職務(wù)設(shè)置與人員配置情況

1、職務(wù)設(shè)置與人員配置情況根據(jù)公司2016年的發(fā)展計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，人力資源部結(jié)合公司實(shí)際情況現(xiàn)做出如下人員配置情況：1 .關(guān)于銷售部：業(yè)務(wù)人員15名左右，實(shí)行優(yōu)勝略汰機(jī)制，長(zhǎng)期保持在10名左右優(yōu)秀核心人員業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)分為：直銷部和招商部2 .項(xiàng)目管理部：2人3 .人事部：1-2人4.財(cái)務(wù)部：2人（財(cái)務(wù)和出納各1名）一、管理/銷售人員分布：總經(jīng)理：1人副總經(jīng)理：1人崗位職責(zé)：1、根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助分公司總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo)；2、制定月度、季度、年度市場(chǎng)費(fèi)用預(yù)算，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；3、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法

2、；4、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；5、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向上級(jí)提供相關(guān)解決方案；6、定期組織部門內(nèi)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理會(huì)議，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)各類問(wèn)題并及時(shí)解決問(wèn)題；8、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。任職要求：1、金融學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、受過(guò)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項(xiàng)目管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)；3、5年以上相關(guān)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)；4、持有保險(xiǎn)、證券、CFP、CFA等2項(xiàng)資質(zhì)證書(shū)最佳5、知識(shí)面寬，知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及銷售管理經(jīng)驗(yàn)；6、具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；7、

3、有較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力，出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；8、具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力以及領(lǐng)導(dǎo)能力；9、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有親和力、較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、公關(guān)能力，抗壓力強(qiáng)。營(yíng)銷總監(jiān)：1人崗位職責(zé)：1、協(xié)助分公司總經(jīng)理，制定分公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與客戶開(kāi)發(fā)策略；2、依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，結(jié)合總體業(yè)績(jī)目標(biāo)，組建并訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)，開(kāi)拓地區(qū)市場(chǎng)，拓展新客戶;3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成客戶鎖定，定向VIP客戶開(kāi)發(fā)。4、定期組織部門內(nèi)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理會(huì)議，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)各類問(wèn)題并及時(shí)解決問(wèn)題；任職要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上及2年以上的管理經(jīng)驗(yàn)；3、持有保險(xiǎn)、證券、CFP、C

4、FA等專業(yè)資質(zhì)最佳；4、現(xiàn)任中資銀行分行以上級(jí)別此財(cái)富管理相關(guān)崗位；5、對(duì)金融高端財(cái)富管理領(lǐng)域有資產(chǎn)配置經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。部門經(jīng)理（團(tuán)隊(duì)經(jīng)理）：2人崗位職責(zé)：1、協(xié)助理財(cái)開(kāi)拓客戶，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)考核；2、協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)配合團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)調(diào)。3、有高端客戶資源、良好的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力和溝通理解能力。4、良好的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力和溝通理解能力5、良好的思考、分析與判斷能力任職要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、對(duì)財(cái)富管理行業(yè)有豐富的經(jīng)驗(yàn)和深度的理解；4、持有保險(xiǎn)、證券、CFP、CFA等專業(yè)資質(zhì)最佳；5、現(xiàn)任中資銀行分行及以上級(jí)別財(cái)富管理相關(guān)崗位6、對(duì)金融高端財(cái)富管理領(lǐng)域有資

5、產(chǎn)配置經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。首席理財(cái)師/理財(cái)師（團(tuán)隊(duì)銷售成員）：6-10人崗位職責(zé)：1 .開(kāi)發(fā)及維護(hù)高端客戶，與客戶建立長(zhǎng)期良好關(guān)系。2 .分析客戶的綜合理財(cái)需求，并為客戶提供理財(cái)產(chǎn)品的配置服務(wù)，制定銷售方案，完成銷售目標(biāo)；3 .持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的財(cái)富管理咨詢與服務(wù)。4 .進(jìn)行客戶類型與資產(chǎn)分析，為其提供決策支持。首席任職要求：1、相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷及工作年限要求；2、持有基金銷售、保險(xiǎn)、證券從業(yè)資格或理財(cái)師規(guī)劃資格證書(shū)；3、有高端客戶資源尤佳4、良好的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力和溝通理解能力5、良好的抗壓能力6、良好的思考、分析與判斷能力理財(cái)師崗位任職要求：1、投資/理

6、財(cái)顧問(wèn)、銀行理財(cái)經(jīng)理，金融產(chǎn)品銷售經(jīng)理等相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)1年及以上；2、持有基金銷售、保險(xiǎn)、證券從業(yè)資格或理財(cái)師規(guī)劃資格證書(shū)；3、有高端客戶資源、良好的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力和溝通理解能力。二、渠道部：渠道經(jīng)理/招商經(jīng)理：1-2人（亦可暫時(shí)由副總或者營(yíng)銷總監(jiān)或部門經(jīng)理負(fù)責(zé)）崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)全國(guó)范圍內(nèi)的渠道開(kāi)發(fā)建設(shè)及發(fā)展規(guī)劃；2、對(duì)重要客戶進(jìn)行開(kāi)拓、維護(hù)及管理，制定合作方案；3、制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持；4、負(fù)責(zé)內(nèi)外部的業(yè)務(wù)管理、培訓(xùn)、工作指導(dǎo)。任職要求：1、良好的語(yǔ)言、文字溝通、表達(dá)能力；2、熟悉金融產(chǎn)品（市場(chǎng)上常見(jiàn)的）；3、有渠道開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)；4、能適應(yīng)出差，大專及以上文化，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。三、項(xiàng)目管理部：客戶經(jīng)理：2人崗位職責(zé)：1 .相關(guān)行業(yè)客戶企業(yè)的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)；2 .收集和分析相關(guān)信息、政策法規(guī)和租賃行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，提出推動(dòng)項(xiàng)目業(yè)務(wù)建議；3 .能夠草擬與項(xiàng)目業(yè)務(wù)工作程序相關(guān)的各類文件、合同；4 .安排，跟蹤、管理已合成項(xiàng)目，及時(shí)完成融資及兌付的各項(xiàng)管理工作；任職要求：1 .大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、商學(xué)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2 .有較強(qiáng)的金融風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)分析能力；3 .具備良好的溝通、協(xié)作以及項(xiàng)