公司員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表

1、_轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表格申請(qǐng)姓名花名者情部門崗位況入職時(shí)間聯(lián)系電話試（可從工作的回顧、總結(jié)，對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)知、工作業(yè)績(jī)、崗位適應(yīng)性、用個(gè)人能力等）期間工作成績(jī)自我自評(píng)述評(píng)未（近期的規(guī)劃、長(zhǎng)期的規(guī)劃）來(lái)工作計(jì)劃設(shè)-可編輯修改 -_想尚能擔(dān)當(dāng)更困難的工作（ ）能繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職（）現(xiàn)職工作適當(dāng)希望擔(dān)當(dāng)更困難的工作（ ）希望變更部門工作（）擔(dān)當(dāng)工作正合本身能力（ ）不適于在公司內(nèi)工作（）情況工作吃力（ ）申請(qǐng)者簽字：轉(zhuǎn)正評(píng)估表花名所屬部門崗位直接上級(jí)入職時(shí)間轉(zhuǎn)正時(shí)間部門主管及個(gè)人評(píng)價(jià)-可編輯修改 -_考核考核內(nèi)容項(xiàng)目1、按時(shí)、保質(zhì)完成工作2、工作技能3、工作態(tài)度與品德言行4、專業(yè)知識(shí)工作5、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和解決

2、問(wèn)題的能力業(yè)績(jī)6、對(duì)本部門工作流程的熟悉程度7、對(duì)本崗位職責(zé)的認(rèn)識(shí)程度8、工作中提出創(chuàng)新見(jiàn)解和方法9、善于學(xué)習(xí)和提高自己的知識(shí)和技能10 、責(zé)任感和敬業(yè)精神11 、工作的主動(dòng)性和積極性工作12 、日常工作管理和自我管理態(tài)度13 、工作服從和配合情況14 、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神15 、遵守公司制度及出勤情況行為16 、穿著打扮規(guī)范17 、待人接物其他 18 、溝通能力19 、適應(yīng)能力20 、企業(yè)文化的認(rèn)知分值員工自評(píng)主管評(píng)分備注每 個(gè) 考核 項(xiàng) 目5 分，非 常 好5 分、好4分 、 一般3分、差 2分 、 非常差1分 .-可編輯修改 -_上班上班天數(shù) _ ，請(qǐng)假天數(shù) _，遲到天數(shù) _，曠工天數(shù) _。時(shí)間補(bǔ)充說(shuō)明(對(duì)員工的評(píng)述、指導(dǎo)，指出是否給予轉(zhuǎn)正的原因)本部門意見(jiàn)-可編輯修改 -_同意轉(zhuǎn)正 _不同意轉(zhuǎn)正 _簽名：年月日(對(duì)員工的評(píng)述、指導(dǎo)，指出是否給予轉(zhuǎn)正的原因)行政人事部門意見(jiàn)-可編輯修改 -_同意轉(zhuǎn)正 _不同意轉(zhuǎn)正 _簽名：年月日-可編輯修改 -_Welc