(部門與員工)安全責任書

1、二0一三年度安全生產(chǎn)責任書（行政部) 東菱技術(shù)股份有限公司年*月*日安全生產(chǎn)責任書 一、行政部人員安全職責: 1、 認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基"工作。 2、 嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督. 3、 辦公室人員作為公司行政、人事和日常事務(wù)的管理、協(xié)調(diào)部門的管理人員，在日常工作中要協(xié)調(diào)、配合各部門做好安全生產(chǎn)工作，確保各項安全規(guī)章制度的完善和落實，促進公司各項工作的規(guī)范化管理。 4、積極參加本公司內(nèi)部員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)、教育活動,提高自身素質(zhì)。 5、辦公司人員根據(jù)個人分工,要為安全生產(chǎn)工作提供必要的資源：包括

2、通訊、交通工具、文件的傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)、人員值班等。 6、加強對本公司車輛的管理、維護、保養(yǎng),司機在行車過程中要嚴格遵守交通法規(guī)，確保行車安全. 7、加強對電腦網(wǎng)絡(luò)、軟硬件的管理、維護和升級及網(wǎng)絡(luò)中信息資料的安全和保密工作,定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機密信息泄漏. 8、加強對辦公區(qū)域內(nèi)的安全管理，落實“四防”工作，確保行政部內(nèi)用火、用電的安全；維護和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作正常運轉(zhuǎn)。 二、目標： 1、安全生產(chǎn)零事故. 2、 按計劃參加培訓(xùn)率達90%。 3、安全生產(chǎn)文件、傳真及上級來電傳遞及時率達100%. 4、安全生產(chǎn)資源提供及時率100%。 三、獎懲辦法： 1、年內(nèi)公司將對以上

3、目標進行考核,達到目標要求的,進行表彰獎勵,達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。 2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。 3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。 4、對于玩忽職守,工作不負責任造成一定后果的人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。 5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的,對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。 四、本責任狀一式二份. 五、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2013年月*日止。 部門主管： 員工: 東菱技術(shù)

4、股份有限公司 年 月 日二0一三年度安全生產(chǎn)責任書(營銷部） 東菱技術(shù)股份有限公司*年*月*日安全生產(chǎn)責任書一、營銷部人員安全生產(chǎn)職責：1、 認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作；2、 嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督；3、 加強對相關(guān)方施加安全 方面的影響，將公司安全方面的制度、規(guī)定向客戶傳達；4、 積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓(xùn)工作，不斷提高安全技能；5、 提供產(chǎn)品的彩頁，傳遞給相關(guān)部門和客戶；6、 在與客戶溝通過程中，注意就公司的安全、環(huán)保、職業(yè)健康規(guī)范和政策向客戶介紹和解釋.2、 目標：1、 安全、環(huán)保、職

5、業(yè)健康安全零事故.2、 按計劃參加培訓(xùn)率達90%。3、 部門辦公區(qū)域危險源控制率100.4、 新產(chǎn)品彩頁傳遞及時率達100%。5、 客戶問詢答復(fù)率100.三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵,達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標,可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的,對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院關(guān)于特

6、大安全事故行政責任追究的規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。四、本責任狀一式二份. 五、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2013年月*日止。 部門主管: 員工： 東菱技術(shù)股份有限公司 年 月 日二0一三年度安全生產(chǎn)責任書（財務(wù)部） 東菱技術(shù)股份有限公司年月日安全生產(chǎn)責任書一、財務(wù)部人員安全職責:1、認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主"的安全生產(chǎn)方針,深化安全生產(chǎn)的“雙基"工作; 2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督； 3、財務(wù)部要做好財務(wù)帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協(xié)助其它部門做好安全生產(chǎn)工作； 4、嚴格執(zhí)

7、行已制定的安全投入保障制度，確定安全費用提取標準，專項用于安全生產(chǎn)，保證資金到位； 5、加強工作責任心，提高安全意識，認真做好本職工作,對財務(wù)賬薄等妥善保管，做好“四防”工作； 6、積極參加公司組織的各類安全培訓(xùn)、教育活動； 二、目標： 1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。2、按計劃參加培訓(xùn)率達90%。3、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。 4、 安全生產(chǎn)投入資金到位率100. 三、獎懲辦法： 1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵,達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。3、對未達標的個人，實行一票否決，公

8、司給予取消其評比先進的資格。4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。四、本責任狀一式二份。 五、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2013年月*日止. 部門主管： 員工： 東菱技術(shù)股份有限公司 年 月 日二0一三年度安全生產(chǎn)責任書（采購部） 東菱技術(shù)股份有限公司*年月*日安全生產(chǎn)責任書一、采購部人員安全生產(chǎn)職責:1、認真貫徹“安全第一,預(yù)防為主"的安全生產(chǎn)方針

9、，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作;2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;3、加強對相關(guān)方施加安全方面的影響,將公司安全生產(chǎn)方面的制度、規(guī)定向客戶傳達；4、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓(xùn)工作，不斷提高安全技能。5、加強對材料庫的管理工作，確保生產(chǎn)物資的安全與供應(yīng)；6、做好應(yīng)急材料的供應(yīng)工作，對于緊急情況下的應(yīng)急物資，應(yīng)根據(jù)實際情況和需要從快進行采購，確保應(yīng)急材料及時到位；7、加強對采購工作的控制和供應(yīng)商的評定，確保采購物資符合SHE要求；二、目標：1、質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。2、按計劃參加培訓(xùn)率達90%。3、部門辦公區(qū)域重大危險源控制率100

10、%。4、采購物資安全符合率達100.三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核,達到目標要求的，進行表彰獎勵,達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。3、對未達標的個人，實行一票否決,公司給予取消其評比先進的資格。4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。 四、本責任狀一式二份。 五、本責任狀自簽字之

11、日起執(zhí)行，至2013年*月日止。 部門主管: 員工： 東菱技術(shù)股份有限公司 年 月 日二0一三年度安全生產(chǎn)任書（研發(fā)部） 東菱技術(shù)股份有限公司年*月*日安全生產(chǎn)責任書一、研發(fā)部人員安全職責1、認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作；2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;3、參與制訂并認真貫徹執(zhí)行公司的各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程。4、參與審定車間安全技術(shù)規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，并督促執(zhí)行。5、參與公司生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設(shè)備的安全性能檢測及事故預(yù)防措施的制定。6、參與公司新建、改建、擴建工程項目安全設(shè)施的審查

12、。7、參與對生產(chǎn)過程中發(fā)生的各類事故組織調(diào)查和處理。8、負責建立測試設(shè)施設(shè)備管理技術(shù)檔案,負責制訂重要化驗設(shè)備設(shè)施維護、保養(yǎng)、檢測計劃和安全技術(shù)方案。9、負責檢驗把關(guān)公司采購的各類勞動防護用品、設(shè)備設(shè)施、消防安全器材的質(zhì)量.10、負責實驗室的產(chǎn)品和試驗過程的安全管理。11、負責對測試人員的安全生產(chǎn)、防火知識教育，學(xué)會正確使用消防器材。12、研究和開發(fā)新產(chǎn)品，應(yīng)當先作出安全評價,提出安全措施，并審核技術(shù)的安全可靠性。13、對相關(guān)方提供原料、產(chǎn)品（中間體）的物化性質(zhì)、分析數(shù)據(jù)及安全注意事項。 二、目標1、各類安全相關(guān)法律法規(guī)及本公司安全規(guī)章制度違反率為零。2、各類要求參加的的安全學(xué)習(xí)及安全會議參加

13、率100,安全考核合格率100%。3、各類安全事故及傷害發(fā)生率為零。4、各類安全相關(guān)技術(shù)支持工作到位率100%。5、各類按要求參與的安全相關(guān)工作參與率100.三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核,達到目標要求的，進行表彰獎勵,達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、自覺履行法定義務(wù),完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格.4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理,直至追究刑事責任。5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院關(guān)

14、于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。 四、本責任狀一式二份。 五、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2013年*月*日止. 部門主管： 員工： 東菱技術(shù)股份有限公司 年 月 日二0一三年度安全生產(chǎn)責任書（品質(zhì)部） 東菱技術(shù)股份有限公司*年*月*日安全生產(chǎn)責任書一、質(zhì)檢部人員安全職責1、認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作；2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督3、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織制定質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量。組織檢驗員做好檢驗記錄。對來料、電機車間制程監(jiān)控、驅(qū)動車間制程監(jiān)控,

15、生產(chǎn)過程進行管控；檢驗中進行相關(guān)記錄，按工藝文件、程序文件的規(guī)定保存記錄.4、不合格品管理。組織檢驗員按不合格品控制程序的規(guī)定對不合格品進行隔離、記錄、報告、處置。5、數(shù)據(jù)分析，制定糾正措施,跟蹤措施的執(zhí)行情況.6、按程序文件的規(guī)定，組織對產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)進行分析。根據(jù)分析的情況,與技術(shù)部一起制定相應(yīng)的糾正措施，跟蹤糾正措施的執(zhí)行情況。7、認真接受客戶投訴，并處理投訴.接到客戶投訴信息后及時組織相關(guān)部門人進行分析，找出投訴的原因.8、測量體系的建立、維護及測量儀具的定期鑒定和校對.9、具體負責質(zhì)量管理體系運行工作。10、組織執(zhí)行質(zhì)量管理中的各種活動。二、目標：1.檢驗過程事故為零； 2. 監(jiān)視和測

16、量裝置周期檢定率100； 3.原材料、包裝物、生產(chǎn)過程成品出廠驗證檢驗率100；4。部門安全活動參加率95%； 5.檢驗正確率100; 6.在用監(jiān)視和測量裝置完好率100%；三、獎懲辦法:1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。3、對未達標的個人，實行一票否決,公司給予取消其評比先進的資格.4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任

17、人員按照國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。 四、本責任狀一式二份。 五、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2013年*月*日止. 部門主管: 員工： 東菱技術(shù)股份有限公司 年 月 日二0一三年度安全生產(chǎn)責任書（電機車間） 東菱技術(shù)股份有限公司年月*日安全生產(chǎn)責任書一、電機車間人員安全生產(chǎn)職責：1、 認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主"的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。2、 嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督3、 切實落實車間主任布置的各項工作，在操作作業(yè)中嚴格執(zhí)行公司制定的安全規(guī)章制度和生產(chǎn)

18、操作規(guī)程.4、正確佩帶勞保用品,正確使用消防器材。5、加強對特種設(shè)備及安全附件、氣瓶、防塵、防毒和防靜電裝置、機械和電氣聯(lián)鎖、監(jiān)視和測量設(shè)備的定期安全檢查、效驗工作，及時整改檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,有隱患要堅定停用。6、認真開展崗位自查、自糾工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。7、積極參加公司組織的各類安全培訓(xùn)、教育活動。8、在工作過程中注意向相關(guān)方施加安全生產(chǎn)方面的影響。9、積極協(xié)助安全管理部做好安全、環(huán)保、職業(yè)健康工作。10、積極參加班組安全活動.11、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，精通業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，不斷提高工作水平。12、工作過程中相互配合,相互提醒，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。13、作為事故應(yīng)急小組成員的，應(yīng)明確職責

19、，切實履行。二、目標： 1、質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。 2、按計劃參加培訓(xùn)率達90%。3、按計劃參加班組活動率達90%.4、勞保用品正確配戴率達100%。5、有效執(zhí)行操作規(guī)程率100。6、特殊作業(yè)人員上崗證率100三、獎懲辦法: 1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核,達到目標要求的，進行表彰獎勵,達不到目標要求的,公司視情節(jié)給予處罰。2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。3、對未達標的個人,實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。 4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的

20、重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。四、本責任狀一式二份。 五、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2013年月*日止。 部門主管： 員工： 東菱技術(shù)股份有限公司 年 月 日二0一三年度安全生產(chǎn)責任書（工程部） 東菱技術(shù)股份有限公司年*月日安全生產(chǎn)責任書一、工程部人員安全職責:1、認真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基"工作；2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督；3、認真開展自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除,堅決將隱患

21、消滅在萌芽狀態(tài),對一些較大隱患要及時報告上級部門，采取措施予以控制；4、加強對監(jiān)視和測量設(shè)備的監(jiān)督、管理，確保監(jiān)視和測量設(shè)備定期校驗，狀態(tài)良好;5、嚴格執(zhí)行公司的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，工作過程中要集中精力，正確操作，確保安全；6、積極參加公司組織的各類安全培訓(xùn)、教育活動;7、在工作過程中注意向相關(guān)方施加安全方面的影響,并就公司的安全、環(huán)保、職業(yè)健康規(guī)范和政策向相關(guān)方介紹和解釋；8、積極參加班組安全活動，努力學(xué)習(xí)消防安全知識，不斷提高消防安全技能;9、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，精通業(yè)務(wù),鉆研技術(shù)，不斷提高工作水平；10、工作過程中相互配合，相互提醒，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報11、積極協(xié)助安全管理部做好安

22、全生產(chǎn)管理工作；12、作為事故應(yīng)急小組成員的，應(yīng)明確職責，切實履行。二、目標:1、質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故.2、按計劃參加培訓(xùn)率達90.3、按計劃參加班組活動率達90%。4、勞保用品正確配戴率達100。5、有效執(zhí)行操作規(guī)程率100%。三、獎懲辦法:1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。3、對于玩忽職守,工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理,直至追究刑事責任.4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的,對

23、有關(guān)責任人員按照國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。四、本責任狀一式二份。 五、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行,至2013年月*日止。 部門主管： 員工： 東菱技術(shù)股份有限公司 年 月 日二0一三年度安全生產(chǎn)責任書（驅(qū)動車間） 東菱技術(shù)股份有限公司年月日安全生產(chǎn)責任書一、驅(qū)動車間人員安全生產(chǎn)職責：1、 認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基"工作。2、 嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。3、 切實落實車間主任布置的各項工作,在操作作業(yè)中嚴格執(zhí)行公司制定的安全規(guī)章制度和

24、生產(chǎn)操作規(guī)程。4、正確佩帶勞保用品，正確使用消防器材。5、加強對特種設(shè)備、特種作業(yè)人員的管理，確保安全生產(chǎn)。6、認真開展崗位自查、自糾工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。7、積極參加公司組織的各類安全培訓(xùn)、教育活動.8、在工作過程中注意向相關(guān)方施加安全生產(chǎn)方面的影響。9、積極協(xié)助安全管理部做好安全、環(huán)保、職業(yè)健康工作。10、積極參加班組安全活動。11、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,精通業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，不斷提高工作水平。12、工作過程中相互配合，相互提醒，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報.13、作為事故應(yīng)急小組成員的，應(yīng)明確職責，切實履行。二、目標： 1、質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故. 2、按計劃參加培訓(xùn)率達90%。3、

25、按計劃參加班組活動率達90.4、勞保用品正確配戴率達100%。5、有效執(zhí)行操作規(guī)程率100。6、特殊作業(yè)人員上崗證率100三、獎懲辦法： 1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的,公司視情節(jié)給予處罰。2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標,可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。 4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定

26、給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任.四、本責任狀一式二份。 五、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2013年*月日止。 部門主管： 員工： 東菱技術(shù)股份有限公司 年 月 日二0一三年度安全生產(chǎn)責任書（倉庫) 東菱技術(shù)股份有限公司年*月*日安全生產(chǎn)責任書一、倉庫人員安全職責1、認真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作；2、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及公司安全管理制度。自覺學(xué)習(xí)公司安全方針、目標、承諾、職責，熟悉掌握各種安全常識；3、嚴格按照安全標準化的要求，規(guī)范和實施各項安全管理工作;4、對倉庫定期進行安全檢查，雨季天氣要防止雨淋，要做好倉庫通風工作，防

27、止氣溫高,產(chǎn)品包裝內(nèi)壓力大而造成的安全隱患，保證產(chǎn)品在存放過程中不發(fā)生任何安全事故；5、夏季氣溫超過38,不允許從事戶外作業(yè);6、發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其它不安全因素，第一時間向主管、兼安全員或公司負責人報告；7、對倉庫內(nèi)消防器材、照明設(shè)施定期檢查，確保消防器材和電器線路處于正常狀態(tài)； 8、積極參加公司、部門組織的各種安全培訓(xùn)及應(yīng)急救援演練；9、開展好各項班組活動，確保每天安全無事故。二、目標 1、上班期間及上下班途中傷亡事故為零，無中毒、中暑事故發(fā)生;2、倉庫火災(zāi)、爆炸事故為零；3、產(chǎn)品存放工程中，一般泄露率不能超過0.5；4、消防器材完好率為98%以上；5、公司內(nèi)各種培訓(xùn)個人合格率為100。三、

28、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核,達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的,對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。四、本責任狀一式二份。 五、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行,至2013年*月*日止。 部門主管： 員工: 東菱技術(shù)股份有限公司 年 月 日二0一三年度安全生

29、產(chǎn)責任書（維修部） 東菱技術(shù)股份有限公司年月日安全生產(chǎn)責任書一、維修車間人員安全職責1、認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作;2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;3、認真履行維修行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責，配合有關(guān)部門做好事故預(yù)防工作.4、加強對維修行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和知識的宣傳教育，提高行業(yè)安全生產(chǎn)意識。5、嚴把維修技術(shù)關(guān)。嚴格執(zhí)行維修行業(yè)要求,加強維修安全性能檢測監(jiān)督，確保維修產(chǎn)品技術(shù)狀況良好，減少因產(chǎn)品機械故障原因造成事故。6、嚴格維修人員從業(yè)資格關(guān).嚴格執(zhí)行維修人員從業(yè)資格制度,加強對維修人員員進行職業(yè)

30、道德、安全意識教育和維修法規(guī)、業(yè)務(wù)等知識的培訓(xùn)、考核，以提高的維修人員素質(zhì)，使之適應(yīng)職業(yè)要求.7、積極配合安辦組織經(jīng)常性的行業(yè)安全生產(chǎn)工作檢查，整改安全生產(chǎn)隱患，遏制和最大限度減少事故的發(fā)生。二、目標1、無維修責任事故；2、無操作人身傷亡事故；3、無機械事故;4、無火災(zāi)、火險事故;5、無違法治安案事件。三、獎懲辦法：1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核,達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標,可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。3、對于玩忽職守,工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理,直至追究刑事責任。4、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責任人員按照國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定給予行政處分