2019-2020年最新電大社會(huì)保障學(xué)期末考題

1、社會(huì)保障學(xué)期末復(fù)習(xí)一、選擇題1、社會(huì)保障體系是（社會(huì)保障）各項(xiàng)制度的總和。2、社會(huì)救助是（最低）社會(huì)保障。3、在社會(huì)救助方面，（1993）年6月1日，上海市正式實(shí)施最低生活保障制度，標(biāo)志著我國最低生活保障制度正式建立。4、社會(huì)保障體系是由社會(huì)保障立法、（社會(huì)保障基金）、（社會(huì)保險(xiǎn)）、（社會(huì)救助）、（社會(huì)福利）、（社會(huì)優(yōu)撫）社會(huì)保障管理等制度組成。5、社會(huì)保險(xiǎn)包括：（養(yǎng)老保險(xiǎn)）、（醫(yī)療保險(xiǎn)）、（失業(yè)保險(xiǎn)）、（工傷保險(xiǎn)）、（生育保險(xiǎn)）。6、（效率）是指對資源的有效利用，以最小的投入獲得最大的產(chǎn)出。7、社會(huì)福利的原則是普遍性和（選擇性）相結(jié)合的原則。8、社會(huì)救助的原則包括：（選擇性原則）、（人道主義

2、原則）、（受助權(quán)力原則）、（最低生活原則）。9、社會(huì)保險(xiǎn)的原則是（權(quán)力和義務(wù)相結(jié)合原則）、（統(tǒng)籌互濟(jì)原則）。10、按照國家規(guī)定，企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)基金結(jié)余額除預(yù)留相當(dāng)于兩個(gè)月的支付費(fèi)用外，應(yīng)全部購買（國債）和轉(zhuǎn)存為銀行定期存款。11、社會(huì)保障基金監(jiān)管的組織體制主要包括（政府監(jiān)管）、（內(nèi)部監(jiān)管）、（社會(huì)監(jiān)管）。12、養(yǎng)老保險(xiǎn)水平是指退休后所能拿到（養(yǎng)老金）的多少。13、養(yǎng)老保險(xiǎn)的意義有（養(yǎng)老保險(xiǎn)制度使老年人的養(yǎng)老更加有保障）、（養(yǎng)老保險(xiǎn)制度使社會(huì)更加安定）、（養(yǎng)老保險(xiǎn)的巨額資金儲(chǔ)蓄，一方面可以調(diào)節(jié)市場消費(fèi)，另一方面支援國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)）、（養(yǎng)老保險(xiǎn)使得家庭養(yǎng)老的重要性下降）。14、醫(yī)療保險(xiǎn)是（政府主導(dǎo)

3、）、（國家立法）、（依法籌資），當(dāng)參保人遭遇疾病時(shí)向其提供醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償?shù)囊环N制度安排。15、醫(yī)療保險(xiǎn)中的待遇水平主要體現(xiàn)在（起付線）、（封頂線）、（報(bào)銷比例）。16、失業(yè)的類型有：（摩擦性失業(yè)）、（結(jié)構(gòu)性失業(yè)）、（周期性失業(yè)）、（季節(jié)性失業(yè)）、（技術(shù)性失業(yè)）。17、就業(yè)保障制度由哪些方面構(gòu)成（失業(yè)預(yù)防）、（失業(yè)保險(xiǎn)）、（失業(yè)補(bǔ)助）。18、在社會(huì)保險(xiǎn)中，彳險(xiǎn)涉及面最廣.運(yùn)作機(jī)制最復(fù)雜的是（醫(yī)療）保險(xiǎn)。19、在醫(yī)療保險(xiǎn)整個(gè)過程中，扮演第三方支付角色的是（醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)）。20、1883年.（德國俾斯麥政府的疾病保險(xiǎn)法）的頒布標(biāo)志著醫(yī)療保險(xiǎn)這一社會(huì)保障制度的確立。21、（社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)）模式，是目前世界

4、上最多的國家采用的醫(yī)療保險(xiǎn)模式。22、（1998年，國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定）的頒布，標(biāo)志著我國23、以下國家中，（新加坡）是典型的強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型醫(yī)療保險(xiǎn)模式。24、與其他社會(huì)保險(xiǎn)相比，醫(yī)療保險(xiǎn)具有（第三方支付）、（利益關(guān)系復(fù)雜）、（支付頻率高）、（支付與繳費(fèi)多少無關(guān)）、（往往與工傷和生育保險(xiǎn)相關(guān)聯(lián)）特點(diǎn)。25、世界上現(xiàn)行的醫(yī)療保險(xiǎn)制度大致可分為（國民健康保險(xiǎn)模式）、（社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)模式）、（商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)模式）、（合作醫(yī)療保險(xiǎn)模式）、（強(qiáng)制儲(chǔ)蓄醫(yī)療保險(xiǎn)模式）。26、以下（覆蓋范圍）、（資金籌集）、（資格條件）、（待遇水平）屬于醫(yī)療保險(xiǎn)制度的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。27、新中國成立后城鎮(zhèn)職工基

5、本醫(yī)療保險(xiǎn)的歷史可以劃分為（國家保險(xiǎn)模式時(shí)期）、（社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合時(shí)期）兩個(gè)階段。28、中國現(xiàn)行的醫(yī)療保險(xiǎn)主要包括（機(jī)關(guān)事業(yè)單位公費(fèi)醫(yī)療）、（城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療）、（城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療）、（新型農(nóng)村合作醫(yī)療）。29、中國現(xiàn)行的醫(yī)療保險(xiǎn)制度中的“兩定點(diǎn)三目錄”中的“兩定點(diǎn)”是指定點(diǎn)（藥店）、（醫(yī)院）。30、政府資助失業(yè)保險(xiǎn)最早起源于（比利時(shí)）。31、世界上第一個(gè)強(qiáng)制性失業(yè)保險(xiǎn)制度是英國政府建立的，具標(biāo)志是（1911年12月的國民保險(xiǎn)法）。32、在我國，雇主和雇員的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)費(fèi)率是（雇主是2%,雇員是1%）。33、我國現(xiàn)行的失業(yè)保險(xiǎn)條例是（1999年1月）頒布的。34、我國治理第五次失業(yè)

6、的主要措施是（下崗職工再就業(yè)工程）。35、新中國成立后第一個(gè)正式的失業(yè)保險(xiǎn)制度是（1986）年頒布的。36、冬天，蟲冷飲的勞動(dòng)者失業(yè)屬于（季節(jié)性失業(yè)）。37、與其他險(xiǎn)種相比，失業(yè)保險(xiǎn)有以下特點(diǎn)（保險(xiǎn)的對象是失去工作機(jī)會(huì)而沒有喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者）、（失業(yè)保險(xiǎn)兼有保護(hù)失業(yè)者勞動(dòng)能力的責(zé)任）、（失業(yè)保險(xiǎn)有支付期限）、（失業(yè)保險(xiǎn)一般完全由政府承辦，沒有商業(yè)保險(xiǎn)公司參加）。38、失業(yè)要具備的三個(gè)條件是（在法定勞動(dòng)年齡之內(nèi)）、（有勞動(dòng)能力，能勝任某些工作）、（愿意工作并積極尋找工作的）。39、以下（失業(yè)預(yù)防）、（失業(yè)保險(xiǎn)）、（失業(yè)補(bǔ)救）構(gòu)成了就業(yè)保障制度。40、失業(yè)保險(xiǎn)的意義有（有利于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定）、（

7、保護(hù)失業(yè)者的勞動(dòng)能力）、（有利于勞動(dòng)力市場重新配置）、（能在一定程度上保持市場消費(fèi)穩(wěn)定）。41、從總體上看，各國失業(yè)保險(xiǎn)制度可以分為（失業(yè)保險(xiǎn)制度）、（失業(yè)救助制度）、（失業(yè)保險(xiǎn)與救助制度并存）類型。42、世界上第一部工傷保險(xiǎn)法是（1884年，德國頒布的勞工傷害保險(xiǎn)法）。43、世界上歷史最悠久的.實(shí)施范圍最廣社會(huì)保障制度是（工傷保險(xiǎn)）。45、工傷保險(xiǎn)預(yù)防最早在（1912年，美國）作為工傷保險(xiǎn)的組成部分首次以立法形式得到規(guī)范。45、國外有關(guān)專家曾經(jīng)對職業(yè)病預(yù)防的經(jīng)濟(jì)學(xué)進(jìn)行過研究，得出著名的（7:4:1）法則。46、（1951年，政務(wù)院國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例）的頒布，標(biāo)志著新中國工傷保險(xiǎn)制度的建立。47、

8、工傷保險(xiǎn)的定義包含的內(nèi)容表明：（工傷保險(xiǎn)的對象是勞動(dòng)者）、（工傷保險(xiǎn)所針對的風(fēng)險(xiǎn)是工傷風(fēng)險(xiǎn)）、（所指的暫時(shí)失去勞動(dòng)能力是指經(jīng)過治療和康復(fù)勞動(dòng)能力完全恢復(fù)的情況）、（物質(zhì)補(bǔ)償即包含現(xiàn)金支付也包含醫(yī)療和康復(fù)服務(wù)）。48、“職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)”原則包含以下（凡是利用機(jī)器或職員體力從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的雇主或機(jī)構(gòu)就有可能造成雇員受到職業(yè)方面的傷害）、（意外事故無論是由于雇主的疏忽還是受害人的同事的粗心大意，甚至根本不存在什么過失，雇主應(yīng)予以賠償）、（傷害賠償費(fèi)應(yīng)該是企業(yè)所承擔(dān)的一部分管理費(fèi)用）、（雇主支付職業(yè)傷害賠償費(fèi)是企業(yè)的一筆日常開支）方面的內(nèi)容。49、工傷保險(xiǎn)制度可以分為（雇主責(zé)任模式）、（社會(huì)保險(xiǎn)模式）、（普遍保障模式）類型。50、工傷保險(xiǎn)的意義有（有利于保障職工權(quán)益，體現(xiàn)社會(huì)公正）、（有利于分散單個(gè)企業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)，保障正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序）、（有利于促進(jìn)安全生產(chǎn)，