出國(guó)人員管理規(guī)定

1、出國(guó)人員管理規(guī)定生效日期：2010年10月9日 修訂日期： 開(kāi)展國(guó)際交流與合作是促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展的重要組成部分。公派出國(guó)是吸收國(guó)外先進(jìn)的科技和管理經(jīng)驗(yàn)，博采眾長(zhǎng)，為我所用，提高我院醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理水平和培養(yǎng)人才隊(duì)伍的重要途徑。根據(jù)醫(yī)院整體事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人才隊(duì)伍建設(shè)的需要，為進(jìn)一步加強(qiáng)和完善我院的出國(guó)人員管理工作，按照山東大學(xué)出國(guó)人員管理細(xì)則（山大字200312號(hào)）文件有關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本管理規(guī)定。一、總則（一）根據(jù)國(guó)家對(duì)外開(kāi)放的方針政策和出國(guó)留學(xué)工作的改革措施，結(jié)合醫(yī)院整體事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人才隊(duì)伍建設(shè)的需要，為進(jìn)一步加強(qiáng)和完善我院的出國(guó)人員管理工作，制定本管理規(guī)定。（二）公派出國(guó)留學(xué)

2、人員是根據(jù)國(guó)家建設(shè)需要，得到國(guó)家、地方有關(guān)部門、單位全部或部分資助，通過(guò)國(guó)家公派或單位公派的方式，醫(yī)院有計(jì)劃派出的留學(xué)人員。1按國(guó)家統(tǒng)一計(jì)劃，面向全國(guó)招生，統(tǒng)一選拔、派出，執(zhí)行統(tǒng)一經(jīng)費(fèi)開(kāi)支規(guī)定的出國(guó)留學(xué)人員，為國(guó)家公費(fèi)出國(guó)留學(xué)人員（簡(jiǎn)稱“國(guó)家公派”），包括國(guó)家留學(xué)基金委和山東省自籌資金資助出國(guó)留學(xué)項(xiàng)目；2個(gè)人經(jīng)科室同意和支持，根據(jù)交流協(xié)議或通過(guò)對(duì)外聯(lián)系取得各種獎(jiǎng)學(xué)金、貸學(xué)金、資助等并納入醫(yī)院派出計(jì)劃的留學(xué)人員（含合作研究），為單位公派出國(guó)留學(xué)人員（簡(jiǎn)稱“單位公派”）。二、選派（一）選派原則1堅(jiān)持按需派遣、保證質(zhì)量、學(xué)用一致、簽約派出、按期回國(guó)、違約賠償?shù)倪x派原則。2派出工作應(yīng)以促進(jìn)我院人才隊(duì)伍

3、建設(shè)、學(xué)科建設(shè)為前提，結(jié)合醫(yī)院人才培養(yǎng)計(jì)劃，使之成為培養(yǎng)學(xué)科帶頭人、骨干醫(yī)師的重要手段。3嚴(yán)格遵循公正、公開(kāi)、公平的原則，擇優(yōu)選拔。（二）選派途徑國(guó)家公派、單位公派、自費(fèi)留學(xué)、訪問(wèn)考察、參加國(guó)際會(huì)議等渠道，與我院人才培養(yǎng)有關(guān)的出國(guó)事宜，均需到人事部辦理相關(guān)手續(xù)；因私出國(guó)、出國(guó)探親等也須到人事部辦理相關(guān)手續(xù)。（三）選派計(jì)劃1為保證我院醫(yī)療、教學(xué)、科研工作的正常進(jìn)行，根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)及人才隊(duì)伍建設(shè)的需要派遣，醫(yī)院每年制定出國(guó)留學(xué)人員計(jì)劃。2各科室應(yīng)在每年年底之前提出年度派出建議計(jì)劃，人事部在各科室報(bào)送的出國(guó)留學(xué)計(jì)劃的基礎(chǔ)上，征求有關(guān)專家的意見(jiàn)，擬訂下年度派出計(jì)劃，報(bào)經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后

4、實(shí)施。（四）選派方法1國(guó)家公費(fèi)出國(guó)留學(xué)人員的選拔，實(shí)行公布留學(xué)項(xiàng)目、個(gè)人申請(qǐng)、科室同意，醫(yī)院推薦、學(xué)校人RS018：出國(guó)人員管理規(guī)定生效日期：2010年10月9日 修訂日期： 事處組織審核批準(zhǔn)后申報(bào)的程序；2國(guó)家留學(xué)基金委留學(xué)項(xiàng)目自愿申報(bào)，申請(qǐng)人員需獲得所在科室及醫(yī)院同意，學(xué)校審核后才能申報(bào)。對(duì)于列入醫(yī)院年度派出計(jì)劃人員，醫(yī)院優(yōu)先推薦；3單位公派出國(guó)留學(xué)的申報(bào)，實(shí)行醫(yī)院公布項(xiàng)目，本人提出申請(qǐng)，科室同意，由人事部組織相關(guān)專家審核，報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦理有關(guān)手續(xù)。由單位公派出國(guó)、對(duì)方不提供資助的，根據(jù)項(xiàng)目情況發(fā)放補(bǔ)貼。（五）派出人員的基本條件1熱愛(ài)祖國(guó)，品德優(yōu)良，工作勤奮，身體健康。2具有學(xué)成回國(guó)

5、為祖國(guó)建設(shè)事業(yè)服務(wù)的事業(yè)心和責(zé)任感。3外語(yǔ)達(dá)到出國(guó)留學(xué)要求。4出國(guó)留學(xué)人員應(yīng)滿足服務(wù)期限或協(xié)議要求。一般大學(xué)本科畢業(yè)后工作滿5年，碩士研究生畢業(yè)后工作滿3年，博士研究生畢業(yè)后工作滿2年。在職培養(yǎng)碩士、博士研究生服務(wù)期同上。5年度考核合格及以上。近年承擔(dān)工作量原則上應(yīng)達(dá)到本專業(yè)同級(jí)人員均值以上，并做好工作的交接。6在外經(jīng)費(fèi)情況有保障。單位公派留學(xué)人員，具有初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，對(duì)方年資助額一般不得低于8000美元，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，對(duì)方年資助額一般不得低于10000美元，方可派出，出國(guó)（境）一切費(fèi)用自理。（六）單位公派出國(guó)留學(xué)，一般不派攻讀學(xué)位人員。（七）凡納入醫(yī)院出國(guó)留學(xué)計(jì)劃者，應(yīng)積極

6、參加全國(guó)公共英語(yǔ)等級(jí)考試第五級(jí)（PETS5）、全國(guó)外語(yǔ)水平考試（WSK）及學(xué)校和單位組織的外語(yǔ)培訓(xùn)?？荚嚦煽?jī)存人事部備案，以便醫(yī)院做好推薦工作。三、離院與返回醫(yī)院（一）醫(yī)院統(tǒng)一制定出國(guó)人員離院手續(xù)單。各類出國(guó)人員，凡是離院出國(guó)（境）在三個(gè)月以上者，出國(guó)（境）前必須辦理離院手續(xù)，以便醫(yī)院對(duì)派出人員加強(qiáng)管理，掌握醫(yī)師、科研人員的出國(guó)情況。離院手續(xù)單到人事部領(lǐng)取。不辦理離院手續(xù)人員自離院三個(gè)月后按自動(dòng)離職處理。（二）出國(guó)（境）人員返回醫(yī)院后均需及時(shí)到人事部報(bào)到并辦理返院手續(xù)。不辦理返院手續(xù)者按逾期不歸處理。通過(guò)學(xué)校渠道派出的人員還需按照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。四、境外管理（一）在外期限1根據(jù)出國(guó)

7、任務(wù)及國(guó)內(nèi)工作的需要確定派出時(shí)間，最長(zhǎng)批準(zhǔn)出國(guó)期限為二年（出國(guó)攻讀博士學(xué)位人員除外）。2公派出國(guó)留學(xué)人員在出國(guó)前應(yīng)做好進(jìn)修計(jì)劃和時(shí)間安排，必須按期回院工作，原則上不允許延期。RS018：出國(guó)人員管理規(guī)定生效日期：2010年10月9日 修訂日期： （二）延期1國(guó)家公費(fèi)出國(guó)留學(xué)人員申請(qǐng)延期應(yīng)按照國(guó)家留學(xué)基金委的有關(guān)規(guī)定，醫(yī)院和學(xué)校不受理此類申請(qǐng)。2單位公派出國(guó)留學(xué)人員確因工作需要，需延期回國(guó)的，應(yīng)提前三個(gè)月向醫(yī)院提出書(shū)面申請(qǐng)并附上項(xiàng)目計(jì)劃和資助證明，經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)后，辦理延期手續(xù)。延期只能申請(qǐng)一次，延期時(shí)間不得超過(guò)派出前批準(zhǔn)的出國(guó)期限，最長(zhǎng)不得超過(guò)一年。（三）保留編制公派出國(guó)（境）人員在延期期滿后，如

8、研究工作或合作項(xiàng)目仍未完成，經(jīng)醫(yī)院同意，可繼續(xù)保留編制，但須向醫(yī)院交納一定的編制占用費(fèi)。申請(qǐng)保留編制人員須在延期到期之前三個(gè)月向醫(yī)院提出申請(qǐng)。申請(qǐng)保留編制的人員經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)后，應(yīng)在醫(yī)院批準(zhǔn)的延期到期之前交納相應(yīng)的編制占用費(fèi)，醫(yī)院在收到上述費(fèi)用后可為其保留編制。公派出國(guó)（境）人員保留編制的時(shí)間一般不超過(guò)一年。編制占用費(fèi)按50美元/月收取。（四）逾期處理未經(jīng)醫(yī)院同意延期或保留編制,公派出國(guó)（境）人員逾期三個(gè)月不返院工作的，按自動(dòng)離職處理；經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)延期的，自延期到期之日起超過(guò)二個(gè)月不返院者，按自動(dòng)離職處理。（五）公派人員改變身份（辦理豁免）在外公派人員如申請(qǐng)由公派轉(zhuǎn)自費(fèi)身份（辦理豁免手續(xù)），必須首先

9、辭職并辦理離院手續(xù)，與醫(yī)院結(jié)清所有經(jīng)濟(jì)、物資關(guān)系（包括圖書(shū)資料、儀器設(shè)備、經(jīng)費(fèi)、住房以及協(xié)議書(shū)中規(guī)定的違約金等），經(jīng)醫(yī)院同意后，辦理手續(xù)。在美留學(xué)人員申請(qǐng)辦理豁免手續(xù)須交醫(yī)院手續(xù)費(fèi)200美元（或折合人民幣）。（六）按自動(dòng)離職處理的我院公派人員回國(guó)后，要求重新回院工作的，須向醫(yī)院提出申請(qǐng)，并提交在外期間的經(jīng)歷及學(xué)術(shù)成就，醫(yī)院可根據(jù)學(xué)科發(fā)展的需要和本人的具體情況擇優(yōu)聘用或不予聘用，被聘用者另行辦理入院手續(xù)。五、派出人員的經(jīng)費(fèi)管理（一）出國(guó)（境）人員有關(guān)辦理出國(guó)護(hù)照、簽證、檢疫等費(fèi)用由本人支付。（二）醫(yī)院公派出國(guó)（境）學(xué)習(xí)、進(jìn)修、訪問(wèn)人員，自離境之日起，其國(guó)內(nèi)工資停發(fā)，按期返回醫(yī)院后，醫(yī)院將全額補(bǔ)發(fā)

10、。如遇正常增加薪級(jí)，其考核年限按在院人員對(duì)待；經(jīng)醫(yī)院同意延期一次，按期回院工作的，補(bǔ)發(fā)公派出國(guó)期限期間的工資，延期期間的工資不再補(bǔ)發(fā)；未經(jīng)醫(yī)院同意延期，回院工作的，其公派出國(guó)期限期間和延期期間的工資不再補(bǔ)發(fā)。其如遇正常增加薪級(jí)，延期期間不能計(jì)算正常增加薪級(jí)的考核年限。（三）留學(xué)人員逾期未歸，所繳納的出國(guó)保證金納入醫(yī)院出國(guó)留學(xué)基金。醫(yī)院出國(guó)留學(xué)基金在條件成熟后將為部分優(yōu)秀留學(xué)回國(guó)人員提供回國(guó)科研啟動(dòng)資金及相關(guān)資助，通過(guò)學(xué)校渠道辦理出國(guó)手續(xù)RS018：出國(guó)人員管理規(guī)定生效日期：2010年10月9日 修訂日期： 已向?qū)W校繳納相關(guān)保證金的不再向醫(yī)院繳納。六、協(xié)議（一）公派出國(guó)留學(xué)人員必須履行按期回國(guó)服務(wù)的義務(wù)?；貒?guó)后必須在醫(yī)院工作滿協(xié)議規(guī)定之服務(wù)期。如違約，按每年須繳納違約金兩萬(wàn)元人民幣計(jì)。（二）凡出國(guó)留學(xué)六個(gè)月(含六個(gè)月)以上的人員，出國(guó)前都必須與醫(yī)院簽訂協(xié)議書(shū)。（三）單位公派和部分國(guó)家公派（不含國(guó)家留學(xué)基金項(xiàng)目人員）出國(guó)留學(xué)三個(gè)月以上人員，須向醫(yī)院交存保證金。出訪期限在六個(gè)月（含六個(gè)月）以下交保證金二萬(wàn)元人民幣；六個(gè)月以上交四萬(wàn)元人民幣。（四）留學(xué)人員