安全生產(chǎn)規(guī)章制度修訂版

1、北京高科奶業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度目錄1. 安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度 22. 安全生產(chǎn)會(huì)議制度 33. 安全生產(chǎn)檢查制度 44. 事故隱患排查整改制度55. 較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、設(shè)備和設(shè)施安全管理制度 66. 危險(xiǎn)作業(yè)審批管理制度 77. 勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度8-128. 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰制度13-149. 傷亡事故和職業(yè)病報(bào)告和處理制度15-1610. 安全生產(chǎn)“三同時(shí)”管理制度 1711. 危險(xiǎn)源管理制度1812. 特種設(shè)備安全管理制度 19-22安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度一、北京高科奶業(yè)所有人員必須積極主動(dòng)參加各種安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高自身安全生產(chǎn)的意識(shí)和素質(zhì)。二、本北京高科

2、奶業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員要按照政府主管部門(mén)和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)的要求，自覺(jué)參加有關(guān)安全生產(chǎn)知識(shí)的教育培訓(xùn)和考核。 三、本北京高科奶業(yè)從業(yè)人員應(yīng)服從本北京高科奶業(yè)的統(tǒng)一安排，自覺(jué)參加本北京高科奶業(yè)組織的經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，教育培訓(xùn)內(nèi)容主要是：安全生產(chǎn)法律法規(guī)；安全生產(chǎn)新知識(shí)、新技術(shù)；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施：事故案例等。四、凡新進(jìn)廠的從業(yè)人員，應(yīng)進(jìn)行北京高科奶業(yè)、車(chē)間、班組三級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。、北京高科奶業(yè)級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容主要是：安全生產(chǎn)基本知識(shí)；本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度；勞動(dòng)紀(jì)律，作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；有

3、關(guān)事故案例等。、車(chē)間（工段、區(qū)、隊(duì)）級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容主要是：本車(chē)間（工段、區(qū)、隊(duì)）安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；事故案例等。、班組級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容主要是：崗位安全操作規(guī)程：生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、勞動(dòng)防護(hù)用品（用具）的性能及正確使用方法、事故案例等。五、新進(jìn)廠人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于學(xué)時(shí)，危險(xiǎn)性較大崗位，教育培訓(xùn)時(shí)間不少于學(xué)時(shí)。六、從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或離崗半年以上重新上崗時(shí)，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的車(chē)間（工段、區(qū)、隊(duì)）和班組、崗位安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。七、凡實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時(shí)，北京高科奶業(yè)或車(chē)間應(yīng)對(duì)操作者進(jìn)行有針對(duì)性的

4、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。八、凡未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的從業(yè)人員或培訓(xùn)考核不合格者，均不得上崗作業(yè)。九、從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)記錄按培訓(xùn)級(jí)別由培訓(xùn)單位保存。安全生產(chǎn)會(huì)議制度為及時(shí)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中出現(xiàn)的安全問(wèn)題，消除事故隱患，部署和檢查安全生產(chǎn)工作，建立安全生產(chǎn)會(huì)議制度。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人必須每月主持召開(kāi)一次安全生產(chǎn)例行會(huì)議。安全生產(chǎn)會(huì)議的主要議題：1、檢查上階段的安全生產(chǎn)工作，部署下階段的安全生產(chǎn)工作。2、對(duì)員工提出的安全生產(chǎn)合理化建議進(jìn)行評(píng)審。3、根據(jù)需要，對(duì)安全技術(shù)規(guī)程、安全操作規(guī)程等進(jìn)行修訂。4、討論決定有關(guān)安全生產(chǎn)設(shè)施方面的技術(shù)改造、經(jīng)費(fèi)投入事項(xiàng)。5、對(duì)發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，根據(jù)“四不放過(guò)”的原則

5、，作出處理決定。表彰獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)中的先進(jìn)典型人物和事例。6、對(duì)生產(chǎn)中存在的問(wèn)題、事故隱患，研究落實(shí)解決問(wèn)題的措施和辦法。7、傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針、政策、有關(guān)文件，并研究提出在本企業(yè)貫徹落實(shí)的措施。安全生產(chǎn)檢查制度一、安全生產(chǎn)檢查必須堅(jiān)持上下結(jié)合、自查與抽查、檢查與整改相結(jié)合的原則，防止圖形式，走過(guò)場(chǎng)。 二、日常的安全生產(chǎn)檢查由崗位工、班組和各部、各車(chē)間（工段、車(chē)間）負(fù)責(zé)，并有檢查記錄。三、安全生產(chǎn)委員會(huì)對(duì)各部、各車(chē)間每月組織一次安全生產(chǎn)檢查。四、國(guó)家規(guī)定的節(jié)日放假前，各部、各車(chē)間部要組織進(jìn)行安全檢查；安全生產(chǎn)委員會(huì)將組織對(duì)重點(diǎn)車(chē)間（各部、各車(chē)間）、重點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行抽查。五、本公司所有

6、員工、各部、各車(chē)間、公司所屬各部門(mén)都要對(duì)本崗位、本轄區(qū)和本職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，加強(qiáng)安全防范，采取措施，防止事故的發(fā)生。六、在安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患問(wèn)題，屬于本人、本車(chē)間（各部、各車(chē)間）、本部門(mén)職責(zé)范圍的要及時(shí)整改，排除隱患，一時(shí)不能整改的，要制定整改措施，落實(shí)責(zé)任，明確整改時(shí)限；需要北京高科奶業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)協(xié)調(diào)、處理的要及時(shí)上報(bào)。七、在安全生產(chǎn)檢查中，發(fā)現(xiàn)有重大安全事故隱患的要立即進(jìn)行排除；在重大安全事故隱患排除前或排除過(guò)程中，無(wú)法保證安全的，應(yīng)立即暫行停產(chǎn)、停業(yè)或停止使用并立即報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)。八、對(duì)在安全生產(chǎn)檢查中查出的安全隱患，有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人要按整改要求，抓緊整改。

7、凡整改不力或拒不整改而導(dǎo)致發(fā)生事故造成損失的，將按企業(yè)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。事故隱患排查整改制度一、建立危險(xiǎn)源管理制度要求1.0根據(jù)安全生產(chǎn)危險(xiǎn)源管理暫行規(guī)定第四條、第六條、第七條、第八條、第十一條、第十二條、第十三條、第十四條、第十六條之規(guī)定，建立如下制度要求： 1.1危險(xiǎn)源管理制度要求 公司安全生產(chǎn)管理委員會(huì)、各部門(mén)進(jìn)行危險(xiǎn)源管理，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定。要求生產(chǎn)部每月進(jìn)行一次自查。1.2危險(xiǎn)源分類(lèi)和登記制度要求 公司安全生產(chǎn)管理委員會(huì)、各部門(mén)按照規(guī)定，將以確定的危險(xiǎn)源分別登記并建檔保存。1.3一般性危險(xiǎn)源管理制度要求公司、各部門(mén)一把手是危險(xiǎn)源管理主要負(fù)責(zé)人。在危險(xiǎn)源管理過(guò)程中，公司各級(jí)干部和廣大職

8、工要認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任制度。公司各部門(mén)必須按時(shí)完成安全生產(chǎn)委員會(huì)及職能部門(mén)關(guān)于“危險(xiǎn)源”治理任務(wù)。主要是政府相關(guān)部門(mén)和公司號(hào)召、部署、檢查提出的意見(jiàn)及要求，安全生產(chǎn)委員會(huì)下達(dá)的危險(xiǎn)源整改意見(jiàn)書(shū)等。外承包生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、施工項(xiàng)目的危險(xiǎn)源管理工作，對(duì)口監(jiān)管部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行承包商管理制度。對(duì)發(fā)現(xiàn)、排除和舉報(bào)危險(xiǎn)源的有功人員，安全生產(chǎn)委員會(huì)給予相應(yīng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。1.4非一般性危險(xiǎn)源管理制度要求非一般性危險(xiǎn)源管理工作，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)統(tǒng)一指揮，統(tǒng)籌部署。非一般性危險(xiǎn)源管理嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)規(guī)定。非一般性危險(xiǎn)源治理過(guò)程中，無(wú)法保證安全的情況，堅(jiān)決執(zhí)行相關(guān)預(yù)案。對(duì)發(fā)現(xiàn)、排除和舉報(bào)危險(xiǎn)源的有功人員，安全生產(chǎn)委員會(huì)給予相

9、應(yīng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 1.5安全生產(chǎn)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)危險(xiǎn)源管理情況統(tǒng)計(jì)分析，按時(shí)向安全監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)和有關(guān)部門(mén)報(bào)送書(shū)面統(tǒng)計(jì)分析表。二、建立危險(xiǎn)源管理、治理、防控責(zé)任制2.0根據(jù)安全生產(chǎn)危險(xiǎn)源管理暫行規(guī)定第八條、第十條之規(guī)定，對(duì)危險(xiǎn)源管理、治理、防控工作，實(shí)施責(zé)任人管理機(jī)制進(jìn)行具體落實(shí)。2.1一類(lèi)危險(xiǎn)源管理責(zé)任人為公司總經(jīng)理，履行規(guī)定的工作責(zé)任。2.2二類(lèi)危險(xiǎn)源管理責(zé)任人為公司副總經(jīng)理和部門(mén)負(fù)責(zé)人，履行規(guī)定的工作責(zé)任。2.3三類(lèi)危險(xiǎn)源一級(jí)危險(xiǎn)源排查治理責(zé)任人為公司各車(chē)間主任、班組長(zhǎng) ，履行規(guī)定的工作責(zé)任。三、建立危險(xiǎn)源管理資金使用管理制度和資金計(jì)劃根據(jù)安全生產(chǎn)危險(xiǎn)源管理暫行規(guī)定第九條規(guī)定，危險(xiǎn)源管理的資金投

10、入，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)投入管理規(guī)定，保證投入資金專(zhuān)款專(zhuān)用。較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、設(shè)備和設(shè)施安全管理制度第一條 具有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的確定：1、有易燃、易爆發(fā)生火災(zāi)危險(xiǎn)的場(chǎng)所；2、有易漏電、觸電傷人危險(xiǎn)的場(chǎng)所；3、有易高空墜落危險(xiǎn)的場(chǎng)所；4、有易發(fā)生噪音、輻射、高溫的場(chǎng)所；5、其他容易致人傷害、發(fā)生事故頻率較高的場(chǎng)所。第二條 安全生產(chǎn)管理委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，并在進(jìn)行三級(jí)教育時(shí)應(yīng)向員工如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。第三條 公司購(gòu)置設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造、安裝、使用、檢測(cè)、維修、改造和報(bào)廢應(yīng)符

11、合國(guó)家和行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，并按照設(shè)備管理制度的要求對(duì)設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)保養(yǎng)，定期檢測(cè)，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。維護(hù)、保養(yǎng)、檢測(cè)設(shè)備應(yīng)做好記錄。由有關(guān)人員簽字。第四條 運(yùn)輸、儲(chǔ)存、使用或處置易燃易爆危險(xiǎn)物品應(yīng)按照國(guó)家及省市區(qū)關(guān)于易燃易爆物品管理中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條 制定設(shè)備操作規(guī)程，指導(dǎo)并督促員工按章操作。本公司制定的操作規(guī)程主要有：1、液氨沖裝管理制度2、液氨使用安全管理制度3、氨壓縮制冷機(jī)安全操作規(guī)程4、變配電室各相關(guān)制度危險(xiǎn)作業(yè)審批管理制度l主題內(nèi)容與適用范圍本制度規(guī)定了我公司危險(xiǎn)點(diǎn)的確定、等級(jí)劃分和控制管理要求。本制度適用于我公司各生產(chǎn)過(guò)程中，危險(xiǎn)程度較大、易造成人員傷亡的設(shè)備、設(shè)施和作業(yè)場(chǎng)所

12、的控制管理。2引用標(biāo)準(zhǔn)與參考文件： QJ286797危險(xiǎn)點(diǎn)控制管理規(guī)定3內(nèi)容與要求3.1一般要求危險(xiǎn)點(diǎn)的確定、等級(jí)劃分和送審應(yīng)依照北京高科奶業(yè)規(guī)定執(zhí)行。危險(xiǎn)點(diǎn)應(yīng)有健全的安全管理制度、安全操作規(guī)程和事故應(yīng)急措施。危險(xiǎn)點(diǎn)的設(shè)備、設(shè)施和作業(yè)環(huán)境應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)安全衛(wèi)生的標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定。3.2管理制度危險(xiǎn)點(diǎn)應(yīng)有安全負(fù)責(zé)人，明確人員分工和崗位安全職責(zé)。危險(xiǎn)點(diǎn)應(yīng)在明顯位置懸掛標(biāo)志牌。內(nèi)容應(yīng)包括危險(xiǎn)點(diǎn)名稱、等級(jí)、定員定量和安全負(fù)責(zé)人。危險(xiǎn)點(diǎn)發(fā)生事故應(yīng)立即上報(bào)。危險(xiǎn)點(diǎn)改建擴(kuò)建時(shí)，必須做到“三同時(shí)”。3.3作業(yè)人員3.3.l危險(xiǎn)點(diǎn)的作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)安全培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗危險(xiǎn)點(diǎn)作業(yè)人員的變動(dòng)，應(yīng)征求安

13、全主管部門(mén)的意見(jiàn)。危險(xiǎn)點(diǎn)的作業(yè)人員應(yīng)身體健康，從事有毒有害作業(yè)人員，應(yīng)按規(guī)定定期體檢。3.4檢查各級(jí)安全員應(yīng)對(duì)各級(jí)危險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行經(jīng)常性、全面性的專(zhuān)業(yè)檢查。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)危險(xiǎn)點(diǎn)每年檢查一次，所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)每月檢查一次，班長(zhǎng)每周檢查一次，作業(yè)人員每天檢查一次。3.5日常管理危險(xiǎn)點(diǎn)應(yīng)實(shí)行分級(jí)管理。本公司無(wú)I級(jí)危險(xiǎn)點(diǎn)，II級(jí)危險(xiǎn)點(diǎn)由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)重點(diǎn)控制，級(jí)危險(xiǎn)點(diǎn)由所在部門(mén)、車(chē)間重點(diǎn)控制。危險(xiǎn)點(diǎn)應(yīng)建立事故檔案，對(duì)重大未遂事故和事故進(jìn)行記錄、分析，提出防范措施。危險(xiǎn)點(diǎn)的防護(hù)設(shè)施、設(shè)備等應(yīng)完好齊備。危險(xiǎn)點(diǎn)應(yīng)配有效適用的消防器材。3.6信息反饋危險(xiǎn)點(diǎn)發(fā)現(xiàn)重大未遂事故或有重大隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)上級(jí)主管安全領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)安全

14、主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)分析反饋的隱患和問(wèn)題，做出整改措施或解決辦法。注：我公司有兩個(gè)級(jí)危險(xiǎn)點(diǎn)：(1) 動(dòng)力車(chē)間制冷車(chē)間氨制冷系統(tǒng)。(2) 供應(yīng)部化學(xué)品庫(kù) 、油庫(kù)。勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度一.目的  為更好地對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)，規(guī)范勞保用品的管理，減少和預(yù)防職業(yè)病、工傷事故，特制定本規(guī)定。  二、適用范圍  公司全體員工  三、內(nèi)容  3.1勞動(dòng)保護(hù)用品：指勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個(gè)人隨身穿(佩)戴的用品簡(jiǎn)稱勞保用品。3.2公司安全生產(chǎn)管理委員會(huì)根據(jù)勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)和各部門(mén)不同崗位的工作條件、性質(zhì)，制定出勞保用品發(fā)放配發(fā)標(biāo)

15、準(zhǔn)，下發(fā)于各個(gè)部門(mén)并且每年進(jìn)行更新，對(duì)不適合崗位要求的，及時(shí)更換。3.3勞保用品的采購(gòu)執(zhí)行采購(gòu)控制程序，由供應(yīng)部依分供方評(píng)審程序?qū)┓竭M(jìn)行選擇評(píng)估，提供一般勞保用品的供方必須具有省級(jí)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心的產(chǎn)品合格證，提供特殊勞保用品的供方還必須取得安全生產(chǎn)許可證及產(chǎn)品安全鑒定證。（特殊勞保用品經(jīng)營(yíng)單位須取得省級(jí)安全生產(chǎn)綜合管理部門(mén)的資格認(rèn)證）。 3.3公司對(duì)產(chǎn)生噪音、粉塵、有毒氣體的部門(mén)配置防護(hù)耳罩（耳塞）、防護(hù)眼鏡、防塵口罩和防毒口罩。防護(hù)耳罩（耳塞）、防護(hù)眼鏡的使用期限為一年，防塵口罩和防毒口罩使用期限為兩個(gè)月。防護(hù)耳罩（耳塞）、防護(hù)眼鏡超過(guò)使用期限未損壞的，使用人繼續(xù)保

16、留使用，損壞后再進(jìn)行更換。3.4勞保用品根據(jù)配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，職工領(lǐng)用勞保用品時(shí)履行領(lǐng)用登記手續(xù)。 3.5防護(hù)耳罩（耳塞）、防護(hù)眼鏡、防塵口罩和防毒口罩等勞保用品在更換時(shí)必須以舊換新，由部門(mén)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)更換，更換完畢后，將舊的勞保用品同統(tǒng)一放置于供應(yīng)部倉(cāng)庫(kù)，由供應(yīng)部倉(cāng)庫(kù)同一進(jìn)行報(bào)廢處理，凡不交舊品者，每件扣交新品80%金額。3.6勞保用品在使用過(guò)程中，應(yīng)正確使用，杜絕野蠻違章使用勞保用品；應(yīng)做好清洗、保養(yǎng)工作，保持其正常的使用狀態(tài)，在規(guī)定有限使用期間，發(fā)現(xiàn)有丟失、損壞現(xiàn)象，個(gè)人進(jìn)行賠償。3.7職工離職后，必須上交所發(fā)的勞保用品，保存于部門(mén)。若離職后未上交，部門(mén)承擔(dān)新品80%的金額。

17、60; 3.8行政部、人力資源部、安全生產(chǎn)管理委員會(huì)每日對(duì)現(xiàn)場(chǎng)職工勞保用品佩戴情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)有未按規(guī)定佩戴的，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰10元/次，主任、班長(zhǎng)負(fù)連帶5元/次。 勞保用品名細(xì)表北京高科奶業(yè)勞保用品名細(xì)表工 種名 稱數(shù)量（每人）使用期限(月)備 注生產(chǎn)部操作人員夏冬季工作服各2件12發(fā)酵車(chē)間配料、標(biāo)準(zhǔn)乳膠手套3付1車(chē)間公用其他口罩6個(gè)1線手套6付1雨鞋1雙12百利包乳膠手套3付3口罩3個(gè)1線手套2付1雨鞋1雙12皮圍裙(防水)1個(gè)6護(hù)目鏡2個(gè)6灌裝室灌裝雨鞋1雙12口罩2 個(gè)1夏冬潔凈工作服各1套12倒瓶工線手套 2付1運(yùn)瓶工雨披 2件12車(chē)間公用外包車(chē)間拖車(chē)、打包、裝箱、

18、檢漏線手套 2雙1檢漏、拖車(chē)小方巾1條16、7、8三個(gè)月檢漏防水圍裙1個(gè)6檢漏、保潔員乳膠手套 1付1制塑車(chē)間吹瓶、切割、上料、粉料、撿料、保潔員、機(jī)修、運(yùn)瓶工線手套3雙1檢驗(yàn)員、電工1雙1制蓋、吸管（機(jī)手）2雙1上筐、卸筐4雙1粉料員、機(jī)修帆布手套1雙1檢驗(yàn)員小方巾1個(gè)1粉料員口罩2個(gè)1耳塞1付6運(yùn)瓶雨鞋2雙12車(chē)間公用雨披2件12電工絕緣鞋1雙12衛(wèi)生員乳膠手套2付3吸管口罩1付12#車(chē)間員工耳塞1付6生產(chǎn)部管理人員夏冬季工作服各1套12口罩2個(gè)1雨鞋1雙12質(zhì)量控制部質(zhì)檢員夏冬季工作服各2件12口罩2個(gè)1 雨鞋2雙12小方巾2塊1 冬夏季藍(lán)色長(zhǎng)袖工作服各2件12外包質(zhì)檢員膠鞋2雙12吹瓶

19、質(zhì)檢員化驗(yàn)員冬夏季工作服各2套12口罩2個(gè)12雨鞋1雙24冬夏季藍(lán)色長(zhǎng)袖工作服各1套12微生物化驗(yàn)員用（2人）橡膠手套10雙1白色，公用洗衣粉1.5Kg1保潔口罩2個(gè)1雨鞋2雙12小方巾3塊12洗衣粉0.5Kg1橡膠手套1雙1線手套1付1冬夏季工作服各2套12辦公人員冬夏季工作服各2套12口罩2個(gè)1 雨鞋1雙12儲(chǔ)運(yùn)部叉車(chē)司機(jī)冬夏季工作服各2套12線手套2付1洗衣粉0.5Kg4大衣、帽子各1件24搬運(yùn)工冬夏季工作服各2套12線手套2付1洗衣粉0.5Kg3公用貨車(chē)司機(jī)線手套2付1洗衣粉0.5Kg12修車(chē)用工作服1套12棉大衣1件24棉被1床36庫(kù)管冬夏工作服112棉衣帽124后勤部保潔橡膠手套1

20、付1口罩1個(gè)1洗衣粉0.5kg1線手套2付1保潔冬夏季工作服各1件12廚師洗衣粉0.5kg1口罩2個(gè)1圍裙1個(gè)3防滑鞋1雙6冬夏季工作服各2件12工作帽4個(gè)12套袖1付2后勤部勤雜洗衣粉0.5kg1圍裙1個(gè)3防滑鞋1雙6冬夏季工作服各2件12工作帽4個(gè)12套袖1付2保安冬夏季工作服各2套24工作帽、手套(厚)各1個(gè)雙12棉大衣1件36襯衫領(lǐng)帶2個(gè)/1條12研發(fā)部實(shí)驗(yàn)員冬夏季工作服各1套12雨鞋1雙12口罩1個(gè)6橡膠手套1雙2洗衣粉0.5kg1公用供應(yīng)部搬運(yùn)工線手套2雙1叉車(chē)司機(jī)冬夏季工作服各2套12線手套2付1洗衣粉0.5Kg4大衣、帽子各1件24庫(kù)管線手套1雙1 冬夏工作服各1套12 貨車(chē)司

21、機(jī)線手套2付1洗衣粉0.5Kg12修車(chē)用工作服1套12棉大衣1件24動(dòng)力部電工洗滌劑瓶1班組公用線手套1雙1口罩1個(gè)6絕緣鞋1雙12絕緣雨鞋1雙12跟班,班長(zhǎng)冬夏季工作服各2套12絕緣棉鞋1件12工作帽1件12機(jī)械維修洗衣粉0.5kg1乳膠手套1付1噴碼維修工布手套3付1口罩1個(gè)6絕緣鞋1雙12電焊手套1雙12只有6人雨鞋1雙12跟班,班長(zhǎng)冬夏季工作服各2套12工作帽1個(gè)12勞保鞋1雙12雨衣雨褲2套12公用污水班洗衣粉0.5kg1冬夏季工作服各2套12工作帽1個(gè)12雨鞋1雙24布手套1付1橡膠手套1付1加藥,公用口罩1個(gè)12水處理班洗衣粉0.5kg1冬夏季工作服各2套12工作帽1個(gè)12耐酸、

22、堿雨鞋1雙12口罩1個(gè)12橡膠手套1付3清洗,公用線手套2付1辦公人員冬夏工作服各1套12口罩1個(gè)12雨鞋1雙24以舊換新高管相關(guān)副總冬夏工作服各1套以舊換新口罩1個(gè)雨鞋1雙技術(shù)部工藝管理冬夏工作服各1套24口罩1個(gè)3雨鞋1雙24灌裝工作服2件24公用安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰制度 范圍1.1為了確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全工作的有序運(yùn)行，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，制定本制度。1.2本制度適用于公司所屬各單位、員工和外來(lái)人員以及提供勞務(wù)的各單位（其中包括來(lái)公司施工、實(shí)習(xí)、參觀、辦事以及支援工作等人員）。2職責(zé)2.1安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)各單位安全工作進(jìn)行考核評(píng)比。2.2總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)組織檢查落實(shí)干部值班制度。2.3

23、總經(jīng)理辦公室、人力資源部、生產(chǎn)部配合安全生產(chǎn)管理委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律抽查。3工作程序與要求3.1對(duì)違反本制度的單位和個(gè)人，由安全生產(chǎn)管理委員會(huì)按本制度進(jìn)行處罰。3.2安全監(jiān)察的內(nèi)容3.2.1勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)察內(nèi)容及處罰制度凡新員工入公司，都要進(jìn)行嚴(yán)格的勞動(dòng)紀(jì)律教育，并進(jìn)行考試，做到勞動(dòng)紀(jì)律教育不過(guò)關(guān)不能進(jìn)公司，不能進(jìn)裝置。外委施工人員及外委培訓(xùn)實(shí)習(xí)人員也要按照正式員工的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律教育和培訓(xùn)，并加大管理和檢查力度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)為勞動(dòng)紀(jì)律管理第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本單位的勞動(dòng)紀(jì)律教育和管理工作，建立勞動(dòng)紀(jì)律檢查記錄，在值班日記中增設(shè)勞動(dòng)紀(jì)律檢查記錄的內(nèi)容。3.2.1.1凡工作

24、時(shí)間內(nèi)做與本崗位無(wú)關(guān)的事情均屬違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，其主要表現(xiàn)：a、遲到、早退及無(wú)故曠工。b、班前、班中飲酒、工作時(shí)間洗澡、理發(fā)、看雜志、報(bào)紙、下棋、打撲克、搞娛樂(lè)活動(dòng)等。c、工作時(shí)間脫崗、串崗、打盹、睡覺(jué)、打鬧、干私活、打架罵人、帶煙帶火進(jìn)公司。d、公司檢查勞動(dòng)紀(jì)律時(shí)通風(fēng)報(bào)信或包庇、隱瞞出偽證，檢查時(shí)反鎖門(mén)、掛窗簾者。e、值班人員不在崗、不按時(shí)到崗，不按規(guī)定查崗、不填寫(xiě)值班日記。f、進(jìn)入工作崗位或施工現(xiàn)場(chǎng)，不按規(guī)定穿戴個(gè)人防護(hù)用品者。3.2.1.2對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律行為的處罰：安全生產(chǎn)委員會(huì)下達(dá)違紀(jì)通知單，月業(yè)績(jī)考核時(shí)扣除違紀(jì)者本人當(dāng)月全部獎(jiǎng)金20100，同時(shí)受株連的相關(guān)人員按以下比例扣獎(jiǎng)：a、班長(zhǎng)

25、按扣違紀(jì)人員獎(jiǎng)金的80扣獎(jiǎng)。b、直屬單位值班人員按扣違紀(jì)人員獎(jiǎng)金的50扣獎(jiǎng)。c、直屬單位及下屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)按扣違紀(jì)人員獎(jiǎng)金的 20扣獎(jiǎng)。d、如違紀(jì)人員違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重，造成嚴(yán)重后果的，按照員工處罰條例處理。e、違反勞動(dòng)紀(jì)律的人員，由公司做出處理的，二級(jí)單位不再重復(fù)處理，涉及株連的不允許轉(zhuǎn)嫁違紀(jì)本人或集體。3.2.2工作紀(jì)律的監(jiān)察內(nèi)容及處罰制度a、在崗位看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)、報(bào)，聽(tīng)收音機(jī)、收錄機(jī)、數(shù)碼產(chǎn)品，看電視、玩電腦游戲。b、坐姿不端、腳放到凳子或操作臺(tái)上；工作場(chǎng)所閑談，用辦公電話閑聊。c、公司會(huì)議不按要求著裝。違反上述工作紀(jì)律的處以20100元罰款。3.2.3工藝紀(jì)律的監(jiān)察內(nèi)容及處罰制度3.2.3

26、.1工藝紀(jì)律包括：崗位操作記錄、交接班日記、儀表記錄、技術(shù)臺(tái)帳和生產(chǎn)大事記必須工整。3.2.3.2生產(chǎn)裝置的工藝卡片必須上墻。3.2.3.3工藝變更必須有審批手續(xù)。3.2.3.4安全自保投用正常,摘除要有正常手續(xù)?？己耍阂陨蟽?nèi)容按照生產(chǎn)部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2.4操作紀(jì)律的監(jiān)察內(nèi)容及處罰制度3.2.4.1本年度生產(chǎn)裝置操作平穩(wěn)率指標(biāo)不低于98.5。3.2.4.2違反工藝指標(biāo)、操作規(guī)程、操作程序卡?？己耍喊凑丈a(chǎn)部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2.5施工紀(jì)律的監(jiān)察內(nèi)容及處罰制度3.2.5.1 各施工單位要嚴(yán)格按照生產(chǎn)區(qū)內(nèi)施工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，違章者按有關(guān)規(guī)定處罰。3.2.5.2外來(lái)施工人員和外委培訓(xùn)人員所在單位

27、，要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)辦理臨時(shí)入公司證，入公司人員要持證入公司，無(wú)證或持過(guò)期證入公司者，除本人罰款50元外，對(duì)用人單位給予100500元罰款。若發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為者；視情節(jié)輕重，給予每人每次100500元的處罰。3.2.5.3認(rèn)真執(zhí)行各種作業(yè)票制度（工業(yè)用火票、用電票、破土票、有限空間作業(yè)票、檢修作業(yè)票等），嚴(yán)格審批手續(xù)。3.2.5.4各單位對(duì)外來(lái)施工人員要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格管理，凡施工單位違章，屬地單位負(fù)責(zé)施工的領(lǐng)導(dǎo)和安全監(jiān)督要負(fù)管理責(zé)任并參照3.2.1.2株連?？己耍簺](méi)有票證施工造成事故者重罰，并按照事故管理制度考核。3.2.6各單位和個(gè)人凡有違反下列法規(guī)、制度的行為處以1001000元的罰款。a、對(duì)員工

28、不按規(guī)定進(jìn)行安全教育，委派未經(jīng)培訓(xùn)或考試不合格人員上崗操作。b、對(duì)機(jī)械設(shè)備不按規(guī)定裝設(shè)安全防護(hù)裝置和安全標(biāo)識(shí)，或損壞后又不及時(shí)修復(fù)或直接責(zé)任者。c、對(duì)安全檢查中，查出的隱患和問(wèn)題不認(rèn)真解決，有關(guān)部門(mén)提出意見(jiàn)，逾期不解決的單位或直接責(zé)任者。d、重大及較危險(xiǎn)場(chǎng)所施工沒(méi)制定施工方案或方案中無(wú)安全條款的單位管理者。e、不聽(tīng)勸阻，擅自違章冒險(xiǎn)作業(yè)者；本人無(wú)操作證，私自從事或慫恿他人從事特殊工種操作者。f、單位范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙灰、煙頭及煙盒或確認(rèn)有吸煙氣味。3.2.7外來(lái)人員及單位違反公司有關(guān)規(guī)定，造成火災(zāi)及人身傷亡，設(shè)備損壞者，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度和損失大小，除賠償經(jīng)濟(jì)損失外，罰款10005000元。3.2.8

29、凡在公司內(nèi)吸煙者，按“員工違紀(jì)行政處罰條例”執(zhí)行。3.2.9被罰款的單位和個(gè)人在接到罰款通知單后，三日內(nèi)將款送財(cái)務(wù)部，第四天開(kāi)始，每過(guò)期一日加罰10，對(duì)拒罰者，從財(cái)務(wù)決算中累計(jì)扣除。3.2.10單位相應(yīng)成立檢查小組，由各單位行政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，每月組織一次集中查崗，白班不定期檢查。并在每月七日前將檢查情況處理意見(jiàn)以書(shū)面形式報(bào)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)，安全生產(chǎn)委員會(huì)對(duì)各單位查崗情況，做為年終的一項(xiàng)考核內(nèi)容。4檢查與考核：總經(jīng)理辦公室、人力資源部，生產(chǎn)部配合安全生產(chǎn)委員會(huì)隨時(shí)檢查與考核。考核結(jié)果通過(guò)安全監(jiān)察經(jīng)濟(jì)處罰管理制度納入月績(jī)效考核制度。傷亡事故和職業(yè)病報(bào)告和處理制度根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，公司建立傷亡事故

30、和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度。對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的傷亡事故和勞動(dòng)者的職業(yè)病狀況，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理。這項(xiàng)制度的內(nèi)容包括根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行的報(bào)告、事故的統(tǒng)計(jì)，事故的調(diào)查和事故的處理。實(shí)行這項(xiàng)制度的目的是及時(shí)掌握職工在生產(chǎn)過(guò)程中的傷亡事故情況，研究事故發(fā)生的規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，采取積極的措施，防止事故的重復(fù)發(fā)生。傷亡事故的報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理必須堅(jiān)持實(shí)事求是，尊重科學(xué)的原則。 （一）傷亡事故的報(bào)告 傷亡事故是指職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。傷亡事故發(fā)生后，負(fù)傷者或者事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接或者逐級(jí)報(bào)告本單位的負(fù)責(zé)人。用人單位負(fù)責(zé)人接到傷亡

31、、重大傷亡事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本單位的主管部門(mén)和單位所在地的勞動(dòng)部門(mén)、公安部門(mén)、人民檢察院、工會(huì)等有關(guān)部門(mén)，最遲不得超過(guò)24小時(shí)。用人單位主管部門(mén)和勞動(dòng)部門(mén)接到死亡和重大死亡事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即按系統(tǒng)逐級(jí)上報(bào)：死亡事故報(bào)至省、自治區(qū)、直轄市用人單位主管部門(mén)和勞動(dòng)部門(mén)；重大事故報(bào)至國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門(mén)和勞動(dòng)部門(mén)。事故報(bào)告的內(nèi)容包括發(fā)生事故的用人單位、事故發(fā)生的時(shí)間、事故發(fā)生的地點(diǎn)、傷亡情況和初步分析的事故原因等。發(fā)生死亡、重大傷亡事故的用人單位應(yīng)當(dāng)保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，在事故調(diào)查組未進(jìn)入事故現(xiàn)場(chǎng)前，用人單位要派專(zhuān)人看護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，任何人不得擅自移動(dòng)和取走現(xiàn)場(chǎng)物件。因搶救人員和國(guó)家財(cái)產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大而需移動(dòng)現(xiàn)

32、場(chǎng)部分物件時(shí)，必須作出標(biāo)志，繪制事故現(xiàn)場(chǎng)圖，攝影或錄像并詳細(xì)說(shuō)明。清理事故現(xiàn)場(chǎng)，要經(jīng)事故調(diào)查組同意后方可進(jìn)行。 對(duì)于特別重大傷亡事故，要按照國(guó)務(wù)院特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定進(jìn)行。特大事故發(fā)生后，事故發(fā)生地的有關(guān)單位必須嚴(yán)格保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)。特大事故發(fā)生單位必須立即將所發(fā)生事故的情況，報(bào)告其主管部門(mén)和所在地地方人民政府，并報(bào)告所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府和國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門(mén)。用人單位應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)上述各部門(mén)。特大事故報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：1事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位；2事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、傷亡人數(shù)，直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計(jì)；3事故發(fā)生原因的初步判斷；4事故發(fā)生后采取的措施及事故控

33、制情況；5事故報(bào)告單位。 用人單位都必須按照國(guó)家規(guī)定對(duì)所發(fā)生的職工傷亡事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，如實(shí)填寫(xiě)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，依法規(guī)定報(bào)送有關(guān)部門(mén)。統(tǒng)計(jì)報(bào)表是做好勞動(dòng)安全衛(wèi)生指導(dǎo)的基礎(chǔ)工作，是分析、研究事故發(fā)生原因，掌握勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況的重要手段，對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理具有重要意義。對(duì)于發(fā)生傷亡事故隱瞞不報(bào)的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予處罰。 （二）傷亡事故的調(diào)查 用人單位發(fā)生傷亡事故后，必須依法進(jìn)行事故調(diào)查，以查明事故原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出防止再次發(fā)生的措施，保障職工的健康與安全。按照傷亡事故的大小，事故調(diào)查組的組成形式與要求也不同。輕傷事故，指只有輕傷的事故；重傷事故，指有重傷沒(méi)有死亡的事故；死亡事故，指一次死亡l一2人的

34、事故；重大傷亡事故，指一次死亡39人的事故；特大傷亡事故，指一次死亡10人以上(含10人)的事故。GB644186企業(yè)職工傷亡事故分類(lèi)中，將事故類(lèi)別劃分為20類(lèi)，即物體打擊、車(chē)輛傷害、機(jī)械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災(zāi)、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯爆炸、火藥爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他傷害。 輕傷、重傷事故，由用人單位負(fù)責(zé)人或其指定人員組成生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員以及工會(huì)成員參加的事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查。 死亡事故，由勞動(dòng)部門(mén)、用人單位主管部門(mén)會(huì)同單位所在地設(shè)區(qū)的市或相當(dāng)于這一級(jí)政府的公安部門(mén)、工會(huì)組成事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查。 重大死亡事故，按照用人

35、單位的隸屬關(guān)系，由省、自治區(qū)、直轄市用人單位主管部門(mén)或者國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門(mén)會(huì)同同級(jí)勞動(dòng)部門(mén)、公安部門(mén)、監(jiān)察部門(mén)、工會(huì)組成事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查。 特別重大事故，按照事故發(fā)生單位的隸屬關(guān)系，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府或者國(guó)務(wù)院歸口管理部門(mén)組織成立特大事故調(diào)查組、負(fù)責(zé)事故的調(diào)查工作。特大事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)根據(jù)所發(fā)生事故的具體情況，由勞動(dòng)部門(mén)、事故發(fā)生單位的歸口管理部門(mén)、公安部門(mén)、監(jiān)察部門(mén)、經(jīng)濟(jì)綜合部門(mén)等單位派員組成，并邀請(qǐng)人民檢察機(jī)關(guān)和工會(huì)派員參加。特大事故調(diào)查組根據(jù)調(diào)查工作的需要?？梢赃x聘其他部門(mén)或者單位的人員參加，也可聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行技術(shù)鑒定。 事故調(diào)查組的成員應(yīng)當(dāng)作風(fēng)正派，具有事故調(diào)查所需要的某

36、一方面的專(zhuān)長(zhǎng)，并且不得與所發(fā)生的事故有直接的利害關(guān)系。事故調(diào)查組的主要職責(zé)是： 1查明事故發(fā)生的原因、人員傷亡及財(cái)產(chǎn)損失情況； 2查明事故的性質(zhì)，確定事故責(zé)任者； 3提出事故處理意見(jiàn)和防范措施的建議； 4寫(xiě)出事故調(diào)查報(bào)告。 事故調(diào)查必須堅(jiān)持實(shí)事求是，尊重科學(xué)的原則，不能帶有主觀色彩；用人單位必須積極支持、配合事故調(diào)查工作，不得設(shè)置障礙。事故調(diào)查組有權(quán)向有關(guān)單位和個(gè)人了解與事故相關(guān)的情況和索取與事故有關(guān)的材料，任何單位和個(gè)人都不得拒絕。對(duì)拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和材料的，要按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予處分，或者依法追究刑事責(zé)任。事故調(diào)查組的成員如果借事故調(diào)查之機(jī)徇私舞弊或者在事故調(diào)查中玩忽職守的

37、，有關(guān)部門(mén)要給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。 （三）傷亡事故的處理 傷亡事故調(diào)查結(jié)束，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行處理。要依法追究責(zé)任者的責(zé)任，提出落實(shí)事故的防范措施，切實(shí)保障職工的身體健康和安全。對(duì)于因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮，違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，由用人單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)用人單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予行政處分或處以罰款，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)于在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意延擱不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)用人單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予行政處分或者處以罰款；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。傷

38、亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在90日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過(guò)180日。傷亡事故處理結(jié)案后，有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)公開(kāi)宣布處理結(jié)果，這也有利于群眾監(jiān)督。 (四)職業(yè)病的報(bào)告和處理1職業(yè)病報(bào)告辦法職業(yè)病報(bào)告必須是國(guó)家現(xiàn)行職業(yè)病范圍內(nèi)所列舉的病種，衛(wèi)生部曾于1988年修訂頒發(fā)了職業(yè)病報(bào)告辦法，規(guī)定了職業(yè)病報(bào)告的具體辦法。根據(jù)此規(guī)定，地方各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)指定相應(yīng)的職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)或衛(wèi)生防疫機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職業(yè)病報(bào)告工作。職業(yè)病報(bào)告實(shí)行以地方為主，逐級(jí)上報(bào)的辦法。一切企、事業(yè)單位發(fā)生的職業(yè)病，都應(yīng)報(bào)告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)，由衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)統(tǒng)一匯總上報(bào)。2職業(yè)病處理有關(guān)職業(yè)病的處理，是政策性很強(qiáng)的一項(xiàng)工作，涉及職業(yè)病防治及妥善安置職業(yè)病患者

39、、患者的勞保福利待遇、勞動(dòng)能力鑒定及職業(yè)康復(fù)等工作，目前可按衛(wèi)生部、勞動(dòng)部、財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)1987年月11月發(fā)布的(職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)此規(guī)定，職工被確診患有職業(yè)病后，其所在單位應(yīng)根據(jù)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)，安排其醫(yī)療或療養(yǎng)。在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認(rèn)不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的，應(yīng)自確認(rèn)之日起的兩個(gè)月內(nèi)將其調(diào)離原工作崗位，另行安排工作；對(duì)于因工作需要暫不能調(diào)離的生產(chǎn)、工作的技術(shù)骨干，調(diào)離期限最長(zhǎng)不得超過(guò)半年?；加新殬I(yè)病的職工變動(dòng)工作單位時(shí)，其職業(yè)病待遇應(yīng)由原單位負(fù)責(zé)或兩個(gè)單位協(xié)調(diào)處理，雙方商妥后方可辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。并將其健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料全部

40、移交新單位。調(diào)出、調(diào)入單位都應(yīng)將倩況報(bào)告所在地的勞動(dòng)衛(wèi)生職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)備案。職工到新單位后，新發(fā)生的職業(yè)病不論與現(xiàn)工作有無(wú)關(guān)系，其職業(yè)病待遇由新單位負(fù)責(zé)。勞動(dòng)合同制工人，臨時(shí)工終止或解除勞動(dòng)合同后，在待業(yè)期間新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病，與上一個(gè)勞動(dòng)合同期工作有關(guān)時(shí)，其職業(yè)病待遇由原終止或解除勞動(dòng)合同的單位負(fù)責(zé)。如原單位已與其他單位合并，由合并后的單位負(fù)責(zé)；如原單位已撤銷(xiāo)，應(yīng)由原單位的上級(jí)主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。安全生產(chǎn)“三同時(shí)”管理制度“三同時(shí)”制度，是指凡是我公司新建、改建、擴(kuò)建的基本建設(shè)項(xiàng)目(工程)、技術(shù)改建項(xiàng)目(工程)和引進(jìn)的建設(shè)項(xiàng)目，其職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工

41、、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。對(duì)此中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第五十三條做了明確的規(guī)定。職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施，主要指安全技術(shù)方面的設(shè)施、職業(yè)健康的設(shè)施、生產(chǎn)輔助性設(shè)施。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)礦山安全法、塵肺病防治條例、。國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)防塵防毒工作的決定及原勞動(dòng)部頒發(fā)的建設(shè)項(xiàng)目(工程)勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定，對(duì)“三同時(shí)”制度做了具體規(guī)定。新建、改建、擴(kuò)建工程的初步設(shè)計(jì)要經(jīng)過(guò)行業(yè)主管部門(mén)、安全生產(chǎn)管理行政部門(mén)、衛(wèi)生部門(mén)和工會(huì)的審查，同意后方可進(jìn)行施工；工程項(xiàng)目完成后，必須經(jīng)過(guò)主管部門(mén)，安全生產(chǎn)管理行政部門(mén)、衛(wèi)生部門(mén)和工會(huì)的竣工驗(yàn)收，方可投產(chǎn)和使用?！叭瑫r(shí)”制度具體包括以下內(nèi)容：1建設(shè)項(xiàng)目在進(jìn)行可行性研究

42、論證時(shí)，必須進(jìn)行職業(yè)安全健康的論證，明確項(xiàng)目可能對(duì)職工造成危害的防范措施，并將論證結(jié)果載入可行性論證文件。2設(shè)計(jì)單位在編制建設(shè)項(xiàng)目的初步設(shè)計(jì)文件時(shí)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)編制勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)篇，職業(yè)安全健康的設(shè)計(jì)，必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3施工單位必須按照審查批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)文件進(jìn)行施工，不得擅自更改職業(yè)安全健康設(shè)施的設(shè)計(jì)，并對(duì)施工質(zhì)量負(fù)責(zé)。4建設(shè)項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收必須按照國(guó)家有關(guān)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)安全健康驗(yàn)收規(guī)定進(jìn)行。不符合職業(yè)安全健康規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范的，不得驗(yàn)收和投產(chǎn)使用。5建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收合格，正式投入運(yùn)行后，不得將職業(yè)安全健康設(shè)施閑置不用，生產(chǎn)設(shè)施和職業(yè)安全健康設(shè)施必須同時(shí)使用。危險(xiǎn)源管理制度l主題內(nèi)容與適用范圍

43、本制度規(guī)定了我公司危險(xiǎn)點(diǎn)的確定、等級(jí)劃分和控制管理要求。本制度適用于我公司各生產(chǎn)過(guò)程中，危險(xiǎn)程度較大、易造成人員傷亡的設(shè)備、設(shè)施和作業(yè)場(chǎng)所的控制管理。2引用標(biāo)準(zhǔn)與參考文件： QJ286797危險(xiǎn)點(diǎn)控制管理規(guī)定3內(nèi)容與要求3.1一般要求危險(xiǎn)點(diǎn)的確定、等級(jí)劃分和送審應(yīng)依照北京高科奶業(yè)規(guī)定執(zhí)行。危險(xiǎn)點(diǎn)應(yīng)有健全的安全管理制度、安全操作規(guī)程和事故應(yīng)急措施。危險(xiǎn)點(diǎn)的設(shè)備、設(shè)施和作業(yè)環(huán)境應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)安全衛(wèi)生的標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定。3.2管理制度危險(xiǎn)點(diǎn)應(yīng)有安全負(fù)責(zé)人，明確人員分工和崗位安全職責(zé)。危險(xiǎn)點(diǎn)應(yīng)在明顯位置懸掛標(biāo)志牌。內(nèi)容應(yīng)包括危險(xiǎn)點(diǎn)名稱、等級(jí)、定員定量和安全負(fù)責(zé)人。危險(xiǎn)點(diǎn)發(fā)生事故應(yīng)立即上報(bào)。危險(xiǎn)點(diǎn)改建擴(kuò)建時(shí)，

44、必須做到“三同時(shí)”。3.3作業(yè)人員3.3.l危險(xiǎn)點(diǎn)的作業(yè)人員必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)安全培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗危險(xiǎn)點(diǎn)作業(yè)人員的變動(dòng)，應(yīng)征求安全主管部門(mén)的意見(jiàn)。危險(xiǎn)點(diǎn)的作業(yè)人員應(yīng)身體健康，從事有毒有害作業(yè)人員，應(yīng)按規(guī)定定期體檢。3.4檢查各級(jí)安全員應(yīng)對(duì)各級(jí)危險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行經(jīng)常性、全面性的專(zhuān)業(yè)檢查。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)危險(xiǎn)點(diǎn)每年檢查一次，所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)每月檢查一次，班長(zhǎng)每周檢查一次，作業(yè)人員每天檢查一次。3.5日常管理危險(xiǎn)點(diǎn)應(yīng)實(shí)行分級(jí)管理。本公司無(wú)I級(jí)危險(xiǎn)點(diǎn)，II級(jí)危險(xiǎn)點(diǎn)由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)重點(diǎn)控制，級(jí)危險(xiǎn)點(diǎn)由所在部門(mén)、車(chē)間重點(diǎn)控制。危險(xiǎn)點(diǎn)應(yīng)建立事故檔案，對(duì)重大未遂事故和事故進(jìn)行記錄、分析，提出防范措施。危險(xiǎn)點(diǎn)的防護(hù)

45、設(shè)施、設(shè)備等應(yīng)完好齊備。危險(xiǎn)點(diǎn)應(yīng)配有效適用的消防器材。3.6信息反饋危險(xiǎn)點(diǎn)發(fā)現(xiàn)重大未遂事故或有重大隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)上級(jí)主管安全領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)安全主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)分析反饋的隱患和問(wèn)題，做出整改措施或解決辦法。注：我公司有一個(gè)級(jí)危險(xiǎn)點(diǎn)：動(dòng)力車(chē)間制冷車(chē)間氨制冷系統(tǒng)。女工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定公司嚴(yán)格遵守國(guó)務(wù)院令第9號(hào) (1988年7月21日國(guó)務(wù)院發(fā)布) 第一條為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，減少和解決女職工在勞動(dòng)和工作（以下統(tǒng)稱勞動(dòng)）中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)其健康，以利于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，特定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)一切國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位）的女職工。 第三條凡適合

46、婦女從事勞動(dòng)的單位，不得拒絕招收女職工。 第四條不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。 第五條禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他女職工禁忌從事的勞動(dòng)。 第六條女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。 第七條女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)。 懷孕七個(gè)月以上（含七個(gè)月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)，在勞動(dòng)

47、時(shí)間內(nèi)應(yīng)安排一定的休息時(shí)間。 懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。 第八條女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。 第九條有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳1個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用，哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。 第十條女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從

48、事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)。 第十一條女職工比較多的單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，以自辦或者聯(lián)辦的形式，逐步建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室、托兒所、幼兒園等設(shè)施，并妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳、照料嬰兒方面的困難。 第十二條女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向所在單位的主管部門(mén)或者當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)提出申訴。受理申訴的部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到申訴書(shū)之日起30日內(nèi)作出處理決定，女職工對(duì)處理決定不服的，可以在收到處理決定書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。 第十三條對(duì)違反本規(guī)定侵害女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的單位負(fù)責(zé)人及其直接責(zé)任人員，其所

49、在單位的主管部門(mén)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政處分，并責(zé)令該單位給予被侵害女職工合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 第十四條各級(jí)勞動(dòng)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行進(jìn)行檢查。 各級(jí)衛(wèi)生部門(mén)和工會(huì)、婦聯(lián)組織有權(quán)對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督。 第十五條女職工違反國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的，其勞動(dòng)保護(hù)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定。 第十六條女職工因生理特點(diǎn)禁忌從事勞動(dòng)的范圍由勞動(dòng)部規(guī)定。 第十七條省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以根據(jù)規(guī)定，制定具體辦法。 第十八條本規(guī)定由勞動(dòng)部負(fù)責(zé)解釋。 第十九條本規(guī)定自1988年9月1日起施行。1953年1月2日政務(wù)院修正發(fā)布的中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)

50、條例中有關(guān)女工人、女職員生育待遇的規(guī)定和1955年4月26日國(guó)務(wù)院關(guān)于女工作人員生產(chǎn)假期的通知同時(shí)廢止。 特種設(shè)備安全管理制度（含:崗位責(zé)任制）為保證本單位正常經(jīng)營(yíng)工作順利進(jìn)行，落實(shí)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)特種設(shè)備的安全管理，確保設(shè)備安全運(yùn)行，為本單位的發(fā)展提供合法、安全、可靠、經(jīng)濟(jì)、有效的硬件設(shè)施設(shè)備保障，使設(shè)備安全管理工作步入系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的軌道，依據(jù)特種設(shè)備安全監(jiān)察條例（以下簡(jiǎn)稱條例）等法規(guī)、規(guī)范的要求，結(jié)合本單位實(shí)際，特制定本制度。一、特種設(shè)備安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位責(zé)任制安全生產(chǎn)責(zé)任制度是特種設(shè)備安全管理制度的核心，是明確單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門(mén)、各類(lèi)人員在各自職責(zé)范圍內(nèi)

51、對(duì)安全生產(chǎn)應(yīng)負(fù)責(zé)的制度，應(yīng)根據(jù)部門(mén)和人員職責(zé)分工來(lái)明確具體內(nèi)容，充分體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則，形成全員、全面、全過(guò)程的安全管理。本單位的法定代表人是負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全的第一責(zé)任人。本單位設(shè)置特種設(shè)備安全管理部門(mén)全面負(fù)責(zé)本單位的特種設(shè)備安全管理工作，并配備專(zhuān)職的安全管理人員，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門(mén)、各類(lèi)人員的特種設(shè)備崗位責(zé)任制如下（各單位可根據(jù)實(shí)際制定各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門(mén)、各級(jí)人員的責(zé)任制，但必須包括有關(guān)法人、特種設(shè)備安全管理人員及操作人員的責(zé)任制。）：（一）崗位責(zé)任制1、各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制：（1）法定代表人崗位職責(zé)：本單位的法定代表人是負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本單位特種設(shè)備安全工作。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和北京市有關(guān)特種設(shè)備安全管理的有關(guān)法規(guī)、規(guī)范及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求。明確落實(shí)特種設(shè)備安全的措施，設(shè)立負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全的管理機(jī)構(gòu)和人員，負(fù)責(zé)資金的投入，制定、發(fā)布特種設(shè)備安全管理的各項(xiàng)制度和操作規(guī)程。定期組織特種設(shè)備安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立