職業(yè)價(jià)值觀種類及職業(yè)測(cè)量結(jié)果說(shuō)明

1、1 .收入與財(cái)富工作能夠明顯有效地改變自己的財(cái)務(wù)狀況，將薪酬作為選擇工作的重要依據(jù)。工作的目的或動(dòng)力主要來(lái)源于對(duì)收入或財(cái)富的追求，并以此提高生活質(zhì)量，顯示自己的身份和地位。2 .興趣特長(zhǎng)以自己的興趣和特長(zhǎng)作為選擇職業(yè)最重要的因素，能夠揚(yáng)長(zhǎng)避短、趨利避害、擇我所愛、愛我所選，可以從工作中得到樂趣，得到成就感。在很多時(shí)候，會(huì)拒絕做自己不喜歡、不擅長(zhǎng)的工作。3 .權(quán)利地位有較高的權(quán)力欲望，希望能夠影響或控制他人，使他人照著自己的意思去行動(dòng)；認(rèn)為有較高的權(quán)力地位會(huì)受到他人尊重，從中可以得到較強(qiáng)的成就感和滿足感。4 .自由獨(dú)立在工作中有彈性，不想受太多的約束，可以充分掌握自己的時(shí)間和行動(dòng)，自由度高，不想

2、與太多人發(fā)生工作關(guān)系，既不想控制人也不想受制于人。5 .自我成長(zhǎng)工作能夠給予受培訓(xùn)和鍛煉的計(jì)劃，使自己的經(jīng)驗(yàn)與閱歷能夠在一定的時(shí)間內(nèi)得以豐富和提高。6 .自我實(shí)現(xiàn)工作能夠提供平臺(tái)和機(jī)會(huì)使自己的專業(yè)和能力得以全面運(yùn)用和施展，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。7 .人際關(guān)系將工作單位的人際關(guān)系看得非常重要，渴望能夠在一個(gè)和諧、友好甚至被關(guān)愛的環(huán)境中工作。8 .身心健康工作能夠免于危險(xiǎn)、過度勞累；免于焦慮緊張和恐懼，使自己的身心健康不受影響。9 .環(huán)境舒適工作環(huán)境舒適宜人。10 .工作穩(wěn)定工作相對(duì)穩(wěn)定，不必?fù)?dān)心經(jīng)常出現(xiàn)裁員和辭退現(xiàn)象，免于經(jīng)常奔波找工作。11 .社會(huì)需要能夠根據(jù)組織和社會(huì)的需要響應(yīng)某一號(hào)召，為集體和社會(huì)

3、做出貢獻(xiàn)。12 .追求新意希望工作的內(nèi)容經(jīng)常變換，使工作和生活顯得豐富多彩，不單調(diào)枯燥?；顒?dòng)：價(jià)值觀澄清：請(qǐng)找出自己認(rèn)為最重要的五項(xiàng)。如果你的工作無(wú)法同時(shí)滿足你所想獲得的,請(qǐng)“放棄”，直到剩下最后一、二項(xiàng)你最不愿舍棄的。職業(yè)價(jià)值觀測(cè)試結(jié)果說(shuō)明各職業(yè)價(jià)值觀的維度分?jǐn)?shù)表示對(duì)職業(yè)中可能獲得的各種回報(bào)的重視程度，分?jǐn)?shù)越高（尤其是前三項(xiàng)高分者），則越重視這方面的回報(bào)，你的這種職業(yè)價(jià)值觀傾向也就越明顯。擇業(yè)時(shí)，如果有針對(duì)性地考慮這些方面的因素，選擇與自己職業(yè)價(jià)值觀相近的最適合自己的工作環(huán)境和工作領(lǐng)域，將有助于激發(fā)今后的工作熱情，獲得事業(yè)的成功。一、幫助貢獻(xiàn)型：該類型的人認(rèn)可的核心價(jià)值是自己的工作和知識(shí)能對(duì)

4、他人和社會(huì)有所幫助。這種類型的人富有同情心，關(guān)心他人，他們把他人的痛苦視為自己的痛苦，不愿干表面上嘩眾取寵的事，把默默地幫助不幸的人視為無(wú)比快樂。他們總是為他人著想，把直接為大眾的幸福和利益盡一份力作為自己的追求。希望自己的付出對(duì)社會(huì)是有幫助的。他人會(huì)因?yàn)樽约旱男袨槎芑蓊H多。醫(yī)生、教師、警察等社會(huì)型工作很適合該類型的人。二、審美藝術(shù)型該類型的人希望自己的工作能有機(jī)會(huì)多方面地欣賞周圍的人、事、物,或任何自己覺得美麗且有意義的事物，并且希望自己的工作成果能夠使這個(gè)世界更加的美麗或能使他人也有美的感受。這種類型的人通常具備一定的藝術(shù)才能，感情豐富，富有創(chuàng)造力和想象力。畫家、設(shè)計(jì)師、音樂家、舞蹈家等

5、藝術(shù)型的工作很適合這類型的人。三、思考創(chuàng)新型該類型的人希望工作能使自己在智慧、知識(shí)與人生的體會(huì)上有所提開。他們?cè)诠ぷ髦凶非笾陨系拇碳?，?jīng)常不斷進(jìn)行智力上的操作，喜歡動(dòng)腦子思考問題，堅(jiān)持學(xué)習(xí)以及探索新事物，解決新問題。這種類型的人知識(shí)淵博，有才能，想法新穎，十分重視在工作中是否能提供學(xué)習(xí)和進(jìn)修的機(jī)會(huì)，注重個(gè)人發(fā)展。適合研發(fā)人員、學(xué)者等研究型工作。四、成就實(shí)現(xiàn)型該類型的人希望自己的工作能受到他人的認(rèn)可，對(duì)工作的完成和挑戰(zhàn)成功感動(dòng)滿足。這種類型的人在工作中目標(biāo)明確，有強(qiáng)烈的發(fā)展和提升意識(shí)。他們一心一意想發(fā)揮個(gè)性，實(shí)現(xiàn)自我，盡力挖掘自己的潛力，施展自己的的本領(lǐng)，追求目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和他人的肯定，并視此為有

6、意義的生活。適合項(xiàng)目經(jīng)理、公司管理等企業(yè)型工作。五、自主獨(dú)立型該類型的人對(duì)工作的自主性要求比較高，希望隨心所欲安排自己的工作方式、工作時(shí)間、工作習(xí)慣。追求能充分發(fā)揮自己獨(dú)立性、自主性和完全施展個(gè)人能力的工作環(huán)境，他們按照自己的方式、步驟或想法去工作，不受他人的干擾和制約，寧愿放棄提升或加薪工作發(fā)展機(jī)會(huì)，也不愿意放棄自由與獨(dú)立。適合高校教師、科技工作者、設(shè)計(jì)師、作家等藝術(shù)型、研究型工作。六、地位聲望型該類型的人自尊心強(qiáng)，渴望能有社會(huì)地位和名譽(yù)，希望常常受到眾人尊敬。他們希望自己的工作有較高的社會(huì)地位，比較受人尊敬，能使自己得到社會(huì)的認(rèn)同。適合教師、公務(wù)員、醫(yī)生、高層管理人員等研究型、社會(huì)型、企業(yè)

7、型工作。七、影響支配型該類型的人能夠影響或控制他人，使他人照著自己的意思去行動(dòng)。通常善于決斷，工作作風(fēng)凌厲，做事有擔(dān)當(dāng)。他們追求并致力于成為管理者，希望可以整合其他人的努力成果，并將組織的成功與否看成衡量自己工作的標(biāo)準(zhǔn)。適合部門經(jīng)理、高級(jí)主管、校長(zhǎng)等管理工作，職業(yè)傾向主要體現(xiàn)為企業(yè)型和一部分社會(huì)型職業(yè)。八、報(bào)酬財(cái)富型該類型的人希望選擇的工作能夠給予他們足夠多的經(jīng)濟(jì)回報(bào)，他們往往確信沒有錢在這個(gè)世界上是萬(wàn)萬(wàn)不能的，認(rèn)為人與人之間最主要的關(guān)系是金錢關(guān)系，他們?cè)谶x擇工作的時(shí)候，更多的是考慮這份工作是否能夠明顯、有效地改變自己的財(cái)務(wù)狀況。企業(yè)型的高薪職業(yè)比較適合這類人。九、社交人脈型該類型的人希望通過

8、工作認(rèn)識(shí)各種各樣的人，結(jié)交新朋友，形成自己的人脈。這種類型的人為人熱情，善于與人交往，對(duì)于參加各種活動(dòng)樂此不疲。適合銷售、市場(chǎng)、人力資源、教師、咨詢師等社會(huì)型、企業(yè)型工作。十、安全穩(wěn)定型該類型的人追求工作中的安全與穩(wěn)定感，希望遠(yuǎn)離突如其來(lái)的變動(dòng)。他們因?yàn)槟軌蝾A(yù)測(cè)到穩(wěn)定的將來(lái)而感到放松。他們關(guān)注公司的穩(wěn)定、工作的保障和收益的安全。公務(wù)員、教師、醫(yī)生等穩(wěn)定的工作比較適合這中類型的人。十一、舒適安逸型該類型的人希望工作環(huán)境舒適、優(yōu)越，各類設(shè)備齊全。會(huì)導(dǎo)致焦慮、緊張和恐懼情緒的工作會(huì)令他們十分厭惡，他們追求的工作氣氛輕松、工作壓力小，能夠使他們心平氣和地處理事務(wù)。辦公室人員等工作環(huán)境好、工作壓力小的工作比較適合。十二、團(tuán)隊(duì)融洽型該類型的人重視工作中人與人之間的關(guān)系，希望能建立良好的同事關(guān)系。他們認(rèn)為友好、輕松、團(tuán)結(jié)的集體能讓他們更好地工作?？蒲腥藛T、技術(shù)人員、培訓(xùn)師等需要良好團(tuán)隊(duì)合作的工作比較適合。十三、新奇冒險(xiǎn)型該類型的人喜歡面對(duì)來(lái)自專業(yè)領(lǐng)域的挑戰(zhàn)，喜歡解決看上去無(wú)法解決的問題，戰(zhàn)勝?gòu)?qiáng)硬的對(duì)手，克服無(wú)法克服的困難等等。他們充滿工作熱情，千篇一律的工作對(duì)他們沒有任何吸引力，新奇、變化、冒險(xiǎn)和各種困難才是他們工作的動(dòng)力。遇到困難，他們一般也會(huì)