大科護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、 大科護(hù)長(zhǎng) 崗位說(shuō)明書(shū)一、基本信息崗位名稱：行政大科護(hù)士長(zhǎng)所屬部門：護(hù)理部直接上級(jí)：護(hù)理部正副主任匯報(bào)關(guān)系：上下級(jí)崗位性質(zhì)：管理崗位重要性評(píng)價(jià)：重要工作量飽和度評(píng)價(jià)：非常飽和崗位目標(biāo)在護(hù)理部正副主任的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，重點(diǎn)負(fù)責(zé)護(hù)理行政管理、教學(xué)管理、科研管理及皮膚管理靜脈管理等相關(guān)工作，參與護(hù)理部日常工作、護(hù)理質(zhì)量與安全檢查工作，對(duì)護(hù)理工作信息及時(shí)反饋，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；負(fù)責(zé)教學(xué)與科研管理等相關(guān)工作的記錄、整理和歸檔。工作條件工作地點(diǎn)：1號(hào)樓工作時(shí)間：行政工作時(shí)間工作特點(diǎn)：院內(nèi)片區(qū)護(hù)理管理工作二、工作職責(zé)職責(zé)與工作任務(wù)分值100分缺陷考核指標(biāo)1、在護(hù)理部正副主任領(lǐng)導(dǎo)下，重點(diǎn)分工負(fù)責(zé)行政管理、實(shí)習(xí)生

2、和進(jìn)修生教學(xué)管理、科研管理等工作。10未履行和完成本職工作扣2分/項(xiàng)。2、負(fù)責(zé)草擬所屬片區(qū)護(hù)理年度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃及工作總結(jié)。5未完成扣2分/項(xiàng)，完成不及時(shí)、不完善扣1分/次。3、根據(jù)實(shí)際工作需要，草擬修訂各項(xiàng)護(hù)理制度、護(hù)理常規(guī)、護(hù)理工作流程及質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)等。5未按要求修訂扣1分/項(xiàng)。4、負(fù)責(zé)擬定護(hù)理實(shí)習(xí)教學(xué)、護(hù)理科研工作計(jì)劃和總結(jié)。5缺計(jì)劃、總結(jié)1分/項(xiàng)。5、負(fù)責(zé)組織護(hù)理新技術(shù)及新業(yè)務(wù)的申報(bào)，定期給予檢查指導(dǎo)、督促按計(jì)劃實(shí)施，并進(jìn)行總結(jié)評(píng)價(jià)。5未組織扣2分，未督促扣1分。6、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)所管轄護(hù)理單元申報(bào)護(hù)理科研課題，指導(dǎo)和督促在研課題的完成。5未組織扣2分，未指導(dǎo)扣1分。7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、

3、審核和推薦院內(nèi)護(hù)士論文，以及組織論文交流等。5論文上交后未審閱扣1分/次。8、負(fù)責(zé)護(hù)生崗前培訓(xùn)及臨床實(shí)習(xí)，組織好各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)，如：教學(xué)查房、教學(xué)評(píng)估等。5未完成扣2分/項(xiàng)，完成不及時(shí)、不完善扣1分/次。9、負(fù)責(zé)深入臨床教學(xué)第一線，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決教學(xué)中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)。5未完成扣1分/次。10、加強(qiáng)與實(shí)習(xí)生的溝通、定期組織召開(kāi)實(shí)習(xí)生座談會(huì)等，聽(tīng)取學(xué)校、學(xué)生對(duì)教學(xué)工作的意見(jiàn)和要求。5未完成扣1分/次。11、負(fù)責(zé)檢查護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)及差錯(cuò)缺陷記錄本。5未檢查扣1分/次。12、負(fù)責(zé)與職能部門、各臨床科室的溝通協(xié)調(diào)事宜，保證各項(xiàng)護(hù)理工作得以順利進(jìn)行。5發(fā)生糾紛或工作推諉扣1分/次。13、負(fù)責(zé)皮膚管理組

4、計(jì)劃的制定與落實(shí)，組織皮膚相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)、皮膚管理質(zhì)量檢查及高危患者的跟蹤管理。5缺工作計(jì)劃扣1分/項(xiàng)，未培訓(xùn)檢查扣2分/項(xiàng)。14、協(xié)助護(hù)理部主任完成護(hù)理人員的人力調(diào)配工作，以及籌劃、設(shè)計(jì)、提供護(hù)理師資培養(yǎng)。5未完成不得分15、深入科室檢查各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)的執(zhí)行情況，以及護(hù)理質(zhì)量與安全管理落實(shí)情況，征求患者意見(jiàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，并向護(hù)理部主任報(bào)告。5未定期檢查扣2分；未定期征集患者意見(jiàn)扣1分；無(wú)分析整改扣2分；未及時(shí)上報(bào)扣2分。16、參與醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量與安全管理、不良事件的分析討論會(huì)議，提出鑒定意見(jiàn)及改進(jìn)措施。5不主動(dòng)參與1分/次。17、了解國(guó)內(nèi)外護(hù)理科研、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)和進(jìn)展

5、情況，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況開(kāi)展護(hù)理新業(yè)務(wù)。5未了解進(jìn)展情況扣2分，未提供信息資料扣1分。18、完成分管工作的各種資料收集、分類、保管工作。5未完成扣2分/次，完成不及時(shí)扣1分/次。19、承辦院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部主任臨時(shí)交辦的工作。5未完成扣1分/項(xiàng)。三、任職條件資質(zhì)要求1、 取得護(hù)士資格證書(shū)和護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)，具有主管護(hù)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，具有護(hù)理?？萍耙陨蠈W(xué)歷。2、 具有8年以上的臨床護(hù)理工作經(jīng)歷，5年以上護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)。3、 掌握國(guó)內(nèi)外護(hù)理學(xué)術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，提出本專科工作和科研方向，具備較豐富的醫(yī)學(xué)護(hù)理知識(shí)，具有培養(yǎng)人才的能力。4、 具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能以身作則、辦事公正、顧全大局、遵紀(jì)守法。5、 具有良好的組織管理能力和人際交流技巧，身心健康。6、具有基本的英語(yǔ)閱讀能力，