釘釘考勤制度終稿

1、【精品文檔】如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除，僅供學(xué)習(xí)與交流釘釘考勤制度終稿.精品文檔.考勤管理制度為保證公司辦公室正常工作運(yùn)行，規(guī)范員工的作息時(shí)間，嚴(yán)格工作紀(jì)律和辦公秩序；以規(guī)范化管理和人性化管理為原則，公平公正、科學(xué)高效考勤管理方針，制定釘釘打卡考勤制度，自2019年6月1日起執(zhí)行度，具體事項(xiàng)如下：一、適用范圍本制度適用于公司辦公室所有員工；本制度僅適用于釘釘考勤軟件。2、 工作時(shí)間1.總部辦公室：每周工作六天，周日公休。上午8：30-下午18：00，每天兩打卡，考勤地點(diǎn)：總部辦公室及各項(xiàng)目部。2.策劃部：每周工作七天，每月公休四天員工自行安排。上班時(shí)間上午9:0012:00，下午13:3018:

2、30，每天兩打卡，考勤地點(diǎn)：總部辦公室及各項(xiàng)目部。3. 考勤統(tǒng)計(jì)：每月3日前將考勤表、外出登記表及各類(lèi)請(qǐng)假單、出差申請(qǐng)表等一并交人事行政部經(jīng)理，人事行政部經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)考勤管理的監(jiān)督。三、權(quán)限管理1、人力行政部負(fù)責(zé)釘釘系統(tǒng)維護(hù)及權(quán)限管理，考勤的日常管理、月度考勤統(tǒng)計(jì)及核算工作；2、各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)宣導(dǎo)、管理本部門(mén)人員的考勤工作；3、全體員工應(yīng)嚴(yán)格按照遵守考勤管理制度，自覺(jué)接受人力行政部門(mén)考勤監(jiān)察；4、人力行政部依據(jù)考勤系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)對(duì)考勤進(jìn)行月度匯總，于次月3日前對(duì)各部門(mén)考勤情況發(fā)至各部門(mén)負(fù)責(zé)人核對(duì)，如有疑問(wèn)者及時(shí)到人力行政部核實(shí)。四、考勤方式1、策劃部實(shí)施釘釘考勤打卡，人力行政及財(cái)務(wù)為考勤機(jī)打卡，

3、員工入職第一天起開(kāi)始打卡；2、上班時(shí)間內(nèi)，監(jiān)察人員實(shí)施不定期抽查，發(fā)現(xiàn)無(wú)故不在崗的一律按曠工處理，三次以上者按嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度處理，予以開(kāi)除；3、如遇在上班前停電或斷網(wǎng)無(wú)法打卡的，由部門(mén)負(fù)責(zé)人提前向人力行政部說(shuō)明情況，人力行政部以GPRS（個(gè)人手機(jī)流量）打卡作為考勤依據(jù)；否則按相關(guān)考勤規(guī)定處理。4、上班時(shí)間內(nèi)要求所有在崗員工施行四次釘釘打卡（兩次上下班），上班兩次，下班兩次，未按時(shí)打卡的將按照相關(guān)考勤規(guī)定處理。1.策劃部：每周工作七天，每月公休四天員工自行安排。上班時(shí)間上午9:0012:00，下午13:3018:30，每天兩打卡，考勤地點(diǎn)：總部辦公室及各項(xiàng)目部。2.考勤統(tǒng)計(jì)：每月3日前將考

4、勤表、外出登記表及各類(lèi)請(qǐng)假單、出差申請(qǐng)表等一并交人力行政部，由其負(fù)責(zé)審查監(jiān)督。二.遲到、早退、忘打卡、曠工的管理1、遲到、早退1.1員工如無(wú)工作原因而超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間未能到崗的，晚到10分鐘以?xún)?nèi)視為遲到；晚到30分鐘以上視為曠工；1.2考慮市區(qū)多條路段交通擁擠現(xiàn)象嚴(yán)重，給予每人每月2次10分鐘以?xún)?nèi)遲到免罰，自當(dāng)月第三次遲到起，每次罰款20元；1.3員工如無(wú)工作原因或未經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意而未到規(guī)定下班時(shí)間提前離崗的，視為早退，早退10分鐘以?xún)?nèi)的將扣款50元，早退30分鐘以上視為曠工。2、漏打卡2.1實(shí)際按時(shí)下班但忘記打卡的，可在當(dāng)日或3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)補(bǔ)卡，每月申請(qǐng)補(bǔ)卡次數(shù)不得超過(guò)3次，超過(guò)3次的每次

5、扣20元，漏打卡并未在3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)補(bǔ)卡，按缺勤一天計(jì)算。2.2實(shí)際遲到未打卡的，一律不得正常補(bǔ)卡。僅允許補(bǔ)計(jì)遲到卡，且計(jì)入每月無(wú)責(zé)任補(bǔ)卡次數(shù)；2.3補(bǔ)卡一律由本人親自在釘釘上操作補(bǔ)卡申請(qǐng)并由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批方可有效，未審批或退回者按無(wú)出勤處理。（補(bǔ)卡也可采用直屬主管填寫(xiě)人力行政部下發(fā)的補(bǔ)卡單并說(shuō)明情況，經(jīng)人力行政部核實(shí)后，方可完成補(bǔ)卡申請(qǐng)，方可核算考勤。此方法作為輔助考勤措施）；2.4多打卡導(dǎo)致系統(tǒng)顯示早退的，不允許超過(guò)2次，超過(guò)2次的及以上的，每次按漏卡一次計(jì)算，不計(jì)早退；2.5 銷(xiāo)假上班的，必須打上班卡，下班后可打下班卡，否則按漏卡一次處理。3、曠工3.1員工未經(jīng)批準(zhǔn)或故意不打卡而顯示曠工

6、的、員工請(qǐng)假假期超期未回且未續(xù)假者、超期時(shí)間也做曠工處理。曠工最小記錄單位為1天，不足1天的按照1天計(jì)算。3.2員工曠工1日將被加重扣罰兩天基本工資。3.3員工連續(xù)曠工2天或年度累計(jì)超過(guò)3次（含），視同員工自動(dòng)離職。4、其他公司要求所有人員采用Wifi打卡。有外勤需求的人員可GPRS打卡，沒(méi)有外勤需求的人員運(yùn)用GPRS打卡的，一律按漏卡處理。三、請(qǐng)假管理1、請(qǐng)假流程：登陸釘釘-審批-請(qǐng)假，按要求填寫(xiě)并提交。請(qǐng)假需提前申請(qǐng)；遇緊急事件或生病等臨時(shí)特殊事件，無(wú)法提前申請(qǐng)的，需電話告知直屬上級(jí)，并得到批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假，并在釘釘系統(tǒng)內(nèi)補(bǔ)填請(qǐng)假單并提交，審批完成后生效，否則按曠工處理。2、續(xù)請(qǐng)假經(jīng)上級(jí)主管

7、領(lǐng)導(dǎo)同意后方可續(xù)假且必須在釘釘上重新申請(qǐng)請(qǐng)假流程（也可在原有請(qǐng)假流程進(jìn)行修改日期后重新審批）；未獲批準(zhǔn)的續(xù)假，視同曠工；如因特殊原因未能及時(shí)續(xù)假者，職員本人應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)口頭申請(qǐng)或電話申請(qǐng)，并在事中或事后24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦釘釘請(qǐng)假審批手續(xù)，否則，視為曠工。4、請(qǐng)假單位員工請(qǐng)假以半天為計(jì)量單位，請(qǐng)假一周按7天核算，請(qǐng)假超過(guò)半天，記請(qǐng)假1天；請(qǐng)假不足半天的，記請(qǐng)假半天。5、請(qǐng)假期間產(chǎn)假、工傷假遇月休假、法定節(jié)假日等，原假期不得順延，以釘釘請(qǐng)假單上的天數(shù)為準(zhǔn)；其它假期若遇月休假、法定假日的均可順延。6、銷(xiāo)假手續(xù)休假結(jié)束后需本人持有相關(guān)證件說(shuō)明（病假需持正規(guī)醫(yī)院的病例證明、婚產(chǎn)假需持結(jié)婚證等有效證明），否則

8、不享有相關(guān)帶薪假。操作方法：釘釘-審批-我發(fā)起的-*的請(qǐng)假-評(píng)論-拍攝相關(guān)證明文件-發(fā)送，看到人力行政部相關(guān)人員回復(fù)已確認(rèn)方可完成銷(xiāo)假手續(xù)。四.加班1、申請(qǐng)加班的途徑及操作方式途徑：釘釘-審批-加班-填寫(xiě)-提交。員工按要求填寫(xiě)并提交，經(jīng)部門(mén)逐級(jí)審核批準(zhǔn)后，加班申請(qǐng)方可生效。（系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)提交到人力資源部備案）2、加班的核算單位加班的最小計(jì)算單位為1小時(shí)，不足1小時(shí)的，將不計(jì)算加班，加班請(qǐng)以拍攝照片、打卡時(shí)間、工作地點(diǎn)作為申請(qǐng)依據(jù)。3、加班的處理辦法3.1未經(jīng)批準(zhǔn)的釘釘-加班申請(qǐng)，工資核算人員一律不予調(diào)休或核算加班工資；3.2加班一律優(yōu)先選擇當(dāng)月調(diào)休；確因工作需要，無(wú)法在一個(gè)月內(nèi)調(diào)休的，由人力資源部進(jìn)行核算加班工資。3.3加班費(fèi)計(jì)算以釘釘打卡記錄和釘釘-加班申請(qǐng)為準(zhǔn)，兩者缺一不可。除特殊情況加班不能打卡的，需報(bào)人力資源部說(shuō)明情況，否則加班無(wú)效。4、其他培訓(xùn)和會(huì)議在非上班時(shí)間內(nèi)進(jìn)行的不算加班，每一個(gè)自然年內(nèi)加班會(huì)在次年年初全部清零，不累計(jì)，不疊加。 人力行政部 2019年5月31日補(bǔ)充：1、 上班缺卡一律不允許補(bǔ)卡。2、如外出項(xiàng)目位置進(jìn)行考勤簽到，可在辦事所處位置進(jìn)行簽到，9點(diǎn)30分之后簽到視為遲到，遲到一小時(shí)以上且未簽到按本次未出勤處理。3、如有特殊情況外出，須提前打外出審