大學(xué)生村干部工作例會記錄

1、大學(xué)生村干部工作例會記錄這次會議是09年第一次大學(xué)生村干部工作例會，主要任務(wù)是總結(jié)交流前段工作，研究解決存在問題，安排部署下一步的工作任務(wù)，進一步深化認識，明確方向，理清思路，規(guī)范管理，促進 “大學(xué)生村干部”工作健康發(fā)展。一、回顧09年上半年工作，肯定成績，分析問題和不足。2009年上半年，大學(xué)生村干部工作在探索中穩(wěn)步推進，一是縣鄉(xiāng)兩級黨委、政府高度重視大學(xué)生村干部工作，成立專門管理機構(gòu)，配備專職人員，構(gòu)建了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。二是多策并舉，強化培育，我們把大學(xué)生村干部列入干部教育培訓(xùn)中長期規(guī)劃，三是通過宣傳倡樹典型，一年多來，“大學(xué)生村干部”肩負組織的殷切期望，懷著為基層服務(wù)的

2、滿腔熱情，帶者對農(nóng)民群眾的深厚感情，進村入戶，訪貧問苦，深入實際，克服困難，圍繞經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、精神文明建設(shè)和熱點難點問題等做了大量工作，取得了初步成效，概括起來主要有五個方面。一是為農(nóng)村基層組織注入了生機和活力?！按髮W(xué)生村干部”既年富力強，又接受過高等教育，給農(nóng)村帶來了新觀念、新思路、新知識和新技術(shù)，有效地改善了農(nóng)村干部隊伍的年齡和知識結(jié)構(gòu)，為農(nóng)村基層組織注入了新鮮血液。不少農(nóng)村干部反映，從“大學(xué)生村干部”身上學(xué)到了很多東西，促進了思想解放，觀念的更新，致富帶富意識的增強。也有的農(nóng)村干部說，“大學(xué)生村干部”入村以后，自己感覺到了壓力，增加了動力，工作的積極性、主動性增強了。可以說，選派“

3、大學(xué)生村干部”到村任職工作，激勵形成了農(nóng)村黨員干部奮發(fā)向上的新態(tài)勢，增強了農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收?！按髮W(xué)生村干部”緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)的總體要求，立足村情，發(fā)揮特長，示范、帶動群眾選上項目、發(fā)展生產(chǎn)、增加收入，探索了符合當?shù)貙嶋H的經(jīng)濟發(fā)展路子。“大學(xué)生村干部”兼任遠程教育操作員，精心組織農(nóng)民群眾學(xué)科技、用科技，促進了農(nóng)村科技進步。三是促進了農(nóng)村精神文明建設(shè)和社會穩(wěn)定。大學(xué)生村干部利用自身優(yōu)勢，積極組織開展各種文體活動，豐富群眾的精神文化生活，及時化解矛盾糾紛，維護了農(nóng)村穩(wěn)定，促進了鄉(xiāng)風(fēng)文明。南張羌鎮(zhèn)徐溝村大學(xué)生村干部任金婷開辦“法律講堂”，向群眾宣

4、傳講解法律知識。四是大學(xué)生村干部在服務(wù)中心工作中得到鍛煉提高。在去年村級換屆選舉中，大學(xué)生村干部注重發(fā)揮自身優(yōu)勢，為順利完成此次換屆選舉工作輸入了新活力、新動力。工作中，大學(xué)生村干部們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，學(xué)習(xí)研究選舉法規(guī)，熟悉掌握選舉程序，采取入戶座談、分發(fā)資料等形式，廣泛宣傳換屆選舉法律法規(guī)，做好上情下達和政策宣傳，并協(xié)助村選委會做好選民登記、選民榜公示、公告書寫張貼等工作，確保了村級換屆選舉工作依法依序進行。在這次村級組織換屆中，我們還積極鼓勵、支持和引導(dǎo)大學(xué)生村干部通過選舉進入村兩委會班子，更好地參與村級事務(wù)管理，開展好各方面的工作。最終牛小濤順利當選為祥云鎮(zhèn)鹽東村村委會主任，并實現(xiàn)了村委

5、主任、黨支部書記“一肩挑”，何金良等同志經(jīng)過選舉當選為村委。 五是齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局基本形成。黨委、政府始終把大學(xué)生到村任職工作作為黨建工作的重點，不斷加強大學(xué)生村干部隊伍建設(shè)。成立了大學(xué)生村干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，強化對大學(xué)生到村工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。建立大學(xué)生村干部工作例會、請銷假、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考勤考核等制度，規(guī)范工作管理。出臺了大學(xué)生村官工作制度，大學(xué)生村官考勤制度，大學(xué)生村官考核制度等，從工作、紀律，生活等多個方面對大學(xué)生村干部助理進行高標準、嚴要求，全面培養(yǎng)高素質(zhì)大學(xué)生村干部。二、開拓思路、認真謀劃，爭取在09年下半年創(chuàng)造出新的輝煌。一是落實管理責(zé)任。黨委與“大學(xué)生村干部”聯(lián)系最緊密，對“

6、大學(xué)生村干部”負有直接管理責(zé)任，要切實抓好“大學(xué)生村干部”的日常管理，加強經(jīng)常性的教育培訓(xùn)和督促指導(dǎo)。村黨支部對“大學(xué)生村干部”負有直接管理責(zé)任，要明確“大學(xué)生村干部”的具體分工，落實具體的傳幫帶措施。這里要特別強調(diào)兩點，一是要落實好大學(xué)生村干部的待遇。大學(xué)生村干部管理辦公室要保證大學(xué)生村干部補貼按月及時發(fā)放到位。二是目前還有少數(shù)大學(xué)生村干部未能真正入村工作。按照省、市規(guī)定，大學(xué)生村干部聘用期間必須在村里工作，二要認真謀劃、大膽創(chuàng)新。大學(xué)生村干部比較年輕，文化層次較高，知識面較寬，思想活躍，富有朝氣，發(fā)展?jié)摿Υ?，這是他們的優(yōu)勢。我們要通過各建立致富臺帳、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等各種各樣的形式培養(yǎng)出更多、

7、更強的農(nóng)村致富帶頭人，加快農(nóng)村發(fā)展步伐。同時，要積極培養(yǎng)表現(xiàn)突出的非黨大學(xué)生村干部入黨。對那些已經(jīng)嶄露頭角的優(yōu)秀大學(xué)生村干部要放手大膽使用，給他們壓擔(dān)子，交任務(wù)，放到重要崗位上，促使早日成才。要研究大學(xué)生村干部的使用機制，充分發(fā)揮他們的特長，讓他們在農(nóng)村找到實實在在的發(fā)揮作用的位置。大學(xué)生村干部在完成上級分派任務(wù)與分管工作的同時，要積極參與任職村的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、精神文明建設(shè)、項目引進、遠程教育、計劃生育、民事調(diào)解、信訪穩(wěn)定等各項工作，要參與任職村所有重要事項的研究決策，參與任職村的各種會議和各項工作活動；要堅持“項目建功”原則，鼓勵支持大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)，發(fā)展致富項目，真正做到用事業(yè)留人；要堅持典型引路、示范帶動，積極培養(yǎng)樹立典型，加強宣傳引導(dǎo)，讓典型真正亮起來，使廣大大學(xué)生村干部學(xué)有榜樣，趕有目標，形成大學(xué)生村干部你追我趕的競賽氛圍，形成全社會關(guān)心支持大學(xué)生村干部工作的良好輿論氛圍。要認真學(xué)習(xí)黨的