遭遇工傷莫忘這些特別規(guī)定

1、 遭遇工傷，莫忘這些特別規(guī)定    今年初起實(shí)施的工傷保險(xiǎn)條例，較之以前的工作規(guī)定，從參與工作保險(xiǎn)人員的范圍、工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、工傷保險(xiǎn)待遇與“同命同價(jià)”，以及工傷認(rèn)定程序等方面，都發(fā)生了很多特殊修改與變化。對(duì)此，當(dāng)你遇到下列常見的關(guān)涉工傷情形時(shí)，請(qǐng)記住這些特殊的規(guī)定。     1、雇工屬于工傷保險(xiǎn)范圍否？     案例：張曉巖是某商場(chǎng)一服裝翻新加工個(gè)體戶的雇工。老板只雇用她們2名雇工，主要是對(duì)羽絨服一類的外套外面進(jìn)行翻新加工。如今已經(jīng)2年了，老板從來也沒有為她們繳納工傷保險(xiǎn)。曉巖曾向老板要求過，可老板回答說，我這不

2、是企業(yè)，你也不是職工，不屬于工傷保險(xiǎn)范圍，老板的說法對(duì)嗎？     說法：老板的說法與工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定相悖，是錯(cuò)誤的。雇工是否屬于應(yīng)繳納工傷保險(xiǎn)范圍，主要看該雇工主體是否是個(gè)體工傷戶（農(nóng)村家庭農(nóng)忙雇工一類除外）。從你所言狀況可以看出，雇用你的老板應(yīng)屬于個(gè)體工商戶。那么，依照工傷保險(xiǎn)條例第2條規(guī)定：有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參與工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。     2、下班途中因違章致傷屬于工傷否？  

3、   案例：李亞榮是某制藥有限公司一名職工，因家在郊區(qū)，每天她都是自駕私家車上下班。年初某日晚下班途中，因亞榮車速過快，在一個(gè)轉(zhuǎn)變處為躲避某騎車?yán)先?，?dǎo)致側(cè)翻，李亞榮腰部摔成多處骨折，落下9級(jí)傷殘。交警部門認(rèn)定她擔(dān)當(dāng)主要責(zé)任。因是在下班途中發(fā)生的交通事故，她想向公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并享受工傷待遇，可否？     說法：李亞榮所言情形，不符合工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的工傷范圍，不能享受工傷待遇。     工傷保險(xiǎn)條例第14條（六）規(guī)定：職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故損害的，

4、應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?？梢?，上下班途中因交通事故受到損害，并非一律可以認(rèn)定為工傷，只有“受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故損害的”，才能認(rèn)定為工傷，而李亞榮因是本次交通事故的主要責(zé)任者，所以，不屬于工傷范圍。     3、單位會(huì)餐后歸途受傷屬于工傷否？     案例：春節(jié)接近的一天下午，正好是田芳所在的公司10周年“廠慶”，公司在一家大型消遣中心集體活動(dòng)并會(huì)餐后，她在徒步回家途中，被一出租車嚴(yán)峻刮傷，造成左腿胯骨骨折。事后，經(jīng)交警部門認(rèn)定，出租車應(yīng)擔(dān)當(dāng)主要責(zé)任。為此，田芳向公司提出申請(qǐng)工傷確認(rèn)，可公司說她是酒后

5、出的事，根據(jù)新的工傷保險(xiǎn)條例，不屬于工傷性質(zhì)，公司的說法對(duì)嗎？     說法：公司的說法不精確，是否屬于工傷，關(guān)健要看田芳被出租車刮傷時(shí)是否處于“醉酒”狀態(tài)。     田芳是在公司聚會(huì)后的下班途中受到交通事故損害的，依照工傷保險(xiǎn)條例第14條（六）項(xiàng)規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故損害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但是，對(duì)于符合此種狀況的，該條例第16條（二）又明確規(guī)定，“醉酒或者吸毒的”，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。     工傷保險(xiǎn)條例第19條二款規(guī)定：職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用