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文檔簡介

1、XX縣保障義務(wù)教育教師工資待遇落實工作會商聯(lián)動機制的意見為加快推進全縣義務(wù)教育高質(zhì)量發(fā)展,依法保障義務(wù)教育教師權(quán)益和待遇,結(jié)合我縣實際,現(xiàn)就建立健全保障義務(wù)教育教師工資待遇落實聯(lián)動機制提出如下意見:一、工作目標認真貫徹落實黨中央決策部署和關(guān)于落實義務(wù)教育教師工資待遇的要求、明確義務(wù)教育教師與當?shù)毓珓?wù)員工資的比較口徑、依法依規(guī)切實保障義務(wù)教育教師工資待遇。二、統(tǒng)計口徑(一)義務(wù)教育教師。即同時具備以下五個條件的人員:取得相應(yīng)教師資格;取得中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;聘用在中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位;執(zhí)行義務(wù)教育教師工資序列;在學(xué)校承擔義務(wù)教育階段教育教學(xué)工作。(二)工資項目計算口徑。計算比較義務(wù)

2、教育教師年平均工資收入包括基本工資、績效工資、農(nóng)村教師生活補助、住房改革補貼、住房公積金(財政支出)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼、班主任津貼、年終一個月基本工資獎勵。計算比較公務(wù)員年平均工資收入包括基本工資、地區(qū)附加津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼、住房改革補貼、住房公積金(財政支出)、年終一個月基本工資獎勵。三、建立保障義務(wù)教育教師工資待遇工作會商聯(lián)動機制(一)縣委組織部、縣人社局、縣財政局、縣教育科技局等部門要加強協(xié)調(diào)溝通和工作對接,定期開展工資待遇政策執(zhí)行情況的檢查與反饋;財政部門要將教師工資待遇作為財政民生投入的重中之重,加大資金保障力度;組織、人社、教育部門要精準把握工資待遇的政策、口徑和標準,加強獎勵性補貼的

3、分配管理,加強研判分析,及時為縣委、縣政府提供決策參考。(二)將義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于或高于當?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平的落實情況,納入黨政領(lǐng)導(dǎo)目標管理考核范疇,每年對全縣義務(wù)教育階段教師與公務(wù)員收入進行比對,使每年義務(wù)教育階段教師收入增長幅度與公務(wù)員收入增長幅度同步或高于公務(wù)員工資收入增長的幅度,義務(wù)教育階段教師工資和待遇凡有政策要求的,每年每次要及時調(diào)整,并足額發(fā)放到位。(三)優(yōu)先保障教師待遇。堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,加強教師隊伍建設(shè),優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu),優(yōu)先解決教師工資待遇所需經(jīng)費支出,切實維護教師權(quán)益權(quán)利,依法保障教師工資待遇落實。全縣義務(wù)教育階段教師與公務(wù)員平均工資收入同步預(yù)算

4、、同步調(diào)整、同步保障、同步落實,確保義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于或高于全縣公務(wù)員平均工資收入水平。四、加強組織領(lǐng)導(dǎo),把握履職主動性成立XX縣保障義務(wù)教育教師工資待遇落實工作會商聯(lián)動機制領(lǐng)導(dǎo)小組,由縣長任組長,組織部部長、分管財政、人社、教育的副縣長任副組長,縣財政局、縣人社局、縣教育科技局主要負責同志為成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣教育科技局,局長任辦公室主任,負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實教師與公務(wù)員工資長效聯(lián)動機制,每半年召開一次聯(lián)席會議。主要職責分工如下:縣教育科技局職責:加強教師隊伍思想政治和師德師風建設(shè),做好義務(wù)教育教師工資待遇保障政策的宣傳解釋工作,通過對比組織、人社部門提

5、供的當年公務(wù)員、義務(wù)教育教師年平均工資收入數(shù)據(jù),提出本年度義務(wù)教育教師綜合考評獎勵發(fā)放意見,報政府審批,組織各學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放教師綜合考評獎勵??h財政局職責:將義務(wù)教育教師工資待遇保障作為財政民生投入的重中之重,并將政府審定的義務(wù)教育教師綜合考評獎勵納入財政預(yù)算,由財政籌集資金予以保障??h委組織部、縣人力資源和社會保障局職責:精準把握工資待遇的政策、口徑和標準,加強研判分析,并向教育科技局提供當年公務(wù)員、義務(wù)教育教師年平均工資收入情況。五、工作要求(一)加強學(xué)習,提高認識。認真組織學(xué)習中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見和國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步保障義務(wù)教師工資待遇的通知等文件精神,吃透政策、明確目標、把握重點,充分認識提高和保障義務(wù)

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