第三方勞務(wù)合同

1、第三方勞務(wù)合同甲方： 乙方： 簽訂日期： 年 月 日第三方勞務(wù)合同甲方：代表人乙方:代表人：為滿足乙方生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)?中華人民共和國民法總那么?、?中華人民共和國合同法?和有關(guān)規(guī)定，就勞務(wù)合作一事達(dá)成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。一、甲方為乙方招聘的員工人數(shù)、崗位及期限1、甲方派遣,工作崗位：7 口期自年月日至年月日止。2、甲方派遣,工作崗位：沖期限:'自年月日至年月日止。3、甲方派遣,工作崗位：期限，自年月日至年月日止。4、當(dāng)派遣員工發(fā)生變動時，雙方以書面形式予以認(rèn)可。本合同期限為年，自一年月一日至年月 日止。二、甲方派遣人員的管理1、勞務(wù)

2、關(guān)系本合同簽訂后，甲方與派遣員工協(xié)商簽訂?勞務(wù)合同?，與派遣員工建立勞務(wù)關(guān)系。2、社會保險甲乙雙方約定，甲方為乙方購置 意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險期間與本合同期限相同。3、人事檔案甲方在與員工簽訂勞務(wù)合同后，負(fù)責(zé)調(diào)轉(zhuǎn)和管理員工人事檔案，并為 員工 出具人事檔案材料相關(guān)證明，為符合條件的員工辦理職稱申報或職業(yè) 職能技能鑒 定手續(xù)。4、員工日常管理 1 甲方配合乙方對員工進(jìn)行日常管理教育，并協(xié)調(diào)乙方與派遣員工的關(guān)系，維護(hù)乙方正常的工作秩序； 2 乙方負(fù)責(zé)對甲方派遣的員工進(jìn)行崗位職責(zé)、勞動紀(jì)律 和平安生產(chǎn)及行業(yè)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的教育， 并對員工日常工作情況、遵 章

3、守紀(jì)及出勤等情況進(jìn)行考核和記錄。5、為防止引發(fā)勞務(wù)爭議，在員工簽訂勞務(wù)合同和上崗合同后出現(xiàn)以下情況之一，乙方需提前 30 日告知甲方，以便甲方能夠按照法律 規(guī)定 期限通知員工或與員工進(jìn)行協(xié)商， 并辦理相關(guān)手 續(xù)： 1 乙方需要變更或調(diào)整派遣員工的工作崗位或工作內(nèi)容 時； 2 派遣員工勞務(wù)合同或合同屆滿前，需提出該員工勞務(wù) 合同或合同終止或續(xù)訂意向。凡乙方同意繼續(xù)使用，派遣員工本人自愿留 在乙方 工作，由甲方辦理勞務(wù)合同續(xù)訂手續(xù)，否那么勞動 合同到期自然終 止。 3 員工經(jīng)培訓(xùn)后不能勝任工作時。三、甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)1 甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)1) 配合乙方對員工進(jìn)行日常管理和教育，及時協(xié)

4、調(diào)解決發(fā)生維護(hù)(2) 負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂勞務(wù)合同及員工社會保險的完善，人事的調(diào)轉(zhuǎn)、管理員工以及各項(xiàng)用工手續(xù)的辦理工作；(3) 按照乙方要求安排調(diào)整或補(bǔ)充人員的招聘、面試考核，組織 人員，與乙方充分協(xié)商確定招用人員；(4) 及時妥善的協(xié)調(diào)和處理乙方與員工發(fā)生的各類爭議，配合乙 時、妥善處理違紀(jì)員工問題；(5) 配合乙方做好員工崗位職責(zé)、勞動平安規(guī)程和相關(guān)管理制度 育和培訓(xùn)工作；(6) 負(fù)責(zé)與乙方共同處理派遣員工傷、病、亡的善后處理， 依照省有關(guān)規(guī)定落實(shí)工傷事故的鑒定工作。(7) 負(fù)責(zé)在乙方配合下健全和完善統(tǒng)一的派遣員工崗位、薪酬和 標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)管理制度。2、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)(1) 依照國家

5、和地方政府的勞動政策法規(guī)以及本合同的約定，切 證甲方員工的合法權(quán)益；(2) 負(fù)責(zé)派遣員工崗位職責(zé)、勞動平安規(guī)程和相關(guān)管理制度的教 進(jìn)行與崗位相適應(yīng)的根本技能培訓(xùn)；(3) 及時與甲方聯(lián)系反應(yīng)甲方員工的工作生活情況和遵章守紀(jì)情(4) 負(fù)責(zé)甲方員工的工作任務(wù)安排和日常管理；(5) 負(fù)責(zé)為甲方員工提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)檔案落實(shí)方及的教工作實(shí)保育，況；境、勞動保護(hù)用品和勞開工具 ; 6員工發(fā)生疾病和工傷時，及時通知甲方，并積極協(xié)助和配合甲方做好救治、傷病事故的調(diào)查和藹后處理工作。刀配合甲方根據(jù)乙方行業(yè)特點(diǎn)逐步健全和完善員工崗位工作標(biāo) 準(zhǔn)和相 關(guān)管理制度。四、合同期間的相關(guān)費(fèi)用1 派遣員工工

6、資及社會保險費(fèi)用 1 每月 日前，乙方按照本合同約定的考核后的工資數(shù)額，以 貨幣 形式，向甲方支付派遣員工的薪酬及用人單位應(yīng)繳的社會保險費(fèi)用。 2 派遣員工在乙方工作期間根據(jù)崗位工作性質(zhì)，執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，法定節(jié)假日加班，由乙方按照國家勞動法規(guī)定向員工發(fā)放超時 工作報 酬。 3 乙方向甲方支付派遣員工社會保險費(fèi)后，由甲方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納。2、 派遣員工在乙方效勞期間工傷亡的有關(guān)待遇，依照國務(wù) 院?工傷保險條例?和? 省工傷保險實(shí)施方法?規(guī)定由用人單位支付局部由乙方承當(dāng)，善后事務(wù)處理事宜由甲方負(fù)責(zé)。3、派遣員工的管理效勞費(fèi) 1 經(jīng)甲乙雙方約定，乙方現(xiàn)使用名與甲方簽訂勞務(wù)合同 或合同的員工

7、，由乙方按使用每名員工每月 元，按月向甲方支付管理效勞費(fèi)。2 管理效勞費(fèi)由乙方隨社會保險費(fèi)一并支付甲方。 3、今后人員增減，乙方按照當(dāng)月實(shí)際使用人數(shù)向甲方支付管理效勞 費(fèi)。五、費(fèi)用的支付與結(jié)算1、本合同自簽訂之日起 日內(nèi)由乙方將派遣員工社會保險費(fèi)及管理效勞費(fèi)按月支付甲方。2、涉及本合同的社會保險費(fèi)用遇有國家或本省公布或調(diào)整險種、標(biāo)準(zhǔn)和繳費(fèi)比例、基數(shù)時，本合同作相應(yīng)調(diào)整。3、本合同終止后 日內(nèi)，甲乙雙方對實(shí)際發(fā)生款項(xiàng)進(jìn)行決算。六、合同變更、續(xù)訂、終止與解除1、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2、本合同期滿自行終止，乙方如需繼續(xù)使用甲方派遣員工， 應(yīng)于本合同終止前

8、 日通知甲方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可續(xù)訂。3、本合同遇有以下情況之一可以解除(1) 乙方未按合同規(guī)定的付款時間和約定支付甲方費(fèi)用時。(2) 其它違反本合同約定，經(jīng)雙方協(xié)商不能妥善解決時。(3) 合同期未滿，一方因本單位生產(chǎn)情況發(fā)生重大變化，需要提 前解 除本合同時，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除。4、本合同解除前甲乙雙方需本著對員工負(fù)責(zé)的原那么，在妥善接續(xù)和 處理員工的勞務(wù)合同、社會保險、人事檔案問題后解除 本合同5、因乙方原因致使本合同無法履行導(dǎo)致甲方與員工提前解除勞務(wù)合同時，按國家規(guī)定償付員工解除勞務(wù)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由乙方支付。七、違約責(zé)任本合同的履行過程中， 任何一方違約給對方造成損失的， 雙方可協(xié)商 解決。 責(zé)任方須賠償守約方的損失，違約不影響合同履行的，雙方應(yīng)繼續(xù) 履行合同。八、爭議的解決致時甲、乙雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決；如不能達(dá)成一任何一方均可向合同簽訂地、合同履行地人民法院提起訴訟。九、其它1、本合同自雙方簽字之日起