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文檔簡介

1、考勤管理制度直營店一、出勤規(guī)定1、上班時間：早上9：0021：00點。2、公司要求員工在正常工作時間前15分鐘到達店鋪，進行上崗前準備。3、店鋪人員按公司排班方式排班；店長在每月最后一日將上月考勤統(tǒng)計表及下月排班表傳真至公司人力資源部備案。4、如因店鋪原因需要加班的，對加班人員將給予加班補助或換休。個人原因造成加班的將不予補助。5、人員出勤情況將作為員工晉升的重要依據(jù)。6、部門經(jīng)理有3天以內(nèi)的批假權，3天或超過3天的將由公司副總經(jīng)理審批；7、如店鋪人員謊報或虛報考勤，將給予店長200元處罰，情節(jié)嚴重者將給500元處罰并給予除名。二、考勤內(nèi)容1、不能在上班時間前15分鐘到達店鋪者，即為未提前到。

2、2、上班時間已到而未到崗者，即為遲到。3、未到下班時間，未請假提前離崗者，即為早退。4、工作時間未經(jīng)上級批準離開工作崗位者，即為脫崗。5、 在上班時間未到崗，同時無任何事前說明者，即為曠工。三、考勤處罰1、當月內(nèi)未提前到二次者，按一次遲到計算。2、按遲到/早退具體時間，依據(jù)5元/15分鐘進行扣款，扣款總額不超過當日工資總額。3、超過60分鐘的遲到按曠工計算。4、曠工：曠工一天者予以警告并扣發(fā)當日基本工資及給于基本工資的三倍處罰，一年累計曠工2天解除勞動關系，將作辭退處理。5、事假：請假半天以上按日基本薪資計算，并扣除當月全勤獎。請假人必須提前一天（下午5：00以前）認真填寫請假單，并有店長/主管簽字和工作交接人后報公司人力資源部。店長/主管在審批時根據(jù)工作情況確認是否許假。請假人并在假期規(guī)定時間內(nèi)及時返崗，如在規(guī)定時間內(nèi)未能及時返崗，按曠工處理。四、獎勵一個月未遲到、未請假者將獎勵50元全勤。五、請假程序請假人填寫請假單3天以上批假權批準意見副總經(jīng)理人力資源部經(jīng)理部門經(jīng)理店長審批、備案和統(tǒng)計請假必須按以上程序執(zhí)行，不越級授假。店鋪請假或休假人員必須報公司人力資源部備案。附 休/請假單：貴 州 琦 順 服 飾 有 限 公 司請（休）假單部門姓名職務請假時間： 年 月 日 時至 年 月 日 時 共計： 天事由類型產(chǎn)假婚假喪

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