公司新員工入職培訓(xùn)方案06_第1頁
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公司新員工入職培訓(xùn)方案06_第3頁
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文檔簡介

1、XX醫(yī)藥2011年第一期新員工入職公共課程培訓(xùn)方案  一、培訓(xùn)目的 ² 使新員工了解公司發(fā)展歷程及公司文化，幫助其盡快融入新團(tuán)隊(duì)。² 學(xué)習(xí)并掌握公司相關(guān)產(chǎn)品知識、流程及制度，并通過考核。二、培訓(xùn)對象參訓(xùn)學(xué)員為：2011年3月1日-2011年6月28日期間入職員工詳細(xì)學(xué)員名單參見附件三、培訓(xùn)時(shí)間2011年6月29日30日四、培訓(xùn)方式² 集中培訓(xùn)：由人力資源部組織，采用集中授課的形式統(tǒng)一對各部門新入職人員培訓(xùn)；² 培訓(xùn)考核：新員工入職培訓(xùn)考核采用閉卷、筆試的形式。五、培訓(xùn)計(jì)劃安排 Ø 培訓(xùn)地點(diǎn)：成都XX賓館三樓會議室Ø 培訓(xùn)內(nèi)容

2、：第一天（6月29日）日期時(shí)間培訓(xùn)課程講師參訓(xùn)學(xué)員第一天8:208:30簽到各部門新入職員工8:3012:00團(tuán)隊(duì)建設(shè)13:3014:00公司發(fā)展、企業(yè)文化14:10-14:50產(chǎn)品知識-臨床15:00-15:50產(chǎn)品知識招商16:00-16:50招商經(jīng)營模式17:00-18:30職業(yè)素養(yǎng)提升第二天（6月30日）：日期時(shí)間培訓(xùn)課程講師參訓(xùn)學(xué)員第二天8:208:30簽到各部門新入職員工8:30-10:30人力資源相關(guān)制度10:4012:00財(cái)務(wù)制度13:30-15:30溝通技巧15:40-16:40考試16:50-18:00發(fā)畢業(yè)證書、培訓(xùn)總結(jié)六、培訓(xùn)紀(jì)律1、培訓(xùn)期間所有的講師及學(xué)員必須著正裝。2、上課期間所有通訊工具調(diào)成靜音，上課過程中不允許隨意走動，倒水；3、不得遲到、早退、缺勤，遲到或早退一次罰款10元，作為班級水果基金，小組其它成員負(fù)連帶責(zé)任；4、原則上學(xué)員不允許請假，確有特殊情況，須提前向部門經(jīng)理請假，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，報(bào)人力資源部備案。培訓(xùn)期間請假超過3個(gè)小時(shí)以上者本次培訓(xùn)不得結(jié)業(yè)，須參加下一期新員工入職培訓(xùn)；5、培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，對所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行考試，考試合格者頒發(fā)畢業(yè)證書；如

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