安全獎(jiǎng)懲制度

1、安全獎(jiǎng)懲制度一、總則為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，特制定本制度。二、工作內(nèi)容1、懲罰 （1）懲罰的范圍 1)違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者; 2)違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者; 3)破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)隱瞞或謊報(bào)事故者。; 4)事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者； 5)對(duì)堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者； 6)對(duì)提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責(zé)任人； 7)其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。 （2）懲罰類型 1）根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，及時(shí)采以批評(píng)教育、書面檢查、通報(bào)全廠、

2、停工學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰等辦法予以處罰； 2）經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款50-500元、賠償損失的3-50%、扣除獎(jiǎng)金等； 3）行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、辭退、開除等； 4）性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。 2、獎(jiǎng)勵(lì) （1）獎(jiǎng)勵(lì)的范圍 1）在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的； 2）認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的； 3）制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。 4）遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操

3、作規(guī)程，正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作的操作者。 5）及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。 6）在安全管理崗位上盡職盡責(zé)，有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者。 7）發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大，使職工生命和國家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的； 8）積極參加公司、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽，成績優(yōu)異，被評(píng)為先進(jìn)車間、班組、個(gè)人； 9）被評(píng)為上級(jí)各級(jí)部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)； 10）按照公司要求，認(rèn)真開展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門。 （2）獎(jiǎng)勵(lì)類型 獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品，精神獎(jiǎng)勵(lì)包括記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。3、獎(jiǎng)懲程序安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲處理，由生產(chǎn)部上報(bào)總經(jīng)理，經(jīng)審核后由總經(jīng)理批準(zhǔn)通過。 3、 相關(guān)記錄安全獎(jiǎng)懲登記表員工違章記錄表安全獎(jiǎng)懲登記表序號(hào)時(shí)間被獎(jiǎng)懲單