各崗位職責(zé)權(quán)限與任職條件

1、公司名稱常州同創(chuàng)醫(yī)療器械科技有限公司TC/QD-O01文件名稱各崗位職責(zé)權(quán)限與任職條件版 本 號(hào)C/0制 訂 人審 核 人批 準(zhǔn) 人制訂日期審核日期批準(zhǔn)日期制訂部門辦公室受控狀態(tài) 實(shí)施日期2013-03-01各崗位職責(zé)權(quán)限與任職條件1目的 規(guī)定本公司與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)各崗位的職責(zé)、權(quán)限及任職條件，使各崗位人員明確本崗位的職責(zé)與權(quán)限及任職條件，有利各崗位人員開展工作、明確培訓(xùn)需求，以及公司人員招聘和任用，使質(zhì)量管理體系各過程得以有效運(yùn)行。2適用范圍 適用于本公司與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)各崗位的人員招聘、任用、培訓(xùn)、考核、評(píng)價(jià)與再評(píng)價(jià)。3. 職責(zé)3.1 辦公室負(fù)責(zé)崗位職責(zé)權(quán)限及任職條件的編制和修訂；3.2 辦公

2、室負(fù)責(zé)依據(jù)本規(guī)定進(jìn)行人員的招聘、培訓(xùn)、考核、評(píng)價(jià)與再評(píng)價(jià)；3.3 技術(shù)部、生產(chǎn)部、質(zhì)量部、市場(chǎng)部、采購(gòu)部協(xié)助辦公室做好人力資源管理；3.4 總經(jīng)理負(fù)責(zé)部門負(fù)責(zé)人的任命和批準(zhǔn)各部門崗位設(shè)置和人員任用；3.5 各崗位人員負(fù)責(zé)按本崗位職責(zé)與權(quán)限開展工作，按任職條件接受培訓(xùn)、考核與評(píng)價(jià)。4. 管理要求4.1 本公司與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)崗位設(shè)置部 門崗位設(shè)置公司管理層總經(jīng)理、管理者代表辦公室辦公室主任、文檔管理員、人力資源管理員技術(shù)部技術(shù)部經(jīng)理、設(shè)計(jì)員、工藝員生產(chǎn)部生產(chǎn)部經(jīng)理、計(jì)劃/調(diào)度員、設(shè)備管理員、設(shè)備維修員、車間主任、各崗位操作工人、衛(wèi)生員（兼職崗位）質(zhì)量部質(zhì)量部經(jīng)理、檢驗(yàn)員/化驗(yàn)員/無(wú)菌檢驗(yàn)員、質(zhì)量管

3、理員、計(jì)量管理員（兼職崗位）采購(gòu)部采購(gòu)部經(jīng)理、采購(gòu)員、倉(cāng)庫(kù)管理員（物料）市場(chǎng)部市場(chǎng)部經(jīng)理、銷售內(nèi)勤、銷售員、倉(cāng)庫(kù)管理員（成品）其 他質(zhì)量體系內(nèi)審員(兼職)4.2 各崗位職責(zé)、權(quán)限與任職條件4.2.1 總經(jīng)理4.2.1.1 職責(zé)與權(quán)限a）組織制定公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo),批準(zhǔn)質(zhì)量手冊(cè)、程序文件及管理制度； b) 負(fù)責(zé)建立健全公司的組織機(jī)構(gòu)，明確各部門各崗位的職責(zé)與權(quán)限；c) 織策劃并確定產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程，確保滿足顧客要求；d) 確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行所需的人力資源、基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境；e) 任命管理者代表，并按照質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求賦予其職權(quán)；f) 定期主持管理評(píng)審，決定有關(guān)質(zhì)量方針和目標(biāo)的實(shí)施和

4、改進(jìn)措施，g) 指定專人和部門負(fù)責(zé)相關(guān)法律法規(guī)的收集，確保相應(yīng)法律法規(guī)在生產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部貫徹和執(zhí)行。h) 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)對(duì)顧客的質(zhì)量承諾，并負(fù)責(zé)處理顧客重大投訴和不良事件。4.2.1.2 任職條件4.2.1.2.1 教育背景：具有大專及以上文化或同等學(xué)力；4.2.1.2.2 專業(yè)知識(shí)：藥品、醫(yī)療器械、企業(yè)管理或相近專業(yè)；4.2.1.2.3 崗位技能要求：a) 有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、策劃能力與決策能力；b) 熟悉醫(yī)療器械產(chǎn)品的生產(chǎn)與質(zhì)量控制要求；c) 有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；d) 熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)，有較強(qiáng)的法規(guī)意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)。4.2.1.2.4 工作經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)：有五年以上醫(yī)療器械企業(yè)中層領(lǐng)

5、導(dǎo)經(jīng)歷或二年以上企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷，具有豐富的醫(yī)療器械企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)與掌控、決策能力。4.2.2 管理者代表4.2.2.1 職責(zé)與權(quán)限a) 確保本公司質(zhì)量管理體系過程得到建立、實(shí)施和保持；b) 負(fù)責(zé)向最高管理者報(bào)告質(zhì)量管理體系的績(jī)效和任何改進(jìn)的需求；c) 確保本公司各層次人員提高滿足法規(guī)要求和顧客要求的意識(shí)；d) 負(fù)責(zé)就公司質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜與外部的聯(lián)絡(luò)（包括與各級(jí)食品藥品監(jiān)督管理部門、認(rèn)證機(jī)構(gòu)等方面的聯(lián)系）。e) 有權(quán)任命內(nèi)審員，有權(quán)處理質(zhì)量管理體系運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng)，批準(zhǔn)糾正措施。4.2.2.2 任職條件4.2.2.2.1 教育背景：具有大專及以上文化或同等學(xué)力；4.2.2.2.2 專業(yè)知

6、識(shí)：質(zhì)量管理、企業(yè)管理或相近專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；4.2.2.2.3 崗位技能要求：a) 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；b) 思路清晰，有較強(qiáng)的文件編寫和語(yǔ)言表達(dá)能力;c) 有豐富的質(zhì)量管理體系運(yùn)行檢查、指導(dǎo)能力；d) 熟悉醫(yī)療器械產(chǎn)品生產(chǎn)和質(zhì)量控制要求；e) 熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法律、法規(guī)。4.2.2.2.4 工作經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)：三年以上質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)人或外審工作經(jīng)歷，具有較豐富的體系運(yùn)行與內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)。4.2.3 辦公室主任4.2.3.1 職責(zé)與權(quán)限a) 協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)中層以上干部的招聘、錄用及各部門負(fù)責(zé)人崗位能力考核與評(píng)價(jià)；b) 負(fù)責(zé)審核培訓(xùn)計(jì)劃并對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查、督促和進(jìn)行有效性評(píng)價(jià)；c) 負(fù)

7、責(zé)公司工作環(huán)境檢查，營(yíng)造清潔、文明、健康的環(huán)境和良好的企業(yè)文化氛圍；d) 協(xié)助總經(jīng)理組織管理評(píng)審； 協(xié)助管理者代表組織內(nèi)審;e) 有權(quán)對(duì)各崗位人員的聘用、獎(jiǎng)罰提出建議，對(duì)權(quán)對(duì)本部門人員進(jìn)行考核與獎(jiǎng)罰。4.2.3.2 任職條件4.2.3.2.1 教育背景：具有大專以上文化或同等學(xué)力；4.2.3.2.2 專業(yè)知識(shí)：文秘、人力資源管理、企業(yè)管理或相近專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；4.2.3.2.3 崗位技能要求：a) 熟悉人力資源管理、文件管理及企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí)；b) 具有較強(qiáng)的寫作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；c) 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；4.2.3.2.4 工作經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)：有二年以上文秘、人力資源管理或企業(yè)

8、管理工作經(jīng)歷，有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。4.2.4 技術(shù)部經(jīng)理4.2.4.1 職責(zé)與權(quán)限a) 帶領(lǐng)技術(shù)部技術(shù)員做好產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)，不斷開發(fā)新產(chǎn)品和改進(jìn)老產(chǎn)品；b) 組織編制產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品使用說明書、產(chǎn)品工藝文件、生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗(yàn)規(guī)程；c) 組織關(guān)鍵工序和特殊過程識(shí)別、并負(fù)責(zé)組織對(duì)關(guān)鍵工序驗(yàn)證和特殊過程的確；d) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)的技術(shù)支持，協(xié)助解決生產(chǎn)過程中和產(chǎn)品交付后出現(xiàn)的質(zhì)量問題；e) 有權(quán)處理生產(chǎn)技術(shù)問題，對(duì)權(quán)對(duì)本部門各崗位人員進(jìn)行考核與獎(jiǎng)罰。4.2.4.2 任職條件4.2.4.2.1 教育背景：具有大專以上文化或相當(dāng)學(xué)力；4.2.4.2.2 專業(yè)知識(shí)：生物、制藥、醫(yī)療器械或相近專業(yè)、相關(guān)工作

9、經(jīng)驗(yàn)；4.2.4.2.3 崗位技能要求：a) 具有較強(qiáng)的組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)與溝通能力及文字能力；b) 具有較強(qiáng)的的醫(yī)療器械產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)能力；c) 具有較豐富的生物、制藥或醫(yī)療器械產(chǎn)品知識(shí);d) 熟悉醫(yī)療器械產(chǎn)品相關(guān)法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn);e) 熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝且具有較強(qiáng)的工藝文件編制能力。4.2.4.2.4 工作經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)：具有三年以上藥品或醫(yī)療器械產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)與技術(shù)管理的經(jīng)歷，有設(shè)計(jì)開發(fā)與技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。4.2.5質(zhì)量部經(jīng)理4.2.5.1 職責(zé)與權(quán)限a) 具體組織公司質(zhì)量管理體系文件的編制；并負(fù)責(zé)本部門編制文件的審核把關(guān)；b）領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)檢員做好產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)，簽發(fā)出廠檢驗(yàn)報(bào)告；c) 負(fù)責(zé)批量性不合格品的評(píng)

10、審與處理；d) 協(xié)助管理者代表做好質(zhì)量管理體系過程的監(jiān)視與測(cè)量、落實(shí)糾正和預(yù)防措施及改進(jìn)措施，并負(fù)責(zé)組織跟蹤驗(yàn)證實(shí)施效果；e) 配合管理者代表做好重大顧客投訴的調(diào)查、分析與處理；f) 協(xié)助管理者代表做好不良事件監(jiān)測(cè)、處理、報(bào)告及產(chǎn)品召回和忠告性通知的擬制；g) 配合辦公室做好員工的法規(guī)和質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)，協(xié)助做好各崗位人員的崗位培訓(xùn)和崗位能力評(píng)價(jià)；h) 有權(quán)批準(zhǔn)或否定一切物料和中間產(chǎn)品使用與成品出廠放行，有權(quán)對(duì)質(zhì)檢員進(jìn)行考核與獎(jiǎng)罰。4.2.5.2 任職條件4.2.5.2.1 教育背景：具有大專以上文化或同等學(xué)力；4.2.5.2.2 專業(yè)知識(shí)：企業(yè)管理、質(zhì)量管理或相近專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；4.2.5.

11、2.3 崗位技能要求：a) 經(jīng)過質(zhì)量體系內(nèi)審員或外審員培訓(xùn)，熟悉質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量管理要求；b) 熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；c) 熟悉醫(yī)療器械產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、檢驗(yàn)規(guī)范及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)等；d) 具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；e) 具有較強(qiáng)的文件編寫能力和內(nèi)審能力。4.2.5.2.4 工作經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)：具有三年以上藥品或醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，有能力對(duì)質(zhì)量管理體系運(yùn)行和產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程中的實(shí)際問題做出正確的判斷和處理。4.2.6 生產(chǎn)部經(jīng)理4.2.6.1 職責(zé)與權(quán)限a) 負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)計(jì)劃，并檢查督促生產(chǎn)車間按時(shí)保質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)；b) 負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)控制程序文件和管理制度，并組織培訓(xùn)和貫徹

12、實(shí)施；c) 負(fù)責(zé)收集生產(chǎn)過程中的質(zhì)量信息反饋，并做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作；d) 協(xié)助生產(chǎn)車間制定與分解質(zhì)量目標(biāo)，并定期對(duì)質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行檢查與考核；e) 負(fù)責(zé)檢查督促生產(chǎn)設(shè)備管理，確保生產(chǎn)設(shè)備處于完好狀態(tài)；f) 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)管理和凈化生產(chǎn)車間環(huán)境控制進(jìn)行檢查、督促；g) 負(fù)責(zé)及時(shí)組織評(píng)審和處置生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的批量性不合格，落實(shí)糾正措施的制定與實(shí)施；h) 配合辦公室搞好各崗位人員的培訓(xùn)和考核，確保各生產(chǎn)崗位人員能夠勝任本崗位的工作；i) 有權(quán)協(xié)調(diào)和處理生產(chǎn)問題，有權(quán)對(duì)生產(chǎn)部各崗位人員的進(jìn)行考核與獎(jiǎng)罰。4.2.6.2 任職條件4.2.6.2.1 教育背景：具有大專以上文化或同等學(xué)力；4.2

13、.6.2.2 專業(yè)知識(shí)：生物、藥品、醫(yī)療器械、企業(yè)管理或相近專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；4.2.6.2.3 崗位技能要求：a) 熟悉醫(yī)療器械產(chǎn)品的生產(chǎn)過程和控制要點(diǎn)；b) 有較豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；c) 有較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力；d) 有一定的設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)和生產(chǎn)、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)；4.2.6. 2.4 工作經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)：有三年以上醫(yī)療器械生產(chǎn)管理經(jīng)歷，具有生產(chǎn)組織與管理經(jīng)驗(yàn)。4.2.7 車間主任4.2.7.1 職責(zé)與權(quán)限a) 根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)組織安排好各班組、各工序的生產(chǎn)，確保按時(shí)保質(zhì)完成；b) 負(fù)責(zé)檢查生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制，及時(shí)處理生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，發(fā)現(xiàn)批量性不合格及時(shí)向生產(chǎn)部經(jīng)理報(bào)告并配合評(píng)審處

14、置；c) 領(lǐng)導(dǎo)車間員工做好生產(chǎn)車間的人員、設(shè)備、環(huán)境、過程材料與產(chǎn)品管理及安全和文明衛(wèi)生管理；d) 負(fù)責(zé)組織對(duì)各操作崗位的工藝紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行檢查督促，確保各崗位嚴(yán)格按操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行操作并做好崗位操作記錄；e) 配合生產(chǎn)部和辦公室做好各操作崗位的應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)，并配合做好各崗位操作人員的考核與評(píng)價(jià)； f) 有權(quán)對(duì)各生產(chǎn)崗位人員的考核與獎(jiǎng)罰提出建議。4.2.7.2 任職條件4.2.7.2.1 教育背景：具有高中以上文化或同等學(xué)力；4.2.7.2.2 專業(yè)知識(shí)：藥品、醫(yī)療器械、企業(yè)管理或相近專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；4.2.7.2.3 崗位技能要求：a) 熟悉醫(yī)療器械的生產(chǎn)工藝流程和控制要求；b

15、) 熟悉生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)管理，有設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)；c) 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；d) 有生產(chǎn)、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。4.2.7.2.4 工作經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)：有二年以上醫(yī)療器械生產(chǎn)管理或班組長(zhǎng)經(jīng)歷，有現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。4.2.8 采購(gòu)部經(jīng)理4.2.8.1 職責(zé)與權(quán)限a) 負(fù)責(zé)做好合格供方的評(píng)定工作，建立合格供方名錄及相關(guān)檔案，對(duì)供方實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；b) 負(fù)責(zé)采購(gòu)計(jì)劃的制定，嚴(yán)格按采購(gòu)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施采購(gòu)，確保采購(gòu)質(zhì)量，并保證采購(gòu)周期，以滿足生產(chǎn)的需要；c) 負(fù)責(zé)匯總編制采購(gòu)計(jì)劃，在履行報(bào)批手續(xù)后實(shí)施采購(gòu)；d) 在質(zhì)量部配合下搞好對(duì)外協(xié)廠家的質(zhì)量控制，確保外協(xié)產(chǎn)品的質(zhì)量；e ) 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)物料倉(cāng)庫(kù)的管理。f) 有權(quán)

16、對(duì)物料倉(cāng)庫(kù)管理進(jìn)行檢查、督促與考核。4.2.8.2 任職條件4.2.8.2.1 教育背景：具有高中以上文化或同等學(xué)力；4.2.8.2.2 專業(yè)知識(shí)：營(yíng)銷、物流或相近專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；4.2.8.2.3 崗位技能要求：a) 熟悉醫(yī)療器械物料采購(gòu)技術(shù)要求與采購(gòu)作業(yè)流程；b) 熟悉物料采購(gòu)控制文件的具體要求；c) 有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通及處理問題的能力；4.2.8.2.4 工作經(jīng)驗(yàn)：具有二年以上采購(gòu)員經(jīng)歷，具有企業(yè)物料采購(gòu)控制與供方評(píng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)。4.2.9市場(chǎng)部經(jīng)理：4.2.9.1 職責(zé)與權(quán)限a) 領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)部銷售人員或通過管理經(jīng)銷商不斷開拓市場(chǎng)，擴(kuò)大市場(chǎng)占有率。b) 組織開展市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)的技術(shù)情報(bào)及

17、市場(chǎng)需求變化情況，及時(shí)反饋給技術(shù)部和公司領(lǐng)導(dǎo)；c) 負(fù)責(zé)組織合同評(píng)審，按規(guī)定的權(quán)限簽訂相應(yīng)合同并組織實(shí)施，搞好售前、售中和售后服務(wù)；d) 負(fù)責(zé)督促銷售人員和經(jīng)銷商做好售后信息反饋、搞好顧客回訪、顧客滿意度調(diào)查，及時(shí)處理顧客抱怨與投訴；e) 負(fù)責(zé)做好銷售人員管理和經(jīng)銷商的管理；f）有權(quán)對(duì)經(jīng)銷商進(jìn)行選擇與考核。4.2.9.2 任職條件4.2.9.2.1 教育背景：具有大專以上文化或同等學(xué)力；4.2.9.2.2 專業(yè)知識(shí)：市場(chǎng)營(yíng)銷或相近專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；4.2.9.2.3 崗位技能要求：a) 熟悉醫(yī)療器械產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)原理、性能特點(diǎn)和使用方法等相關(guān)知識(shí)；b) 熟悉醫(yī)療器械和經(jīng)濟(jì)合同法等相關(guān)法律法規(guī)以及

18、本公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)；c) 有較強(qiáng)的組織、溝通能力和市場(chǎng)開拓能力；d) 具有一定的寫作能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力；4.2.9.2.4 工作經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)：具有二年以上醫(yī)療器械銷售經(jīng)歷，有醫(yī)療器械銷售與市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)。0人力資源管理員0.1 職責(zé)與權(quán)限a) 負(fù)責(zé)一般管理崗位和生產(chǎn)車間操作崗位員工的招聘、錄用及崗位能力考核與評(píng)價(jià)；b) 協(xié)助辦公室主任做好各部門負(fù)責(zé)人的招聘、錄用和考核、評(píng)價(jià)；c) 負(fù)責(zé)辦理公司員工勞動(dòng)合同簽定、解除及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的建立、遷移和相關(guān)費(fèi)用的繳納；d) 負(fù)責(zé)員工健康體檢，建立員工健康檔案；e) 負(fù)責(zé)組織對(duì)從事影響產(chǎn)品質(zhì)量崗位人員知識(shí)和技能的培訓(xùn)，對(duì)需持證上崗的人員進(jìn)行考核并頒發(fā)上崗證；

19、其中對(duì)國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定必須到指定的機(jī)構(gòu)培訓(xùn)并獲取得上崗證的人員，按規(guī)定安排委外培訓(xùn)；f) 協(xié)助辦公室主任做好培訓(xùn)有效性評(píng)價(jià)； g) 負(fù)責(zé)員工人事檔案的轉(zhuǎn)交和考績(jī)檔案的建立、管理；h) 有權(quán)對(duì)一般崗位人員的考核與獎(jiǎng)罰提出建議。0.2 任職條件0.2.1 教育背景：具有大專以上學(xué)歷；0.2.2 專業(yè)知識(shí)：人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；0.2.3 崗位技能要求：a) 知悉企業(yè)人力資源管理的基本知識(shí)和運(yùn)作方法；b) 有較強(qiáng)的寫作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；c) 有良好的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),工作耐心細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。0.2.4 工作經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)：從事過兩年以上人力資源管理，具有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。1 文

20、檔管理員1.1 職責(zé)與權(quán)限a) 負(fù)責(zé)公司行政文件的收集、登記、上報(bào)和分發(fā)；b) 負(fù)責(zé)本公司行政管理文件的撰寫、打印和發(fā)放；c) 負(fù)責(zé)全公司計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話等的管理，保證正常運(yùn)行；d) 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系文件的發(fā)放、回收與歸檔管理；e）有權(quán)檢查指導(dǎo)各部門使用文件管理與文件的歸檔。1.2 任職條件1.2.1 教育背景：具有大專以上或同等學(xué)歷；1.2.2 專業(yè)知識(shí)：文秘、管理及相近專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；1.2.3 崗位技能要求：a) 熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；b) 熟悉文件和檔案管理，工作細(xì)致、認(rèn)真；c) 具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)作精神；d)有一定的文件寫作能力。1.2.

21、4 工作經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)：有一年以上文件管理經(jīng)歷，具有文件與檔案管理經(jīng)驗(yàn)。2 質(zhì)量管理員2.1職責(zé)與權(quán)限a) 負(fù)責(zé)編制本部門管理制度，協(xié)助編制檢驗(yàn)規(guī)程；b) 協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理組織公司質(zhì)量管理體系文件的編制;c) 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)與適用法律法規(guī)的收集,并協(xié)同辦公室組織培訓(xùn)與貫徹落實(shí);d) 協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理做好質(zhì)量管理體系過程的監(jiān)視與測(cè)量并做好相關(guān)記錄,協(xié)助求實(shí)糾正和預(yù)防措施及改進(jìn)措施,并配合進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證;e) 具體負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;f) 配合技術(shù)部進(jìn)行特殊過程確認(rèn)與關(guān)鍵工序驗(yàn)證；g) 配合市場(chǎng)部進(jìn)行顧客反饋信息的調(diào)查、分析與處理;h) 配合辦公室進(jìn)行員工崗位培訓(xùn)和崗位能力評(píng)價(jià)； i) 負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄

22、的收集與歸檔管理；j) 有權(quán)協(xié)調(diào)處理質(zhì)量體系運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)的一般不合格，有權(quán)對(duì)公司質(zhì)量管理改進(jìn)提出建議。2.2 任職條件2.2.1 教育背景：具有中專以上文化或同等學(xué)力；2.2.2 專業(yè)知識(shí)：企業(yè)管理、質(zhì)量管理及相近專業(yè)。2.2.3 崗位技能要求：a) 經(jīng)過質(zhì)量體系內(nèi)審員或外審員培訓(xùn)，熟悉質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量管理要求；b) 熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；c) 熟悉醫(yī)療器械產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、檢驗(yàn)規(guī)范及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)等；d) 具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；e) 具有較強(qiáng)的文件編寫能力和內(nèi)審能力。2.2.4 工作經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)：具有一年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)歷，有質(zhì)量管理與內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)。3計(jì)量管理員(兼職)3.1

23、職責(zé)與權(quán)限a) 負(fù)責(zé)宣傳計(jì)量法規(guī)、計(jì)量管理基本知識(shí)；b) 負(fù)責(zé)對(duì)檢測(cè)儀器、計(jì)量器具使用者進(jìn)行使用、維護(hù)、保養(yǎng)知識(shí)的培訓(xùn)；c) 負(fù)責(zé)編制檢測(cè)儀器、計(jì)量器具周期檢定計(jì)劃，做好送檢和校準(zhǔn)工作；d) 負(fù)責(zé)建立和管理檢測(cè)儀器、計(jì)量器具檔案；e) 負(fù)責(zé)檢測(cè)儀器和計(jì)量器具的申購(gòu)、選型、領(lǐng)用、報(bào)廢和回收等管理工作，做好各項(xiàng)記錄；f) 有權(quán)對(duì)檢測(cè)儀器與計(jì)量器具的使用與維護(hù)保養(yǎng)進(jìn)行檢查督促。3.2 任職條件3.2.1 教育背景：中專以上或同等學(xué)歷；3.2.2 專業(yè)知識(shí)：計(jì)量管理、質(zhì)量管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.2.3崗位資質(zhì)要求: 通過市級(jí)以上計(jì)量管理部門專業(yè)培訓(xùn)合格，取得計(jì)量管理員證書；3.2.

24、4 崗位技能要求：a) 熟悉計(jì)量法規(guī)和計(jì)量管理知識(shí)；b) 熟悉檢測(cè)儀器與計(jì)量器具操作規(guī)程與維護(hù)保養(yǎng)要求；c）有一定的文字能力；d）有一定的溝通與協(xié)調(diào)能力。3.2.5 工作經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)：有一年以上質(zhì)量管理或質(zhì)量檢驗(yàn)經(jīng)歷，有計(jì)量器具管理經(jīng)驗(yàn)。4 生產(chǎn)計(jì)劃/調(diào)度員4.1職責(zé)與權(quán)限a) 協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理編制生產(chǎn)計(jì)劃；b) 負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)任務(wù)單，經(jīng)履行相關(guān)手續(xù)后發(fā)至生產(chǎn)車間和相關(guān)部門；c) 合理安排生產(chǎn)進(jìn)度，搞好均衡生產(chǎn)；d) 做好生產(chǎn)作業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，按要求填報(bào)有關(guān)生產(chǎn)報(bào)表；e) 協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中的實(shí)際問題；f) 有權(quán)安排與協(xié)調(diào)各工序生產(chǎn)任務(wù)，有權(quán)對(duì)生產(chǎn)任務(wù)的完成情況進(jìn)行檢查督促

25、。4.2 任職條件4.2.1 教育背景：中專以上或同等學(xué)歷；4.2.2 專業(yè)知識(shí)：生產(chǎn)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；4.2.3 崗位技能要求：a) 熟悉醫(yī)療器械產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程；b) 熟悉質(zhì)量管理體系相關(guān)文件；c) 熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度、統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)；d) 具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；e）熟練使用電腦和辦公軟件。4.2.4 工作經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)：從事一年以上產(chǎn)品生產(chǎn)或一年以上生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度工作，有一定的計(jì)劃與調(diào)度經(jīng)驗(yàn)。5設(shè)計(jì)員5.1 職責(zé)與權(quán)限a) 根據(jù)設(shè)計(jì)任務(wù)書編制所承擔(dān)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與開發(fā)計(jì)劃；b) 按照設(shè)計(jì)與開發(fā)計(jì)劃和設(shè)計(jì)與開發(fā)控制程序要求做好新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與老產(chǎn)品的改進(jìn)；c) 負(fù)責(zé)所承擔(dān)項(xiàng)目

26、的設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)分析和產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全過程的風(fēng)險(xiǎn)管理，編制產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告和產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告；d) 做好所承擔(dān)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與開發(fā)輸出文件的編制（包括產(chǎn)品圖紙、采購(gòu)明細(xì)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、使用說明書、檢驗(yàn)規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書等）；e) 負(fù)責(zé)做好所承擔(dān)項(xiàng)目的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)策劃和設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)換活動(dòng)，確保新開發(fā)的產(chǎn)品能順利地轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力；f) 必要時(shí)，協(xié)助做好產(chǎn)品臨床試驗(yàn)或臨床驗(yàn)證；g) 負(fù)責(zé)將產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)的輸出文件原件及時(shí)歸檔保存；h) 有權(quán)對(duì)產(chǎn)品改進(jìn)、產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)控制提出建議。5.2 任職條件5.2.1 教育背景：中專以上或同等學(xué)歷；5.2.2 專業(yè)知識(shí)：藥品、醫(yī)療器械設(shè)計(jì)或相近專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；5.2.3 崗位技能要求：a) 具有藥

27、品或醫(yī)療器械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)；b) 熟悉藥品或醫(yī)療器械相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)；c) 熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)和國(guó)內(nèi)外相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；d) 熟練掌握相關(guān)設(shè)計(jì)軟件和辦公軟件，能較好地編制產(chǎn)品技術(shù)文件;e) 有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)。5.2.4 工作經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)：具有一年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)歷，有醫(yī)療器械產(chǎn)品開發(fā)與技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。6 工藝員6.1 職責(zé)與權(quán)限；a) 負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)文件編制過程工藝卡和生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書；b) 負(fù)責(zé)組織對(duì)關(guān)鍵工序和特殊過程進(jìn)行確認(rèn)與再確認(rèn)；c) 負(fù)責(zé)對(duì)關(guān)鍵工序技術(shù)參數(shù)組織進(jìn)行驗(yàn)證與再驗(yàn)證；d) 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)工人進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)；e) 負(fù)責(zé)組織對(duì)生產(chǎn)車間進(jìn)行工藝紀(jì)律檢查；f) 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)車間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)，

28、協(xié)助解決生產(chǎn)工藝問題；g) 有權(quán)處理生產(chǎn)工藝問題，有權(quán)針對(duì)工藝紀(jì)律檢查情況提出獎(jiǎng)罰意見。6.2 任職條件6.2.1 教育背景：大專以上或同等學(xué)歷；6.2.2 專業(yè)知識(shí)：藥品、醫(yī)療器械或相近專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；6.2.3 崗位技能要求：a) 熟悉醫(yī)療器械產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及相關(guān)流程；b) 熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)和國(guó)內(nèi)外相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，有醫(yī)療器械風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)；c) 有一定的文字能力，熟練操作電腦及相關(guān)軟件，能較好地編制生產(chǎn)工藝文件；6.2.4 工作經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)：從事一年以上生產(chǎn)管理或技術(shù)工作經(jīng)歷，有工藝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。7 銷售內(nèi)勤7.1職責(zé)與權(quán)限a) 負(fù)責(zé)各種形式銷售合同的接受、登記，有權(quán)進(jìn)行常規(guī)合同的評(píng)審認(rèn)可與通

29、知發(fā)貨；b) 協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理組織的特殊合同的評(píng)審，并協(xié)助開具發(fā)貨通知單； c) 協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理做好已簽合同的督促執(zhí)行，包括生產(chǎn)、入庫(kù)與發(fā)貨交付，并及時(shí)與顧客溝通到貨情況，確保按時(shí)按質(zhì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品交付； d) 負(fù)責(zé)接待客戶來訪，接收顧客信息反饋，及時(shí)落實(shí)信息反饋處理，并及時(shí)處理意見與結(jié)果反饋給顧客；e) 及時(shí)落實(shí)貨款回籠，催討所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)；f) 負(fù)責(zé)銷售合同與顧客檔案管理；g) 負(fù)責(zé)發(fā)放顧客滿意度表和臨床使用調(diào)查表，及時(shí)做好信息匯總，及時(shí)反饋質(zhì)量部和公司領(lǐng)導(dǎo)；h) 有權(quán)接受與處理一般顧客投訴或抱怨。7.2 任職條件7.2.1 教育背景：大專以上或同等學(xué)歷；7.2.2 專業(yè)知識(shí)：相關(guān)專業(yè)；7.2.

30、3 崗位技能要求：a) 熟悉本公司醫(yī)療器械產(chǎn)品型號(hào)規(guī)格及使用知識(shí)；b) 熟悉與與顧客有關(guān)過程程序文件，熟悉合同簽定與合同評(píng)審內(nèi)容與要求；c) 熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)；d) 有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)； e) 有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)；f) 熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。7.2.4 工作經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)：二年企業(yè)管理經(jīng)歷或營(yíng)銷工作經(jīng)歷，有營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。4.2.18銷售員4.2.18.1 職責(zé)與權(quán)限a) 負(fù)責(zé)顧客訂單的接受及與顧客溝通，確定顧客要求；b) 在與顧客正式簽定合同前負(fù)責(zé)按訂單類別依據(jù)相關(guān)程序文件要求做好合同初審；c) 在合同簽定及確定貨款問題解決后及

31、時(shí)與銷售內(nèi)勤聯(lián)系發(fā)貨，確保按時(shí)交付，并做好相關(guān)記錄；d) 負(fù)責(zé)接收和及時(shí)處理顧客抱怨或投訴，及時(shí)反饋到市場(chǎng)部，必要時(shí)直接反饋到質(zhì)量部或總經(jīng)理；e) 協(xié)助市場(chǎng)部做好經(jīng)銷商的管理;f) 有權(quán)提出產(chǎn)品開發(fā)或產(chǎn)品改進(jìn)建議，有權(quán)直接向總經(jīng)理報(bào)告知悉的不良事件。4.2.18.2 任職條件4.2.18.2.1 教育背景：大專以上或同等學(xué)歷；4.2.18.2.2 專業(yè)知識(shí)：市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；4.2.18.2.3 崗位技能要求：a) 熟悉本公司醫(yī)療器械產(chǎn)品型號(hào)規(guī)格及使用知識(shí)；b) 熟悉與與顧客有關(guān)過程程序文件，熟悉合同簽定與合同評(píng)審內(nèi)容與要求；c) 熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)；d) 有較強(qiáng)的語(yǔ)言表

32、達(dá)能力和溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)； e) 有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)；f) 熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；4.2.18.2.4 工作經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)：一年以上產(chǎn)品銷售或市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)歷，具有產(chǎn)品銷售與市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)。4.2.19 倉(cāng)庫(kù)管理員4.2.19.1 職責(zé)與權(quán)限a) 負(fù)責(zé)按倉(cāng)庫(kù)管理制度的要求做好所管物料或半成品、成品倉(cāng)庫(kù)的接收、貯存、發(fā)放或發(fā)運(yùn)；b) 負(fù)責(zé)做好倉(cāng)庫(kù)環(huán)境衛(wèi)生和溫濕度控制；c) 負(fù)責(zé)做好倉(cāng)庫(kù)管理臺(tái)帳、貨位卡和出入庫(kù)憑證，確保帳、卡、物三相符；d) 按規(guī)定做好倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)，做好庫(kù)存物料統(tǒng)計(jì)，當(dāng)存貯物料接近最低庫(kù)存時(shí)及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告；e）有權(quán)對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理提出改進(jìn)建議。4.2.1

33、9.2 任職條件4.2.19.2.1 教育背景：高中以上學(xué)歷；4.2.19.2.2 專業(yè)知識(shí)：倉(cāng)庫(kù)管理或相關(guān)專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；4.2.19.2.3 崗位技能要求：a) 熟悉公司所用各種原輔材料和產(chǎn)成品的規(guī)格、型號(hào)、性能及其保管要求；b) 具備倉(cāng)庫(kù)管理相關(guān)知識(shí)和技能；c) 工作責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)。4.2.19.2.4 工作經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)：二年以上倉(cāng)庫(kù)管理或相應(yīng)工作經(jīng)歷，具有倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)；0 采購(gòu)員0.1 職責(zé)與權(quán)限a) 負(fù)責(zé)供方調(diào)查，參與供方評(píng)價(jià)；b) 明確采購(gòu)產(chǎn)品或外協(xié)加工產(chǎn)品質(zhì)量要求，并負(fù)責(zé)與供方草擬采購(gòu)協(xié)議或采購(gòu)合同；c) 按照采購(gòu)計(jì)劃，嚴(yán)格按采購(gòu)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)到合格供方處采購(gòu)；d) 負(fù)

34、責(zé)做好供方業(yè)績(jī)考核，依據(jù)業(yè)績(jī)參與做好供方的再評(píng)價(jià)；e) 配合質(zhì)量部做好進(jìn)貨檢驗(yàn)，對(duì)檢驗(yàn)出的不合格物料負(fù)責(zé)退貨或換貨處理；f) 配合材料倉(cāng)庫(kù)做好采購(gòu)物料的入庫(kù)工作，記錄供貨情況，及時(shí)向供應(yīng)商反饋到貨信息。g) 有權(quán)對(duì)供方的選擇提出建議。0.2 任職條件0.2.1 教育背景：中專以上學(xué)歷或同等學(xué)力；0.2.2 專業(yè)知識(shí)：采購(gòu)、物流或相關(guān)專業(yè)；0.2.3 崗位技能要求：a) 熟悉采購(gòu)物料相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和控制要求；b) 熟悉采購(gòu)流程與技巧，降低采購(gòu)成本，確保采購(gòu)質(zhì)量；c) 能夠熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。0.2.4 工作經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)：一年以上采購(gòu)或相關(guān)工作的經(jīng)歷，具有采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。1 檢驗(yàn)員/化驗(yàn)員

35、/無(wú)菌檢驗(yàn)員1.1 職責(zé)與權(quán)限a) 按檢驗(yàn)分工做好進(jìn)貨檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)或成品檢驗(yàn)及環(huán)境、純化水等相關(guān)的檢驗(yàn)、化驗(yàn)，并做好檢驗(yàn)或化驗(yàn)記錄；b) 負(fù)責(zé)做好檢品和檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)，做好不合格品的隔離、評(píng)審與處置,并及時(shí)反饋質(zhì)量信息；c) 負(fù)責(zé)做好所用檢測(cè)儀器、計(jì)量器具的保養(yǎng)和維護(hù)，做好化學(xué)試劑的管理；d) 負(fù)責(zé)做好各檢測(cè)室環(huán)境控制，確保檢測(cè)環(huán)境符合要求；e) 負(fù)責(zé)留樣觀察的應(yīng)按規(guī)定做好無(wú)菌醫(yī)療器械留樣觀察，并做好觀察記錄；f) 有權(quán)進(jìn)行非批量性不合格品的評(píng)審與處置。1.2 任職條件1.2.1 教育背景：中專以上或同等學(xué)歷；1.2.2 專業(yè)知識(shí)：生化、醫(yī)療器械檢驗(yàn)或相近專業(yè)。1.2.3 崗位資質(zhì)要求；a)

36、成品檢驗(yàn)、環(huán)境檢測(cè)、無(wú)菌檢驗(yàn)、純化水檢測(cè)等檢驗(yàn)人員需經(jīng)市級(jí)及以上醫(yī)療器械檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，并獲取相關(guān)培訓(xùn)合格證書;b) 進(jìn)貨檢驗(yàn)和過程檢驗(yàn)人員需經(jīng)公司內(nèi)部上崗培訓(xùn)合格。1.2.4崗位技能要求：a) 熟悉產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)程及相關(guān)檢驗(yàn)方法標(biāo)準(zhǔn)；b) 能熟練掌握各種相關(guān)檢測(cè)儀器、計(jì)量器具操作、使用，并能熟練配制化學(xué)試劑；c) 工作責(zé)任心強(qiáng)，具有發(fā)現(xiàn)和評(píng)審、處置不合格品的能力；d) 能熟練地操作電腦和使用辦公軟件。1.2.5 工作經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)：二年以上質(zhì)量檢驗(yàn)或化驗(yàn)員工作經(jīng)歷，具有無(wú)菌醫(yī)療器械產(chǎn)品檢驗(yàn)、化驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)。2 操作工人2.1 職責(zé)與權(quán)限a) 確保按時(shí)保質(zhì)完成生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)；b）嚴(yán)格按設(shè)備安全操作規(guī)

37、程操作設(shè)備，嚴(yán)格按作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)品加工，做好自檢，并配合檢驗(yàn)員做好生產(chǎn)過程檢驗(yàn)；c) 做好產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和加工狀態(tài)標(biāo)識(shí)，并做好本工序的相關(guān)記錄（如操作記錄、自檢記錄等）；d) 負(fù)責(zé)做好所用生產(chǎn)設(shè)備、工裝、模夾具和檢測(cè)器具的防護(hù)和日常清潔保養(yǎng)，并做好設(shè)備日常保養(yǎng)記錄；e) 負(fù)責(zé)做好本工位的定置管理和安全、文明、清潔生產(chǎn)、清場(chǎng)管理；f) 認(rèn)真參加公司組織的培訓(xùn)，不斷提高質(zhì)量意識(shí)和操作技能；g）有權(quán)對(duì)產(chǎn)品改進(jìn)和質(zhì)量管理提出合理化建議。2.2 任職條件2.2.1 教育背景：高中及以上或相當(dāng)學(xué)力；2.2.2 專業(yè)知識(shí)：醫(yī)療器械加工知識(shí)或相近專業(yè)知識(shí)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.2.3 崗位資質(zhì)要求： a) 關(guān)鍵工

38、序和特殊過程操作工需經(jīng)本公司崗位技能培訓(xùn)合格，并通過本公司資質(zhì)鑒定后方可上崗；其中：b) 制水（純化水）等需經(jīng)設(shè)備生產(chǎn)廠家培訓(xùn)合格，并通過本公司資質(zhì)鑒定后方可上崗；c) 國(guó)家勞動(dòng)部門規(guī)定的特殊工種（如鍋爐工、電工）需獲得市級(jí)以上勞動(dòng)部門頒發(fā)的上崗證，并通過本公司資質(zhì)鑒定后方可上崗。4.2.22.2.4崗位技能要求：a) 能熟練地操作相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備與工裝器具及用于自檢的檢測(cè)儀器或計(jì)量器具;b) 熟悉本崗位操作規(guī)程，作業(yè)指導(dǎo)書;c) 具有軟件控制的生產(chǎn)設(shè)備操作工應(yīng)具有數(shù)控編程或軟件操作基本知識(shí);d) 能按要求做好設(shè)備和計(jì)量器具日常維護(hù)保養(yǎng);e) 能按工藝要求做好產(chǎn)品生產(chǎn)并做好相關(guān)記錄。2.2.5 工

39、作經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)：二年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)。3設(shè)備管理員3.1 職責(zé)與權(quán)限a) 負(fù)責(zé)編制設(shè)備操作規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)規(guī)定及設(shè)備管理制度；b) 負(fù)責(zé)新增設(shè)備的驗(yàn)收驗(yàn)證，做好設(shè)備編號(hào)和狀態(tài)標(biāo)識(shí)；c) 負(fù)責(zé)做好設(shè)備管理臺(tái)帳，編制設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，并按計(jì)劃進(jìn)行設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)；d) 建立設(shè)備檔案和設(shè)備履歷卡，做好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄；e) 負(fù)責(zé)對(duì)操作工人進(jìn)行設(shè)備操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)規(guī)定的培訓(xùn)，督促員工做好設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)并做好日保記錄；f) 對(duì)本公司維修工無(wú)法維修的故障設(shè)備及時(shí)與廠家聯(lián)系維修，并做好維修后的驗(yàn)證；對(duì)無(wú)法維修的設(shè)備申請(qǐng)辦理報(bào)廢手續(xù)； g) 有權(quán)對(duì)各工序設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)狀況及設(shè)備維修人員的維修情況進(jìn)

40、行檢查，并有權(quán)提出獎(jiǎng)罰意見。3.2 任職條件3.2.1 教育背景：大專以上或同等學(xué)歷；3.2.2 專業(yè)知識(shí)：設(shè)備管理、設(shè)備維修、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.2.3 崗位技能要求：a) 經(jīng)過設(shè)備管理與設(shè)備維修知識(shí)培訓(xùn)，具有設(shè)備管理和設(shè)備維修方面的知識(shí)；b) 具有一定的文字能力和企業(yè)管理能力；c）有一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。3.2.4 工作經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)：二年以上生產(chǎn)設(shè)備操作、設(shè)備管理或設(shè)備維修經(jīng)歷，具有設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)。4 設(shè)備維修員4.1 職責(zé)與權(quán)限a) 負(fù)責(zé)各生產(chǎn)設(shè)備、環(huán)境控制設(shè)備、制水等設(shè)備及輔助設(shè)施檢查與維修，確保各種設(shè)備正常運(yùn)行；b) 負(fù)責(zé)按設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)定進(jìn)行各設(shè)備的二級(jí)保養(yǎng)（以維修工

41、為主、操作工為輔的定期檢查保養(yǎng)）；c) 對(duì)沒有能力維修的設(shè)備較大故障，配合廠家進(jìn)行維修；d) 指導(dǎo)生產(chǎn)操作工人的設(shè)備日常保養(yǎng)；e) 做好設(shè)備維修和維護(hù)保養(yǎng)記錄。f) 有權(quán)對(duì)設(shè)備的大修、報(bào)廢等提出建議。4.2 任職條件4.2.1 教育背景：中專及以上或同等學(xué)力；4.2.2 專業(yè)知識(shí)：機(jī)械制造、機(jī)電一體化或相關(guān)專業(yè)；4.2.3 崗位資質(zhì)要求： a) 持有市級(jí)以國(guó)家主管部門頒發(fā)的專業(yè)電工證書； b) 經(jīng)過與本公司相關(guān)設(shè)備的操作與維修專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（包括生產(chǎn)廠家進(jìn)行的培訓(xùn)）; c) 經(jīng)過本公司資質(zhì)鑒定合格。4.2.4崗位技能要求： a)熟練地掌握本公司各種設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理、電氣線路與設(shè)備操作； b) 熟悉各種設(shè)備的安全操作規(guī)程與維護(hù)保養(yǎng)規(guī)定；c) 熟悉本公司醫(yī)療器械產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程與控制要求；d) 能夠較準(zhǔn)確地判斷設(shè)備故障，并能熟練排除一般故障；e) 能做好設(shè)備維修與維護(hù)保養(yǎng)記錄。4.2.5 工作經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)：具有三年以上