勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)(官方版本)

1、勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)官方版本本文從網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),上傳到平臺(tái)為了幫到更多的人,如果您需要使用本文檔,請(qǐng)點(diǎn)擊下載按鈕下載本文檔有償下載,另外祝您生活愉快,工作順利,萬(wàn)事如意！勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)吉林省人力資源和社會(huì)保除廳制甲方：?jiǎn)挝蝗Q：?jiǎn)挝滑F(xiàn)詳細(xì)地址：經(jīng)濟(jì)類型：法定代表人:營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)：派遣備案登記證號(hào)：勞動(dòng)用工備案手冊(cè)編號(hào)開(kāi)戶行：帳號(hào)：聯(lián)系：乙方：?jiǎn)挝蝗Q：?jiǎn)挝滑F(xiàn)詳細(xì)地址：經(jīng)濟(jì)類型：行業(yè)類別：法定代表人：勞動(dòng)用工備案手冊(cè)編號(hào)營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)：開(kāi)戶行：帳號(hào)：聯(lián)系：根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?、?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?、?吉林省勞動(dòng)合同條例?、?吉林省勞務(wù)派遣治理方法?等有關(guān)法

2、律法規(guī)和政策規(guī)定,甲、乙雙方遵循合法公正、平等自愿、老實(shí)信用的原那么,經(jīng)協(xié)商一致,建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系,簽訂本協(xié)議.甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的約定,全面履行各自的義務(wù).一、協(xié)議期限第一條本協(xié)議自年月日起至年月日止.二、派遣人員數(shù)量、條件第二條甲方根據(jù)乙方要求從年月日起派名勞務(wù)派遣人員到乙方工作,工作地點(diǎn)在市州縣市、區(qū).具體人員以?勞務(wù)派遣人員名冊(cè)?為準(zhǔn).第三條勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)符合以下條件：第四條乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方制定?勞務(wù)派遣人員名冊(cè)?,由甲乙雙方簽字、蓋章,作為本協(xié)議的附件.三、勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付方式第五條本協(xié)議所稱勞務(wù)派遣費(fèi)用是指乙方支付給甲方的勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、福利費(fèi)用、治理

3、效勞費(fèi)和.第六條乙方向甲方支付的治理效勞費(fèi)按以下第種方式選擇：一按每名勞務(wù)派遣人員實(shí)際月工資額的計(jì)算.二按每名勞務(wù)派遣人員每月元計(jì)算.第七條勞務(wù)派遣人員在乙方工作不超過(guò)半個(gè)月的,管理效勞費(fèi)按半月計(jì)算,工作超過(guò)半個(gè)月、不滿一個(gè)月的,按一個(gè)月計(jì)算.第八條乙方于每月日前將勞務(wù)派遣費(fèi)用支付給甲方.甲方在每月日前以銀行卡的形式將工資及時(shí)足額支付給勞務(wù)派遣人員,并按規(guī)定及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納勞務(wù)派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用.第九條乙方協(xié)助甲方制定?勞務(wù)派遣人員工資報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)表?,經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后按約定執(zhí)行.四、甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)第十條本協(xié)議簽訂前,甲方有權(quán)查看乙方經(jīng)人力資源和社會(huì)保證行政部門(mén)核

4、準(zhǔn)的?使用勞務(wù)派遣用工核定表?.第十一條本協(xié)議簽訂后,甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定及時(shí)到人力資源和社會(huì)保證行政部門(mén)辦理勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)備案手續(xù).第十二條甲方根據(jù)乙方提出的條件負(fù)責(zé)招錄勞務(wù)派遣人員.第十三條甲方依法與勞務(wù)派遣人員訂立勞動(dòng)合同,負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同的治理工作,并到人力資源和社會(huì)保證部門(mén)辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù).第十四條甲方在乙方協(xié)助下,負(fù)責(zé)接收或?yàn)閯趧?wù)派遣人員建立資料完備的職工檔案,并妥善保管.甲方與勞務(wù)派遣人員解除或終止勞動(dòng)合同后,應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為勞務(wù)派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移和檔案移交手續(xù).第十五條甲方依法維護(hù)勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益,乙方有侵害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為時(shí),甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)予以糾正

5、.第十六條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本協(xié)議第八條、第九條的約定,做好勞務(wù)派遣人員的工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納等各項(xiàng)效勞工作.不得克扣和拖欠勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬和應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用.第十七條甲方根據(jù)乙方要求,提供相關(guān)人力資源和社會(huì)保證方面的有關(guān)政策咨詢效勞,做好勞務(wù)派遣人員上崗前的各項(xiàng)效勞工作第十八條甲方在勞務(wù)派遣人員派出期間,不得為勞務(wù)派遣人員安排其他工作,未經(jīng)乙方同意,不得隨意撤回或調(diào)換人員.第十九條勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷事故時(shí),甲方在乙方的協(xié)助下負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)派遣人員工傷事故申請(qǐng)、工傷認(rèn)定、鑒定、工傷保險(xiǎn)賠付手續(xù)及工傷檔案治理等工作,有關(guān)材料乙方應(yīng)積極配合提供.第二十條因勞務(wù)派遣人員責(zé)任,給乙方造成經(jīng)

6、濟(jì)損失的,甲方應(yīng)協(xié)助乙方向勞務(wù)派遣人員進(jìn)行索賠.第二十一條甲方應(yīng)當(dāng)定期到乙方了解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵守規(guī)章制度等情況,乙方應(yīng)當(dāng)給予積極配合和支持.第二十二條甲方有權(quán)依法追究乙方不履行本協(xié)議約定的違約責(zé)任.五、乙方權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)第二十三條本協(xié)議簽訂前,乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供經(jīng)人力資源和社會(huì)保證行政部門(mén)核準(zhǔn)的?使用勞務(wù)派遣用工核定表?.第二十四條乙方應(yīng)當(dāng)制定符合法律法規(guī)規(guī)定的規(guī)章制度,并事先向勞務(wù)派遣人員告知,有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派派遣人員進(jìn)行治理和考核.第二十五條乙方應(yīng)當(dāng)為勞務(wù)派遣人員提供符合法律法規(guī)規(guī)定的工作場(chǎng)所、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)、勞開(kāi)工具,并負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員初次上崗前的平安

7、生產(chǎn)、工作內(nèi)容、操作規(guī)程、企業(yè)規(guī)章制度等培訓(xùn)和教育,負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常治理工作.第二十六條乙方安排勞務(wù)派遣人員在實(shí)行特殊工時(shí)制度崗位上工作的,應(yīng)當(dāng)提供經(jīng)人力資源和社會(huì)保證行政部門(mén)審核批準(zhǔn)允許其實(shí)行特殊工時(shí)制度的文件,并事先與甲方和勞務(wù)派遣人員協(xié)商一致,制定?在實(shí)行特殊工時(shí)制度崗位上工作的勞務(wù)派遣人員名冊(cè)?,明確實(shí)行特殊工時(shí)制度的崗位、派遣期限、綜合計(jì)算工時(shí)的周期等,作為本協(xié)議的附件.第二十七條乙方有權(quán)根據(jù)工作需要在約定的工作范圍內(nèi)調(diào)整勞務(wù)派遣人員的具體工作崗位,并及時(shí)通知甲方.第二十八條乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本協(xié)議第八條、第九條的約定,及時(shí)足額將勞務(wù)派遣費(fèi)用撥付給甲方,不得克扣和拖延.第二十九條乙方

8、應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制,工資增長(zhǎng)局部的費(fèi)用由乙方承當(dāng).第三十條乙方應(yīng)當(dāng)安排勞務(wù)派遣人員嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度.安排勞務(wù)派遣人員加班、從事夜班工作或在高溫條件下工作,應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定,支付勞務(wù)派遣人員的加班費(fèi)、夜班津貼和高溫津貼.第三十一條乙方有權(quán)監(jiān)督、查閱甲方與勞務(wù)派遣人員訂立勞動(dòng)合同、為勞務(wù)派遣人員支付勞動(dòng)報(bào)酬和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況.第三十二條勞務(wù)派遣人員在派出期間出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為或其他意外事件,乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)與甲方進(jìn)行溝通,并協(xié)商妥善處理.第三十三條勞務(wù)派遣人員在派出期間受到事故傷害或者患職業(yè)病的,乙方應(yīng)及時(shí)送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)

9、搶救治療,并積極協(xié)助甲方,根據(jù)?工傷保險(xiǎn)條例?及相關(guān)政策規(guī)定妥善處理,積極配合提供有關(guān)資料.甲方按規(guī)定已為勞務(wù)派遣人員參加工傷保險(xiǎn),但在未生效期間發(fā)生工傷的,由乙方負(fù)責(zé)處理,并承當(dāng)相關(guān)費(fèi)用.第三十四條因勞務(wù)派遣人員責(zé)任,給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方有權(quán)向勞務(wù)派遣人員索要賠償,甲方應(yīng)當(dāng)積極配合處理.第三十五條乙方有權(quán)依法追究甲方不履行本協(xié)議約定的違約責(zé)任.六、特別約定第三十六條勞務(wù)派遣人員有?勞動(dòng)合同法?第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的,乙方出具相應(yīng)的情況說(shuō)明并與甲方溝通后有權(quán)將其退回甲方.第三十七條勞務(wù)派遣人員在派遣期間有?勞動(dòng)合同法?第四十二條情形之一的,乙方不得將其退回,派遣期應(yīng)

10、當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,并應(yīng)當(dāng)支付相關(guān)費(fèi)用.勞務(wù)派遣人員在派遣期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)水平的,其在乙方效勞期的終止以及與甲方簽訂的勞動(dòng)合同的終止,根據(jù)國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行.第三十八條勞務(wù)派遣人員在派出期間受到事故傷害或者患職業(yè)病的,搶救治療費(fèi)用先由乙方墊付,工傷補(bǔ)償后再對(duì)醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算.超出工傷保險(xiǎn)基金支付的醫(yī)療費(fèi)用由方支付.第三十九條甲方與勞務(wù)派遣人員依法解除或終止勞動(dòng)合同按規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由方承當(dāng).第四十條乙方未履行對(duì)勞務(wù)派遣人員的義務(wù),或者因乙方原因出現(xiàn)?勞動(dòng)合同法?第三十八條情形,致使勞務(wù)派遣人員提出解除勞動(dòng)合同的,由乙方承當(dāng)

11、用人單位的責(zé)任和義務(wù).第四十一條勞務(wù)派遣人員要求提前解除在乙方的服務(wù)期限,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式分別通知甲乙雙方,經(jīng)其與甲乙雙方協(xié)商一致后,乙方將其退回甲方后,甲方與其辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù).第四十二條乙方延遲向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用,每延遲一日,乙方應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付款的1%.向甲方支付違約金,由此造成的相應(yīng)后果由乙方承當(dāng).第四十三條因甲方原因,未按約定及時(shí)足額支付勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由此產(chǎn)生相應(yīng)后果,由甲方承當(dāng).第四十四條按國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策規(guī)定,每年度需重新核定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)或者按有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行調(diào)整時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方重新制定或調(diào)整?勞務(wù)派遣人員工資報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)表

12、?,經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后按約定執(zhí)行.第四十五條本協(xié)議履行期間,如遇不可抗拒因素致使協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商妥善解決.第四十六條本協(xié)議履行期間,假設(shè)甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本協(xié)議履行；假設(shè)甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況,本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行.第四十七條本協(xié)議履行期間,變更涉及勞務(wù)派遣人員切身利益的條款,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,并征得勞務(wù)派遣人員同意后,并采取書(shū)面形式確定.第四十八條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：第四十九條本協(xié)議未盡事宜,法律法規(guī)有明確規(guī)定的,從其規(guī)定；法律法規(guī)沒(méi)有明確規(guī)定的,由甲乙雙方協(xié)商解決.第五十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以簽訂?勞務(wù)派遣補(bǔ)充協(xié)議?,作為本協(xié)議的附件.補(bǔ)充協(xié)議及附件作為本協(xié)議的重要組成局部,具有同等法律效力.第五H一條勞務(wù)派遣人員對(duì)甲乙雙方任何一方提起勞動(dòng)仲裁