代理商、加盟商股權(quán)激勵(lì)方案

1、*股權(quán)鼓勵(lì)方案加盟商方案第一章總那么第一條為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)*代理商、渠道商等各類加盟商人員的積極性,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,增強(qiáng)加盟商人員對(duì)*長(zhǎng)期開展的關(guān)切度和參與度,同時(shí)也使加盟商人員能夠分享企業(yè)成長(zhǎng)帶來的收益,形成企業(yè)外部的鼓勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制,依照?中華人民共和國(guó)公司法?、?中華人民共和國(guó)證券法?、?中華人民共和國(guó)合同法?等國(guó)家法律、法規(guī),*以下簡(jiǎn)稱“*特制訂本鼓勵(lì)計(jì)劃.第二條實(shí)施股權(quán)鼓勵(lì)方案的目的1、倡導(dǎo)以價(jià)值創(chuàng)造為導(dǎo)向的績(jī)效文化,建立股東與加盟商人員之間利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制；2、從長(zhǎng)期來看,股權(quán)鼓勵(lì)方案應(yīng)該能夠支撐*實(shí)施資本運(yùn)作的戰(zhàn)略需要,從短期來看,股權(quán)鼓勵(lì)的實(shí)施可以促進(jìn)*銷售規(guī)模的快速增長(zhǎng)、

2、迅速開拓及占領(lǐng)市場(chǎng)；3、引導(dǎo)外部加盟商人員關(guān)注短期目標(biāo)與長(zhǎng)期目標(biāo)的平衡,吸引與保存優(yōu)秀的外部加盟商人員；4、增加*與外部加盟商人員的穩(wěn)定性,促進(jìn)長(zhǎng)期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系；5、鼓勵(lì)并獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)務(wù)創(chuàng)新和變革精神,增強(qiáng)*的核心競(jìng)爭(zhēng)力.第三條股權(quán)鼓勵(lì)方案的設(shè)計(jì)原那么1、優(yōu)化股份結(jié)構(gòu),同時(shí)使鼓勵(lì)對(duì)象能夠分享*成長(zhǎng)帶來的收益的原那么；2、著眼于*長(zhǎng)期開展戰(zhàn)略的原那么；3、針對(duì)不同類型的外部加盟商人員進(jìn)行分層分級(jí)的原那么；4、實(shí)現(xiàn)鼓勵(lì)與約束相對(duì)稱的原那么；5、堅(jiān)持公平、公正的原那么.第二章獲得股權(quán)鼓勵(lì)的條件以及鼓勵(lì)對(duì)象第四條加盟商人員獲授鼓勵(lì)股的根本條件1、認(rèn)同*的開展戰(zhàn)略和價(jià)值觀,承諾自愿遵守本計(jì)劃規(guī)定的所

3、有條款及配套文件；2、符合*要求的城市運(yùn)營(yíng)商加盟條件；3、與*正式簽署合作協(xié)議電子版與紙質(zhì)版均可；4、同意簽署?股份授予協(xié)議書?.第五條鼓勵(lì)對(duì)象組織形式、內(nèi)局部類及占股比例鼓勵(lì)時(shí)采用股份制公司間接接受*股權(quán)鼓勵(lì)并持股的形式,每個(gè)區(qū)域設(shè)立一個(gè)運(yùn)營(yíng)公司,運(yùn)營(yíng)公司同時(shí)作為股權(quán)鼓勵(lì)的持股平臺(tái),每個(gè)持股平臺(tái)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)及占股比例比例如下：1公司發(fā)起人：該城市運(yùn)營(yíng)公司發(fā)起的運(yùn)營(yíng)商省級(jí)運(yùn)營(yíng)商、市級(jí)運(yùn)營(yíng)商、縣級(jí)/區(qū)級(jí)運(yùn)營(yíng)商占股比例：%2創(chuàng)業(yè)合伙人：實(shí)際授予數(shù)量：人,合計(jì)占股比例：%4股權(quán)投資者：該類總體投資金額為萬,占股比彳列：%3線下店智慧生活館：數(shù)量：個(gè),占股比例：城市運(yùn)營(yíng)商、創(chuàng)業(yè)合伙人、股權(quán)投資者、線下

4、店的定義詳見*的招商政策,總體股東人數(shù)不超過人.第三章股權(quán)鼓勵(lì)方案第六條鼓勵(lì)股授予數(shù)量參照*目前的財(cái)務(wù)狀況及預(yù)期戰(zhàn)略規(guī)劃,*的注冊(cè)資本為萬元,為了方便統(tǒng)計(jì)和計(jì)算,現(xiàn)將*總股本虛擬設(shè)定為萬股.方案提取總股本的用于*外部加盟商人員的鼓勵(lì)；其中,萬股用于本次股權(quán)鼓勵(lì),剩余的%萬股預(yù)留做后期的股權(quán)鼓勵(lì).本次欲鼓勵(lì)城市運(yùn)營(yíng)商的數(shù)量為家,采用先到先得的方式.股權(quán)鼓勵(lì)方案中每個(gè)城市運(yùn)營(yíng)商分別授予%萬股的期股.第七條鼓勵(lì)股來源及持股方式由*創(chuàng)始股東無償提供認(rèn)繳的股份股權(quán).持股方式開始為城市運(yùn)營(yíng)商法人直接代為持股,根據(jù)發(fā)展逐步轉(zhuǎn)化為股份公司持股方式.具體的持股方式*可以根據(jù)具體開展需要包括但不限于：上市、掛牌等

5、,結(jié)合當(dāng)時(shí)有效的法律、政策進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整.第八條鼓勵(lì)股價(jià)計(jì)算方法工、初始股價(jià)為：元/股,該價(jià)格為鼓勵(lì)對(duì)象的認(rèn)購(gòu)價(jià)格.2、鼓勵(lì)期內(nèi)每年股價(jià)主要根據(jù)*凈利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)情況及分紅比例予以確定：第九條鼓勵(lì)股的權(quán)利1、分紅權(quán)鼓勵(lì)對(duì)象按所持的股份數(shù)量享受*的分紅,分紅方式為：鼓勵(lì)對(duì)象所獲紅利二*當(dāng)年凈利潤(rùn)*分紅比例/*總股本*鼓勵(lì)對(duì)象所持股份數(shù)量,分紅比例由*董事會(huì)根據(jù)當(dāng)年*經(jīng)營(yíng)情況及未來戰(zhàn)略規(guī)劃而定浮動(dòng)區(qū)間為20%-60%,運(yùn)營(yíng)公司得到分紅后應(yīng)當(dāng)根據(jù)*公司制定的分紅政策執(zhí)行,如果運(yùn)營(yíng)公司內(nèi)部有不同于*的分紅政策需要經(jīng)過運(yùn)營(yíng)公司股東會(huì)通過后并書面向*進(jìn)行申請(qǐng)并經(jīng)過*同意前方可實(shí)行,否那么A*51c有權(quán)終止對(duì)該運(yùn)

6、營(yíng)公司進(jìn)行股權(quán)鼓勵(lì),并要求該運(yùn)營(yíng)商消除因此造成的一切不良影響,并承當(dāng)因此造成的全部損失；例如：受鼓勵(lì)對(duì)象a持有*200萬股,2021年*凈利潤(rùn)為5000萬,提取凈利潤(rùn)的40%用于分紅,那么a當(dāng)年得到的紅利為=5000*40%/20000*200=20萬元.2、增值權(quán)*股價(jià)增長(zhǎng)帶來的增值收益歸鼓勵(lì)對(duì)象所有,鼓勵(lì)對(duì)象所獲增值收益=兌現(xiàn)時(shí)*的股價(jià)-授予時(shí)*的股價(jià)*兌現(xiàn)股份數(shù)量.第十條鼓勵(lì)股的取得方式1、考核標(biāo)準(zhǔn)鼓勵(lì)方案實(shí)施之日起至2021年12月31日止,在此期間參加*的城市運(yùn)營(yíng)商加盟的具體條件詳見*的城市運(yùn)營(yíng)商?招商方案?按時(shí)間先后順序,前十名可參與本次的期股授予方案并得到*授予的期股.2、行權(quán)標(biāo)

7、準(zhǔn)1期股設(shè)鎖定期為2年,行權(quán)期是3年.2年鎖定期滿后鼓勵(lì)對(duì)象可在窗口期行權(quán)窗口期設(shè)為每年的4月份,行權(quán)分3年進(jìn)行,即2021年4月份行權(quán)30%、2022年行權(quán)30%、2023年行權(quán)40%,行權(quán)后期股轉(zhuǎn)為實(shí)股.假設(shè)三年期滿后剩余沒有行權(quán)的期股,由*無償收回并可用于對(duì)其他的對(duì)象進(jìn)行鼓勵(lì).第十一條鼓勵(lì)股份的分紅方式以及股份認(rèn)購(gòu)資金來源1、從鼓勵(lì)對(duì)象授予股份當(dāng)年開始,享有股份分紅.2、每年鼓勵(lì)對(duì)象取得的分紅不含投資股東的分紅可以以現(xiàn)金方式提取40%,剩余的60%存入到*為進(jìn)行股權(quán)鼓勵(lì)開設(shè)的專用賬戶,用于鼓勵(lì)對(duì)象所支付的認(rèn)購(gòu)費(fèi)用.3、本條第2款所約定存入股權(quán)鼓勵(lì)開設(shè)的專用賬戶的資金缺乏以支付認(rèn)購(gòu)金額的,

8、需要鼓勵(lì)對(duì)象不含投資股東自籌資金于*規(guī)定的交付日期之前交付.4、本條第2款所約定存入股權(quán)鼓勵(lì)開設(shè)的專用賬戶的資金超出支付認(rèn)購(gòu)金額的,*需要在鼓勵(lì)對(duì)象全部行權(quán)完畢后90天內(nèi)返還給鼓勵(lì)對(duì)象.5、鼓勵(lì)對(duì)象放棄行權(quán)、放棄認(rèn)購(gòu)*股份的,不再享有分紅權(quán),之前未提取的分紅不再有追溯權(quán)；本條第2款所約定存入股權(quán)鼓勵(lì)開設(shè)的專用賬戶的資金于本次鼓勵(lì)方案結(jié)束后90天內(nèi)返還給鼓勵(lì)對(duì)象.第十二條鼓勵(lì)股的鎖定期以及限制性規(guī)定工、鼓勵(lì)對(duì)象對(duì)全部鼓勵(lì)股權(quán)不得私自轉(zhuǎn)讓.假設(shè)在此期間公司上市,鼓勵(lì)對(duì)象可以根據(jù)上市公司的規(guī)定轉(zhuǎn)讓股份,不受此限制.2、在三年之內(nèi)如果鼓勵(lì)對(duì)象因個(gè)人自身的原因與*解除合作關(guān)系：1其對(duì)在此之前年度留存的未

9、分配利潤(rùn)不再享有分配權(quán).2在*每股凈資產(chǎn)高于鼓勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)的價(jià)格的情況下,以鼓勵(lì)對(duì)象入股時(shí)的價(jià)格由*收回其股份；3在*每股凈資產(chǎn)低于鼓勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)的價(jià)格的情況下,以虧損時(shí)每股的價(jià)格由公司收回其股份.3、在三年之后鼓勵(lì)對(duì)象解除與*合作關(guān)系的：1在*每股凈資產(chǎn)高于鼓勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)的價(jià)格的情況下,根據(jù)此價(jià)格價(jià)格由公司收回其股份；2在*每股凈資產(chǎn)低于鼓勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)的價(jià)格的情況下,由*根據(jù)入股時(shí)的價(jià)格收回其股份；4、鼓勵(lì)股紅利及價(jià)差收益所產(chǎn)生的個(gè)人所得稅由個(gè)人承當(dāng).第十三條本鼓勵(lì)方案的治理機(jī)構(gòu)為*薪酬與考核委員會(huì),日常治理工作包括但不限于擬定鼓勵(lì)股分配方案、分紅方案、收益計(jì)算及審核鼓勵(lì)對(duì)象的考核結(jié)果等.第

10、六章鼓勵(lì)股的治理第十四條薪酬與考核委員會(huì)負(fù)責(zé)鼓勵(lì)股的日常治理,具體責(zé)任如下：1、收集、整理鼓勵(lì)對(duì)象的意見；2、審查鼓勵(lì)對(duì)象獲授鼓勵(lì)股的資格；3、擬定鼓勵(lì)股授予方案；4、根據(jù)授予方案確定鼓勵(lì)對(duì)象個(gè)人獲授數(shù)量；5、制定期權(quán)鼓勵(lì)的考核指標(biāo),評(píng)定鼓勵(lì)對(duì)象的考核結(jié)果；6、辦理鼓勵(lì)股的授予、分紅、對(duì)象、變更、退出等具體事務(wù)；7、制定、保管鼓勵(lì)對(duì)象名冊(cè)；8、擬定鼓勵(lì)股收益分配方案,并保證相關(guān)款項(xiàng)及時(shí)到位;9、擬定修改股權(quán)鼓勵(lì)方案的建議；10、制定鼓勵(lì)方案相關(guān)配套方法和實(shí)施細(xì)那么；11、其它需要辦理的日常事項(xiàng).第十五條為便于鼓勵(lì)股的治理及核算,薪酬與考核委員會(huì)可委托*其他耿能部門協(xié)助進(jìn)行鼓勵(lì)股的日常治理.第十

11、六條鼓勵(lì)股的授予程序工、薪酬與考核委員會(huì)根據(jù)本方案對(duì)鼓勵(lì)對(duì)象的鼓勵(lì)資格進(jìn)行審核；2、薪酬與考核委員會(huì)根據(jù)本方案確定鼓勵(lì)對(duì)象的鼓勵(lì)方式及獲授鼓勵(lì)股的數(shù)量；3、鼓勵(lì)對(duì)象在限額內(nèi)確認(rèn)認(rèn)購(gòu)額度,并按規(guī)定的付款方式繳付資金;4、薪酬與考核委員會(huì)經(jīng)鼓勵(lì)對(duì)象持有鼓勵(lì)股的情況登記在鼓勵(lì)對(duì)象名冊(cè)上.第十七條薪酬與考核委員會(huì)根據(jù)鼓勵(lì)對(duì)象獲授鼓勵(lì)股的情況,據(jù)實(shí)建立鼓勵(lì)對(duì)象名冊(cè),作為統(tǒng)一治理鼓勵(lì)股的依據(jù)和書面憑證.鼓勵(lì)對(duì)象名冊(cè)應(yīng)載明以下事項(xiàng)：工、鼓勵(lì)對(duì)象姓名、職務(wù)、身份證號(hào)、住所等個(gè)人信息；2、鼓勵(lì)對(duì)象獲授鼓勵(lì)股的形式、數(shù)量及持股平臺(tái)名稱；3、鼓勵(lì)對(duì)象的出資金額、出資方式；4、鼓勵(lì)對(duì)象所持鼓勵(lì)股的變動(dòng)情況.第十八條薪酬與考核委員會(huì)根據(jù)鼓勵(lì)對(duì)象以及鼓勵(lì)對(duì)象所持鼓勵(lì)股的變動(dòng)情況,及時(shí)在鼓勵(lì)對(duì)象名冊(cè)上予以登載和變更,并于變更后7個(gè)工作日內(nèi)告知相關(guān)鼓勵(lì)對(duì)象.第十九條鼓勵(lì)對(duì)象對(duì)本人的鼓勵(lì)股登載有所疑問時(shí),有權(quán)向薪酬與考核委員會(huì)進(jìn)行查詢,但需在收到變更告知后7個(gè)工作日內(nèi)提出查詢申請(qǐng).第七章附那么第二十條薪酬與考