新入職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)間安排表常用

1、新入職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)間安排表（可以直接使用，可編輯 優(yōu)質(zhì)資料，歡迎下載）二OO年新入職護(hù)士崗前培訓(xùn)時(shí)間內(nèi)容安排表日期培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方法負(fù)責(zé)人地點(diǎn)6-178:00-10:00參觀全院各科室現(xiàn)場(chǎng)觀摩汪桂霞門診大廳12:00-13:00醫(yī)院規(guī)章制度學(xué)習(xí)理論授課人力資源部學(xué)術(shù)報(bào)告廳17 : 00護(hù)理常規(guī)制度學(xué)習(xí)理論授課周詠梅學(xué)術(shù)報(bào)告廳6-1817 : 00怎樣做好一名稱職的責(zé)任護(hù)士同上詹雷同上6-1917 : 00護(hù)患溝通的技巧理論授課吳愛榮同上6-2217 : 00怎樣培養(yǎng)護(hù)士的臨床思維能力理論授課汪桂霞同上6-2317 : 00怎樣做好病房的質(zhì)量管理理論授課廖陽同上6-2417 : 00技能演示-插

2、胃管床邊示教詹雷六樓病區(qū)17 : 30技能演示-無菌操作同上胡四子同上6-2817 : 00技能演示-靜脈輸液同上章聰同上17 : 30技能演示-吸痰同上吳明香同上6-30上午技能考核（插胃管、無菌操作）監(jiān)考人：汪桂霞、詹雷、胡四子下午技能考核（無菌操作、靜脈輸液）監(jiān)考人：汪桂霞、吳明香、章聰備注：1、請(qǐng)護(hù)士長自6月17日起，按輪轉(zhuǎn)表安排新入職護(hù)士崗位。2、輪轉(zhuǎn)期間工作見習(xí)，以熟悉工作制度、流程、班次為主，不得參與具體護(hù)理工作。護(hù)理部制自律者自知To be the friend of Time時(shí)間事項(xiàng)12345678910111213141516171819202122232425262728

3、29306:20-7:20起床7:20-7:40早讀7:45-8:25經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)VVVVVVVVVVVVVVVVV8:35-9:15應(yīng)試指南9:15-9:45同步訓(xùn)練VVVVVVVVVVVVVVVVVVVV9:45-10:25人力資源10:25-10:40應(yīng)試指南10:40-11:20同步訓(xùn)練11:30-12:00吃飯12:20-14:00午休14:30-15:00經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)15:00-15:10應(yīng)試指南15:10-15:15同步訓(xùn)練15:25-16:05工商管理16:15-16:55應(yīng)試指南17:00-18:00運(yùn)動(dòng)18:30-19:00晚餐19:30-22:00刷題安全培訓(xùn)計(jì)劃及安排表

4、一、安全培訓(xùn)計(jì)劃為積極貫徹企業(yè)的安全生產(chǎn)方針 ,不斷提高全體職工的自身安全意識(shí)和專業(yè)技能。認(rèn)真履行對(duì)全體職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)工作: 對(duì)各工種操作規(guī)程及各項(xiàng)規(guī)章制度培訓(xùn)、 特種作業(yè)培訓(xùn)等； 特制定此培訓(xùn) 計(jì)劃。二、培訓(xùn)任務(wù)1、操作規(guī)程及規(guī)章制度培訓(xùn) 為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行安全作業(yè)規(guī)程、 規(guī)范及各項(xiàng)管理規(guī)定，對(duì)全體員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。 2、特種作業(yè)人員 培訓(xùn) 根據(jù)相關(guān)部門下發(fā)文件中 “在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗 " 的要求。組織特種作業(yè)崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)。三、安全教育內(nèi)容1、安全技能教育（1）本崗位使用的設(shè)備、安全防護(hù)裝置的構(gòu)造、性能、作用、實(shí) 際操作技能.（2）處理意外事故能力和緊急自救、互

5、救技能.（3） 使用勞動(dòng)防護(hù)用品、用具的技能。2、安全知識(shí)教育（1）本企業(yè)一般生產(chǎn)技術(shù)知識(shí).一般安全技術(shù)知識(shí) .（3）專業(yè)安全技術(shù)知識(shí)。3、安全法規(guī)教育（ 1）國家安全生產(chǎn)法律。（2）行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī).（ 3）企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章.4、安全思想教育（1）思想教育（2）紀(jì)律 教育四、安全教育的方法 1、操作規(guī)程及規(guī)章制度培訓(xùn)對(duì)全體職 工講解各工種及各項(xiàng)操作規(guī)程及規(guī)章制度。播放相關(guān)知識(shí)講座及安全教育視頻。2、特殊工種教育對(duì)電工作業(yè)、焊接作業(yè)等特種作業(yè)人員進(jìn)行專門培訓(xùn) .播放相關(guān)影像資料及安全教育視頻。五、具體安排如下：（附表）附表:時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容4月1日1、安全治理基礎(chǔ)：安全術(shù)語；安全生產(chǎn)的“四 個(gè)必須

6、”；安全色及安全標(biāo)志2、違章操作3、安全防爆4、安全防火5、防止火災(zāi)措施6、勞動(dòng)防護(hù)用品的分類7、安全事故案例4月1 5日1、安全培訓(xùn)的重要性2、作業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)3、作業(yè)人員安全生產(chǎn)職責(zé)4、地卜礦山安全生產(chǎn)特點(diǎn)和易發(fā)事故5、井下主要生產(chǎn)及輔助系統(tǒng)6、事故案例講解7、播放相關(guān)安全教育視頻5月1日1、爆破作業(yè)安全要求2、出礦作業(yè)安全操作3、米掘作業(yè)各工種安全責(zé)任與操作規(guī)范4、鑿巖作業(yè)安全要求5、觸電事故應(yīng)急處置及預(yù)防措施6、事故案例分析5月15日1、常見事故隱患2、隱患排查方法3、隱患處理要求4、冒頂片幫事故應(yīng)急處置及預(yù)防措施5、炮煙中毒事故應(yīng)急處置及預(yù)防措施6、播放相關(guān)安全教育視頻6月1

7、日1、電耙工安全操作規(guī)范2、透水事故應(yīng)急處置及預(yù)防措施透水事故預(yù) 兆透水事故應(yīng)急處理透水事故預(yù)防措施3、常見習(xí)慣性違章行為及其危害習(xí)慣性違章 行為產(chǎn)生的原因礦山井下作業(yè)常見習(xí)慣性違章 行為采掘作業(yè)常見習(xí)慣性違章行為習(xí)慣性違 章的危害4、事故案例解析5、播放相關(guān)安全教育視頻6月1 5日1、作業(yè)人員安全生產(chǎn)職責(zé)2、作業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利及義務(wù)3、出入井安全規(guī)范4、采掘作業(yè)的安全要求5、事故案例講解6、播放相關(guān)安全教育視頻7月1日1、米掘作業(yè)的常見危險(xiǎn)冒頂片幫中毒窒息爆破事故透水事故高處墜落塌方事故 物體打擊機(jī)械傷害觸電2、事故案例分析3、播放相關(guān)安全教育視頻7 月 1 5 01、井下作業(yè)常見職業(yè)病危

8、害因素及防治粉塵毒物噪聲振動(dòng)濕寒其他2、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)3、事故案例教育4、播放相關(guān)視頻1、安全防護(hù)用品的使用及維護(hù)2、安全防護(hù)用品的安全標(biāo)志3、自救器材的使用方法4、安全事故警示案例5、播放相關(guān)安全教育視頻培訓(xùn)人：陜西德源礦業(yè)駐江西銀海項(xiàng)目部2018年3月20日時(shí)間進(jìn)度安排表序號(hào)工作模塊具體工作內(nèi)容計(jì)劃完成時(shí)間具體執(zhí)行人員需配合部門1制度及流程建設(shè)公司現(xiàn)有制度的修訂月10日前2公司制度的補(bǔ)充（補(bǔ)充公司不完善、以前空白的制度及相關(guān)表格）月20日前3員工手冊(cè)的定稿及印刷月30日前4各部門組織架構(gòu)、部門職能、工作流程匯編月30日開始各部門領(lǐng)導(dǎo)5職位分析人力資源部本部門的各崗位職位說明書月10日前6公司

9、各崗位職位說明書的初稿月30日前各部門7人員招聘與配置招聘體系的建設(shè)，與智聯(lián)招聘合作渠道溝通及維護(hù)月1日前8各崗位招聘標(biāo)準(zhǔn)及招聘題庫月10日前9員工福利與激勵(lì)公司福利項(xiàng)目與激勵(lì)政策的具體操作辦法月15日前10員工生日、2.14、3.8、婚、喪等活動(dòng)的方案月20日前11績效評(píng)價(jià)體系完成公司各部門員工的績效考核方案月30日前需與部門領(lǐng)導(dǎo)溝通12員工培訓(xùn)與開發(fā)培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)體系的建立、內(nèi)部培訓(xùn)師管理制度及相應(yīng)表格的建設(shè)月15日前需與部門領(lǐng)導(dǎo)溝通13公司培訓(xùn)制度的制定（包括培訓(xùn)制度、培訓(xùn)流程、內(nèi)部講師如何與績 效考核掛鉤、外派培訓(xùn)制度、培訓(xùn)協(xié)議）月18日前14人員流動(dòng)與勞資關(guān)系入職-試用期-轉(zhuǎn)正-調(diào)崗

10、-離職-流程及附圖建設(shè)月10日前15員工檔案、考勤、休假、員工關(guān)系、員工活動(dòng)、員工晉升、員工異動(dòng)-勞動(dòng)合同及保密合同流程及附圖的建設(shè)月15日前16本部門自身建設(shè)完善公司內(nèi)部員工檔案，做到各項(xiàng)資料可以隨時(shí)查詢，并按月向上級(jí) 領(lǐng)導(dǎo)提交人事方面的相關(guān)數(shù)據(jù)月報(bào)表月15日前17對(duì)部門員工進(jìn)行人力資源方面的專業(yè)培訓(xùn)月15日開始18備注人事流程及附圖：招聘面試流程及附圖、入職、試用期、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職、員工異動(dòng)管理、檔案、考勤、休假、勞動(dòng)合、員工關(guān)系、員工活動(dòng)、員工晉升、 培訓(xùn)、薪酬福利相關(guān)表格：招聘：人員需求申請(qǐng)表 應(yīng)聘登記表結(jié)構(gòu)化面試題、 面試評(píng)估表新員工甄選比較表 新員工甄選報(bào)表新員工試用表、辭謝通知 入職：錄用通知、背景調(diào)查、面試評(píng)估表、與原單位解除勞動(dòng)合同說明、保險(xiǎn)檔案轉(zhuǎn)移確認(rèn)函、員工入職登記表新員工入職指引，員工個(gè)人檔案索弓I、員工入職物品領(lǐng)用清單、員工