女職工代表大會發(fā)言稿

1、女職工代表大會發(fā)言稿各位委員、各位代表、同志們：很快樂參加我們機關效勞中央第一次女職工代表大會暨中央婦女工作委員會成立大會.首先我代表中央黨委、代表中央領導對本次大會暨女工委的成立表示熱烈的祝賀！對總局女工委的領導光臨本次會議并指導表示熱烈的歡送.機關效勞中央現(xiàn)有在職職工500余人,其中女職工262人,占職工總數(shù)的50%以上.由此可以看由,機關效勞中央的女職工是機關后勤治理、后勤保證和后勤效勞工作中不可缺少的一支重要力量.在當今機關后勤事務適應市場經(jīng)濟要求而作由戰(zhàn)略性調(diào)整的重要時期,如何最大限度地調(diào)動廣闊女職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性,維護和保證女職工的合法權益不受侵害,樹立參政議政的意識,是

2、新時期女工工作面臨的新課題.在過去的幾年里,原機關效勞中央和原物業(yè)治理中央的廣大女職工,認真學習、深入貫徹“三個代表重要思想,堅持科學開展觀,以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機,在各自的黨委、女工委的正確領導下,在為總局黨組中央工作服務、為機關效勞、為職工群眾效勞工作中,緊密圍繞各自的中心工作,組織職工開展了一系列豐富多彩、適合女職工特點的政治、文化、娛樂活動.在組織女職工積極踴躍參加各類社會公益活動,為職工辦好事、辦實事,維護女職工的合法權益、活潑女職工的文化生活等方面做了大量卓有成效的工作,取得了良好的成績.這些成績的取得,離不開各級黨委的正確領導、離不開總局機關黨委、總局工會、總局女

3、工委的大力支持,離不開兩個中央女工委的同志們所付由的艱辛、離不開廣闊女職工的共同努力.當前,我們正在進行總局機關后勤體制改革工作,體制的改革、機構的調(diào)整給新組建的機關效勞中央的女工工作帶來了新的生機和活力.我們的女職工隊伍不斷壯大、我們女工工作不斷得到增強,我們的女職工在后勤治理、保證、效勞工作中的地位和作用明顯提升.穩(wěn)固和增強女工工作是我們今后各項治理工作中一項十分重要的任務.再此,我講五點意見供同志們工作中參考：一、以創(chuàng)新求開展,不斷增強女工干部隊伍建設.女工干部是廣闊女職工權益的直接代表者和維護者,是女職工的帶頭人和領頭雁.建設一支政治素質(zhì)高、業(yè)務過硬、熱心女工工作的女工干部隊伍,無疑有

4、利于女職工各項工作的開展.在機關效勞中央改革開展的新時期,女工干部要有強烈的使命感和責任感,因此,要不斷地更新知識,拓寬知識領域,不僅要掌握自己專業(yè)領域內(nèi)的新知識、新技術,而且要熟悉國家的方針和政策法規(guī),立足于中央改革和開展的實際,積極帶領廣闊女職工進一步發(fā)揚特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神,為中央的改革和開展做由女職工的奉獻.作為機關效勞中央的女工干部要積極為中央領導決策由謀劃策,要綜合分析目前中央所面臨的改革與開展、事業(yè)建設、隊伍建設等幾方面工作在女職工中存在的問題.女工干部還應善于挖掘女職工中的人才和鼓勵女職工的工作熱情,在工作中不斷創(chuàng)新,不斷開展.建立完善的工作制度

5、是做好女工工作的根本保證.為使女職工工作制度化、標準化,各級工會組織要進一步建立和完善女職工工作制度,以制度促進治理,提升治理的有效性和針對性,向治理要效益.通過制度建設建立科學的、完善的工作機制,進一步增強機關效勞中央廣闊女職工的事業(yè)心和責任感,充分調(diào)動廣闊女職工工作的積極性和主動性,使她們感到力有所用,才有所展,勞有所得,功有所獎,激發(fā)她們?yōu)闄C關效勞中央的改革與開展而努力工作的熱情.二、以創(chuàng)新求開展,不斷提升廣闊女職工的素質(zhì)和水平.女職工扮演著家庭和職業(yè)兩種角色,職業(yè)角色要求女職工盡職盡責,完成工作任務；家庭角色要求女職工當好母親、妻子、女兒或兒媳等.因此,女工干部要重視提升女職工的綜合素

6、質(zhì)和工作水平,各單位應積極組織職工進行專業(yè)知識學習和政治理論學習,還應該增強女職工對以下幾方面的學習：一增強理論學習,提升女職工的理論水平.積極發(fā)揮女工委的職能作用,在豉勵中央女職工積極參加本單位組織的各項政治學習的同時,還要結合形勢的開展和工作實際,積極組織女職工認真學習?婚姻法?、?婦女權益保證法?、?中國婦女開展綱要?、?教師法?、?勞動法?等法律法規(guī),進行“自尊、自信、自立、自強的“四自教育,戀愛、婚姻、家庭觀的教育,不斷鼓勵女職工實現(xiàn)自己的人生價值,充分發(fā)揮“半邊天的作用.二增強參政議政意識教育,增強女職工參政議政的能力.代表和維護女職工的合法權益是中央女工委的責任.積極參加中央的民

7、主治理、民主監(jiān)督是女職工行使的民主權利.女職工由于工作和家庭的雙重壓力,參政議政的意識往往不強,因此,增強女職工參政議政的意識教育也是重要的工作內(nèi)容.三增強女工維權意識教育,切實維護女職工的合法權益.保證女職工享受與男職工一樣的根本權利和義務,如選舉權、被選舉權及勞動休息、文化教育權力等；保護女職工特殊權益,如表達在婚姻法、刑法、勞動保護法中的有關規(guī)定,應保證女職工在特殊勞動保護、工作安排、評職晉級以及其他集體福利、婚姻家庭等方面應享有的權力.四搞好女職工的知識與技能培訓.搞好女職工的技能培訓是提升女職工整體素質(zhì)的重要途徑.結合中央改革和發(fā)展的實際,結合女工自身的特點做好女工的技能培訓工作.針

8、對女職工的生理特點開展健康知識講座和對女職工進行衛(wèi)生知識教育等,對青年女職工進行各種工作、業(yè)務技能的培訓,通過對女職工進行專業(yè)知識與技能的培訓,提升女職工的業(yè)務技能五切實關心女職工的工作和生活.中央女工委就是廣大女職工利益的代表,就是維護廣闊女職工的合法權益的代表.中央女工委要切實關心女職工的工作、生活、學習,深入到女職工中間傾聽她們的意見和要求,為女職工說話、辦實事、辦好事,及時反映女職工的呼聲和要求.中央女職工代表大會是女職工行使民主權利、參與中央民主治理的重要形式,也是維護職工合法權益的重要途徑,要保證女職工在各級領導班子中的比例,女職工要積極參與中央民主治理工作,在實踐中得到鍛煉.各單

9、位的女工委員要搞好女職工的勞動保護工作,特別要針對女職工的生理特點,做好女職工的特殊保護工作.女工委要切實關心女職工的生活情況,解決她們的后顧之憂.如幫助大齡女職工解決婚姻問題,幫助女職工解決家庭矛盾問題,幫助單親女職工解決工作、生活困難問題等等.女工委員會要想女職工所想,急女職工所急,使中央女工委員會成為廣闊女職工可信賴的組織.三、以創(chuàng)新求開展,充分發(fā)揮女職工巾幗建功作用.中央女職工是機關后勤隊伍的重要組成局部.女職工如何在機關效勞中央改革開展的宏偉工程中發(fā)揮女“半邊天的作用.從全新的視角看,要充分熟悉女職工在中央各項工作中的重要作用,要增強引導,為她們搭建平臺,使女職工們在中心的建設中展示

10、新作為,創(chuàng)造新業(yè)績.要進一步增強女職工的責任感和使命感,充分發(fā)揮她們不可替代的主力軍作用.要使廣闊女職工認清自己肩負的責任和使命,以實現(xiàn)中央工作目標為己任,站在改革開展、事業(yè)建設的前列,充分展示女職工的時代風采；發(fā)揮創(chuàng)造性,圍繞中央的中央工作,要求女職工在本職崗位上腳踏實地、埋頭苦干、積極探索、銳意創(chuàng)新,為實現(xiàn)中央的宏偉目標奉獻智慧和力量.要以“女職工素質(zhì)提升工程為起點,扎實有效地推動這項工作,此外,還要充分展示和宣傳“三八紅旗手、巾幗建功、女職工勞動模范、標兵、先進人物身上表達由來的主人翁責任感和艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進取、與時俱進的精神,忘我的工作熱情和無私的奉獻精神.四、以創(chuàng)新求開展,不斷豐富女

11、職工活動內(nèi)涵,展現(xiàn)女工風米.各級女工組織要結合女職工的心理特點和群體特色,繼續(xù)創(chuàng)新內(nèi)容,開辟新形式,開展符合女職工需求的活動.要為女職工活動注入新的理念,把具有女性特色、女職工喜聞樂見的活動與事業(yè)文化建設結合起來、與中央的文化建設結合起來,不斷豐富活動內(nèi)涵,提升活動品位,在活動中注重展現(xiàn)女職工風采,振奮女工精神,從而最大限度地激發(fā)女職工為企業(yè)建功立業(yè)的積極性和創(chuàng)造性.五、以創(chuàng)新求開展,大力實施“權益維護行動,切實維護女職工的正當權益和特殊利益.一增強普法宣傳力度,提升維權意識.要繼續(xù)廣泛深入開展?勞動法?、?工會法?、?婦女權益保證法?、?女職工勞動保護規(guī)定?和新?婚姻法?等法律法規(guī)的宣傳工作

12、,利用各種陣地和輿論工具,用廣闊女職工易于接受的形式和方法,大力宣傳維護女職工合法權益和特殊利益的法律法規(guī)內(nèi)容使廣闊女職工知法、守法、用法,提升女職工自我維護和自我保護水平.二著力建立和完善維權工作機制,加大維權力度.新形勢下,各級女工組織要積極探索和創(chuàng)新女工組織參與民主治理和協(xié)調(diào)勞動關系新的載體、途徑與渠道,建立和完善維權工作機制,加大維權力度.一是要保證女職工民主治理、民主監(jiān)督、民主決策、民主選舉等各項民主政治權利的落實,堅持把涉及女職工特殊利益的重大問題提交女職工代表大會討論好的做法,切實提升女職工參政議政的水平,充分發(fā)揮女職工代表的作用.二是要積極參與平等協(xié)商簽訂集體合同的全過程,通過

13、參與平等協(xié)商簽訂集體合同,逐步解決涉及女職工特殊利益的突生問題三是要保證勞動爭議調(diào)解委員會至少有一名女工組織的代表參加,及時把存在于女職工中的不安定因素消滅在萌芽狀態(tài),建立健康和諧的勞動關系.三創(chuàng)新幫扶形式,維護女職工的特殊利益.要根據(jù)形勢開展的需要和維權工作的新要求,不斷創(chuàng)新幫扶形式,為女職工把實事辦好,把好事辦實,使廣闊女職工的特殊利益切實得到維護.這就要求我們各級女工組織一是要開展好專題調(diào)研活動,重視當前緊張競爭壓力下女職工的思想狀況,關注女職工心理健康,通過疏導、豉勵、減壓等“精神幫扶方式,幫助她們樹立正確的人生觀,培養(yǎng)她們積極樂觀的人生態(tài)度.二是要提升工作責任心,在全面掌握本單位困難女職工尤其是特困女職工和單親困難女職工情況的根底上,為她們提供扶助,以滿腔熱情和高度的責任感努力為她們排憂解難.三是要積極開展“姐妹獻愛心活動,在廣闊女職工中弘揚互幫互助的精神,為女職工互相關心、互相幫助搭建平臺.四是要關心女職工身心健康,通過采用女職工樂于接受的形式普及女性生理