知名企業(yè)文化理念

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上知名企業(yè)文化理念一、企業(yè)使命1、企業(yè)使命定義企業(yè)使命是指企業(yè)在社會(huì)進(jìn)步和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧拓?zé)任。是指企業(yè)的根本性質(zhì)和存在的理由，說(shuō)明企業(yè)的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域、，為企業(yè)目標(biāo)的確立與戰(zhàn)略的制定提供依據(jù)。2、優(yōu)秀企業(yè)的使命致力于提供使工作、學(xué)習(xí)、生活更加方便、豐富的電腦軟件體驗(yàn)發(fā)展技術(shù)造福大眾的快樂(lè) 為人類的幸福和發(fā)展做出技術(shù)貢獻(xiàn)體驗(yàn)競(jìng)爭(zhēng)、獲勝和擊敗對(duì)手的感覺(jué)給普通百姓提供機(jī)會(huì)，使他們能與富人一樣買到同樣的東西IBM公司無(wú)論是一小步，還是一大步，都要帶動(dòng)人類的進(jìn)步(愿景與使命合一)幫助杰出的公司和政府更為成功中國(guó)移動(dòng)創(chuàng)無(wú)限通信世界，做信息社會(huì)橋梁萬(wàn)科建筑無(wú)限生活二、企業(yè)愿

2、景1、企業(yè)愿景定義企業(yè)愿景是指企業(yè)的長(zhǎng)期愿望及未來(lái)狀況，的藍(lán)圖，體現(xiàn)組織永恒的追求，是對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的一種期望和描述，需要回答到哪里去、我們未來(lái)是什么、目標(biāo)是什么。2、優(yōu)秀企業(yè)的愿景讓每人擁有一臺(tái)計(jì)算機(jī)騰訊成為最受尊敬的成為最知名的企業(yè)，改變?cè)谑澜缟系牧淤|(zhì)形象豐富人們的溝通和生活成為全球的超級(jí)娛樂(lè)公司戴爾計(jì)算機(jī)公司在市場(chǎng)份額、股東回報(bào)和客戶滿意度三個(gè)方面成為世界領(lǐng)先的基于開放標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算機(jī)公司未來(lái)的聯(lián)想應(yīng)該是高科技的聯(lián)想、服務(wù)的聯(lián)想、國(guó)際化的聯(lián)想萬(wàn)科成為中國(guó)地產(chǎn)行業(yè)的領(lǐng)跑者福特讓馬從馬路上走開，讓大眾都能買上汽車松下讓家用電器像自來(lái)水一樣流進(jìn)每個(gè)家庭三、核心價(jià)值觀1、企業(yè)核心價(jià)值觀定義企業(yè)核心價(jià)

3、值觀是指企業(yè)和企業(yè)員工共同的價(jià)值取向，是解決企業(yè)在發(fā)展中如何處理內(nèi)外矛盾的一系列準(zhǔn)則，如企業(yè)對(duì)市場(chǎng)、對(duì)客戶、對(duì)員工的看法或態(tài)度，它影響與表明企業(yè)如何生存的立場(chǎng)；核心價(jià)值觀是企業(yè)相對(duì)性的自身絕對(duì)性，所以它又是不可改變性與不可發(fā)展性的。2、優(yōu)秀企業(yè)的核心價(jià)值觀迪斯尼健康而富有創(chuàng)造力惠普尊重個(gè)人索尼提高日本的國(guó)民文化和地位，成為行業(yè)先鋒而非跟隨著，向不可能挑戰(zhàn)，新生和鼓勵(lì)個(gè)人能力和創(chuàng)造力摩托羅拉保持高尚的操守，對(duì)人永遠(yuǎn)尊重寶潔公司領(lǐng)導(dǎo)才能、主人翁精神、誠(chéng)實(shí)正直、積極求勝和信任波音公司領(lǐng)導(dǎo)航空工業(yè)，永為先驅(qū)；應(yīng)付重大挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)；產(chǎn)品安全與品質(zhì)；正直與合乎倫理的業(yè)務(wù)；吃飯、呼吸、睡覺(jué)都念念不忘航空事業(yè)I

4、BM公司成就客戶、創(chuàng)新為要、誠(chéng)信負(fù)責(zé)萬(wàn)科創(chuàng)造健康豐盛的人生沃爾瑪尊重每一位員工，服務(wù)每位顧客，每天追求卓越四、企業(yè)精神1、企業(yè)精神定義企業(yè)精神是指企業(yè)員工所具有的共同內(nèi)心態(tài)度、思想境界和理想追求。它表達(dá)著企業(yè)的精神風(fēng)貌和企業(yè)的風(fēng)氣，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)宗旨、價(jià)值準(zhǔn)則、管理信條的集中體現(xiàn)。企業(yè)精神是現(xiàn)代意識(shí)與企業(yè)個(gè)性相結(jié)合的一種群體意識(shí)，往往以簡(jiǎn)潔而富有哲理的語(yǔ)言形式加以概括，可以激發(fā)企業(yè)員工的積極性，增強(qiáng)企業(yè)的活力。 2、優(yōu)秀企業(yè)的精神IBM公司IBM 就是服務(wù)美國(guó)德?tīng)査娇展居H如一家我們每一個(gè)人都代表公司豐田汽車公司好產(chǎn)品，好主意佳能公司忘了，就不配稱為佳能松下電氣公司工業(yè)報(bào)國(guó)，光明正大，團(tuán)結(jié)一致，

5、奮發(fā)向上，禮節(jié)謙讓，適應(yīng)形勢(shì)，感謝報(bào)恩勝利是最重要海爾敬業(yè)報(bào)國(guó)，追求卓越中國(guó)移動(dòng)溝通從心開始華潤(rùn)誠(chéng)信、團(tuán)隊(duì)、務(wù)實(shí)、積極、專業(yè)、創(chuàng)新五、管理理念1、管理理念定義 “理念”，顧名思義，即理性的概念。管理理念即管理在理性方面的概念。企業(yè)管理理念是指導(dǎo)企業(yè)管理活動(dòng)的指導(dǎo)思想，企業(yè)管理理念從工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的以物為本向新環(huán)境下的以人為本、以知識(shí)為本轉(zhuǎn)化。2、優(yōu)秀企業(yè)的管理理念海爾日事日畢，日清日高通用電氣志存高遠(yuǎn)，擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)諾基亞收縮戰(zhàn)線，做精做強(qiáng)六、經(jīng)營(yíng)理念1、經(jīng)營(yíng)理念定義經(jīng)營(yíng)理念是管理者追求企業(yè)績(jī)效的根據(jù)，是顧客、競(jìng)爭(zhēng)者、職工價(jià)值觀與正確經(jīng)營(yíng)行為的確認(rèn)，并在此基礎(chǔ)上形成企業(yè)基本設(shè)想與科技優(yōu)勢(shì)、發(fā)展方向、共

6、同信念和企業(yè)追求的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，是核心理念的精神在經(jīng)營(yíng)管理上的體現(xiàn)，是企業(yè)在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所形成的理性思考和基本信念，是企業(yè)員工在工作中所要遵循的基本觀點(diǎn)和方法。2、優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念海爾先服務(wù)，后制造耐克一切為了運(yùn)動(dòng)員微軟創(chuàng)造優(yōu)秀的軟件，不僅使人們的工作更加有效益，而且使人們的生活更有樂(lè)趣。七、工作作風(fēng) 1、工作作風(fēng)定義工作作風(fēng)是人們?cè)谥兴w現(xiàn)出來(lái)的，是貫穿于工作中的一貫。良好的企業(yè)作風(fēng)，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)的組織與管理行為，有助于建立科學(xué)、規(guī)范的企業(yè)運(yùn)行程序。2、優(yōu)秀企業(yè)的工作作風(fēng)三一重工疾慢如仇海爾迅速反應(yīng)，馬上行動(dòng)麥當(dāng)勞顧客第一；高效、快速；苛刻的管理長(zhǎng)安集團(tuán)今天的事今天完，明天的事今天想八、人才理念1、人才理念定義人才理念是企業(yè)重視人才、愛(ài)護(hù)人才、合理開發(fā)人才、使用人才、留住人才、提升人才的指導(dǎo)思想和價(jià)值觀念。謀事在人，成事也在人。當(dāng)今企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。樹立什么樣的人才理念、用什么樣的人，事關(guān)企