版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、精選公文范文,管理類,工作總結(jié)類,工作計(jì)劃類文檔,歡迎閱讀下載精選公文范文,管理類,工作總結(jié)類,工作計(jì)劃類文檔,感謝閱讀下載12010年企業(yè)精細(xì)化管理經(jīng)驗(yàn)材料科學(xué)發(fā)展上水平是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的重要目標(biāo)之一。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展上水平必須在企業(yè)管理上上水平,就是要實(shí)施現(xiàn)代科學(xué)的、精細(xì)的企業(yè)管理措施和辦法, 在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中不斷形成有序的、富有激勵(lì)和創(chuàng)新活力的機(jī)制優(yōu)勢(shì),逐步建立科學(xué)的、現(xiàn)代化的企業(yè)管理新體制。實(shí)施精細(xì)化管理,是實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展上水平的核心內(nèi)容,也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要保證,我們要從以下幾個(gè)方面認(rèn)真研究這一重要課題,逐步建立科學(xué)的企業(yè)管理新機(jī)制。一、確立全新理念,形成精細(xì)化
2、管理共識(shí)。精細(xì)化管理是在這次世界金融危機(jī)對(duì)全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成嚴(yán)重影響的新形勢(shì)下,企業(yè)界提出的應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī),走出經(jīng)營困境的最有效的辦法和措施。在危機(jī)中,一些管理粗放,經(jīng)濟(jì)實(shí)力薄弱的企業(yè),無法抵抗市場風(fēng)浪,紛紛破產(chǎn)倒閉;而管理嚴(yán)謹(jǐn),具有一精選公文范文,管理類,工作總結(jié)類,工作計(jì)劃類文檔,感謝閱讀下載2定實(shí)力的企業(yè),則通過結(jié)構(gòu)調(diào)整和精細(xì)化管理,降低生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率,繼續(xù)占據(jù)一定市場份額,度過了困難,迎來了新的生機(jī)。在這次危機(jī)浪潮中,企業(yè)界人士得出一個(gè)結(jié)論:即市場是變化的,企業(yè)管理是永恒的;實(shí)施精細(xì)化管理是應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)最有效的良方,在市場看好的形勢(shì)下,精細(xì)化管理可給企業(yè)帶來優(yōu)厚的經(jīng)濟(jì)效益,在經(jīng)濟(jì)蕭
3、條的情況下,可增強(qiáng)企業(yè)抗衡市場危機(jī)的能力。要實(shí)施精細(xì)化管理,必須確立全新的思想理念。首先,在高中層管理人員中要切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念。要從思想認(rèn)識(shí)上轉(zhuǎn)變企業(yè)管理上的傳統(tǒng)思維模式,要改變以往隨意化、經(jīng)驗(yàn)型、粗放式管理模式和觀念,建立起適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展,適應(yīng)新形勢(shì)需要的現(xiàn)代化管理理念。要以精益求精的科學(xué)態(tài)度,嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作責(zé)任心去做好我們的每一項(xiàng)工作。LoCALHOSt作為管理者,重在精細(xì)化管理辦法和措施的決策與推行,建立精細(xì)化管理機(jī)制。其次全體員工觀念的轉(zhuǎn)變是推進(jìn)精細(xì)化管理的內(nèi)在動(dòng)力。每一位精選公文范文,管理類,工作總結(jié)類,工作計(jì)劃類文檔,感謝閱讀下載3員工既是精細(xì)化管理的對(duì)象, 載體
4、和參與者,同時(shí)也是精細(xì)化管理的主體和實(shí)施者。精細(xì)化管理是一個(gè)全員參與的過程,只有每一個(gè)人都參與到精細(xì)化管理之中,精細(xì)化管理才能落到實(shí)處,才能發(fā)揮出成效。二、把握科學(xué)內(nèi)涵,推廣運(yùn)用精細(xì)化管理原理。精細(xì)化管理有著豐富的企業(yè)管理內(nèi)涵,所謂精”,就是最有價(jià)值、最有效的東西,即解決矛盾的科學(xué)方法;所謂細(xì)”,就是細(xì)致入微,入木三分,找到事物矛盾存在的內(nèi)在因素。概括講,就是用最有效的辦法解決最根本的矛盾和問題。這就是精細(xì)化管理的基本原理和科學(xué)內(nèi)涵。把這一原理應(yīng)用于企業(yè)管理的方方面面,形成科學(xué)的企業(yè)管理運(yùn)行機(jī)制,必然能夠促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。今年以來,寶徽集團(tuán)積極推行精細(xì)化管理,收到較好效果,特別是寶徽鋅冶公司
5、在生產(chǎn)工作中嚴(yán)格實(shí)施精細(xì)化管理,采取多種有效措施和辦法強(qiáng)化生產(chǎn)過程成本控制,使勞動(dòng)效率和產(chǎn)品質(zhì)量得到明顯提高,生產(chǎn)成本得到大幅度下降。 至10月底, 每噸鋅錠累精選公文范文,管理類,工作總結(jié)類,工作計(jì)劃類文檔,歡迎閱讀下載精選公文范文,管理類,工作總結(jié)類,工作計(jì)劃類文檔,感謝閱讀下載4計(jì)生產(chǎn)加工單位成本平均與上年同期下降了元,與上年同期相比降低了。鋅冶公司還通過推行精細(xì)化管理,在安全環(huán)保、生產(chǎn)現(xiàn)場管理等方面都做出了顯著成績,避免了事故的發(fā)生,營造了良好的生產(chǎn)秩序和生產(chǎn)環(huán)境。三、探索科學(xué)方法,建立精細(xì)管理高效機(jī)制。精細(xì)管理的核心是精”,即管理的辦法和措施要有科學(xué)性、創(chuàng)新性和激勵(lì)性。凡是解決一個(gè)問
6、題、完成一項(xiàng)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)一種目標(biāo),都要講究科學(xué)方法,方法對(duì)頭了,就會(huì)達(dá)到事半功倍的效果,問題就會(huì)迎刃而解。那么,正確有效的方法必須建立在對(duì)事物進(jìn)行細(xì)致入微的調(diào)查研究的基礎(chǔ)之上。毛澤東說過:沒精選公文范文,管理類,工作總結(jié)類,工作計(jì)劃類文檔,歡迎閱讀下載有調(diào)查, 就沒有發(fā)言權(quán)。 ”要做好一件事情,解決一個(gè)問題,就必須對(duì)該事物進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查和研究,知情知理,知此知彼,才能拿出正確有效的辦法和措施來。寶徽鋅冶公司在生產(chǎn)管理,特別是在成本控制上取得了顯著成績,有兩個(gè)方面的內(nèi)在因素值得我們研究,一是運(yùn)用了利益驅(qū)動(dòng)原則,把成本控制結(jié)果與每個(gè)人的切身利益聯(lián)系起來了。鋅冶公司全面實(shí)施了全員噸含量工資考核分配
7、辦法,按照集團(tuán)公司制定的方案,鋅冶公司對(duì)各分廠、科室在產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、安全、環(huán)保、成本等方面逐月進(jìn)行考核,核發(fā)產(chǎn)品含量工資,成本節(jié)約部分的25%歸分廠進(jìn)入工資分配,實(shí)現(xiàn)了全員工資與工效掛鉤,極大地調(diào)動(dòng)了全員控制生產(chǎn)成本的積極性。二是發(fā)揮了廣大管理人員和職工的積極性和創(chuàng)造性。各分廠、各部門及廣大員工緊緊圍繞提高產(chǎn)量和降低成本認(rèn)真研究,想方設(shè)法,挖潛降耗,提高效益,大家群策群力,采用了一系列科學(xué)而有效的辦法精選公文范文,管理類,工作總結(jié)類,工作計(jì)劃類文檔,感謝閱讀下載5=精選公文范文,管理類,工作總結(jié)類,工作計(jì)劃類文檔,歡迎閱讀下載=精選公文范文,管理類,工作總結(jié)類,工作計(jì)劃類文檔,感謝閱讀下載6
8、和措施。過去配件壞了,拆下來扔了,領(lǐng)個(gè)新的換上;現(xiàn)在是修了又修,用了又用,實(shí)在不能使用需報(bào)廢的,把上面的螺絲、墊片和有用的零件都要拆下來再用。至10月底,備品備件占總成本的比例由去年同期的降到了今年的。鋅冶公司的實(shí)踐證明,科學(xué)的辦法和措施是降低生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率的根本,而科學(xué)有效的辦法和措施來源于對(duì)生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)的調(diào)查和研究,來源于廣大員工的智慧和力量。四、建立長效機(jī)制,全面推行精細(xì)化管理。精細(xì)化管理是一種方法,它帶有一定的普遍性,適應(yīng)于企業(yè)管理的方方面面。我們應(yīng)當(dāng)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)大力進(jìn)行推廣和應(yīng)用, 并建立起精細(xì)化管理的長效機(jī)制。比如在財(cái)務(wù)核算環(huán)節(jié),企業(yè)的經(jīng)營狀況,管理的成效與問題
9、等等都可以在當(dāng)期的財(cái)務(wù)核算中反映出來,我們除了把財(cái)務(wù)核算上的業(yè)務(wù)細(xì)致入微的搞清楚外, 還應(yīng)當(dāng)對(duì)貨款的回籠、 資金的使用、成本的控制結(jié)果等等進(jìn)行分析,及時(shí)發(fā)=精選公文范文,管理類,工作總結(jié)類,工作計(jì)劃類文檔,歡迎閱讀下載=精選公文范文,管理類,工作總結(jié)類,工作計(jì)劃類文檔,感謝閱讀下載7現(xiàn)問題,為決策者提供參考。在經(jīng)營環(huán)節(jié),更是需要精細(xì)的工作方法,隨時(shí)洞察市場的發(fā)展變化,掌握業(yè)內(nèi)的行情動(dòng)態(tài)狀況, 及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略, 抓住機(jī)遇,主動(dòng)出擊,取得良好的經(jīng)營成效。在安全環(huán)保方面,除了及時(shí)做好設(shè)施設(shè)備的檢查維護(hù)外,嚴(yán)格細(xì)致的落實(shí)好各項(xiàng)工作措施,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理隱患,把事故消除在萌芽狀態(tài),這是最重要的。一旦出現(xiàn)問題,就必須迅速查明原因,用最有效的措施和辦法解決問題。在我們企業(yè)管理的一切工作中,都存在著如何運(yùn)用精細(xì)化管理的問題,我們每做一件事情,每解決一個(gè)問題,都應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行調(diào)查研究,拿出可行性計(jì)劃和方案,事后進(jìn)行總結(jié),從成敗中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),去粗”取精”,把成功的措施和辦法加以完善,用制度的方式確定實(shí)施,并在實(shí)踐中不斷加以完善,形成精細(xì)化管理的長效機(jī)制。綜上所述,我們可以把精細(xì)化管理當(dāng)作是一種企業(yè)文化理念,在全體員工中樹立起精選公文范文,管理類,工作總結(jié)類,工作計(jì)劃類文檔,歡迎閱讀下載精選公文范文,管理類,工作總結(jié)類,工作計(jì)劃類文檔,感謝閱讀下載8精細(xì)化管理的思
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度供應(yīng)鏈管理SaaS平臺(tái)合同2篇
- 二零二五年度房地產(chǎn)項(xiàng)目招投標(biāo)代理合同6篇
- 2025年度消防系統(tǒng)智能化改造與運(yùn)維服務(wù)合同范本3篇
- 二零二五年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)入學(xué)合同范本
- 2025年度物業(yè)社區(qū)志愿者服務(wù)管理協(xié)議范本3篇
- 二零二五年度農(nóng)業(yè)項(xiàng)目財(cái)務(wù)支持與合同履約監(jiān)管協(xié)議3篇
- 自動(dòng)控制pd的課程設(shè)計(jì)
- 課文橋課程設(shè)計(jì)
- 二零二五年度房產(chǎn)析產(chǎn)及財(cái)產(chǎn)分配執(zhí)行協(xié)議3篇
- 論文閱讀與審美課程設(shè)計(jì)
- 【高中數(shù)學(xué)課件】排列數(shù)公式的應(yīng)用
- 醫(yī)院搶救領(lǐng)導(dǎo)工作小組制度
- 2024年河南省公務(wù)員錄用考試《行測(cè)》真題及答案解析
- 2024年國家公務(wù)員考試《申論》真題(地市級(jí))及答案解析
- 上海市縣(2024年-2025年小學(xué)五年級(jí)語文)人教版摸底考試((上下)學(xué)期)試卷及答案
- 電力市場概論張利課后參考答案
- 2024年道路運(yùn)輸企業(yè)兩類人員安全考核試題庫-上(單選、多選題)
- GB/T 44351-2024退化林修復(fù)技術(shù)規(guī)程
- 反邪教課件大學(xué)
- 2024年-2025年全民“科學(xué)素養(yǎng)提升行動(dòng)”競賽考試題庫(含各題型)
- 實(shí)習(xí)護(hù)士匯報(bào)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論