就取締水平評(píng)1介類即業(yè)道格制度搬口亮著專業(yè)技術(shù)人才積業(yè)水平評(píng)價(jià)辦痣，擺甫社會(huì)化程J鬟1口.豆核是指事蛀單位工作人品可涉及本人的人事處理決定不服，向）混出重新窗亶的

4、意見和要米等活曲的百梅”（單選題3行）1 1A人民檢察院8京做出決定單位乂上懾主管部門?？谌嗣穹ㄔ? .關(guān)于仲裁案件當(dāng)事人，下列說法中錯(cuò)誤的是（B）。（單選題3分）得分：0分A.借用人員與借用單位發(fā)生爭議，原單位可作為第三方B.員工在執(zhí)行職務(wù)過程中導(dǎo)致他人利益受到傷害，被侵權(quán)的對(duì)象可以是爭議案件的第三方C.工傷爭議中員工未成年子女不可以作為第三方D.在競業(yè)避止案件中，與原單位有競業(yè)避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為第三方2 .下列解除勞動(dòng)合同的情形中，用人單位必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵–）。（單選題3分）（3得分：3分A.勞動(dòng)者存在違紀(jì)等過錯(cuò)而解除合同B.勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同C.用人單位提

5、議協(xié)商解除勞動(dòng)合同D.合同到期后不降低待遇而勞動(dòng)者拒絕續(xù)簽合同3 .水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格的改革方向是（D）。（單選題3分）0得分：3分A.以評(píng)價(jià)主體的利益為導(dǎo)向，提高評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)的盈利能力B.逐漸取締水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格制度C.水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格考試的審批權(quán)集中到國務(wù)院相關(guān)部門D.完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平評(píng)價(jià)辦法，提高社會(huì)化程度4 .下列選項(xiàng)中，不屬于雇主在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面應(yīng)盡的義務(wù)的是（D）。（單選題3分）。得分：3分A.保證其控制下的各種物理要素不會(huì)對(duì)健康產(chǎn)生危害B.在必要時(shí)采取應(yīng)對(duì)緊急情況和事故的措施C.不得要求工人回到對(duì)生命和健康仍存在緊迫、嚴(yán)重危險(xiǎn)的工作環(huán)境中去D.建立為本企業(yè)職工服務(wù)的

6、職業(yè)病防治醫(yī)務(wù)室5 .因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭議，（A）負(fù)責(zé)舉證。（單選題3分）©得分:3分A.用人單位B.人民法院C.勞動(dòng)者D.人事綜合管理部門6 .基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（A）。（單選題3分）.得分：3分A.全部劃入個(gè)人賬戶B.部分劃入政府財(cái)政C.全部劃入統(tǒng)籌賬戶D.部分劃入統(tǒng)籌賬戶7 .事業(yè)單位現(xiàn)在實(shí)行的工資制度是（A）。（單選題3分）得分：0分A.職稱工資制度B.職務(wù)工資制度C.崗位績效工資制度D.職級(jí)工資制度8 .下列情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是（C）。（

7、單選題3分）匕得分：3分A.員工在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力8 .員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期C.員工非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作D.員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年9 .優(yōu)撫制度是國有單位的一種福利制度，下列選項(xiàng)中不屬于優(yōu)撫費(fèi)用的是（A）。（單選題3分）。得分：3分A.被辭退職工補(bǔ)助金B(yǎng).遺屬生活困難補(bǔ)助C.一次性撫恤金D.喪葬補(bǔ)助費(fèi)10.職稱制度改革中，專業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉及的人員是（C）。（單選題3分）0得分:3分A.民辦高校專業(yè)技術(shù)人員B.外資企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員C.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員D.民營企業(yè)專業(yè)

8、技術(shù)人員1.下列選項(xiàng)中，不是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的必須條件的是（D）。（單選題3分）£3得分：0分A.失業(yè)前為初次就業(yè)B.非因本人意愿中斷就業(yè)C.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年D.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求2.優(yōu)撫制度是國有單位的一種福利制度，下列選項(xiàng)中不屬于優(yōu)撫費(fèi)用的是（A）。（單選題3分）.得分：3分A.被辭退職工補(bǔ)助金B(yǎng).遺屬生活困難補(bǔ)助C.一次性撫恤金D.喪葬補(bǔ)助費(fèi)3.專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益是指從事專業(yè)技術(shù)工作所需要的（A）權(quán)利，是公民基本權(quán)利在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的集中體現(xiàn)。（單選題3分）層得分:3分A.經(jīng)常性、共同性的B.特殊性、暫時(shí)性的C.個(gè)體性、特殊性的D.經(jīng)常性、長

9、期性的4 .人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán)，下列選項(xiàng)中屬于身份權(quán)的是（D）。（單選題3分）乜得分：3分A.姓名權(quán)B.肖像權(quán)C.生命權(quán)D.配偶權(quán)5 .下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（D）。（單選題3分）©得分:3分A.政府官員B.事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)C.事業(yè)單位一般工作人員D.民營企業(yè)高管6.全國專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作行政主管部門是（B）。（單選題3分）6得分：3分A.財(cái)政部B.人力資源社會(huì)保障部C.勞動(dòng)部D.教育部7 .專業(yè)技術(shù)人員全面實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)權(quán)益的重要前提和基礎(chǔ)是（C）。（單選題3分）。得分：3分A.供職于公家機(jī)關(guān)B.從事與所學(xué)專業(yè)相同的技術(shù)工作C.樹立權(quán)利意識(shí)，重視自身權(quán)益保護(hù)D.取

10、得高級(jí)技術(shù)職稱8 .對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人民政府作出的復(fù)核決定不服提出的申訴，由（A）管轄。（單選題3分）6得分：3分A.縣級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門8 .省級(jí)人民檢察院C.省級(jí)事業(yè)單位人事綜合部門D.縣級(jí)人民法院9 .水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格的改革方向是（D）。（單選題3分）,得分：3分A.水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格考試的審批權(quán)集中到國務(wù)院相關(guān)部門B.以評(píng)價(jià)主體的利益為導(dǎo)向，提高評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)的盈利能力C.逐漸取締水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格制度D.完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平評(píng)價(jià)辦法，提高社會(huì)化程度10 .復(fù)核是指事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的人事處理決定不服，向（B）提出重新審查的意見和要求等活動(dòng)的總稱。（單選題3分）©

11、得分：3分A.人民檢察院B.原做出決定單位C.上級(jí)主管部門D.人民法院1L關(guān)于營業(yè)1支術(shù)人員的權(quán)益,下列睨法正確的有（）.（公選噩4分）0蹲行：。方作為特殊職業(yè)胖強(qiáng),專業(yè)技術(shù)入島與其他人曷相比,通常還擁軻君一定的與隨行其眼II甯切相關(guān)的職業(yè)權(quán)利判民作為社金人，專業(yè)技術(shù)人員享有作為生獨(dú)個(gè)驚所畫背的人身和人格等基舉人投匚作為國S（公民r季律完法和:擠阜規(guī)定的基本也利作為旁動(dòng)看，享有目由.平*業(yè)笠言動(dòng)權(quán)利12.關(guān)于若作粗，下列說法正確的有（）eC雜選距4分）閏分;4石4A闔目E也稱版權(quán).是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的f.曷去律越于文學(xué).藝術(shù)和科學(xué)作品的作者對(duì)箕創(chuàng)作的作品所享有的專有國事權(quán)利，8苦作權(quán)官作品創(chuàng)作完成之日

12、起產(chǎn)生匚著作權(quán)顯于作專.是銅乍權(quán)歸屬的一般原則D.*（乍錢的主體可以是公民或法人而不能是組綱或單位13下列勞動(dòng)合同中.屬于無效合同的有（）o（塞選題4分）O幅一:g司A與勞動(dòng)者約定了試用期的勞動(dòng)合同口B.免除用人單位自己的法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同7匚以欺詐.脅迫的手段或者不A之危,使對(duì)方在違背直工意思的情況下訂立的勞動(dòng)合同/1?.由反法律行政:槐演制性規(guī)定的勞動(dòng)合同得分：4分得分：0分得分：4分）（多選題4分）e得分：4分得分：0分14 .我國的社會(huì)保障制度包括（）0（多選題4分）Q.社會(huì)福利SB基本社會(huì)保險(xiǎn)SC社會(huì)救濟(jì)D商業(yè)俁險(xiǎn)15 .專利權(quán)的特征有（）。（妥選題4分）。SA時(shí)間性

13、B地域性C.無形性SD.專有性16 .在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面，國京的職責(zé)有（）。（多選題4分）。SA對(duì)違反職業(yè)安全和衛(wèi)生法律、條例的行為予以適當(dāng)懲處制定和實(shí)施職業(yè)安全和衛(wèi)生的法律或條例C.為企事業(yè)單位的安全教育提供經(jīng)費(fèi)支持SD采取措施向雇主和工人提供指導(dǎo)17 .根據(jù)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定.發(fā)生勞動(dòng)爭議.當(dāng)聿人可以到下列哪些組織申請(qǐng)調(diào)解？（LJA.各級(jí)信訪部門.依法設(shè)立的基層人民詞解組織灰.企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解妄員會(huì)8ID在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織18 .下列發(fā)明創(chuàng)造中，屬于職務(wù)成果的有（）（多選題4分）Q用本單位的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造0c.勞動(dòng)關(guān)系

14、終止后一年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造D.履行本單位交付的本BR工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造容分：4分得方：4分19 .下列案件中，適用一裁嶙局的是（）q（荽選題4打）即人追索勞動(dòng)報(bào)酬且不超過當(dāng)?shù)卦律群缳Y標(biāo)港12個(gè)月金額的爭議0B.追討工懦醫(yī)才要目散額特別巨大的爭設(shè)'-C.索要超過當(dāng)?shù)刈睿ǜ踪Y標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金臉兩瞭的爭議D.國執(zhí)行國讖的嶷麻。I作時(shí)間.休息休假.社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議20 .聘用合同與勞動(dòng)合同不同的地方有（）.（多選期4分J*A.國家干預(yù)日教不方式*匚公共利益言網(wǎng)險(xiǎn)11.專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的國家責(zé)任有（AB）。（多選題4分）得分：0分A.遵

15、守義務(wù)B.出資義務(wù)C.保護(hù)義務(wù)D.實(shí)現(xiàn)義務(wù)12.根據(jù)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以到下列哪些組織申請(qǐng)調(diào)解？（ACD）（多選題4分）。得分：4分A.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織B.各級(jí)信訪部門C.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織D.企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)13 .影響職業(yè)安全衛(wèi)生的物質(zhì)要素有（ACD）。（多選題4分）J得分：4分A.化學(xué)和生物制劑B.工作時(shí)間C.機(jī)器設(shè)備D.工作場所和環(huán)境14 .關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益，下列說法正確的有（ABCD）。（多選題4分）©得分:4分A.作為國家公民，享有憲法和法律規(guī)定的基本權(quán)利B.作為特殊職業(yè)群體，專業(yè)技術(shù)人員與其他人

16、員相比，通常還擁有著一定的與履行其職責(zé)密切相關(guān)的職業(yè)權(quán)利C.作為社會(huì)人，專業(yè)技術(shù)人員享有作為生命個(gè)體所固有的人身和人格等基本人權(quán)D.作為勞動(dòng)者，享有自由、平等擇業(yè)等勞動(dòng)權(quán)利15 .下列發(fā)明創(chuàng)造中，屬于職務(wù)成果的有（ACD）。（多選題4分）得分：0分A.利用本單位的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造B.履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造C.勞動(dòng)關(guān)系終止后一年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造D.在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造16 .在保護(hù)員工的財(cái)產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（ABD）。（多選題4分）©得分:4分A.不得拖欠克扣員工工資等收入B.不得違法對(duì)員工進(jìn)行罰

17、款C.不得在發(fā)放工資時(shí)代扣個(gè)人所得稅D.不得違法扣押員工金錢和其他財(cái)物等17 .勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由（BCD）組成。（多選題4分）得分：4分A.法院代表B.勞動(dòng)行政部門代表C.工會(huì)代表D.企業(yè)方面代表18 .專利權(quán)的客體有（ACD）。（多選題4分）9得分：4分A.發(fā)明B.科學(xué)發(fā)現(xiàn)C.外觀設(shè)計(jì)D.實(shí)用新型19 .下列選項(xiàng)中，屬于企業(yè)職工福利費(fèi)的是（ABC）。（多選題4分）得分:0分A.職工培訓(xùn)費(fèi)B.探親假路費(fèi)C.職工困難補(bǔ)貼D.交通補(bǔ)貼20 .復(fù)核和申訴的區(qū)別有（ABCD）。（多選題4分）©得分:4分A.法律效力不同B.目的不同C.處理結(jié)果不同D.受理單位不同11 .關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員的

18、權(quán)益，下列說法正確的有（ABCD）。（多選題4分）已得分:4分A.作為特殊職業(yè)群體，專業(yè)技術(shù)人員與其他人員相比，通常還擁有著一定的與履行其職責(zé)密切相關(guān)的職業(yè)權(quán)利B.作為社會(huì)人，專業(yè)技術(shù)人員享有作為生命個(gè)體所固有的人身和人格等基本人權(quán)C.作為國家公民，享有憲法和法律規(guī)定的基本權(quán)利D.作為勞動(dòng)者，享有自由、平等擇業(yè)等勞動(dòng)權(quán)利12 .關(guān)于著作權(quán)，下列說法正確的有（ABC）。（多選題4分）立得分：4分A.著作權(quán)也稱版權(quán)，是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的一種，是法律賦予文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的作者對(duì)其創(chuàng)作的作品所享有的專有民事權(quán)利B.著作權(quán)自作品創(chuàng)作完成之日起產(chǎn)生C.著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的一般原則D.著作權(quán)的主體可以

19、是公民或法人而不能是組織或單位13 .下列勞動(dòng)合同中，屬于無效合同的有（BCD）。（多選題4分）C得分:4分A.與勞動(dòng)者約定了試用期的勞動(dòng)合同B.免除用人單位自己的法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同C.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的勞動(dòng)合同D.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同14 .我國的社會(huì)保障制度包括（ABC）。（多選題4分）C得分：4分A.社會(huì)福利B.基本社會(huì)保險(xiǎn)C.社會(huì)救濟(jì)D.商業(yè)保險(xiǎn)15 .專利權(quán)的特征有（ABCD）。（多選題4分）匕得分：4分A.時(shí)間性B.地域性C.無形性D.專有性16 .在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面，國家的職責(zé)有（ABD）。（多

20、選題4分）Q得分：4分A.對(duì)違反職業(yè)安全和衛(wèi)生法律、條例的行為予以適當(dāng)懲處B.制定和實(shí)施職業(yè)安全和衛(wèi)生的法律或條例C.為企事業(yè)單位的安全教育提供經(jīng)費(fèi)支持D.采取措施向雇主和工人提供指導(dǎo)（多選題17 .根據(jù)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以到下列哪些組織申請(qǐng)調(diào)解？（BCD）4分）e得分：4分A.各級(jí)信訪部門B.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織C.企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)D.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織18 .下列發(fā)明創(chuàng)造中，屬于職務(wù)成果的有（ABCD）。（多選題4分）1得分：4分A.利用本單位的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造B.在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造C.勞動(dòng)關(guān)系終止后一年內(nèi)

21、作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造D.履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造19 .下列案件中，適用一裁終局的是（AD）。（多選題4分）©得分：4分A.追索勞動(dòng)報(bào)酬且不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭議B.追討工傷醫(yī)療費(fèi)且數(shù)額特別巨大的爭議C.索要超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓幾hD.因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議20 .聘用合同與勞動(dòng)合同不同的地方有（ABCD）。（多選題4分）©得分：4分A.國家干預(yù)B.救濟(jì)方式C.公共利益D.道德風(fēng)險(xiǎn)2L在亨利根的有效朗內(nèi)，未聶專利權(quán)人許可r黑營利為目的

22、實(shí)施具專利的行為屬于專利侵權(quán)。（狗斷胴3分）'正確惜22 .若動(dòng)者有權(quán)要求國寶.用人單位提供足艘的條件和設(shè)施進(jìn)行堆序教育種培訓(xùn),以惶高自身工作技能和水平.（判斷即3廿）'W正雎4ais23 .書面芳就合同和口頭的議都是勞就合同的合法彤式.判斷題3打）后分：M分口正確24一法人作茄指由法人或非法人單位主持完睢的作品.因曲法人作品和服務(wù)作品沿有任何區(qū)別.（判新題3分）二一口正確25.用人單位招用尚未解戰(zhàn)務(wù)初合同的勞動(dòng)告，原用人單位與虧就者察生的勞司爭議,可胤列新的用人單位為第三人。（判新愚3力）*與正確得分：分26從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)帽受安金生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，京原宣金生產(chǎn)現(xiàn)識(shí),提高安全生產(chǎn)技

23、能，墻弼事曲茂防和應(yīng)急處用能力.（判新題3寸）國正確得分：3分。犍27 .無論企業(yè)職吊還是機(jī)關(guān)工作人后，箕職業(yè)年金的嚼喟都是自通行為.（判斷題3分）牛三：分,i,正確28 .奇蛀技術(shù)人員權(quán)益用戶的器任主體R有國事機(jī)關(guān)和社羲團(tuán)體。（判斷題3分）0導(dǎo)色：3方'-,正確29 .任何倩彬下r用人單位不得與勞訓(xùn)者約定由勞動(dòng)杳域擔(dān)違約金,（判斷題3H）敦口正確30 .人民法院對(duì)事業(yè)單位人事爭設(shè)案件的突體處理應(yīng)當(dāng)適用人事方面的法律規(guī)定,（判題題3分）£>巨幺；口更。正聃西錯(cuò)誤2017年內(nèi)蒙專技繼續(xù)教育學(xué)習(xí)計(jì)劃考試考試時(shí)長：60分鐘總分：100及格線：60考試時(shí)間：2016-11-29

24、21 .沒有公開發(fā)表的文學(xué)作品不享有著作權(quán)。（判斷題3分）.得分：3分錯(cuò)誤22 .兩個(gè)以上的申請(qǐng)人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的，專利權(quán)授予最先申請(qǐng)的人。（判斷題3分）。得分：3正確23 .工資可以以法定貨幣支付，也可以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。（判斷題3分）.得分：3分錯(cuò)誤24 .勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。（判斷題3分）e得分：3分正確25 .事業(yè)單位工資實(shí)行分級(jí)分類管理，并應(yīng)加強(qiáng)宏觀調(diào)控，規(guī)范分配秩序，理順分配關(guān)系。（判斷題3分）C得分:3分正確26 .企業(yè)應(yīng)切實(shí)保證職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)足額提取及合理使用。（判斷題3分）。得分：3分正確27 .勞動(dòng)者有權(quán)要求國家、用人單位提供足夠的條件和設(shè)施進(jìn)行繼續(xù)教育和培訓(xùn)，以提高自身工作技能和水平。（判斷題3分）D得分：3分3分）e得分：3分正確28 .人民法院對(duì)事業(yè)單位人事爭議案件的實(shí)體處理應(yīng)當(dāng)適用人事方面的法律規(guī)定。（判斷題正確29 .薪酬平等權(quán)是指在工作崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、工作量和工作業(yè)績等相同的情況下，勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)大體相同，實(shí)行“同一工作，同樣報(bào)酬”。（判斷題3分）e得分：3分正確30 .從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。（判斷題3分）e得分：3分正確31 .在專利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營