202年終工作總結

1、202年終工作總結202*年終工作總結202*年終工作總結不知不覺間，來到XX公司已經近兩個年頭了。轉眼間202*年已到年底，回顧202*年這一年來，公司從最初車間組建，設備制作到安裝，再到現在具備生產能力，克服人員緊張、管理困難等諸多不利因素，不斷強化車間基礎管理工作。期間經過全體職工的共同努力，車間的綜合管理工作逐步走向完善化?，F將202*年來的工作總結如下：在設備投入使用方面，從公司開始組建緊緊圍繞張總所提出“創(chuàng)新求發(fā)展”的精神為中心，設備的制作自主研發(fā)直到投入使用。在生產中磨合出的問題，公司以趙總為牽頭召開碰頭會議，集思廣益，統(tǒng)一思想，明確思路以機動靈活的機改來滿足正常生產所需要，確保

2、生產。在人員管理方面，依據集團公司文件的規(guī)定和要求，根據生產能力初步制定車間的各項管理制度和員工考核制度，完成了車間的定員工作，明確了各崗位的要求、職責，制訂了各項工作的管理規(guī)章試行制度。通過管理制度使車間的各項工作初步得以完善。在生產安排上方面，初期工藝的摸索，到8月17日第一個生產成品入庫計劃的完成，標志著車間已初具生產能力，其中成品入庫量：8月份生產54279.812,9月份生產102491.603,10月份準備生產真空吸附摸索調試工藝生產18832.844,11月份生產146057.466。通過以上四個月來看，依據生產計劃每月都有所提局。在生產工作中所暴露出的不足和存在的問題主要有以下

3、幾個方面：1、安全第一，員工意識有待提高。針對生產出現的工傷事故個別員工存在僥幸心里，安全意識疏忽麻痹。2、3、4、員工的組織紀律觀念及團結協作精神需要進一步加強。各崗位工作程序的規(guī)范性，標準化程度還需提高。員工遵守規(guī)章制度的自覺性不夠強，違反規(guī)定的現象時有發(fā)生。5、6、7、8、設備的磨合與實際生產中所出現的問題存在解決與處理。質量管理意識還需要加強管理與提高。生產工藝還需進一步的摸索與確定。車間現場管理不到位還需加強整改。以上這些主觀因素的存在。很多方面反映出車間管理還需要進一步加強，使各方面工作都能得到進一步完善。都是需要我們在今后的工作中加以改進克服和提高的方面。在新的一年，貫徹集團企業(yè)

4、精神“求變創(chuàng)新，薄利厚德”理念。積極開拓思想觀念，務實創(chuàng)新，同心同德，同創(chuàng)共贏。集團公司在新的一年有一個更好的開端。在新的一年車間要加強車間安全管理工作，強化員工安全意識，把安全生產工作放在第一位，提高員工自我防護意識，杜絕重大安全生產責任事故的發(fā)生。加強人員管理，針對各崗位員工進行崗位技能綜合培訓，提高生產能力，根據每位員工的工作能力充分調動其積極性與團結合作精神增強凝聚力，讓員工懂得流水線的生產在于生產力的團結。同時加強工序之間的生產規(guī)范，明確制度管理要求，整體提高員工綜合素質。規(guī)范質量管理體系，加強車間產品質量管理工作，建立并制定詳細的質量控制的規(guī)定與制度，加強對員工日常生產質量意識，讓

5、員工自己明白產品的質量只有依靠明確質量標準意識才能夠得到有效的保證。明白質量是企業(yè)發(fā)展的根本，確保品牌質量是立足于市場經濟競爭的根本。前期生產中所摸索出的生產工藝，在以后的工作中還需要進一步的完善，針對不同的口徑的鋼管，還需要總結出更合理的生產工藝來滿足正常的生產需要。生產工作還要做細，通過生產把降低成本。車間的現場管理還需要進一步的嚴抓，從細節(jié)做起，保證現場環(huán)境井然有序，為員工營造一個身心愉悅的工作環(huán)境。自我工作中的不足以及新的一年工作計劃：1、努力提高自己的理論素養(yǎng)，企業(yè)管理能力，以便于能更好的開展工作。2、積極深入學習貫徹公司的各項方針政策和工作要求，努力完成好公司領導交給的各項工作任務

6、，加強自身思想建設，積極為員工起模范帶頭作用。3、4、5、根據生產任務合理的進行人員調配到位。抓好節(jié)能降耗，進一步加大成本節(jié)約與控制的力度。加強班組管理建設，不斷提高班組管理水平。以上就是車間202*年的工作總結，車間的各項管理工作取得成績的同時也存在很多的不足，車間將在新的一年的工作中，逐步改善，認真帶領員工共同把車間的各項工作做好，為集團公司的又好又快發(fā)展奠定堅實的基礎。擴展閱讀：202*年終個人工作總結（安全工程師）202*年度個人工作總結202*年個人年終總結和202*年工作設想202*年，在公司各位領導和同事們的全力支持配合下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果。為能在20

7、2*年有更大的突破，特別對自己這一年的工作做出總結，總結自己已得的經驗，也提出更高的要求。一、202*年工作概述（一）質量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系（三體系）1.職業(yè)健康安全管理體系文件編寫結合公司三體系建設，對程序文件進行了適宜性的修改，修改程序文件23個，新增9個。2. 參加公司三體系內部審核。參加了公司202*年6月26日202*年6月29日內部審核工作，編制內部審核檢查表，并對生產部、財務部、企業(yè)發(fā)展部、工程部實施了審核。3. 參與部門管理評審資料起草起草了202*年環(huán)境績效及職業(yè)健康安全績效報告，并與202*年8月16日參加了本年度的管理評審工作。4. 供方質量保證能力審核202*年1

8、0月-12月，組織了xxxx、xxxx等五家單位的供方質量保證能力審核，并圓滿完成審核任務。（二）安全生產管理編制、完善各項安全生產規(guī)章制度202*年全年組織編制工傷事故管理制度、安全生產投入保障制度、動火審批制度、消防安全管理制度等14個安全管理制度及4套安全操作規(guī)程。1. 安全質量環(huán)?；榫幹屏斯炯壈踩a檢查表、消防安全專項檢查表、危險化學品專項檢查表等檢查表，組織參與公司安全生產大檢查111/4202*年度個人工作總結次，專業(yè)性檢查4次。202*年，共檢查發(fā)現安全隱患68項，建立健全了公司安全管理電子和紙質檔案。2. 應急預案演練策劃、組織并實施了公司720消防應預案綜合性桌面演練，

9、提高了參演人員在緊急情況下處理事故的能力，完善了應急管理相關部門、人員的工作職責，提高了協調配合能力，普及了應急管理知識。3. 職業(yè)病防治法宣傳周活動策劃、組織并實施了202*年4月23日至27日的以“防治職業(yè)病危害，保護勞動者健康”為主題的宣傳周活動，組織開展了職業(yè)健康隱患排查治理專項行動、職業(yè)病防治法宣貫視頻會、職業(yè)健康知識有獎競賽等活動，有效宣傳貫徹了新修訂的中華人民共和國職業(yè)病防治法，提高了員工的職業(yè)健康意識。安全生產月活動策劃、組織并實施了202*年6月1日至30日開展的以“科學發(fā)展，安全發(fā)展”為主題的安全生產月活動，組織開展了事故案例教育展覽、安全文化征文、知識競賽、隱患排查治理等

10、活動，增強了全體職工的安全意識和遵章守法的職業(yè)規(guī)范。6.119消防宣傳周活動策劃、組織并實施了11月9日至16日開展的119消防宣傳周活動，聯系協調了消防安全知識主題講座、配合人力資源部組織了消防安全教育視頻學習、制作了消防安全常識二十條知識展板、開展了消防安全專項檢查，切實提高了職工消防安全防范意識和避險自救能力。（三）安全標志證書維護為持續(xù)保證xxxx煤礦安全標志證書的有效性，積極保持與安標國家中心的聯系、協調，并于202*年8月24日10月份順利通過了國家安標中心的現場評審工作，完成了安標證書的復審和注冊地址、生產地址的變更工作。（四）黨小組工作2/4202*年度個人工作總結作為xx支部

11、第三黨小組組長，帶領黨小組主動配合支部開展的各項活動，做到帶頭學習黨的基本知識，帶頭學習理論并與實際相結合，帶頭執(zhí)行黨的決議，帶頭完成本職工作，盡心盡責地完成黨支部分配的各項任務。（五）培訓本年度組織安全培訓3次，培訓對象為：各部門負責人、營銷部人員、安全管理人員，培訓內容為：防爆安全知識、職業(yè)健康安全管理體系要求標準、特殊工作職業(yè)健康安全培訓I,共計6課時，通過培訓加深了員工對、防爆安全知識、職業(yè)健康安全管理體系標準、職業(yè)健康安全知識的理解。（六）征文、稿件參與“科學發(fā)展安全發(fā)展”征文活動。2.撰寫xxxx：安全，為企業(yè)保駕護航稿件（七）勞動競賽協助部門經理完成“三體系知識競賽”、“合理化建

12、議”、“檢測技能競賽”等勞動競賽的實施方案及細則的編訂，并協助組織實施。二、個人提升及發(fā)展1. 參加了節(jié)能減排視頻培訓、新聞稿件寫作技巧培訓、三體系文件編寫培訓、員工精神培訓2. 參加xxxxEAP商學院網絡課程學習，已完成質量部經理全部課程并取得優(yōu)秀證書。3. 參加xx市勞動安全衛(wèi)生教育培訓中心安全員復訓。通過自學，于202*年9月順利通過國家注冊安全工程師考試。三、202*年個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及個人工作基本思路1. 實現個人職業(yè)的“兩大轉變”：已完成安質環(huán)保管理員向安全工程師的轉變，202*年在進一步加強個人專業(yè)能力的提局基礎上努力完成向環(huán)境工程師”的轉變。2. 結合公司生產經營特點，完成與

13、安全生產管理技術等專業(yè)知識的有機結合，建立具有公司特色的安全生產管理機制。3/4202*年度個人工作總結3. 結合供方質量管理，加強產品工藝、專業(yè)知識的學習，達到學以致用，提高個人的質量管理水平。繼續(xù)組織開展以“安全生產月”、“職業(yè)病防治法宣傳周”、“119消防宣傳周”等活動，大力開展公司安全文化建設工作，倡導科學發(fā)展、安全發(fā)展的安全理念，4. 扎實開展安全培訓教育。開展形式多樣的培訓和教育活動，大力推廣現代安全生產管理理念、方法，提升全員安全意識和能力。5. 協助經理保持公司“三體系”的持續(xù)穩(wěn)定運行，并做好安全生產標準化評級的準備工作四、建議1。進一步落實公司安全生產責任。內部目標責任書（安全承諾）的應簽訂到公司每一位在崗員工，形成從領導覆蓋到全體職工的安全責任體系，最終實現大安全格局。1. 加強安全考核力度，在薪酬分配、職務晉升、推先評優(yōu)等涉及管理者和員工切身利益的領域，要加大安全生產工作績效的權重，對發(fā)生生產安全責任事故的，堅決實行“一票否決”。2. 加強公司供應鏈管控，切實加強對供應商資格審核、產品準入、能力評價、業(yè)績再評價和退出機制的執(zhí)行力，把好重要原材料、原器件和設備的入口關，堵住供應鏈管理中存在的漏洞。3. 加強安全管理隊