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1、學(xué)校崗位設(shè)置管理實施細(xì)則(考評辦法)xx中心學(xué)校2011-6-30學(xué)校崗位設(shè)置管理實施細(xì)則(考評辦法)一、崗位設(shè)置考評項目及權(quán)重我校崗位設(shè)置考評實施辦法分為四大項目:(一)在崗工作量(權(quán)重50%)(二)工作量完成情況(權(quán)重30%)(三)同行測評(權(quán)重5%)(四)工作表現(xiàn)(權(quán)重15%)二、考評項目賦分辦法(一)在崗固定工作量(50%)根據(jù)國家課程設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)及我校課程分配實際,各科工作量標(biāo)準(zhǔn)如下:語文1214節(jié)/周,兼班主任、數(shù)學(xué)1416節(jié)/周(兩個班)、英語1618節(jié)/周、專職體、音、美、信息技術(shù)等課程1820節(jié)/周,一、二年級包班兼班主任,行政管理人員帶足相應(yīng)的課程量,專職生活、安保教師完成學(xué)校
2、分配的工作任務(wù)即為達(dá)到相應(yīng)的工作量。凡完成相應(yīng)的工作量賦50分、語文教師未兼班主任的扣10分,所扣分值加給從事班主任的人員。(二)工作量完成情況(權(quán)重30%)工作量完成情況具體分為四類,各類相對獨立積分。1、語、數(shù)、英教師(權(quán)重30%):質(zhì)量檢測(權(quán)重20%質(zhì)量檢測根據(jù)最近一次期末質(zhì)量檢測為準(zhǔn),(局抽考或鄉(xiāng)統(tǒng)考則以此成績評定,不論期中或期末)。計分辦法根據(jù)學(xué)校本學(xué)期質(zhì)量評估辦法,根據(jù)教師得分情況和權(quán)重比例折算成相應(yīng)的的分值。最高的分值是20分:雙率達(dá)標(biāo)直接折算為20分,語數(shù)英雙科以上的按平均值折算積分。教案、作業(yè)檢查(權(quán)重10%每學(xué)期學(xué)校對各授課教師進(jìn)行雙常規(guī)檢查,要求教師、學(xué)生書寫規(guī)化漢字,
3、作業(yè)教案權(quán)重分別為5%,最高為賦5分,以此類推。2、體、音、美、信息等專職教師(權(quán)重30%:體、音、美、信息等專職教師根據(jù)計劃落實情況、教案檢查情況和活動開展情況由領(lǐng)導(dǎo)班子考核賦分。3、生活、安保教師(權(quán)重30%:生活、安保教師由主管領(lǐng)導(dǎo)高建軍負(fù)責(zé)初評,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子討論最終賦分。4、行政管理人員(權(quán)重30%:行政管理人員由校長考核賦分。(三)同行評測(權(quán)重5%)同行測評按現(xiàn)實工作態(tài)度,為人師表狀況實行民主投票,推選出教職工中的敬業(yè)、師德典,投票得分,最高票為5分,然后相應(yīng)的票數(shù)折算成相應(yīng)的權(quán)重分值,行政管理人員由校長考核。(四)工作表現(xiàn)(權(quán)重15%)工作表現(xiàn)主要考評除上述項目以外的工作,注重教師普通話和規(guī)漢字等基本功的考核,由領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行綜合評價,逐人賦分,行政管理人員由校長考核。附:教職工考評積分表學(xué)校教職工綜合考評積分表在崗工作量(50%工作任務(wù)完成情況(30%同行測評(5%工作表現(xiàn)(15%綜合成績質(zhì)量檢測教案作
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