行為安全之星實施細(xì)則11

1、中建八局第四建設(shè)有限公司項目“行為安全之星”活動實施細(xì)則第一章 目 的為規(guī)范引導(dǎo)全公司開展“行為安全之星”活動，發(fā)揮“行為安全之星”正向激勵作用，促進(jìn)本質(zhì)安全管理，減少人的不安全行為，創(chuàng)新安全管理手段，提升公司安全生產(chǎn)力，調(diào)動各級人員安全生產(chǎn)積極性，特編制公司范圍內(nèi)項目“行為安全之星”活動實施細(xì)則。第二章 編制依據(jù)（1） 中建八局安全之星活動實施指導(dǎo)方案（局安全函字201727 號） ；（2） 關(guān)于發(fā)布爭當(dāng)“行為安全之星”活動費(fèi)用預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)的通知（司安全字201725 號） ；（三）關(guān)于下發(fā)組織開展?fàn)幃?dāng)“行為安全之星”活動方案的通知（司安字2017110 號） 。第三章 組織機(jī)構(gòu)公司設(shè)置“行為安

2、全之星”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)公司范圍內(nèi)“行為安全之星”活動的開展情況：組 長： 何中聯(lián) 負(fù)責(zé)公司 “行為安全之星”活動整體部署工作。副組長： 代 偉 負(fù)責(zé)公司各項目活動專項資金的審批，指導(dǎo)項目開展實施“行為安全之星”活動。組 員：各部門負(fù)責(zé)人各項目部設(shè)置“行為安全之星”活動實施小組，全面負(fù)責(zé)本項目“行為安全之星”活動的實施：組 長：項目經(jīng)理 負(fù)責(zé)項目“行為安全之星”活動整體部署工 作。副組長：項目安全總監(jiān) 負(fù)責(zé)活動專項資金報審，負(fù)責(zé)組織實施 活動各項內(nèi)容。組員：項目全體員工第四章實施細(xì)則4.1 實施流程4.1.1 方案制定項目必須編制“行為安全之星”活動實施方案，方案內(nèi)容包括覆蓋范圍及形式，

3、觀察員設(shè)置數(shù)量，積分卡發(fā)放及兌換要求等。序號內(nèi)容編制要點(diǎn)1實實施目的2覆蓋范圍及形式確定評比的對象以及參加的人員3組織領(lǐng)導(dǎo)必須包括項目經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、總工、安全總監(jiān)召開啟動儀式及啟動儀式內(nèi)容及形式在生活區(qū)、食堂、施工現(xiàn)場主要通道設(shè)置宣傳展板A4旦貝形工及優(yōu)秀行為之星宣傳j其他宣貫形式5r 觀察員設(shè)置包含但不僅限于本實施細(xì)則中的要求6積分卡發(fā)放包含但不僅限于本實施細(xì)則中的要求7積分卡兌換根據(jù)本實施細(xì)則結(jié)合項目具體情況確定，必須明確兌換物品內(nèi)容8月度、季度等評比辦法根據(jù)本實施細(xì)則結(jié)合項目具體情況確定4.1.2 圖牌宣貫項目必須召開“行為安全之星”活動啟動儀式，對全體管理人 員進(jìn)行宣貫。項目每月必須

4、組織一次全體工人教育大會， 并對“行為安全之 星”活動進(jìn)行宣貫。分包單位每周必須組織一次對“行為安全之星”活動宣貫的早 班會。工人生活區(qū)、食堂、施工現(xiàn)場主要通道附近必須設(shè)置“行為安 全之星”活動宣傳展板及行為之星表彰展板。條件允許項目，應(yīng)制作“行為安全之星”宣傳視頻，并進(jìn)行展項目每月至少召開一次“行為安全之星”活動專題會，并在會上對本月活動進(jìn)行總結(jié)和表彰4.1.3 安全觀察員設(shè)置每個項目設(shè)置安全觀察員，配發(fā)“安全觀察員徽章”（附圖樣式見附件1）。安全觀察員必須通過培訓(xùn)后上崗，充分了解積分卡發(fā)放的要求 及標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格堅持積分卡發(fā)放原則，最終通過現(xiàn)場安全觀察，優(yōu)先選 出安全生產(chǎn)行為的示范引領(lǐng)者并發(fā)放

5、積分卡，評出“行為安全之星”（附圖樣式見附件1）。安全觀察員應(yīng)來自分包單位，總包單位（安全部、工程部、機(jī) 電安裝）、監(jiān)理單位、業(yè)主單位，相應(yīng)比例設(shè)置：參建單位觀察員數(shù)量設(shè)置備注總包單位觀察員（安全部）：占安全管理人員的50%;觀察員（工程部）：占部門管理人員的20%;觀察員（安裝部）：占部門管理人員的20%?？倲?shù)不超過10人分包單位觀察員：工人數(shù)量50人以下的不設(shè)置；工人數(shù)量50人-200人的，設(shè)置1人；工人數(shù)量200人以上的設(shè)置2人?？倲?shù)不超過10人監(jiān)理單位觀察員數(shù)量設(shè)置1-2人根據(jù)監(jiān)理單位參與情況業(yè)主單位觀察員數(shù)量設(shè)置1-2人根據(jù)業(yè)主單位參與情況安全觀察員選擇流程:觀察能力不符合要求各部門

6、、單位上報 推薦人員名單通過安全觀察員授牌<安全例會上審查觀察員名單未通過安全觀察員輪崗：按照各部門、各單位比例，每個季度對安全 觀察員進(jìn)行全員輪換。觀察能力或不能堅持積分卡發(fā)放原則時終止該 觀察員資格，重新評選觀察員。4.1.4 安全積分卡積分卡根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)樣式統(tǒng)一制作，具體見附件2。積分卡獲取方法：通過安全觀察員觀察符合發(fā)卡條件， 確定安 全生產(chǎn)行為示范引領(lǐng)者時，即現(xiàn)場發(fā)卡（如 ：正確佩戴好個人防護(hù)用 品、阻止現(xiàn)場違章行為、積極配合消除現(xiàn)場安全隱患、安全教育中答 對現(xiàn)場提問、遵守安全操作規(guī)程等），具體內(nèi)容見附件2。積分卡發(fā)放原則：堅持公平公正原則，堅持正向激勵原則，堅 持全范圍覆蓋原

7、則，堅持對比選優(yōu)原則。4.1.5 安全積分卡數(shù)量發(fā)放要求積分卡發(fā)放范圍：總包、分包管理人員、施工現(xiàn)場作業(yè)人員;每名觀察員每月發(fā)卡數(shù) 量應(yīng)為30張一一200張；每天積分卡發(fā)放數(shù)量不少于當(dāng)天上班作業(yè)人數(shù)的10%。4.1.6 積分卡兌換積分卡兌換處：項目必須設(shè)置專門房間建立項目部 “行為安全 之星”積分卡兌換處，并張掛“行為安全之星積分卡兌換處”銘牌和 兌換物品清單。有條件的項目可以與項目小賣部聯(lián)合， 小賣部同時張 掛“行為安全之星積分卡兌換處”銘牌和兌換物品清單。銘牌樣式見 附件1 ,兌換物品清單根據(jù)方案內(nèi)容制定。發(fā)放獎勵物品手續(xù)：工友領(lǐng)到積分卡后，可在規(guī)定時間內(nèi)持積 分卡到項目部“行為安全之星”

8、積分卡兌換處領(lǐng)取相應(yīng)獎勵，由項目 勞務(wù)管理員或安全工程師（專人）負(fù)責(zé)收集所有記錄并歸檔，同時計 入電子版統(tǒng)計表（見附件3）。積分卡兌換流程：工人獲取“行為安全之星”積分卡一前往項 目“行為安全之星”積分卡兌換處兌換一項目人員判定是否合規(guī)一合 規(guī)，兌換成功，不合規(guī)，則兌換失敗。兌換方式一：項目購買獎勵物品進(jìn)行兌換，兌換標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)所購買 物品制定，每張積分卡可兌換價值 10元的物品；兌換方式二：與項目小賣部聯(lián)合，根據(jù)小賣部的商品，詳細(xì)列出 兌換物品內(nèi)容，供獲卡工友選擇，并由小賣部進(jìn)行實名登記，每個月 下發(fā)的積分卡兌換日期截止到下個月 10日（如10月份下發(fā)的積分 卡兌換時間截止到11月10日），每月

9、將小賣部的積分卡根據(jù)物品兌換的實際價值進(jìn)行結(jié)算序號積分卡發(fā)放（數(shù)/張）獎勵物品（其中之一）價值備注1一一個卷筒紙、牙刷、牙冒、飲料兩瓶、方便面兩桶10元本表僅為小例，應(yīng)根據(jù)項目實際 情況詳細(xì)列明兌 換物品清單，并 根據(jù)工人實際需 要適時調(diào)整。2二洗衣粉、防護(hù)手套、一袋卷筒紙、毛巾、洗發(fā)精20元3三勞保鞋、牙膏+洗衣粉、臉盆、水桶30元4四勞保鞋+洗發(fā)精、三件套（牙膏、洗衣粉、洗 發(fā)精）40元5五勞保鞋、飲料一箱、方便面一箱50元6六飲料一箱+ 水杯一個、方便面一箱+飲料一箱60元78十自由選擇搭配100元9超過十張當(dāng)季服裝一件+持卡人家屬當(dāng)季服裝一件并以 項目名義為工友和家屬發(fā)送感謝信500元

10、4.1.7 月度與季度行為安全之星評選勞務(wù)管理員或?qū)Ｂ毎踩こ處煾鶕?jù)每月“行為安全之星”兌換獎勵表統(tǒng)計結(jié)果，每月獲得積分卡數(shù)前三名獲得施工現(xiàn)場 “行為安全 之星”稱號，并在每月月度教育會上給予積分卡最多的“行為安全之 星”現(xiàn)金獎勵，標(biāo)準(zhǔn)如下：1、每月獲得積分卡第一名的：獎勵 500元2、每月獲得積分卡第二名的：獎勵 300元3、每月獲得積分卡第三名的：獎勵 200元設(shè)置季度“行為安全之星”,每季度評選積分卡兌換數(shù)量最多的前十名，季度行為安全之星前十名項目開通微信投票通道，充分發(fā)動工友、工友家屬朋友、工程建設(shè)者進(jìn)行投票，充分宣傳八局項目安全管理文化，對前 10 名進(jìn)行排序，投票周期為一周，獎勵標(biāo)

11、準(zhǔn)如下：1 、第1-3 名：各1000 元；2 、第4-6 名：各500 元；3 、第 7-10 名：各 300 元。“行為安全之星”作為項目作業(yè)人員表率，須持續(xù)宣傳其正面形象，將“行為安全之星”相關(guān)事跡制作展板進(jìn)行公示，同時“行為安全之星”可作為月度教育分享人，將其獲獎感受和相關(guān)作業(yè)經(jīng)驗在月度專題會上演講。4.2 費(fèi)用計提項目當(dāng)年開展 “行為安全之星”活動的費(fèi)用按照項目當(dāng)年計劃產(chǎn)值的0.2 %。計提，費(fèi)用劃入專用賬戶，由項目經(jīng)理簽字確認(rèn)使用，并將費(fèi)用及活動臺賬報公司備案審核。附件一、樣式圖例:安全觀察員徽章積分卡樣式項目 行般較野麻膿處中國建筑第八工程局有限公司積分卡兌換處銘牌附件二：施工現(xiàn)場類廳P現(xiàn)場安全行為積分卡發(fā)放 （數(shù)/張）1個人對于日常時卜的工作中表現(xiàn)優(yōu)異，無違 章行為22阻止現(xiàn)場違章行為1-53發(fā)生意外事故后能積極參與救援24提供現(xiàn)場吸煙、隨意大小便、為正確使用勞 動防護(hù)用品照片（并說明部位）15發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場隱患并積極向項目管理人員匯報16積極參與項目各項安全活動1-57各項安全檢查中表現(xiàn)優(yōu)異的工人1安全教育交底類廳P教育表現(xiàn)積分卡發(fā)放 （數(shù)/張）1現(xiàn)場提問，答對者1/題2積極組織教育交底的分包管理人員23交底過程中能阻止他人不認(rèn)真聽講行為1備注：每次交底限制發(fā)放獎勵卡10張以內(nèi)。月度教育類廳P教育表現(xiàn)積分卡發(fā)放 （數(shù)/張）1現(xiàn)場提問，答對者1/題2積極