人事管理課程

1、1設(shè)計內(nèi)容1.1 項目背景隨著計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)在辦公系統(tǒng)更趨于系統(tǒng)化、科學(xué) 化和網(wǎng)絡(luò)化。網(wǎng)絡(luò)辦公自動化系統(tǒng)是計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)迅速發(fā)展的一個辦公應(yīng)用解 決方案，它的主要目的是實現(xiàn)信息交流和信息共性，提供協(xié)同工作的手段，提高辦 公的效率，讓人們從繁瑣的有紙辦公中解脫出來?，F(xiàn)在許多的機關(guān)單位的人事管理 水平還停留在紙介質(zhì)的基礎(chǔ)上，這樣的機制已經(jīng)不能適應(yīng)時代的發(fā)展，因為它浪費 了許多的人力和物力，在信息時代這種傳統(tǒng)的管理方法必然被計算機為基礎(chǔ)的信息 管理所取代。本系統(tǒng)是對公司的人事資料進行管理，為人事管理人員提供了一套簡單的操作、使 用可靠、界面友好、易于管理和使用的處理工具。

2、本系統(tǒng)對人事各種數(shù)據(jù)進行統(tǒng)一 處理，避免數(shù)據(jù)存取、數(shù)據(jù)處理的重復(fù)，提高工作效率，減少了系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理的復(fù) 雜性。本系統(tǒng)不僅使公司人事管理人員從繁重的工作中解脫出來，而且提高了人事 管理的效率，提高了人事管理的科學(xué)性，方便了用戶查詢、管理人員進行管理。信 息作為生產(chǎn)力中最活躍的因素， 很早就在人類經(jīng)濟生活中發(fā)揮著不可替代的。 例如： 檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。為了 適應(yīng)現(xiàn)代社會人們高度強烈的時間觀念，人事管理系統(tǒng)軟件為管理人員帶來了極大 的方便。這些優(yōu)點能夠極大地提高人事管理的效率。1.2 項目目標：項目的目標在于開發(fā)一個功能使用、操作方便，簡單明了的人事

3、管理系統(tǒng)。再設(shè)計 出功能強大的軟件的同時，盡可能地減少對系統(tǒng)資源的占用，并且還要力求做到通 過使用本系統(tǒng)，盡量使單位的人事管理工作系統(tǒng)化、自動化和規(guī)范化，從而達到提 高企、事業(yè)單位管理效率的目的，同時也希望此次工程加強我們自身的小組協(xié)作意 識，加深程序設(shè)計思想，同時要學(xué)習(xí)工程設(shè)計思想，再技術(shù)和軟件工程思想上同時 得到鍛煉和提高。人事管理信息系統(tǒng)，在實際工作中得到了廣泛的應(yīng)用，它對企事 業(yè)單位的人力資源進行有效的管理， 提高了管理的效率。 本系統(tǒng)的技術(shù)完備、 成熟， 經(jīng)濟效益合理，滿足安全真實的企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)要求。規(guī)范企業(yè)管理，實現(xiàn)對全公司人事管理的實時監(jiān)控。 實現(xiàn)對每名員工個人業(yè)績的考核

4、。實現(xiàn)較完善的人事管理體系。 為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。 系統(tǒng)符合實際生產(chǎn)需求，人機界面友好、操作簡便。2開發(fā)工具及相關(guān)框架介紹開發(fā)的系統(tǒng)是一個單機版的人事信息管理系統(tǒng)需求用戶用戶所做的事用戶需求對公司人事信息進行信息化管理 人事信息管理員考勤記錄員填寫、修改員工基本信息填寫、修改員工調(diào)動信息填寫、修改員工離職信息記錄員工考勤信息管理在職員的基本信息 管理離職員工的基本信息 管理員工調(diào)動的信息對員工進行考勤記錄現(xiàn)在已經(jīng)存在的有取好的解決方案用數(shù)據(jù)庫來實現(xiàn)，用語言是來開發(fā)及技術(shù)取好方案的理由選是因為系統(tǒng)簡單，成本很小，且使用普遍，一般公司均已具備。 用語言是因為我對它比較熟悉。用技術(shù)是學(xué)以致用。操

5、作系統(tǒng)：2.1開發(fā)工具的介紹功能：對人事資料、人力資源、工資管理、考勤管理等進行綜合管理性能：軟件開發(fā)工具：2005、；操作系統(tǒng)：；硬件環(huán)境：普通電腦；輸入/輸出：輸入查詢條件，輸出查詢內(nèi)容；基本的數(shù)據(jù)流程和處理流程：先對人員信息進行錄入，然后再對它們分類。可以對 數(shù)據(jù)進行插入、刪除、修改、查詢；安全與保密要求：此系統(tǒng)可以分為用戶和管理員，用戶可以進行新用戶的注冊，基 本信息更改，密碼的更改，管理員可以進行用戶的管理，數(shù)據(jù)庫的備份更新等。人事管理系統(tǒng)的總需求目標用戶為非專業(yè)技術(shù)人員，對計算機技術(shù)沒有詳細了解，必須盡可能的提供友好的操 作界面和使用提示。在計算機網(wǎng)絡(luò)，數(shù)據(jù)庫和先進的開發(fā)平臺上，利

6、用現(xiàn)有的軟件, 配置一定的硬件，開發(fā)一個具有開放體系結(jié)構(gòu)的、易擴充的、易維護的、具有良好 人機交互界面的人事管理系統(tǒng)，實現(xiàn)人事調(diào)動，工資變化，增員減員自動化，高效的計算機系統(tǒng)人事管理系統(tǒng)相關(guān)框架概述(1) 能夠管理公司員工的基本信息(2) 能夠管理員工的調(diào)動信息(3) 能夠管理員工的離職信息(4) 以上這些信息都應(yīng)便于查詢(5) 能夠?qū)締T工進行考勤記錄和統(tǒng)計(6) 能打印所得的查詢信息 參與者匯總管理員：負責(zé)管理人事相關(guān)信息 用例匯總 管理在職員工信息；添加員工信息；修改員工信息；刪除員工信息；管理員工調(diào)動 信息；查詢員工信息； 添加員工調(diào)動信息； 修改員工調(diào)動信息； 刪除員工調(diào)動信息；

7、查詢員工調(diào)動信息；管理員工離職信息；添加員工離職信息；修改員工離職信息； 刪除員工離職信息；查詢員工離職信息；打印查詢結(jié)果信息。人事管理系統(tǒng)基本操作概述(1) 添加操作 系統(tǒng)將向數(shù)據(jù)庫中添加一條新的記錄，并修改相關(guān)表的信息(如在添加員工調(diào)動信息時，系統(tǒng) 將自動修改員工的基本信息)(2) 查詢操作 系統(tǒng)根據(jù)查詢條件在數(shù)據(jù)庫中進行查詢，然后講查詢結(jié)果顯示在界面上。(3) 修改操作 要進行修改操作，必須先執(zhí)行查詢操作。執(zhí)行修改操作系統(tǒng)將更新數(shù)據(jù)庫中的相應(yīng)記錄。(4) 刪除操作 要進行刪除操作，必須先執(zhí)行查詢操作。執(zhí)行刪除操作系統(tǒng)將刪除數(shù)據(jù)庫中的相應(yīng)記錄。3.數(shù)據(jù)庫設(shè)計3.1 總體圖圖3.1系統(tǒng)圖3.

8、2分解圖應(yīng)聘者圖322工資圖323員工圖部門圖325管理人員圖3.3關(guān)系設(shè)計過程D 處工佶息表數(shù)據(jù)流程圖1）人事系統(tǒng)管理*:I r:I r I.1 :員工員匚檔案人卓管鋰報衣；經(jīng)理1“人事管理系統(tǒng)第0層2）人事管理系統(tǒng)1員匚系拓管理用尸IW忌書戶信咸表捋薦信息TtJf丄貴佇總4 a卬農(nóng)恪蜒功能招碼管 理人事管* 理工資管 . ： TIZ口幼艇馨傭息，打耳#*F 1新乩工琢入丄爲 : i 理 &-FT經(jīng)理Q D丨工資表/1）自動據(jù)桓列植3）系統(tǒng)管理系縉覺冏員.-L .一 廠二1M 用戶佶炷表4）部門管理展開二部門倍息 |管理3 員工. VX22部門經(jīng)理列表3.4數(shù)據(jù)表定義：員工基本信息表（）：屬

9、性系統(tǒng)名稱類型員工號(10)姓名(20)曾用名(20)民族(8)性別(10)籍貫(30)政治面貌(15)文化程度(10)家庭地址(30)家庭電話(10)郵箱地址(20)手機號(15)岀生日期身高健康狀況(50)婚姻狀況(8)身份證號(20)所在部門(8)職務(wù)(20)職稱(20)進入公司日期試用期轉(zhuǎn)正日期表3.1員工基本信息表（）員工教育信息表（）：屬性系統(tǒng)名稱類型員工號(10)畢業(yè)學(xué)校(20)入學(xué)日期畢業(yè)日期所學(xué)專業(yè)(20)表3.2員工教育信息表（、）（）員工工作經(jīng)歷表（）：屬性系統(tǒng)名稱類型員工號(10)工作單位(30)擔(dān)任職務(wù)(20)開始時間結(jié)束時間表3.3員工工作經(jīng)歷表（、）（）員工家庭成

10、員表（）：屬性系統(tǒng)名稱類型員工號(10)姓名(20)與本人關(guān)系(20)工作單位(30)職務(wù)(20)表3.4員工家庭成員表（、）（）員工調(diào)動信息表（）：屬性系統(tǒng)名稱類型員工號(10)當前所在部門(8)當前職務(wù)(20)調(diào)動后所在部門(8)調(diào)動后職務(wù)(20)調(diào)動日期調(diào)動類型(20)調(diào)動原因(100)經(jīng)辦人(1230)表3.5員工調(diào)動信息表()員工離職信息表()：屬性系統(tǒng)名稱類型員工號(10)所在部門(8)離職日期表3.6員工離職信息表()考勤記錄表()：屬性系統(tǒng)名稱類型說明類型(10)(20)上班或下班日期時間-進入或離開的時間表3.7考勤記錄表()部門表()屬性系統(tǒng)名稱類型說明部門編號(8)部門名

11、稱(20)()用戶表()表3.8部門表用戶編號系統(tǒng)名稱類型說明用戶名密碼(20)用戶類型(15)用戶編號(20)管理員或考勤記錄 員表3.9用戶表()4系統(tǒng)設(shè)計4.1主界面頁面截圖核心源代碼:()；(,)=； = ()( = ? )(1,); =();() = ;()=;(e)(e)； ();( e) (); (,)=; = ()( ? ?);(1,);(2,);();();1;(e) () (); 4.2人員調(diào)動界面：如 S3： L-13- L.5 * * r kp迓小希?.匚、坪*核心源代碼(,555(? ?); 5 5 5 5 5 5 5 / 5)=;=()(1,);(2,();(4,)

12、；(5,)；(6,)；(7,)；(8, )()() 1；(e) (e) ()；4.3查看人員調(diào)動界面查看人員測動迅飛詳細信息愷H Fuji * _3 orrar rl si *曲* rw-jrl幀人:tt-QFJFllR* 12t tAtJ；! 11 e. 2&tRAAE 1核心源代碼：55*()；() ；(s) = s;() ；(s) = s；()()=()；=()；?)；=；()=()； (*(1,)；=()；() ();();();(); = ;(e) (e); ();( e) () = ;4.4添加培訓(xùn)記錄添加培訓(xùn)記最月二薄旨核心源代碼:(,555)=; = ()( (+ ) (? ?

13、);(1,);(2,();(3,);(4,);(5,);(6,);(7,);(8,);();()1;( e) (e) ();4.5修改職工評定界面:修改職稱評主r * ft *密誓萬耳： *即1咅!_繪上護好-Ntfi - g 卜 if aaarr-as. crlDepHiifwift C百SW更雷:Ct *優(yōu) J直.1也也核心源代碼:555? +? 5?)；)=; =()(1,);(2,()；(3,)；(4,)；(5,)；(6,)； (7,)； (8,)；(9,()； ()；()1； (e) () ()；5.總結(jié)在本次論文設(shè)計初期，我尋找了相關(guān)資料，閱讀了相關(guān)專業(yè)書籍，但由于實踐驗不 夠，還

14、不熟悉一些開發(fā)工具，編程能力有限，曾經(jīng)一大度以入手。經(jīng)過一段時間的 請教老師，同學(xué)，熟悉開發(fā)工具和進行實踐以后，終于找到了切入點中期，因為編 程能力不夠也出現(xiàn)了一些困難，后來在老師和同學(xué)的幫助下，論文才能得以進行。 通過完成這篇論文，使我逐步加深了對和數(shù)據(jù)庫知識的了解，清楚一個管理軟件的設(shè)計過程 , 進一步全面認識和深刻體會了數(shù)據(jù)庫技術(shù)的發(fā)展過程以及數(shù)據(jù)庫技術(shù)在 實際工作中的應(yīng)用。培養(yǎng)正確的設(shè)計思想和分析問題、解決問題的能力，特別是網(wǎng) 站功能規(guī)劃的能力和實現(xiàn)相關(guān)功能的能力。為了完成設(shè)計任務(wù)，我們在指導(dǎo)老師的 帶領(lǐng)下，深入調(diào)查，掌握畢業(yè)設(shè)計課程的具體流程、方法以及有關(guān)實例的原始數(shù)據(jù) 資料，更加熟練掌握， 等軟件的使用， 在龐老師的悉心指導(dǎo)下， 我們從理論到實踐， 又從實踐回到理論，進一步加深了對計算機開發(fā)技術(shù)和數(shù)據(jù)庫技術(shù)的理解，為我們 今后更進一步的掌握與運用數(shù)據(jù)庫技術(shù)