獻(xiàn)給渴望成功的你(20220215234027)

1、獻(xiàn)給渴望成功的你:-決定前程的八件事，你做了多少?一、一定要清楚自己未來的目標(biāo)是什么很多人把職場(chǎng)想得太美好，其實(shí)不然。如果你沒有規(guī)劃好，你就會(huì)難免遇到各種各樣的問題：工作不開心；沒有前進(jìn)的動(dòng)力；工作不是自己想像的那么好；自己的才能無法發(fā)扌車；看到以前的同學(xué)待遇如何如何，便受不了刺激，迫切地想跳槽；當(dāng)初為了生存而找的工作， 根本就不適合自己 這是幾乎所有初入職場(chǎng)的朋友都會(huì)面臨的問題。而這些問題通常會(huì)在步入職場(chǎng)的1 - 3年之內(nèi)最明顯3年之后之所以不明顯，是因?yàn)槟阋呀?jīng)被現(xiàn)實(shí)折磨得太久了，已經(jīng)被種種不平現(xiàn)象同化了，因此也就習(xí)慣了。你曾經(jīng)的種種抱負(fù)被現(xiàn)實(shí)碾得粉碎，于是，你也從一個(gè)志向遠(yuǎn)大的年輕人一下子

2、變成了一個(gè)碌碌無為、甘于平庸、成天為了生計(jì)而奔波的普通打工者。如果不及早解決這些問題，那么，你就會(huì)荒廢這3年的時(shí)間有的人可能會(huì)更長(zhǎng)，而對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)新人來說，這3年至關(guān)重要，是鍛煉能力、積累資本的黃金3年！ 一旦錯(cuò)過，那么要花費(fèi)更多的時(shí)間，從頭再來，重新彌補(bǔ)！更有甚者，可能一輩子都無法彌補(bǔ)！ 這絕對(duì)不是危言聳聽！因此，如果你的職場(chǎng)年齡還沒有超過3年，恭喜你，還有改變命運(yùn)的時(shí)機(jī)。而一旦超過了 3年，那么，你的每一次改變，都將付出巨大的代價(jià)！為什么要清楚自己的目標(biāo)？因?yàn)椋辛四繕?biāo)，才有行動(dòng)的指南。知道自己想干什么，喜歡干什么，這才是你前進(jìn)的最終動(dòng)力。工作不開心、動(dòng)力缺乏、盲目跳槽的最根本原因是職業(yè)目

3、標(biāo)不清晰。沒有目標(biāo)，便沒有了追求，于是，所有的行動(dòng)只是為了掙一口飯吃。 你根本沒有考慮過自己的未來應(yīng)該端什么飯碗?；蛟S你在30歲之前還有揮霍的資本，因?yàn)槟贻p嘛，做什么都不怕。連廣告上都說了，“ 3歲之前，有什么好怕的？！而一旦過了 30歲，你走的每 步都必須要慎之又慎，因?yàn)椋耗阋Y(jié)婚、你要養(yǎng)活老婆孩子、你要供房貸、你要供養(yǎng)年邁的父母、孩子大了還要上學(xué)、父母年邁了需要照顧 等等等等，所有的這些責(zé)任，都要你來承當(dāng)。如果沒有規(guī)劃，一旦出現(xiàn)問題，你只能自亂陣腳。人生的職業(yè)開展如同品牌塑造一樣，只不過你的產(chǎn)品就是你自己。你自己的開展目標(biāo)，也就是你人生的品牌目標(biāo)。 有了目標(biāo)，就要考慮該怎么走。每走 步，都

4、應(yīng)該離目標(biāo)更近，而不是更遠(yuǎn)。所以，你每做一個(gè)決定的時(shí)候，要衡量這個(gè)決定對(duì)不對(duì)，唯一的標(biāo)準(zhǔn)就是：它是不是能夠幫助你離目標(biāo)更近？如果不是，那么，趕緊住手，因?yàn)?，你走的路偏離了你的目標(biāo)！再走下去，只能錯(cuò)得更離譜！對(duì)于人生目標(biāo)，涉及到職業(yè)生涯規(guī)劃的問題。這是一個(gè)老話題，很多人以為自己很了解了， 其實(shí)卻遠(yuǎn)不是那么回事。大家可以看些相關(guān)書籍，但在中國(guó)，此類書籍的最大問題就是說教性比擬強(qiáng)，實(shí)用性非常差！很多人看了書之后依然一頭霧水，不知所措，看了之后反而更糊涂。我的意見是，最好還是找一些專門的機(jī)構(gòu)咨詢一下。注意：是咨詢，不是測(cè)評(píng)。二者的區(qū)別在于，咨詢的意義在于 為客戶提供可應(yīng)用性的解決方案而測(cè)評(píng)那么僅僅局限

5、于幫助你認(rèn)識(shí)自己至于怎么做，怎樣行動(dòng)才能更接近自己的目標(biāo)，不知道！因?yàn)闇y(cè)評(píng)的人都是專家，而國(guó)內(nèi)的專家都是做研究的， 沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，甚至對(duì)職場(chǎng)升遷是怎么回事都不太清楚，怎么可能指導(dǎo)你做實(shí)戰(zhàn)規(guī)劃？建議大家去做一下職業(yè)生涯規(guī)劃。如果現(xiàn)在不解決，恐怕未來3年你都會(huì)白白浪費(fèi)，更有可能因此而毀了你的一生！記?。河辛艘?guī)劃，不一定能夠成功；但沒有規(guī)劃，一定不會(huì)成功！一、能力固然重要，但并不能代表全部這里所說的能力，是指專業(yè)技能。步入職場(chǎng)你會(huì)發(fā)現(xiàn)，能力其實(shí)并沒有你想像的那么重要，匕并不疋疋步步冋升的全部資本。你會(huì)發(fā)現(xiàn)個(gè)能力不太強(qiáng)的人做了你的上司，只因?yàn)樗谶@個(gè)公司干了 10年一一這說明 資歷是你高升的本錢這種現(xiàn)

6、象，在國(guó)有企業(yè)和政府機(jī)構(gòu)里特別明顯，因此，在國(guó)企工作的朋友和公務(wù)員同志要注意了；有時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)能力并不怎么強(qiáng)，但是與老板關(guān)系非常好的人通常能夠得到提拔這說明關(guān)系也疋本錢。在我原先工作的公司，有兩個(gè)特別明顯的例子。一個(gè)有著豐富工作經(jīng)驗(yàn)的男士，跳槽來到公司,能力也特別強(qiáng)，但就是與同事處理不好關(guān)系，自認(rèn)為自己非常牛，喜歡主動(dòng)當(dāng)別人的 導(dǎo)師，動(dòng)不動(dòng)就對(duì)別人的工作指手畫腳，頂頭上司非常討厭他；而同時(shí)進(jìn)入公司的另外一位女士，冃匕力不疋特別強(qiáng)，但疋非常踏頭、勤奮、與其他同事相處得也很好， 能夠顧全大局。最后試用期結(jié)束時(shí)，那位女士得到了公司的認(rèn)可，而那位男士那么收到了公司的辭退通知。在職場(chǎng)上，一定要對(duì)職場(chǎng)有清

7、醒的認(rèn)識(shí)， 不要生活在夢(mèng)幺J當(dāng)中，不要太理想化，不要標(biāo)新立異，不要恃才傲物，不要認(rèn)為有能力就可以走遍天下。專業(yè)技能固然重要，但是職場(chǎng)開展看的是一個(gè)人的綜合素質(zhì)。綜合素質(zhì)高的人，才是職場(chǎng)開展的 潛力股。這些綜合素質(zhì)，包括溝通能力、人際關(guān)系能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、管理能力、工作態(tài)度及敬業(yè)精神等各種軟實(shí)力。對(duì)于有些朋友而言，可能會(huì)對(duì)這些軟實(shí)力不屑一顧。很多人會(huì)說，如果老板喜歡愛拍馬屁的人，難道我就要委屈自己，學(xué)著去拍馬屁？很不幸，我會(huì)告訴你，答案是肯定的，你一定要學(xué)會(huì)拍馬屁，否那么吃虧的是自己。但要聲明的是，我不是教你詐。中國(guó)有句成語，叫外圓內(nèi)方，用在人際交往上，就是說你與人相處要學(xué)會(huì)妥善處理各種關(guān)系，

8、但不可因此而失去了內(nèi)心的準(zhǔn)那么，否那么就變質(zhì)了。尤其在中國(guó)這種注重人情的社會(huì)，這種人際交往的能力一定要好好練練。-、要手足夠的 亮劍資本有的大學(xué)生經(jīng)常會(huì)跟我說，我畢業(yè)之后一定要找到一份月薪多少多少的工作， 爭(zhēng)取做到什么什么職位。這時(shí)候我總是會(huì)耐心聽完他們的遠(yuǎn)大藍(lán)圖，然后問一句：你憑什么到達(dá)你的目標(biāo)？你的資本是什么？然后他就會(huì)啞口無言。我相信讀過這篇文章的人也會(huì)和這位大學(xué)生一樣，有著自己的偉大抱負(fù)，但是大學(xué)四年下來，你有沒有想到，要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，你的資本是什么？對(duì)于很多已經(jīng)身在職場(chǎng)的朋友而言，你晉升的資本又是什么？人生在開展過程中，很多時(shí)候都需要毫不猶豫地向別人展示自己的實(shí)力， 要敢于展示，善于

9、展示，這就是 亮劍。因?yàn)檫@年頭，酒香也怕巷子深，是金子未必會(huì)發(fā)光。相反，發(fā)光的倒是那些碎玻璃、爛瓶子。中國(guó)什么都缺，就是不缺人。茫茫人海，如果你一直都謙虛地默默 無聞，那么，你就大錯(cuò)特錯(cuò)了。既然具備了 亮劍勺意識(shí)，那么，下一步你就 看？對(duì)于職場(chǎng)上的朋友而言， 你 亮劍的資本 又在哪里？你的業(yè)績(jī)提升了嗎？你的能力提 升了嗎？你在一年內(nèi)看過多少本對(duì)自己的職 業(yè)有益的書籍？你參加過幾次培訓(xùn)班來為自 己充電？如果沒有，你又憑什么讓老板為你加 工資？靠抱怨？你肯定會(huì)提前被職場(chǎng)淘汰出 局！ 四、慎重對(duì)待第一份工作 這一觀點(diǎn)，對(duì)于大學(xué)生來說，更有意義。壬考慮到亮什么劍:我到底拿什么資本給人家現(xiàn)在整個(gè)社會(huì)、媒

10、體、專家等等各種單位都一 直在鼓吹先就業(yè)，再擇業(yè)這種論調(diào)不是今 年就有，而是多好多年前就出現(xiàn)了， 并且屢屢 出現(xiàn)，不絕于耳。相信當(dāng)年我們大學(xué)畢業(yè)時(shí)候， 也會(huì)有很多人相信了這一點(diǎn)吧？管它呢，騎驢找馬，先找份工作掙錢填飽肚子再說！ 但是根據(jù)本人自身的經(jīng)驗(yàn)及職場(chǎng)開展的現(xiàn)實(shí) 情況來看，本人絕對(duì)不贊同這種說法。 相信現(xiàn) 在在職場(chǎng)上開展不順的朋友，多半也和第一份工作有關(guān)系吧？俗話說，男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎。第一步錯(cuò)了，以后就會(huì)經(jīng)常犯錯(cuò)。 正所謂一步錯(cuò)，步步錯(cuò)。為什么第一分工作這么重要呢？原因有三：1、先入為主的觀念影響。具體是指，先聽進(jìn)去的話或先獲得的印象往往 在頭腦中占有主導(dǎo)地位，以后再遇到不同的意 見

11、時(shí)，就不容易接受。舉個(gè)最簡(jiǎn)單的例子：在 你的頭腦印象中，諾基亞已經(jīng)是的代名詞。如果有一天諾基亞生產(chǎn)出了一種諾基亞牌電腦你的心里是什么感覺？非常不對(duì)勁對(duì)不 對(duì)？這主是先入為主現(xiàn)象。我原先有一個(gè)同事，曾經(jīng)在海爾工作過，她用 的是海爾的，功能也非常不錯(cuò)，但她總是說要換一部，我問她原因，她說，兜里裝著海爾的，總感覺像裝了一個(gè)大冰箱，非常不舒服。為什么？先入為主唄！不要小看這 一現(xiàn)象，其實(shí)對(duì)人的潛意識(shí)影響非常大。 海爾 的 和電腦等IT產(chǎn)品賣得不好，相當(dāng)一局部 是因?yàn)橄热霝橹鳎捍蠹移毡檎J(rèn)為海爾是家電的 代名詞，而不是IT的代名詞。對(duì)于求職的大學(xué)生來說，這一觀念同樣會(huì)影響 你以后的開展。你的第一份工作會(huì)對(duì)

12、你以后的 工作產(chǎn)生影響，你跳槽時(shí)，你的新雇主也會(huì)通 過你的第一份工作經(jīng)驗(yàn)來判斷你是否能夠勝 任這份工作。曾經(jīng)有一個(gè)大學(xué)生，畢業(yè)之后想 做籌劃，就找了一家廣告公司。剛進(jìn)公司時(shí)， 因?yàn)槲墓P不錯(cuò)，被安排到了文案的位子上。 而 與他同時(shí)進(jìn)去的另外一個(gè)人， 恰恰因?yàn)槲墓P不 好而被安排到了籌劃的位子上。后來她屢次想 轉(zhuǎn)行做籌劃，但都是因?yàn)榍耙环莨ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的影 響，而始終沒有得到轉(zhuǎn)行的時(shí)機(jī)。2、職場(chǎng)中不允許從頭再來。如果公司招聘的是有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的老職工， 一定要求是相關(guān)經(jīng)驗(yàn)這一點(diǎn)至關(guān)重要！因 為這樣的職工一般不需要培訓(xùn)，可以直接上 崗，會(huì)很快為公司帶來最大的效益。如果是工 作幾年以后再打算轉(zhuǎn)行的應(yīng)聘人員，一

13、般不會(huì) 受到重視，一是不會(huì)給公司直接帶來效益， 二 是培訓(xùn)起來也比擬困難，思維已經(jīng)固化。與其 這樣，倒不如招一名應(yīng)屆生，白紙一張，可塑 性強(qiáng)，開展起來潛力更大。所以，一旦有了工作經(jīng)驗(yàn)之后， 再想轉(zhuǎn)行從頭再來，難度相當(dāng)大。除非你認(rèn)識(shí)公司的高層領(lǐng) 導(dǎo)，可以得到一個(gè)時(shí)機(jī)，否那么，很難。3、時(shí)間本錢不允許 步入職場(chǎng)的前三年，是一個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)的最重 如果你這時(shí)候還把工作的重點(diǎn)放在騎驢找馬式的轉(zhuǎn)行上，那么會(huì)浪費(fèi)你最 珍貴的青春，你的成長(zhǎng)也因此比其他人慢一 步，而很多晉升的時(shí)機(jī)將因此而失去。所以，對(duì)待第一份工作，一定要慎重。找工作 就像結(jié)婚，情愿不結(jié)，絕不能亂結(jié)。如果現(xiàn)在你剛剛步入職場(chǎng)還不到 3年，勸你趁

14、早做一個(gè)職業(yè)規(guī)劃，亡羊補(bǔ)牢，尤未為晚。一 旦你結(jié)婚了買房子了，你再想彌補(bǔ)都已經(jīng)晚 了！五、要保持一種空杯心態(tài) 給大家講一個(gè)故事。古時(shí)候有一個(gè)佛學(xué)造詣很 深的人，聽說某個(gè)寺廟里有位德高望重的老禪 師，便去拜訪。老禪師的徒弟接待他時(shí)，他態(tài) 度傲慢，心想：我是佛學(xué)造詣很深的人，你算 老幾？后來老禪師又十分恭敬地接待了他，并為他沏茶?？稍诘顾畷r(shí)，明明杯子已經(jīng)滿了， 老禪師還不停地倒。他不解地問：大師，為什么杯子已經(jīng)滿了，還要往里倒？大師說：是啊，既然已滿了，干嘛還要倒呢？禪師的意思是，既然你已經(jīng)很有學(xué)問了， 干嘛 還要到我這里求教？這就是空杯心態(tài)的故事哲理。它最直接的含義就是一個(gè)裝滿水的杯 子很難接納

15、新東西，要將心里的杯子倒空，將自己所重視、在乎的很多東西以及曾經(jīng)輝煌 的過去從心態(tài)上徹底了結(jié)清空，只有將心倒空 了，才會(huì)有外在的松手，才能擁有更大的成功。 這是每一個(gè)想在職場(chǎng)開展的人所必須擁有的 最重要的心態(tài)。它告訴我們一個(gè)道理： 做事的 前提是先要有好心態(tài)。如果想學(xué)到更多的學(xué) 問，先要把自己想象成 一個(gè)空著的杯子， 而不是驕傲自滿。我見過很多的大學(xué)畢業(yè)生， 剛進(jìn)入公司時(shí)常常 處處吹牛，說自己在學(xué)校如何如何， 本來可以 找到更好的工作，迫不得已才來到了這里等等 之類的話，好似這家公司委屈了自己。 在這里 提醒一下那些即將步入職場(chǎng)的大學(xué)生：這種心 態(tài)千萬要不得！不要認(rèn)為自己很牛。還是那句 你不愛

16、聽的話：中國(guó)什么都缺，就是不缺人！ 話又說回來，你要是這么牛，為什么不像比爾?蓋茨、戴爾、喬布斯那樣，大學(xué)沒畢業(yè)就退學(xué) 去創(chuàng)辦一家世界級(jí)的大企業(yè)？火車不是推的， 牛皮不是吹的。你要是有本領(lǐng)，就用事實(shí)證明給人家看，而不 是成天抱怨！對(duì)于身在職場(chǎng)的朋友而言，這一心態(tài)同樣重 知道，優(yōu)秀的人有極高的素養(yǎng)， 甚至是虛懷假 設(shè)谷，他們都有一個(gè)能包容一切的胸懷， 有了 這樣的胸懷，你在職場(chǎng)上就會(huì)獲得別人的尊 重，就會(huì)獲得更多的開展時(shí)機(jī)。 類似的詞還有中國(guó)有一個(gè)詞，叫虛懷假設(shè)谷。我們都大智假設(shè)愚大巧假設(shè)拙等等，不多說，自 己去體會(huì)。六、要懂一點(diǎn)做人的常識(shí)職場(chǎng)就像一個(gè)大熔爐。 在職場(chǎng)中，不僅僅是要 掙一碗飯吃，

17、更重要的是學(xué)會(huì)做人的道理。女口 果連最起碼的道理都不懂，你不僅得不到別人 的尊重，更會(huì)失去更多的開展時(shí)機(jī)。因?yàn)?，?中國(guó)，人際關(guān)系也是生產(chǎn)力。中國(guó)有句古話： 得道多助，失道寡助。我見過很多人，雖然已經(jīng)工作多年，但對(duì)于做 人，卻連一點(diǎn)最根本的常識(shí)都不懂。 做人的道萬萬千，但其中最重要的,莫過于以下三條:1、嚴(yán)于律己，寬以待人。職場(chǎng)不同于生活。雖然職場(chǎng)上同事之間的相互 關(guān)系外表上會(huì)比擬好，但你總會(huì)感覺到缺點(diǎn)兒 什么。非常明顯的一點(diǎn)，就是大家都在相互利 用，人與人之間難免會(huì)因?yàn)槔骊P(guān)系而鬧得不 愉快。這時(shí)候，你假設(shè)是錙銖必較，勢(shì)必引起 同事之間的不愉快。在這種情況下，為防止糾紛，同時(shí)也為了贏得 他人

18、的尊重，你要學(xué)會(huì)大度一些，容忍一些。 出現(xiàn)問題時(shí)，首先想想是不是自己出了問題， 而不是一出現(xiàn)問題就去找別人的責(zé)任 長(zhǎng)此以 往，你的心態(tài)就會(huì)變得非常不平衡，因此也難以容人了。嚴(yán)于律己，寬以待人，是十分必要的。長(zhǎng)期下 去，你會(huì)積累很多的人脈，會(huì)得到大家的尊重； 而你需要幫助時(shí)，大家也樂意伸手。2、學(xué)會(huì)傾聽無論什么時(shí)候，傾聽都顯示出一個(gè)人的職業(yè)素 養(yǎng)。與別人交談時(shí)，一定要記住等對(duì)方說完話 時(shí)再發(fā)表意見，切不可中途插話或者打斷他人。通過這種方式，大家都樂意和你交往，同 樣也會(huì)有助于樹立你個(gè)人在大家心目中的形 象。3、老實(shí)守信。職業(yè)中固然處處充滿了相互利用、利益至上的 現(xiàn)象，在這種情況下，老實(shí)守信仍然不

19、失為一 種傳統(tǒng)美德。誠(chéng)信同樣可以帶來效益。 只要你 老實(shí)守信，長(zhǎng)此以往，大家都會(huì)對(duì)你形成一種 良好的印象，都愿意和你交往。而那種兩面三 刀、當(dāng)面一套背后一套的人，固然可以占一點(diǎn) 小廉價(jià)，但要想成就大事業(yè)，老實(shí)守信的根本 原那么絕對(duì)不能丟。七、要學(xué)會(huì)遵守游戲規(guī)那么 我為什么在文章一開頭就提醒憤青或者類憤青們不要看這篇文章？因?yàn)樗麄兌喟胧欠趴v不羈、不會(huì)遵守游戲規(guī)那么 的主兒！很多人都會(huì)感覺到，在職場(chǎng)上開展， 不僅會(huì)受到各種約束，而且處處都充滿了不公 平現(xiàn)象。比方上班遲到老板會(huì)扣你工資，但你 加班的時(shí)候卻從來沒有拿過加班工資。這是最常見的一種現(xiàn)象，其他不公平的現(xiàn)象也比比皆是，這里就不多就了，大家都有

20、體會(huì)。在這個(gè)世界上，不要奢求公平。那只是一種烏 托邦式的理想，從來都不存在于現(xiàn)實(shí)社會(huì)中。 職工和老板之間的關(guān)系，就好似是一場(chǎng)游戲。 是游戲就會(huì)有游戲規(guī)劃， 否那么，游戲就玩不下 去。但是，游戲規(guī)那么是誰制定的呢？當(dāng)然是老 板，各種利益也偏向老板！身在職場(chǎng)的你，一 開始看不慣這種現(xiàn)象，是很正常的，因?yàn)槟愠?涉職場(chǎng)，本質(zhì)上還是比擬純潔的。 但你一定要 學(xué)會(huì)慢慢接受這種游戲規(guī)那么。不要試圖改變這 種規(guī)那么，因?yàn)樵诶习迕媲?，你沒有太多的話語 權(quán)。說得再難聽些，你只是一個(gè)打工的，混口 飯吃，給你吃就不錯(cuò)了，還嫌飯涼？如果不想 做，可以離開。還是那句話：中國(guó)什么都缺， 就是不缺人。記住這句話：如果你不是游戲規(guī)那么的制定者， 你的選擇只有兩條：要么屈從，要么離開！八、時(shí)機(jī)只垂青有準(zhǔn)備的人無論你再怎么抱怨，再怎么不開心，飯還是要 吃的，覺還是要睡的，工作還是要做的，未來 的事情永遠(yuǎn)只屬于自己的。 買房子也好，娶老 婆也罷，壓力只有自己扛，老板不會(huì)為你操任何心。與其有時(shí)間去抱怨，但不如踏