汽車美容店員工合同范本

1、汽車美容店員工合同范本篇一：汽車美容勞動(dòng)合同用人單位甲方名稱：法定代表人主要負(fù)責(zé)人：單位地址：聯(lián)系：勞動(dòng)者乙方姓名：家庭住址現(xiàn)住址：居民身份證號(hào)：聯(lián)系：一合同期限本合同期限自年月日起至年月日止.雙方就合同期限有關(guān)事項(xiàng)約定如下：二工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作崗位具體工作內(nèi)容為：乙方的工作地點(diǎn)為：三工作時(shí)間和休息休假：乙方所在工作崗位實(shí)行工時(shí)制度.A標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;B綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;C不定時(shí)工作制度；甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的、應(yīng)符合國家和地方的有關(guān)規(guī)定并按有關(guān)規(guī)定支付加班報(bào)酬.乙方應(yīng)享受國家規(guī)定的休息休假之外的假期約定如下：四勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資為元|月、具體發(fā)薪日期為每月日.五社會(huì)

2、保險(xiǎn)甲乙雙方根據(jù)國家和地方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)、履行繳費(fèi)義務(wù),保證乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利.乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方從乙方的工資中代扣代繳.六勞動(dòng)保護(hù)、條件甲方嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的法律,法規(guī)和規(guī)定、努力改善勞動(dòng)條件、保證乙方在生產(chǎn)過程中的平安與健康.乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生和操作規(guī)程.乙方患職業(yè)病,因工負(fù)傷或死亡、甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇.七勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂甲乙雙方單方面解除或終止本合同、應(yīng)符合?勞動(dòng)合同法?規(guī)定的條件和程序.乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病、在醫(yī)療期滿后不符合國家和地方從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的、可提前30

3、天或額外支付乙方一個(gè)月工資后以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)辦協(xié)商同意續(xù)訂合同的,應(yīng)重新簽訂書面合同.雙方約定事項(xiàng)甲乙雙方本著合法,公平,平等自愿的原那么、經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng)：1、2、九其他事項(xiàng)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)、應(yīng)先協(xié)商解決：協(xié)商解決無效時(shí)可進(jìn)行調(diào)節(jié)；調(diào)節(jié)無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟.本合同未盡事宜、根據(jù)國家和地方的有桂法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行、無規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決.雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同條款、以明確其權(quán)利和義務(wù).本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,雙方

4、應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行.本合同一式兩份、甲乙雙方各執(zhí)一份.甲方公章乙方簽字法定代表人主要負(fù)責(zé)人年月日至年月合同簽訂地：本人在年月日簽收此勞動(dòng)合同簽名：日篇二：愛車堂汽車美容店用工合同愛車堂汽車美容店用工合同甲方：乙方：法定代表人：身份證號(hào)：地址：戶口所根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)法?和有關(guān)法律在地：的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原那么,達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限和工作崗位1、本合同從年月日起至年月日止；期限年.2、乙方工作崗位洗車美容.二、工作時(shí)間和休息時(shí)間鑒于工作的特殊性,本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制,即雙方約定每日工作時(shí)間為小時(shí)包兩餐時(shí)間.三、工資待遇乙方的工資：每月為人民幣元整¥元.工

5、資按月發(fā)放.四、工資發(fā)放1、甲方每月日為發(fā)薪日,甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否那么,乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.2、乙方押金伍佰元整¥500元,保證金貳佰元整¥200元合同期滿后甲方全額退給乙方.五、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；2、嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程,保證平安生產(chǎn)；3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；4、保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)機(jī)密；六、合同的變更、解除、重新訂立和終止一經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同二有以下情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方

6、不能夠勝任本職工作；2、乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；3、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方造成利益重大損失的；4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形.七、保密條款1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定,向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù),本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,經(jīng)甲方采取保密舉措的技術(shù)和經(jīng)營信息,包括治理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等；2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,即對(duì)甲方構(gòu)成違約,甲方有權(quán)采取法律行動(dòng),追究乙方違約責(zé)任,索賠經(jīng)濟(jì)損失,直至追究乙方的行事責(zé)任.八、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)

7、爭議后,應(yīng)行協(xié)商解決.協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄的部門申請(qǐng)?zhí)幚?九、本合同一式兩份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力.甲方簽字：乙方簽名：代表人簽名：簽訂日期：簽訂日期：篇三：汽車效勞行業(yè)勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同訂立合同單位：上饒車潔飾汽車美容中央以下簡稱甲方訂立合同人：以下簡稱乙方身份證號(hào)：甲、乙雙方本著平等自愿的原那么,根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)法?、?上海市勞動(dòng)合同條例?及甲方的?公司治理制度?,一致同意就甲方聘用乙方為勞動(dòng)合同制職工簽訂本合同.第一條勞動(dòng)合同期限1、勞動(dòng)合同期限為年,即自年月日至年月日為止.其中試用期為個(gè)月,即自年月日至年月日止.試用期滿由員

8、工個(gè)人提由申請(qǐng)并填寫?員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表?.2、在試用期內(nèi),甲方證實(shí)乙方不符合錄用條件的如不勝任崗位正常工作要求,隱瞞疾病、視力、文化、品德等,可以即行解除合同.3、勞動(dòng)合同期滿,雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動(dòng)合同.第二條工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況,安排乙方到部、室、公司崗位工作.上崗合同隨后另行簽訂,并作為本合同的補(bǔ)充,同本合同具有同等效力.2、3、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和工作需要,以及依照乙方的實(shí)際水平可作適當(dāng)?shù)恼{(diào)動(dòng),包括臨時(shí)性工作.乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,應(yīng)按質(zhì)、按量、按時(shí)完成.第三條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方創(chuàng)造符合國家平安衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境,為乙方提供必要的

9、勞動(dòng)保護(hù)用品甲方可以貨幣形式納入工資治理,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者,定期進(jìn)行健康檢查.乙方必須增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí),嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程,如違反操作工作規(guī)程而致使公司財(cái)物受損和個(gè)人自傷的,責(zé)任自負(fù).第四條工作時(shí)間和休息休假中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第五條1、勞動(dòng)報(bào)酬乙方月工資為元人民幣.固定加班費(fèi)：每月按甲方的?作息考勤和假期請(qǐng)假制度?和?上海市勞動(dòng)合同條例?2、3、4、5、6、第六條第七條第八條1、2、3、第九條人民幣元,變動(dòng)加班費(fèi)：按公司政策執(zhí)行.試用期期間薪資以八折支付.乙方每月從工資中扣除元搭伙伙食費(fèi).乙方的年終獎(jiǎng)金,按甲方的有關(guān)規(guī)定由甲方支付.甲方將根據(jù)訂立的考核制度,對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,

10、根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金.甲方可以根據(jù)公司工資分配方案,對(duì)乙方的工資作相應(yīng)調(diào)整.乙方工作部門或崗位的變更,勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按新聘任后的崗位重新確定.甲方發(fā)薪日期為每月8日.乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,由甲方代扣代繳.勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇執(zhí)行甲方?保險(xiǎn)與福利制度?和?上饒市勞動(dòng)合同條例?中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處分執(zhí)行國家、上海的有關(guān)規(guī)定和甲方?員工守那么?、?獎(jiǎng)懲制度?及其它有關(guān)規(guī)定.合同的解除和終止執(zhí)行甲方的?員工守那么?中的相關(guān)條款；?獎(jiǎng)懲制度?相關(guān)條款；?考勤制度?中的相關(guān)條款和?上饒市勞動(dòng)合同條例?中規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除或終止的情形.勞動(dòng)合同期滿,即行終止；在甲方勞動(dòng)競爭上崗中的落崗者；勞動(dòng)部門

11、規(guī)定核發(fā)的崗位操作證被撤消,使乙方不能從事原工作合同立即終止.應(yīng)當(dāng)解除或終止的其他情形.違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,須承擔(dān)違約責(zé)任.具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì),根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定.乙方違約,甲方規(guī)章制度中及本合同有規(guī)定的,按規(guī)定承當(dāng)違約責(zé)任.第十條合同其它內(nèi)容約定1、2、3、第十一條1、甲乙雙方在勞動(dòng)合同存續(xù)期內(nèi),如遇甲方修改?人事行政治理制度?等規(guī)定,以及由臺(tái)其它有關(guān)規(guī)定,如同原勞動(dòng)合同中的有關(guān)條款相抵觸,或這些制度、規(guī)定中的有關(guān)條款盡管在原合同中沒有約定或另行約定簽定相關(guān)協(xié)議的,乙方同意執(zhí)行修改后的或新公布的制度、規(guī)定.如

12、乙方對(duì)甲方修改后或新生臺(tái)的制度、規(guī)定有異議的,乙方可在這些制度、規(guī)定修改或由臺(tái)后的15天內(nèi)提由書面意見,雙方協(xié)商；協(xié)商不成的甲乙雙方任何一方均可提前30日以書面形式通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同.乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,甲方認(rèn)為乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,或乙方應(yīng)當(dāng)知道掌握著甲方的商業(yè)秘密的,乙方要求解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前3個(gè)月以書面形式通知甲方,否那么乙方向甲方支付不能低于1萬元的違約金,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的由乙方賠償.1由于乙方工作不負(fù)責(zé)任、違反工作操作程序致使甲方財(cái)物受損,根據(jù)本合同書第八條規(guī)定解除或終止合同的,乙方應(yīng)賠償甲方損失,否那么甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續(xù),由此引起的后果由乙方自負(fù)

13、.或者乙方在賠償甲方損失前,即使甲方為乙方辦理了退工手續(xù),乙方仍應(yīng)賠償甲方損失,甲方保存追索乙方賠償權(quán)利,但發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方承當(dāng).2由乙方直接主管經(jīng)辦的工作,如乙方提由解除或終止本合同前,乙方應(yīng)把原先遺留工作全部了結(jié),否那么甲乙雙方勞動(dòng)合同暫緩解除或終止,或甲方雖同意乙方解除或終止本合同,但在乙方遺留工作未了之前,甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續(xù),由此引起的后果由乙方自負(fù).如果由于乙方遺留工作未了結(jié),致使甲方由現(xiàn)經(jīng)濟(jì)損失的,不管甲方是否為乙方辦理退工等手續(xù),乙方均應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任.合同到期前1個(gè)月由員工個(gè)人填寫?員工勞務(wù)合同續(xù)簽申請(qǐng)表?并完成審批程序.如合同到期日還未提由申請(qǐng)的,屬自愿與公司解除勞動(dòng)關(guān)系.其他本合同一