中十冶集團國際工程公司組建策劃方案

1、中十冶集團國際工程公司組建籌劃方案根據(jù)十八屆三中全會和國資委有關(guān)全面深化國企改革精神,根據(jù)中國黃金集團及中金建設(shè)2021年工作會關(guān)于改革創(chuàng)新、降本增效的工作部署和中金人事【2021】135號文關(guān)于進一步優(yōu)化權(quán)屬公司機構(gòu)設(shè)置與人員配置等有關(guān)人事改革事宜的通知,為搭建集團國際業(yè)務(wù)一體化運作平臺,集團將合并海外工程聯(lián)絡(luò)組和長信國際工程公司,將相關(guān)職能和人員進行精簡和重組,成立中十冶集團國際工程公司,負責(zé)集團公司國際業(yè)務(wù)的經(jīng)營和治理.一、中十冶集團國際工程公司的職能設(shè)置中十冶集團國際工程公司集市場營銷、經(jīng)營運作、工程治理于一體,其職能定位為集團國際業(yè)務(wù)的治理機構(gòu)、國際業(yè)務(wù)的經(jīng)營載體、海外分支機構(gòu)的治理

2、平臺、國際業(yè)務(wù)的人才平臺.職能定位具體描述如下：1、中十冶集團國際工程公司定位為集團公司的主體公司,由集團公司直接進行治理.國際工程公司是集團國際業(yè)務(wù)的歸口治理部門和對外窗口,承當(dāng)全集團境外工程承包業(yè)務(wù)的治理職能,負責(zé)集團國際業(yè)務(wù)的組織、指導(dǎo)、推進、協(xié)調(diào)和監(jiān)督,負責(zé)集團資源涉外合作的開拓與治理.集團所有的國際工程均由國際工程公司負責(zé)組織開拓和實施,各子分公司及專業(yè)公司原那么上不涉足海外業(yè)務(wù)開拓,但應(yīng)根據(jù)集團公司的統(tǒng)一部署,提供工程信息來源、提供專業(yè)技術(shù)支持和商務(wù)支撐.工程實施過程以國際工程公司自營實施為主、合作經(jīng)營實施為輔.2、國際工程公司是集團國際業(yè)務(wù)的經(jīng)營推進主體,具備直接組織市場開拓、工

3、程實施的責(zé)任和水平,國際工程公司是實行獨立經(jīng)營、單獨核算的利潤責(zé)任中央和市場經(jīng)營責(zé)任單位,在集團授權(quán)范圍內(nèi)組織實施和協(xié)調(diào)治理集團全部境外工程.3、國際工程公司是集團國際業(yè)務(wù)人才的培養(yǎng)、儲藏、調(diào)配的主要實體,國際工程公司根據(jù)國際業(yè)務(wù)開展的實際需要,發(fā)揮集團人才及資源優(yōu)勢,會同集團公司人力資源部及其他相關(guān)單位做好國際業(yè)務(wù)人才的整合、補充、培養(yǎng)、調(diào)用及安置,為集團國際業(yè)務(wù)開展提供堅強的人才支撐.國際工程公司主要職能設(shè)置如下:主要職能主要責(zé)任國際業(yè)務(wù)管控體系建設(shè)負責(zé)制定國際業(yè)務(wù)治理制度,并監(jiān)督執(zhí)行.國際業(yè)務(wù)市場經(jīng)營負責(zé)歸口治理海外的業(yè)務(wù)經(jīng)營開拓、招投標(biāo)及合同評審、報表編制等相關(guān)工作；負責(zé)海外業(yè)務(wù)的合同

4、談判、簽約、索賠及境外突發(fā)事件的處理.國際業(yè)務(wù)開展規(guī)劃負責(zé)編制、修訂國際業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略開展規(guī)劃,并組織實施J0國際業(yè)務(wù)資質(zhì)治理負責(zé)集團對外經(jīng)營資質(zhì)的年審和治理.國際業(yè)務(wù)對外關(guān)系治理負責(zé)對接國家商務(wù)、外事主管部門和行業(yè)商會、協(xié)會,歸口商務(wù)治理,及時辦理集團國際業(yè)務(wù)貨物進出口及人員出國簽證等對外事務(wù).國際業(yè)務(wù)運營治理負責(zé)組織集團國際業(yè)務(wù)的實施；負責(zé)海外工程的進度、質(zhì)量、本錢、技術(shù)、風(fēng)險等治理工作；負責(zé)集團公司海外業(yè)務(wù)的內(nèi)外報表編制工作.國際工程咨詢負責(zé)國際工程咨詢工作.二、中十冶集團國際工程公司組織結(jié)構(gòu)國際工程公司配經(jīng)理1人,副經(jīng)理3人,下設(shè)四科一室,即市場經(jīng)營科、財務(wù)治理科、工程治理科、平安環(huán)?？坪?/p>

5、綜合辦公室5個職能部門圖：國際工程公司組織結(jié)構(gòu)圖中十冶集團國際工程公司各職能部門的主要責(zé)任描述如下:職能部門主要責(zé)任綜合辦公室人力資源治理、業(yè)務(wù)開展規(guī)劃、會議治理、重要事項督辦、文檔印信和資質(zhì)治理、簽證護照治理、行政后勤、印章治理.市場經(jīng)營科市場經(jīng)營規(guī)劃治理、市場推廣、品牌治理、市場經(jīng)營信息治理、投標(biāo)治理、客戶關(guān)系治理、合同治理.財務(wù)治理科會計核算治理、預(yù)算治理、資金治理、銀行業(yè)務(wù)、保函資信證實辦理、稅務(wù)治理、費用報銷、工程款回收與清欠、工程財務(wù)人員治理、資產(chǎn)治理.工程治理科工程籌劃歸口治理、交竣工籌劃治理、工程技術(shù)標(biāo)編制、施工組織治理、施工進度治理、施工質(zhì)量治理、施工技術(shù)治理平安環(huán)?？乒こ田L(fēng)

6、險治理、平安、環(huán)境保護、職業(yè)健康治理、過程限制與考評、意外突發(fā)事件的處理、環(huán)保體系建設(shè)、平安專項資金治理.三、國際工程公司組建工作安排1、國際工程公司組建工作時間表廳P事項完成時間1擬定組建籌劃方案4月16日前完成2上經(jīng)理辦公會對組建方案進行討論4月20日前完成3組建方案的實施4月30日前完成2、中十冶集團國際工程公司人員就位中十冶集團國際工程公司的人員采取集團公司內(nèi)部公開競聘的方式引入.2.1 集團公司成立崗位競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：副組長：成員：崗位競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在集團公司人力資源部.2.2 競聘要求：2.2.1 凡中十冶集團職工,均可參加相關(guān)崗位的競聘.2.2.2 競聘者在滿足

7、競聘條件的前提下,可自愿選擇適合自己工作的崗位競聘.2.2.3 競聘者要滿足集團公司任職條件標(biāo)準(zhǔn),具體參照中十冶集團崗位任職條件和水平要求執(zhí)行,特殊情況下沒有符合崗位任職條件的,允許低于崗位任職條件但能滿足崗位水平要求的人參加競聘.2.2.4 國際工程公司班子成員由集團公司競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組公開競聘,經(jīng)集團公司黨委會公示無異議后給予聘任；科室負責(zé)人及其他崗位人員由班子成員提出組閣聘用意見,經(jīng)集團公司競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認后給予聘任.3、崗位競聘程序：3.1競聘工作分兩個階段進行,第一階段為中十冶集團國際工程公司領(lǐng)導(dǎo)班子和部門負責(zé)人競聘就位4月30日前完成,具體時間為：4月21日,集團公司競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進行崗位競聘就位工作發(fā)動,并公布張貼競聘崗位.4月21日至23日,競聘者向集團公司人力資源部遞交應(yīng)聘申請表及相關(guān)材料.4月24日,集團公司競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯總整理競聘材料及競聘者歷年工作情況,提出初步聘任意見.4月27日,集團公司競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織成員完成公開競聘,由集團公司黨委會對競聘結(jié)果進行為期1天的公示,公示聯(lián)系