四川重點用能單位百千萬行動用能單位能耗總量控制和節(jié)能目標(biāo)完成及措施落實情況自查報告范本

1、四川省重點用能單位“百千萬 ”行動用能單位能耗總量控制和節(jié)能目標(biāo)完成及措施落實情況自查報告單位名稱（蓋章） ： 統(tǒng)一社會信用代碼：企業(yè)法人（簽字/簽章）：所屬市（州） 、縣（市、區(qū)） ： 所屬行業(yè)：用能等級：用能年度：說明一、納入“百千萬 ”行動實施范圍的重點用能單位的用能等級由各級人民政府管理節(jié)能工作的部門分級認(rèn)定，用能等級分為“百家 ”“千家 ”“萬家 ”重點用能單位。二、所屬行業(yè)包括工業(yè)、交通運輸、住宿和餐飲、批發(fā)和零售、教育。三、報告封面須加蓋公章，報告雙面打印。 I承諾書我單位鄭重承諾：遵守中華人民共和國節(jié)約能源法四川省中華人民共和國節(jié)約能源法實施辦法重點用能單位節(jié)能管理辦法等法律、

2、 法規(guī)、 規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，保證所提供材料、數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確、完整。如有違反、不符或隱瞞，我單位承擔(dān)全部法律責(zé)任。特此承諾。用能單位（蓋章） ：法定代表人（簽字/簽章） :日期：年月日 III一、用能單位概況（一）用能單位簡介單位注冊日期單位注冊資本（萬元）法定代表人姓名電話（區(qū)號）能源管理機構(gòu)名稱傳真（區(qū)號）節(jié)能主管領(lǐng)導(dǎo)姓名電話（區(qū)號）能源管理聯(lián)系人姓名電話（區(qū)號）是否通過能源管理體系認(rèn)證能源管理體系認(rèn)證機構(gòu)和時間是否為中央、省屬國企（高校）所屬央企、省屬國企（部委）（二）能源消費概況主要耗能設(shè)備或環(huán)節(jié)，綜合能源消費量及各能源品種消費量。能源消費種類表 2計量單位用能單位綜合能源消費量實物量折標(biāo)系數(shù)

3、折標(biāo)準(zhǔn)煤綜合能源消費量當(dāng)量值用能單位名稱、 單位性質(zhì)、經(jīng)濟社會規(guī)模（如生產(chǎn)規(guī)模、 經(jīng)營規(guī)模、學(xué)生規(guī)模等）、發(fā)展情況等。表 1用能單位基本信息單位名稱（全稱）統(tǒng)一社會信用代碼單位性質(zhì)所屬行業(yè)用能等級單位地址市（州）縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道） 7能源消費種類計量單位實物量折標(biāo)系數(shù)折標(biāo)準(zhǔn)煤等價值注：參照統(tǒng)計部門能源購進、消費與庫存表，或能源利用狀況報告表條目填寫。（三）自評得分情況自評得分、完成等級，以及主要扣分項分析。表 3用能單位能耗總量控制和節(jié)能目標(biāo)完成情況和措施落實情況自評表指標(biāo)分值內(nèi)容評分細(xì)則得分年度自查中，能耗總量控制目標(biāo)和節(jié)能目標(biāo)均完成的，一、目標(biāo)完成30情況二、組織6領(lǐng)導(dǎo)三、節(jié)能目標(biāo)

4、6責(zé)任制四、節(jié)能35管理1. 能 耗 總 量 控 制和節(jié)能目標(biāo)完成 情況（ 30 分）2. 建 立 節(jié) 能 工 作領(lǐng)導(dǎo)小組（ 2 分）3. 設(shè) 立 專 門 能 源管理崗位（ 4 分）4. 分 解 節(jié) 能 目 標(biāo)（ 2 分）5. 定 期 開 展 節(jié) 能目標(biāo)完成情況考 評（ 2 分）6. 落 實 節(jié) 能 考 核獎懲制度（ 2 分）7. 建 立 企 業(yè) 能 源管理體系（ 5 分）8. 配 備 和 管 理 能源 計 量 器 具 （ 2 分）得 30 分；完成1 項的， 15 分；完成0 項的，不得分?！笆?”自查中，能耗總量控制目標(biāo)和節(jié)能目標(biāo)均完成的，得30 分；完成1 項的， 15 分；完成0

5、項的，不得分。成立以企業(yè)負(fù)責(zé)人為組長的節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組， 得 1 分； 定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作， 并推動工作落實， 得 1 分。核查成立領(lǐng)導(dǎo)小組文件、相關(guān)會議紀(jì)要等。設(shè)立能源管理崗位（包括計量、統(tǒng)計、技術(shù)和綜合管理崗位），得1 分；聘任能源管理負(fù)責(zé)人，得1 分；明確工作職責(zé)和任務(wù)，并提供工作保障，得2 分。核查設(shè)立崗位的相關(guān)文件、聘任文件、工作職責(zé)和工作總結(jié)等材料。將節(jié)能目標(biāo)分解到部門，得1 分；分解到班組和崗位， 得 1 分。核查分解和落實節(jié)能目標(biāo)的相關(guān)證明材料。制定考核管理辦法，得1 分；定期對節(jié)能目標(biāo)完成情況進行考評，得1 分。核查考核辦法、考評實施等相關(guān)文件。將節(jié)能目標(biāo)完成情況納入員

6、工業(yè)績考核范圍，得1 分；根據(jù)節(jié)能目標(biāo)完成情況，落實獎懲措施，得1 分。核查績效考核文件、實施獎勵、處罰等相關(guān)材料。按照能源管理體系要求，建立能源管理體系文件， 得 1 分；通過能源管理體系認(rèn)證，得3 分；按照能源管理體系文件要求實際運行，持續(xù)改進能源管理體系，效果明顯，得1 分。核查能源管理體系文件、認(rèn)證證書、評價報告、運行和改進記錄等相關(guān)材料。按照用能單位能源計量器具配備和管理通則要求， 建立能源計量制度，得1 分；能源計量器具配備符合標(biāo)準(zhǔn)要求，得1 分。核查企業(yè)的相關(guān)文件以及質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督或市場監(jiān)管部門出具的相關(guān)材料。指標(biāo)分值內(nèi)容評分細(xì)則得分9. 實 現(xiàn) 能 耗 數(shù) 據(jù)在線采集、實時監(jiān)測（

7、 2 分）10. 建立并運行能源管控中心（ 2 分）11. 加強能源統(tǒng)計分析（ 2 分）12. 執(zhí)行能源利用 狀況報告制度（2 分）13. 開展能源審計（ 2 分）14. 編 制 實 施 “十三五 ”和年度節(jié)能規(guī)劃（ 2 分）15. 加強用能設(shè)備 維護管理（ 2 分）16. 落實室內(nèi)空調(diào) 溫控制度（ 2 分）17. 開展能效對標(biāo)活動（ 2 分）18. 獲得國家和省 級獎勵或認(rèn)證（4 分）19. 建立健全節(jié)能 激勵約束機制（2 分）20. 開展節(jié)能培訓(xùn)（ 2 分）建設(shè)完成系統(tǒng)，得1 分；系統(tǒng)正常運行，得1 分?，F(xiàn)場核查系統(tǒng)運行情況。建立能源管控中心，得1 分；正常運行，得1 分?，F(xiàn)場核查能源管控

8、中心情況。建立健全能源消費原始記錄和統(tǒng)計臺賬，建立健全統(tǒng)計資料的審核、簽署、交接、歸檔等管理制度，得1 分；定期開展能耗數(shù)據(jù)分析，得1 分。核查相關(guān)文件及統(tǒng)計分析報表等材料。填寫能源利用狀況報告并按時上報，得1 分；能源利用狀況報告符合要求，得1 分。根據(jù)節(jié)能主管部門掌握的情況和現(xiàn)場核查結(jié)果確定。按照企業(yè)能源審計技術(shù)通則，開展能源審計，得1分；落實能源審計整改措施，得1 分。核查向節(jié)能主管部門報送的能源審計報告和落實整改措施的相關(guān)材料。編制 “十三五 ”節(jié)能規(guī)劃和年度計劃，最高得1 分；按規(guī)劃和計劃要求組織實施，得1 分。核查節(jié)能規(guī)劃、年度節(jié)能計劃、實施項目的相關(guān)材料。定期對重點用能設(shè)備進行巡

9、檢維護，得1 分；開展大型耗能設(shè)備節(jié)能測試，得1 分。核查維護日志和測試報告等材料。嚴(yán)格室內(nèi)空調(diào)溫度管理，公共區(qū)域夏季溫度設(shè)置不低于26，冬季溫度不高于20， 得 2 分。存在溫度設(shè)置不符合要求的現(xiàn)象不得分。工業(yè)、交通運輸企業(yè)，此項不扣分。核查相關(guān)制度，并實地查看溫度設(shè)置情況。制定能效對標(biāo)方案或制度，得 1 分；組織實施， 得 1 分。核查對標(biāo)方案和實施活動的相關(guān)材料。獲得國家或省級節(jié)能示范稱號或能效領(lǐng)跑者稱號，得2分；具有節(jié)能低碳產(chǎn)品認(rèn)證證書，得2 分。核查國家或省級有關(guān)部門文件、具有國家認(rèn)證資質(zhì)的第三方機構(gòu)頒發(fā)的認(rèn)證證書。建立健全節(jié)能激勵約束制度，安排節(jié)能獎勵資金，得1分；獎勵在節(jié)能管理、

10、節(jié)能發(fā)明創(chuàng)造、節(jié)能挖潛降耗等工作中取得優(yōu)秀成績的集體和個人，懲罰浪費能源的集體和個人，得1 分。核查建立實施獎勵和處罰的相關(guān)材料。定期組織對能源計量、統(tǒng)計、管理和設(shè)備操作人員進行節(jié)能培訓(xùn)，得1 分；主要耗能設(shè)備操作人員經(jīng)過培訓(xùn)上崗，得 1 分。核查企業(yè)節(jié)能培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)記錄、考試記錄、培訓(xùn)證書等材料。指標(biāo)分值內(nèi)容評分細(xì)則得分21.引導(dǎo)節(jié)能綠色消費（ 1 分）采取措施，引導(dǎo)顧客理性、健康、適度消費，得核查相關(guān)證明材料。工業(yè)企業(yè)此項不扣分。1 分。22.開展節(jié)能宣傳教育（ 1 分）定期開展宣傳教育活動，編制員工節(jié)能手冊，得核查相關(guān)證明材料或?qū)嵉夭榭础? 分。五、節(jié)能技術(shù)17進步實施六、法規(guī)6標(biāo)準(zhǔn)2

11、3. 安排專門資金用于節(jié)能技術(shù)進步工作（ 4 分）24. 制定實施年度節(jié)能技術(shù)改造計劃（ 4 分）25. 淘汰落后產(chǎn)能 和 用 能 設(shè) 備 （ 4 分）26. 采用合同能源管理模式實施節(jié)能改造（ 3 分）27. 利用風(fēng)能、太 陽能等可再生能 源和余熱余壓（2 分）28. 執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)（ 2 分）29. 執(zhí)行國家或地方節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范（ 3 分）30. 落實節(jié)能評估 審查制度（ 1 分）安排專門資金，開展節(jié)能技術(shù)研發(fā)和改造等工作，得4分。核查資金使用計劃及實施項目等相關(guān)材料。實施重點耗能設(shè)備節(jié)能改造，得2 分；推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新設(shè)備，得2 分；核查節(jié)能改造計劃等有關(guān)資料和實施項目情況。按規(guī)定

12、淘汰落后產(chǎn)能和用能設(shè)備，得4 分。沒有落后產(chǎn)能和用能設(shè)備的，不扣分。根據(jù)節(jié)能主管部門核查情況確定。采用合同能源管理模式實施節(jié)能改造，得3 分。核查相關(guān)文件和項目情況。安裝應(yīng)用風(fēng)能、太陽能、地?zé)崮艿瓤稍偕茉蠢孟到y(tǒng)或設(shè)備， 使用余熱余壓， 得 2 分。核查文件或?qū)嵉夭榭?。認(rèn)真貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)，在當(dāng)年節(jié)能執(zhí)法監(jiān)察中未 發(fā)現(xiàn)節(jié)能違法違規(guī)行為的，得2 分；存在節(jié)能違法違規(guī)行為的，不得分。通過節(jié)能主管部門及其他相關(guān)部門執(zhí) 法文書和企業(yè)現(xiàn)場核查打分。采取有效措施，落實國家或地方節(jié)能設(shè)計規(guī)范和能耗標(biāo)準(zhǔn)，得 2 分；開展清潔生產(chǎn)審核，得1 分。存在超能耗限額標(biāo)準(zhǔn)用能行為的，不得分。核查相關(guān)文件和實地查看

13、。落實固定資產(chǎn)投資項目或技術(shù)改造項目節(jié)能評估審查 規(guī)定，得1 分。沒有新、改、擴建項目的，不扣分。核查節(jié)能主管部門公布的相關(guān)文件。100注： 1.能耗總量控制目標(biāo)和節(jié)能目標(biāo)均完成且總得分90 分及以上的，等級為超額完成；2. 能耗總量控制目標(biāo)和節(jié)能目標(biāo)均完成且總得分80 分以上、 90 分以下的，等級為完成；3. 能耗總量控制目標(biāo)和節(jié)能目標(biāo)均完成且總得分60 以上、 80 分以下的，等級為基本完成；4. 能耗總量控制目標(biāo)和節(jié)能目標(biāo)未完成或總得分60 分以下的，等級為未完成。二、目標(biāo)完成情況（一）能耗總量控制目標(biāo)完成情況能耗總量控制年度目標(biāo)完成情況，以及“十三五 ”目標(biāo)累計完成情況。（二）節(jié)能目

14、標(biāo)完成情況節(jié)能年度目標(biāo)完成情況，以及“十三五 ”目標(biāo)累計完成情況。（三）目標(biāo)完成形勢研判綜合分析用能年度目標(biāo)完成形勢，目標(biāo)完成順利或未完成的主要原因；全面研判完成下一階段目標(biāo)面臨的形勢，包括困難、挑戰(zhàn)、機遇和措施等。三、措施落實情況（一）制定和實施節(jié)能計劃情況用能單位編制實施“十三五 ”節(jié)能規(guī)劃和年度計劃，以及“十三五 ”節(jié)能規(guī)劃和年度計劃組織實施項目情況。（二）建立健全能源管理制度情況用能單位建立健全能源管理制度，明確能源管理職責(zé)，制定能源利用全過程管理要求或規(guī)范，確立淘汰落后、實施節(jié)能技術(shù)改造及獎懲管理機制等情況。（三）實施節(jié)能責(zé)任和獎懲制度情況用能單位建立節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制，層層分解節(jié)能目標(biāo)

15、； 制定考核辦法， 定期組織考核；以及建立節(jié)能獎懲制度等情況。（四）建立健全能源管理體系情況用能單位按照能源管理體系要求等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求，建立健全能源管理體系，以及開展能源管理體系認(rèn)證等情況。（五）能源管理機構(gòu)和崗位設(shè)置情況用能單位成立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組及開展工作情況，設(shè)立能源管理部門和能源管理崗位，聘任能源管理負(fù)責(zé)人、能源管理人員，開展能源或 節(jié)能管理培訓(xùn)等情況。（六）能源計量器具配備和管理情況用能單位按照用能單位能源計量器具配備和管理通則重點用能單位能源計量審查規(guī)范等有關(guān)規(guī)定，配備和使用經(jīng)依法檢定或校準(zhǔn) 的能源計量器具，加強能源計量數(shù)據(jù)的管理和使用，建立健全能源計量 管理制度，完善能源計量體

16、系等情況。（七）健全能源資料管理制度情況用能單位按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置原始記錄、統(tǒng)計臺賬，建立健全統(tǒng)計資料的審核、簽署、交接、歸檔管理制度等情況。（八）填報能源利用狀況報告情況用能單位組織能源利用狀況報告填報工作，安排填報人員參加各級人民政府管理節(jié)能工作的部門組織的能源利用狀況報告填報培訓(xùn)，以及向各級人民政府管理節(jié)能工作的部門報送能源利用狀況報告等情況。（九）實施能源審計及報告情況用能單位按照國家有關(guān)規(guī)定實施能源審計，分析現(xiàn)狀，查找問題， 挖掘節(jié)能潛力； 以及向縣級以上人民政府管理節(jié)能工作的部門報送能源審計報告等情況。（十）能源管理信息化建設(shè)情況用能單位能源管理信息化平臺建設(shè)和能耗在線監(jiān)測系統(tǒng)建設(shè)等情況。（十一）推進節(jié)能技術(shù)進步情況用能單位采用國家重點節(jié)能低碳技術(shù)推廣目錄以及地方發(fā)布的相關(guān)目錄中的節(jié)能技術(shù)、生產(chǎn)工藝和用能設(shè)備，淘汰落后的和國家明令禁止使用的用能產(chǎn)品、設(shè)備和生產(chǎn)工藝，開展節(jié)能技術(shù)研發(fā)、節(jié)能技術(shù)改造、節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)等情況。（十二）執(zhí)行節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范情況用能單位執(zhí)行單位產(chǎn)品能耗限額強制性國家標(biāo)準(zhǔn)和能源效率強制性國家標(biāo)準(zhǔn)，實施清潔生產(chǎn)審核，開展能效對標(biāo)活動