質(zhì)量體系專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)

1、質(zhì)量體系專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本信息崗位名稱(chēng)質(zhì)量體系專(zhuān)員崗位編號(hào)所屬部門(mén)質(zhì)控部崗位定員1人崗位序列崗位層級(jí)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃質(zhì)控部長(zhǎng)直接上級(jí)崗位名稱(chēng)質(zhì)控部長(zhǎng)直接卜屬崗位名稱(chēng)及人數(shù)二、工作目的維護(hù)ISO質(zhì)量管理體系、特種設(shè)備制造、安裝質(zhì)量保證體系；制定內(nèi)審及管理評(píng)審計(jì)劃并組織實(shí)施；檢查監(jiān)督質(zhì)量體系運(yùn)行；二、主要，作職責(zé)概述內(nèi)容描述考核權(quán)重管理力卸1 .維護(hù)ISO9000質(zhì)量管理體系、特種設(shè)備制造、安裝質(zhì)量保證體系；制定內(nèi)審及管理評(píng)審計(jì)劃并組織實(shí)施；檢查監(jiān)督質(zhì)量體系運(yùn)行；2 .參與制7E、修改企業(yè)質(zhì)重管理文件；職責(zé)力卸3 .配合工藝責(zé)任師每次工藝紀(jì)律檢查，監(jiān)督生產(chǎn)車(chē)間規(guī)范生產(chǎn)，檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人、機(jī)、物、

2、料、法等各環(huán)節(jié)是否得到有效控制；4 .質(zhì)量信息的統(tǒng)計(jì)與分析，文件的起草與錄入；5 .其他體系相關(guān)職責(zé)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的相關(guān)工作。概述內(nèi)容描述考核權(quán)重費(fèi)用控制力卸1 .加強(qiáng)質(zhì)量體系管理，為降低生產(chǎn)成本和服務(wù)成本創(chuàng)造條件。2 .嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度，培養(yǎng)員工節(jié)約習(xí)慣，控制日常費(fèi)用支出。四、主要，作權(quán)限業(yè)務(wù)類(lèi)1、有權(quán)對(duì)任何工藝檢查不合格的工作項(xiàng)目予以禁止，進(jìn)行分析并提出處理意見(jiàn)，直至合格；2、有權(quán)對(duì)工作相關(guān)部門(mén)提出糾正和預(yù)防措施建議；3、有旗行所屬部門(mén)職權(quán)范圍內(nèi)的一切權(quán)利。五、主要，作關(guān)系職位關(guān)系力、后、圖質(zhì)控部長(zhǎng)+_J質(zhì)量體系工序成品材料檢驗(yàn)質(zhì)控內(nèi)勒內(nèi)部工作關(guān)系溝通方式部門(mén)及崗位溝通內(nèi)容形式

3、匯報(bào)質(zhì)控部長(zhǎng)各種質(zhì)量體系相關(guān)問(wèn)題書(shū)面、口頭協(xié)調(diào)其它部門(mén)內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單書(shū)面、口頭外部工作關(guān)系行政主管文件資料申報(bào)、聯(lián)系，法律法規(guī)外審?fù)鈱徫募Y料申報(bào)、聯(lián)系聯(lián)絡(luò)六、工作特征與工作條件時(shí)間要求特殊情況下加班工作設(shè)備電腦，電話。工作環(huán)境室內(nèi)七、任職資格最低學(xué)歷大專(zhuān)專(zhuān)業(yè)要求理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上制造業(yè)質(zhì)檢或質(zhì)量管理工作，具有ISO9000內(nèi)審員資格；資格證書(shū)具有ISO內(nèi)審員資格專(zhuān)業(yè)知識(shí)ISO質(zhì)量體系認(rèn)證管理知識(shí)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、制造管理等專(zhuān)業(yè)技能熟悉質(zhì)檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)上崗培訓(xùn)要求法規(guī)、制度、體系等能力質(zhì)耍求1 .具有與公司企業(yè)文化一致的思想和價(jià)值觀：原則性強(qiáng)、正直誠(chéng)缶、寬容大度；2 .具有良好的溝通能力、分析判斷和決策能力；3 .具有極強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力；4 .優(yōu)秀的組織策劃和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作能力。鄭重聲明本職位說(shuō)明書(shū)是公司員工勞動(dòng)合同的必要組成部分。但是，同職位相關(guān)的職責(zé)、技能、責(zé)任、要求、工作內(nèi)容或條件并不僅限于以上所列的各項(xiàng)。本說(shuō)明書(shū)旨在準(zhǔn)確反映在職人員現(xiàn)有的工作內(nèi)容，如果將來(lái)?xiàng)l件發(fā)生變化，管理層