護(hù)士在職培訓(xùn)

1、培訓(xùn)小組負(fù)責(zé)人：許淑君培訓(xùn)小組成員：孔祥欣、洪群英、陳小芳職責(zé)：1 .培訓(xùn)人員應(yīng)熱愛本專業(yè)，以身作則，在科主任及護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室護(hù)理人員的在職培訓(xùn)工作，監(jiān)督和檢查本科室護(hù)理人員的在職培訓(xùn)工作情況。2 .培訓(xùn)人員應(yīng)讓護(hù)士了解培訓(xùn)計(jì)劃，以便更好地完成培訓(xùn)計(jì)劃。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及要求，采取多種培訓(xùn)方法。3 .每月按照護(hù)理部的安排同步組織全科人員進(jìn)行50項(xiàng)技能操作培訓(xùn)，要求人人過關(guān)，并抽項(xiàng)考核；同時(shí)做好護(hù)士的業(yè)務(wù)理論、綜合技能方面的考核。4 .日常護(hù)理工作中注重培養(yǎng)年輕護(hù)士的觀察能力，為護(hù)士提供觀察機(jī)會和學(xué)習(xí)資料，指導(dǎo)觀察的內(nèi)容和注意點(diǎn)，幫助年輕護(hù)士在觀察中學(xué)會發(fā)現(xiàn)問題，研究解決問題的措施；指導(dǎo)

2、年輕護(hù)士在臨床工作中應(yīng)用護(hù)理程序，以醫(yī)學(xué)理論為基礎(chǔ)和循癥護(hù)理醫(yī)學(xué)為指導(dǎo)提出重點(diǎn)，進(jìn)行分析；在示范和指導(dǎo)護(hù)理技術(shù)造作過程中分析要點(diǎn)和注意點(diǎn)。5 .負(fù)責(zé)本病房的護(hù)理業(yè)務(wù)查房和疑難病例的討論，分析存在的問題，采取有效的護(hù)理措施，并有記錄。6 .負(fù)責(zé)檢查日常護(hù)理措施落實(shí)情況，認(rèn)真審閱年輕護(hù)士書寫的護(hù)理病歷。7 .培養(yǎng)年輕護(hù)士樹立良好的職業(yè)道德情操；關(guān)心她們的思想、學(xué)習(xí)和生活；培養(yǎng)良好團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和溝通能力，指導(dǎo)運(yùn)用所學(xué)知識和心理學(xué)知識處理好各種人際關(guān)系。8 .督促各級護(hù)理人員必須自覺按衛(wèi)生部規(guī)定，每年完成繼教學(xué)分和學(xué)時(shí)。1 .在科主任及護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室護(hù)理人員在職培訓(xùn)質(zhì)量管理工作，監(jiān)督和檢查

3、本科室護(hù)理人員的在職培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況。2 .根據(jù)院護(hù)理部在職護(hù)理人員培訓(xùn)質(zhì)量管理的要求制定和修改本科室護(hù)理人員在職培訓(xùn)質(zhì)量管理方案、實(shí)施辦法及細(xì)則。3 .培養(yǎng)年輕護(hù)士樹立良好的職業(yè)道德情操；繼續(xù)關(guān)心她們的思想、學(xué)習(xí)和生活；養(yǎng)成良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，有良好的溝通能力，能運(yùn)用所學(xué)知識和心理學(xué)知識處理好各種人際關(guān)系。4 .每月按照護(hù)理部的安排同步組織全科人員進(jìn)行50項(xiàng)技能操作培訓(xùn)，以及參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座，提高護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)。5 .做好年輕護(hù)士的傳、幫、帶工作，強(qiáng)化專科及相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，定期組織護(hù)士授課，利用晨會時(shí)間多提問，實(shí)行輪流主講，進(jìn)行規(guī)章制度及專業(yè)知識的培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生

4、授課等形式更新知識和技能，互相學(xué)習(xí)促進(jìn)，并作記錄。每月安排業(yè)務(wù)小講課12次，個(gè)案護(hù)理查房一次。鼓勵(lì)并支持護(hù)士（師）參加自考或函授等方面的學(xué)習(xí)，努力提高護(hù)理人員專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。6 .每月組織?？?、三基理論及操作考試，應(yīng)考率達(dá)100%,合格率達(dá)100%;每季度組織護(hù)理人員參加護(hù)理部的三級理論考試7 .加強(qiáng)護(hù)士的各項(xiàng)技能規(guī)范化訓(xùn)練與考核，每周1一2項(xiàng)，做到人人過關(guān)。8 .做好聘用護(hù)士的輪轉(zhuǎn)工作，使年輕護(hù)理人員理論與實(shí)踐相結(jié)合，掌握多學(xué)科知識和能力。9 .計(jì)劃送2名護(hù)士外出短期培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，提高護(hù)理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍。10 .各級護(hù)理人員按衛(wèi)生部規(guī)定，每年完成繼教學(xué)分和學(xué)時(shí)。

5、1 .護(hù)理人員的教育培訓(xùn)是各級護(hù)理人員因業(yè)務(wù)技術(shù)需要而接受的以知識更新、崗位培訓(xùn)為主體的一種終身性再教育。因此必須從實(shí)際需要出發(fā)，分層次、有目標(biāo)、有計(jì)劃實(shí)施，不斷提高各級護(hù)理人員的專業(yè)技術(shù)水平和職業(yè)道德。2 .科室每年根據(jù)各級護(hù)理人員的培養(yǎng)目標(biāo)制定實(shí)施細(xì)則，并按計(jì)劃認(rèn)真組織實(shí)施，落實(shí)率80%每年分析評估一次，有記錄。3 .采用多渠道、多形式培養(yǎng)，如?？浦v座、晨會提問、外出進(jìn)修、短期集中培訓(xùn)、操作技術(shù)比賽等，培養(yǎng)目標(biāo)、途徑和時(shí)間清楚明確，確保落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。4 .科室積極為護(hù)理人員創(chuàng)造成才的良好環(huán)境，鼓勵(lì)各級護(hù)理人員崗位成才、自學(xué)成才，注重整體隊(duì)伍素質(zhì)和學(xué)術(shù)水平的提高，護(hù)理隊(duì)伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)，達(dá)到衛(wèi)生部

6、和市衛(wèi)生局提出的護(hù)理隊(duì)伍知識結(jié)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)。5 .根據(jù)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，每月按照護(hù)理部的安排組織護(hù)士進(jìn)行50項(xiàng)技能操作培訓(xùn)并抽項(xiàng)考核，積極參與院部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座，每季度參與三基理論考試；科室每月安排業(yè)務(wù)小講課12次，個(gè)案護(hù)理查房一次，每月組織一次三基及?？浦R考試，應(yīng)考率達(dá)100%合格率達(dá)100%提高護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)。6 .護(hù)理人員應(yīng)服從組織領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，養(yǎng)成良好的醫(yī)療作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度。7 .各級護(hù)理人員必須自覺按衛(wèi)生部規(guī)定，每年完成繼教學(xué)分和學(xué)時(shí)，未完成者不予注冊，并與晉升掛鉤。護(hù)士：12年1.介紹環(huán)境（兒外科的布局、配置）2,鞏固職業(yè)道德、學(xué)習(xí)護(hù)士服務(wù)禮儀規(guī)范、科室的規(guī)章制度和各班職責(zé)。

7、3.介紹各班次的工作流程。4,培訓(xùn)科室各種儀器的使用和保養(yǎng)。5,培訓(xùn)專科常見病、多發(fā)病的圍手術(shù)期護(hù)理及各種管道的護(hù)理。6,培訓(xùn)?？苹静僮骷寄?，如小兒（頭皮）靜脈穿刺、巨結(jié)腸清潔回流洗腸及各種造口洗腸、膀胱造屢管、保溫箱的使用、留置胃管、霧化吸入等7.培訓(xùn)電子病歷書寫；跟班培訓(xùn)醫(yī)囑。8,跟班，根據(jù)工作能力及勝任本科室的工作情況后獨(dú)立上班，獨(dú)立上班前幾周排加強(qiáng)班，如助早、助夜班等。9 .按照護(hù)理部的安排每周進(jìn)行四項(xiàng)“50項(xiàng)技能操作培訓(xùn)”并抽項(xiàng)考核。10 .每月及每季度進(jìn)行“三基和專科理論考試”；每月參加科室和護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。35年：1.按照護(hù)理部的安排每周進(jìn)行四項(xiàng)“50項(xiàng)技能操作培訓(xùn)”并抽

8、項(xiàng)考核。2,參加個(gè)案護(hù)理查房及課內(nèi)業(yè)務(wù)小講座。3,每月及每季度進(jìn)行“三基和?？评碚摽荚嚒?；每月參加科室和護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。4,鼓勵(lì)參加自考或函授班學(xué)習(xí)，提高理論知識。護(hù)師1.按照護(hù)理部的安排每周進(jìn)行四項(xiàng)“50項(xiàng)技能操作培訓(xùn)”并抽項(xiàng)考核。2,每月及每季度進(jìn)行“三基和專科理論考試”；每月參加科室和護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。3,參加個(gè)案護(hù)理查房及課內(nèi)業(yè)務(wù)小講座。4,參與科室臨床帶教和實(shí)習(xí)生小講課。5,鼓勵(lì)參加自考或函授班學(xué)習(xí)，提高理論知識。主管護(hù)師1.按照護(hù)理部的安排每周進(jìn)行四項(xiàng)“50項(xiàng)技能操作培訓(xùn)”并抽項(xiàng)考核。2,每月及每季度進(jìn)行“三基和?？评碚摽荚嚒保幻吭聟⒓涌剖液妥o(hù)理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。3,參加個(gè)案護(hù)理查房及課內(nèi)業(yè)務(wù)小講座，鼓勵(lì)參加院內(nèi)業(yè)務(wù)小講課。4,參加疑難病歷討論，提出護(hù)理措施，解決護(hù)理問題。5.每年完成論文一篇。6,參加好醫(yī)生網(wǎng)站或省、市級培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。1.入科介紹：兒外科的概況及發(fā)展前景、科室床位安排、人員配制。2,學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度（詳見護(hù)理管理手冊）、科室的相關(guān)制度，掌握兒