職工勞動保護用品管理辦法

1、職工勞動保護用品治理方法一、目的維護職工生命平安及身為依法保除公司員工在施工生產過程中的合法權益,結合企業(yè)自法規(guī)和地方各級政府治理部門的規(guī)定,根據國家相關法律、體健康,?職工勞動保護用品治理方法?.身開展狀況,制定二、適用范圍發(fā)放及使用等本規(guī)定適用于公司及所屬各單位對職工勞動保護用品的采購、工作的治理.三、編制依據?中華人民共和國平安生產法?3.1?中華人民共和國建筑法?3.23.3?建設工程平安生產治理條例?平安生產許可證條例?3.4?建筑施工人員個人勞動保護用品使用治理暫行規(guī)定?3.5?國務院關于進一步增強企業(yè)平安生產工作的通知?3.6?勞動保護用品選用規(guī)那么?3.7)GB/T28001-

2、2021?職業(yè)健康平安治理體系標準?(3.8?勞動保護用品監(jiān)督治理規(guī)定?3.9?特種勞動保護用品平安標志實施細那么?3.10四、定義勞動保護用品是指員工在施工生產過程中為預防或減輕平安事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護性裝備.勞動保護用品包括個人勞動保護用品和特種勞動保護用品.防靜電春防靜電棉服、大品種有：個人勞動保護用品分為大品種和小品種.秋服、防靜電夏服、防靜電單工作鞋、防靜電棉工作鞋、雨鞋、單皮手套、棉皮毛巾、洗滌用品、小品種有：單平安帽等；棉平安帽、棉皮大衣、白大褂、手套、勞動護膚品、帆布手套、口罩、洗發(fā)用品等.防火服、包括防化服、特種勞動保護用品是指用于特種場所的勞動保護用品,連體服、平

3、安帶、耳塞、防塵口罩、絕緣膠鞋、絕緣手套、防酸堿手套、全面式和半面式防毒面具等.五、責任分工公司平安環(huán)保部是公司勞動保護用品治理工作的主責部門5.1負責根據,相關法律法規(guī)和制度要求,結合公司實際,制定、修訂治理方法及發(fā)放標準；編制公司?年度勞動保護用品資金方案?；檢查、催促本方法的落實.?年度勞動保護用品資金公司安委會負責討論和審核本治理方法及公司5.2方案?,報公司總經理批準.建設公司機關部室員工勞保用品的購置、發(fā)放工作由工程招標治理中5.3心負責.各二級單位根據本治理方法要求,負責本單位含二級機關、工程部員工勞動保護用品的購置和發(fā)放工作.各級財務部門要優(yōu)先保證本單位購置員工個人勞動保護用品

4、的資金足5.4額到位.公司各級工會、監(jiān)察、審計等部門要對本單位有關員工防護用品的采5.5購、保管和發(fā)放情況進行監(jiān)督.六、勞動防護用品的發(fā)放內容、范圍和頻次-2-備序發(fā)放頻次發(fā)放范圍防護品名稱注號有強烈輻射熱或灼燒?，F(xiàn)場操作人員、工程部險、有刺割、絞輾、鉤掛危險,治理人員或其他人員春秋腐蝕物質、經常接觸有毒物質、年；/2套1裝、夏裝各棉質防護服有感染作業(yè)或作業(yè)場所比擬骯帶班、跟班作業(yè)、檢查1工作服臟、灰塵較多的工人、農民工指導工作的機關治理干部秋以及參加帶班、跟班作業(yè)、檢/3套1裝、夏裝各年.查指導工作的治理干部、技術人員.作天露外野事從常經對年/3套1棉大衣業(yè),以及常年在低溫零下十度年/2套1

5、棉短大衣以下作業(yè)的工人、治理人員應2防寒服年/2頂1棉帽子棉短大衣,當分別發(fā)給棉大衣,/1付1棉手套棉帽、棉手套,不得發(fā)給皮毛年制品.帆布手套應當供應在操作現(xiàn)場操作人員防護手套應保中易于燒手、燙手、刺手和嚴/副2證重磨手的工人用.月；電工絕緣手套每次使用前做絕緣手套應當供應從事帶3防護手套絕緣性能的檢查,每半年做電作業(yè)工程的工人使用O一次絕緣性能復測.不符合膠手套應當供應用手直接要求立即更換.接觸腐蝕液體和劇毒物質的工程工人備用.應當給現(xiàn)場員工和經常下現(xiàn)場的治理人員發(fā)放防護皮/3雙1一線工人防護皮鞋鞋,用以防燙、防刺割、防砸、年；防水和防腐蝕.給電工發(fā)放絕雙1雨鞋年；/2緣鞋；給所有員工發(fā)放防

6、水防4年./1雙2鞋蓋防護用鞋腐蝕的雨鞋；鞋蓋應當發(fā)給對雙1電工、電焊工絕緣鞋/1足部有火花燒灼危險的或足部年.經常接觸腐蝕性粉塵工種的工經常下現(xiàn)場的治理人員防護人使用.年.1/5皮鞋平安帽使用期從制造完成之應當分別發(fā)給在操作中頭日起計算不超過三年半.部需要防物體打擊、防發(fā)辮絞超期要檢測,檢測合格可繼輾、防燙、防塵、防曬的工種5防護帽續(xù)使用,之后應一個月檢測的工人使用.次,不合格即報廢.1防護帽分為平安帽、女工帽、工作帽等.年./頂1女工帽、工作帽應當發(fā)給在操作中頸部需/條1毛巾：要防燒灼、特別骯臟、高溫、季放射性等作業(yè)的工種工人使防護用6用；棉毛巾條1毛巾：一般現(xiàn)場工人、經常下現(xiàn)半年/場檢查

7、勞動效勞的治理人員也可以發(fā)放.人.月/個1防塵口罩：防護面罩應當發(fā)給施工中7防護面罩、防毒面具：根據面部有燒灼危險的工種工人使防護面具工作需要配備.用.-3-防毒面具應當發(fā)給有吸入毒氣危險的工種工人使用；防塵口罩；應當發(fā)給從事粉塵作業(yè)的工種工人使用.平安帶使用兩年后,應平安帶應當發(fā)給從事高空按批量購入情況抽檢.如合作業(yè)工種的工人使用.格,那么須更換完平安繩再繼平安帶應當發(fā)給對腿部有：護腿續(xù)使用.使用頻繁的繩,要護腿8擊傷危險工種的工人使用經常做外觀檢查.發(fā)現(xiàn)異常裹腿裹腿：應當發(fā)給在井下隧時,應立即換新繩.帶子的道有淋水、高空、野外作業(yè)而年.53使用期為又有刺割鉤掛危險工種使用.配要需作工據根腿

8、裹腿護.備應當發(fā)給從事濕鑿、巖鑿1井下、野外作業(yè)者：隧道有淋頭水的場所作業(yè)工人.年/2件雨衣使用,以及露天、野外作業(yè)的防雨服9件雨1一般治理人員：工人使用.一般治理人員可發(fā)年./2披雨傘放雨披或雨傘.應當發(fā)放給從事帶鋸、電鋸、砂輪切割機等設備操作的4有噪音傷害環(huán)境的員工：防噪耳塞10工人和井下從事鑿巖、爆破等年./1付作業(yè)人員.加工、固定砂輪磨工發(fā)對眼部可能受鐵屑等雜物飛濺年/1副1平光眼鏡年/3副1汽車司機發(fā)墨鏡：11傷害的工種.該眼鏡禁止是普防護眼鏡電、汽焊工發(fā)放電氣焊防護通玻璃,必須為防沖擊眼鏡.年./1副1眼罩,季度/1塊2皂：肥一般員工應當定期發(fā)放肥半年/一瓶洗頭膏：皂、洗衣粉、洗頭

9、膏日常防護12小勞保月/2)250g袋(：1洗衣粉用品.七、一般治理規(guī)定勞動保護用品是員工在生產過程中平安和健康的輔助舉措,它不能替7.1是根據不同也不是福利待遇,代機械設備的平安防護及對塵毒有害物質的治理,職工勞動保護根據標準規(guī)定發(fā)放.工種及不同的勞動條件根據平安生產的需要,用品必須以實物形式發(fā)放,不得以貨幣或其他物品替代.勞動保護用品的發(fā)放和治理,堅持誰用工,誰負責的原那么,各單7.2位必須按規(guī)定向員工含合同工、臨時工、農民工免費發(fā)放合格的勞動保護用各工程部長期不得收取費用.更換已損壞或已到使用期限的勞動保護用品,品,經常到現(xiàn)場檢查同標準發(fā)放勞保用品.同條件、跟班作業(yè)的干部也要按同工種、和

10、參加勞動的工程技術人員、治理干部的勞保用品由所到工程部酌情予以解決.-4-年,其中野外作/元150公司勞動防護用品經費人均控制標準不低于7.3人.該費用計入安.年/元200業(yè)、高寒地區(qū)、礦山井下可適當提升,最多不超過全生產投入,不列入施工本錢.采購方案臺帳、如：工程部應當建立勞動保護用品管理臺賬,各單位,7.4購置、發(fā)放更換登記臺帳等；治理臺賬保存期限不得少于兩年,以保證勞動保護用品的質量具有可追溯性.個人勞動防護用品必須符合勞動保護用品相關國家標準的要求.各單7.5工程部不得采購和使用無平安標記或不符合國家相關標準要求的勞動保護用位、經應查驗勞動保護用品生產廠家或供貨商的生產、在采購勞動保護

11、用品時,品.向勞動保護用品生產廠家或供貨商索要驗明商品合格證實和商品標識；營資格,不能提供法定檢驗機構出具的檢驗報告或由供貨商簽字蓋章的檢驗報告復印件,檢驗報告或檢驗報告復印件的不得采購.對于在有易燃、易爆、燒灼介質及靜電場所作業(yè)工人,禁止發(fā)放、使7.6用化纖防護用品.平安防護用品進場驗收必須有現(xiàn)場平安和質量治理部門參與并簽字,7.7未經驗收或驗收不合格產品禁止檢驗報告等質量證實文件要保存.相關合格證、殘缺不能滿足其平安防護各類平安防護用品已到報廢年限或破損、在現(xiàn)場使用.功能的,一律強行報廢.各單位、工程部應增強對施工作業(yè)人員的教育培訓,保證施工作業(yè)人7.8并且工程部應有教育培訓記錄,對特殊防

12、護用品,員能正確使用勞動保護用品；要建立檔案.-5-公司平安環(huán)保部不定期對各二級單位、工程部的勞動保護用品發(fā)放和7.9分包作業(yè)隊伍的從業(yè)協(xié)作隊伍、二級單位要對工程部、使用情況進行專項檢查,員工勞動保護用品發(fā)放使用情況進行檢查.施工作業(yè)人員有根據工作崗位規(guī)定使用合格的勞動保護用品的權利；7.10同時也負有正確使用勞動保護用品的義有拒絕使用不合格勞動保護用品的權利.務.八、領使用規(guī)定員工平安防護用品是員工在生產勞動中的必備護具現(xiàn)場施工人員在8.1工作時間內必須按規(guī)定穿用,要對離開工作崗位的員工,不使用時應妥善保管.收回或作價處理給本人.治理人員下現(xiàn)場或跟班作業(yè)也必須穿著工作服.習學產脫、養(yǎng)休需要傷

13、負因工病、工因職8.2職等脫留薪停及崗下、假事、產假、脫離工作崗位期滿一年免發(fā)個人勞動保護用品的小品種；離崗位二個月以上者,待重新上崗后按新工作崗位標其個人勞動保護用品的大品種不予發(fā)放,以上者,準領取相應勞動保護用品.短時間頂崗或臨時參加勞動的其他非生產治理人員、培訓人員、代8.3由相不屬公司發(fā)放范圍,參觀人員在生產現(xiàn)場所需用的防護用品,培實習人員、關單位按防護標準規(guī)定臨時借用,用后收回.新入企員工依據調令接受完三級平安教育后,方可辦理個人領用防護8.4用品.員工內部調動,除專用崗位防護用品外,一律不補發(fā)一般勞保用品.同時兼幾個工種員工、按其主要從事的工種發(fā)給勞動防護用品,并備8.5用或借用身

14、兼的其它工種所必須的勞動防護用品,但防護用品尚不到使用年限,因喪失、損壞等需要提前領用的,員工本8.6并要根據使用年限酌情收取成部門領導簽字同意后領用,人必須書面提出申請,本費.九、處分規(guī)定公司平安環(huán)保部應對各單位、工程部員工的個人防護用品治理情況進9.1將對該工程部不按規(guī)定為員工配備相應的防護用品,如發(fā)現(xiàn)二級單位、行抽查,元1000單位主要責任人和工程經理分別予以次的經濟處分./如檢查發(fā)現(xiàn)員工使用的平安防護用品在進入施工現(xiàn)場前未經檢查或檢9.2查不合格即投入使用的,應責令限期改正；逾期未改正的,要對工程部經理、安全治理人員、平安防護用品采購人員等責任人進行經濟處分.凡經檢測發(fā)現(xiàn)員工所使用的平安防護用品不合格的,各級平安治理部9,3門有權對該批次產品進行查封,現(xiàn)場也要立即停止使用,進行更換.勞動防護用品是員工在生產勞動中的必備護具,必須在施