業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度

1、婦產(chǎn)科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度一、日常培訓(xùn)工作1、熟悉環(huán)境新進人員集體在入科第一周內(nèi)熟悉產(chǎn)科的地理位置、 格局分布以及理解病房、產(chǎn)房、待產(chǎn)區(qū)等區(qū)域性醫(yī)療服務(wù)特點及醫(yī)療服務(wù)特色。2、崗前培訓(xùn)科內(nèi)組織高年資醫(yī)師對主治醫(yī)師以下的新進人員進行基本項目培訓(xùn)：1）愛嬰醫(yī)院知識；2）醫(yī)院感染的預(yù)防與控制、醫(yī)務(wù)人員標準預(yù)防及個人防護；3）心肺復(fù)蘇、氣管插管、除顫儀使用；4）臨床合理輸血及輸血不良反應(yīng)處理專項培訓(xùn)；5）產(chǎn)科搶救流程專項培訓(xùn)。3、科主任組織本科室醫(yī)生進行基本藥物、抗菌藥物及麻精藥品管理使用知識專項培訓(xùn)。4、急救培訓(xùn)：不定期組織值班醫(yī)師進行急癥及意外傷害的討論，以增強急救意識及急救處理技能。5、設(shè)備保養(yǎng)：由專人

2、負責(zé)對產(chǎn)科設(shè)備每周進行檢查、維護，保持硬件設(shè)備處于完好備用狀態(tài)。二、重點考核主治醫(yī)師以下及新進醫(yī)護人員1、產(chǎn)科搶救意識考核：重點考核醫(yī)護人員產(chǎn)科急救意識、應(yīng)答質(zhì)量等。反應(yīng)速度考核：對醫(yī)生（護士）受理病床呼叫后趕往病床時間及處理措施進行量化考核。2、考核1）必考項目：徒手心肺復(fù)蘇、氣管插管、除顫儀的使用。2）其他考核內(nèi)容：臨床技術(shù)操作規(guī)范婦產(chǎn)科分冊臨床診療指南婦產(chǎn)科學(xué)分冊 、醫(yī)學(xué)法律、法規(guī)、文明禮儀等。3、考核方法1）急救考核：側(cè)重考核急救意識、反應(yīng)速度、急救措施等，具體內(nèi)容：采取抽簽順序考核新進人員心肺復(fù)蘇流程操作，以評分表分數(shù)作為考核成績。2）其他考核：臨床技術(shù)操作規(guī)范婦產(chǎn)科分冊臨床診療指南婦產(chǎn)科學(xué)分冊作為考核內(nèi)容，以婦產(chǎn)科三基知識理論考試成績作為總成績60% ，執(zhí)業(yè)醫(yī)師須交合格住院病歷2 份，占總成績20% ，護理人員須通過護理部組織的考核占總成績20% 、醫(yī)學(xué)法律、法規(guī)、文明禮儀共占考核成績20% 。3）考核對象：中級職稱以下所有醫(yī)務(wù)人員?？己巳耍嚎浦魅巍⒆o士長、副高級以上的醫(yī)師為具體考核人。三、獎懲1、新進人員必須考核合格后方能上崗，考核成績將記錄在 醫(yī)務(wù)人員技術(shù)檔案中，成績不合格者，三個月內(nèi)須重新培訓(xùn)、考核，直至合格。2、全科人員每月參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)至少1 次。3、定期進行全科醫(yī)護人員專業(yè)技能培訓(xùn)。4、鼓勵全科醫(yī)護人員積極參加各