論會(huì)計(jì)信息失真的成因及危害分析研究財(cái)務(wù)管理專業(yè)

1、論文題目:論會(huì)計(jì)信息失真的成因及危害 摘 要：會(huì)計(jì)信息在企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營中扮演著十分重要的角色，它是資本市場(chǎng)與企業(yè)之間的橋梁。它是資本市場(chǎng)相關(guān)決策數(shù)據(jù)的具體體現(xiàn)，同時(shí)也是其信息的主要來源。會(huì)計(jì)信息的好與壞能夠?qū)φ麄€(gè)資本市場(chǎng)的運(yùn)行效率起到一定的影響作用。尤其在1990年開始，關(guān)于會(huì)計(jì)方面的造假案件層出不窮，一些會(huì)計(jì)相關(guān)人員為了滿足個(gè)人的私利，不惜觸犯法律與道德的紅線。伴隨著這類事件的曝光，增加了公眾對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的不信任，尤其是一些上市公司更是如此，對(duì)上市公司的公眾形象造成很大的影響。盡管很多公司的管理層認(rèn)為，會(huì)計(jì)信息造假只不過是會(huì)計(jì)人員的工作失誤而已。但從另一個(gè)角度看，會(huì)計(jì)人員能夠利用這種漏洞進(jìn)

2、行謀取私利，已經(jīng)證明了這間公司在會(huì)計(jì)管理工作上額失誤以及缺陷?？梢栽囅胍幌拢绻镜南嚓P(guān)規(guī)章制度是很完善的話，就不會(huì)讓別有用心的會(huì)計(jì)人員有機(jī)可乘了。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，許多會(huì)計(jì)從業(yè)人員為了使家人的生活質(zhì)量在很短時(shí)間內(nèi)有很大的提升，不惜對(duì)相關(guān)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行造假。這種造假現(xiàn)象，不僅會(huì)影響到著政府部門的相關(guān)決策的制定，而且還會(huì)嚴(yán)重影響到整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的正常發(fā)展。故此筆者針對(duì)這種會(huì)計(jì)信息失真的這種進(jìn)行了深入的分析與探討，分析導(dǎo)致出現(xiàn)這種亂象的背后原因是哪些。由于企業(yè)在實(shí)際的經(jīng)營活動(dòng)中，一些相關(guān)的管理者往往會(huì)因?yàn)槟承├骝?qū)動(dòng)下，會(huì)干擾到會(huì)計(jì)人員的工作開展，致使企業(yè)外部的監(jiān)管形同虛設(shè)。同時(shí)由于企業(yè)內(nèi)部的績(jī)效考

3、核制度存在漏洞，加之某些會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)處于一種很低的水平，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象屢禁不止。本文主要針對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的特點(diǎn)以及概念進(jìn)行分析，并試圖找尋其背后的原因，并提出相關(guān)的實(shí)行性措施，以起到對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)的鞭策作用。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息失真；失真后果；治理對(duì)策目錄一、 理論概述1（一） 會(huì)計(jì)信息失真概念1（二） 會(huì)計(jì)信息的重要性1二、 會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀1三、 會(huì)計(jì)信息失真的成因分析2（一） 企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)存在漏洞2（二） 相關(guān)法律監(jiān)管體系尚待完善3（三） 會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)不高3四、 會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確帶來的危害3（一） 會(huì)計(jì)信息失真對(duì)經(jīng)濟(jì)資本的合理流動(dòng)造成影響3（二） 會(huì)計(jì)信息失真會(huì)導(dǎo)致資產(chǎn)及

4、稅收大量流失3（三） 會(huì)計(jì)信息失真會(huì)造成企業(yè)經(jīng)營管理混亂4五、 解決我國會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策研究4（一） 完善公司治理結(jié)構(gòu)，提供會(huì)計(jì)信息質(zhì)量4（二） 完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及會(huì)計(jì)規(guī)范4結(jié)論4參考文獻(xiàn)6致謝6會(huì)計(jì)信息的概念并不復(fù)雜，它指的是由會(huì)計(jì)主體對(duì)會(huì)計(jì)信息使用者提供的一些信息，而這些信息一般都是對(duì)企業(yè)現(xiàn)有經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行處理后的結(jié)果。當(dāng)然，在對(duì)這種會(huì)計(jì)信息的處理過程中，必須要基于我們國家的統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度下進(jìn)行開展，否則就是違反法律的行為。會(huì)計(jì)信息的使用者往往會(huì)根據(jù)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行相關(guān)的決策。試想一下，如果這些會(huì)計(jì)信息不能很準(zhǔn)確地反應(yīng)公司的實(shí)際經(jīng)營狀況的話，那么勢(shì)必會(huì)影響到?jīng)Q策者的最終決策，所以，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)

5、量好與壞對(duì)于其使用者而言是十分重要的。當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展尤為迅速，會(huì)計(jì)行業(yè)也迎來了很大的挑戰(zhàn)。像銀廣夏事件、安然事件等等，這些會(huì)計(jì)造假案被曝光后，對(duì)我們的整個(gè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)都帶來了很大的沖擊。我們知道，會(huì)計(jì)是我們國計(jì)民生的一大支柱，從狹義的角度看，它能夠影響到該企業(yè)未來的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，從廣義方面看，它直接影響到整個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因?yàn)闊o論是國家的經(jīng)濟(jì)決策，還是地方政府的相關(guān)經(jīng)濟(jì)決策，都是以經(jīng)濟(jì)的會(huì)計(jì)信息為基礎(chǔ)的，所以必須要確保其真實(shí)性。會(huì)計(jì)信息一旦出現(xiàn)失真的現(xiàn)象，對(duì)于企業(yè)、還是國家來說，損失可以是非常慘重的，對(duì)于這種現(xiàn)象的治理一直以來都是我們國家會(huì)計(jì)信息相關(guān)領(lǐng)域的一個(gè)研究熱點(diǎn)。只有我們的會(huì)計(jì)人員能夠?qū)?huì)計(jì)

6、信息保持神圣感與責(zé)任感，才能使我們的會(huì)計(jì)工作在正軌上開展起來。也唯有每一個(gè)從事會(huì)計(jì)工作的人員能夠?qū)?huì)計(jì)信息重視起來，才能使我們國家的社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)保持更好、更健康的發(fā)展。1、 理論概述（1） 會(huì)計(jì)信息失真概念會(huì)計(jì)信息的展示形式主要分為財(cái)務(wù)報(bào)告以及財(cái)務(wù)報(bào)表兩種，主要是向投資人或者相關(guān)債權(quán)人通過數(shù)據(jù)的方式展示企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營狀態(tài)。關(guān)于會(huì)計(jì)信息的失真現(xiàn)象可以從較為狹義的角度去探討，我們知道，這種現(xiàn)象主要有三大特征，首先是信息的不真實(shí)，其次是數(shù)據(jù)的主觀性大，甚至一些數(shù)據(jù)是會(huì)計(jì)人員隨意填上去的，最終導(dǎo)致了整個(gè)會(huì)計(jì)信息經(jīng)不起時(shí)間的嚴(yán)格檢驗(yàn)。歸根到底，就是由于會(huì)計(jì)的相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)與企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營狀況不相符，不能夠

7、很好地反應(yīng)出企業(yè)的自身經(jīng)營狀況。會(huì)計(jì)信息一旦出現(xiàn)失真的現(xiàn)象，對(duì)于企業(yè)、還是國家來說，損失可以是非常慘重的，所以筆者通過對(duì)挖掘會(huì)計(jì)信息失真的背后原因，并且對(duì)其原因進(jìn)行分析并提出一些具有可行性的建議，以起到對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)的鞭策作用。（2） 會(huì)計(jì)信息的重要性會(huì)計(jì)是我們國計(jì)民生的重要基石，它首先會(huì)對(duì)我們企業(yè)自身的發(fā)展造成一定的影響，同時(shí)還影響到整個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)能否朝著更好的方向發(fā)展，因?yàn)槲覀儑以谥贫ㄏ嚓P(guān)決策的時(shí)候，往往會(huì)以掌握到了會(huì)計(jì)信息作為參照?？梢栽囅胍幌拢?一旦會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)了不真實(shí)，那勢(shì)必會(huì)影響到政府部門的最終決策，甚至?xí)绊懙轿覀儑椅磥淼膰?jì)民生。所以，我們必須要保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。只有我

8、們的會(huì)計(jì)人員能夠?qū)?huì)計(jì)信息保持神圣感與責(zé)任感，才能使我們的會(huì)計(jì)工作在正軌上開展起來。也唯有每一個(gè)從事會(huì)計(jì)工作的人員能夠?qū)?huì)計(jì)信息重視起來，才能使我們國家的社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)保持更好、更健康的發(fā)展。2、 會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀一些部門在對(duì)干部舉行考查、提升時(shí)過分注重可以顯示出業(yè)績(jī)的數(shù)字，致使部門領(lǐng)導(dǎo)任意違背財(cái)會(huì)制度，背后教唆財(cái)會(huì)人員弄虛作假，為了夸大相關(guān)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)而不擇手段。原因眾多，比方說有些會(huì)計(jì)人員為了一昧迎合上司而進(jìn)行造假，有些則是為了所謂的工作考核。幾乎大部分企業(yè)的會(huì)計(jì)人員以及財(cái)務(wù)人員都是公司內(nèi)部的一個(gè)部門，直接受到領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督。在實(shí)際的工作中，這類會(huì)計(jì)人員一旦得到了領(lǐng)導(dǎo)的首肯，就極有可能會(huì)被迫去對(duì)

9、數(shù)據(jù)進(jìn)行造假，從而使最終的會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的情況。這些年來，我國盡管已擬定或修訂了相干的法律法規(guī)，但由于法律法規(guī)的束縛自身就存在必然的滯后性，所以相關(guān)的會(huì)計(jì)人員在處理這些新的業(yè)務(wù)時(shí)，獲得較大的自主性。特別是我們國家目前正處于新體制和舊體制轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵期，所以有關(guān)新體制的相關(guān)法律法規(guī)還沒太完善，讓一些不法之徒有機(jī)可乘。因此在實(shí)際的操作中，還是普遍沿用著舊的法例，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思想不正，單方面地一味地尋求好處，背地里教唆會(huì)計(jì)人員弄虛作假，虛報(bào)數(shù)據(jù)，致使會(huì)計(jì)信失真的現(xiàn)象日益嚴(yán)峻。會(huì)計(jì)活動(dòng)的主體是會(huì)計(jì)人員他們要按向?qū)У囊庖娮鍪?，又要?yán)格執(zhí)行國家財(cái)會(huì)法例，負(fù)有兩重的責(zé)任，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量在很大程度上受他們本身

10、素質(zhì)的影響。最近這些年，我們國家的會(huì)計(jì)核算方法和會(huì)計(jì)制度都進(jìn)行了很深入的改革，個(gè)別從事會(huì)計(jì)工作的相關(guān)人員由于專業(yè)知識(shí)水平低下，再加上沒有養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，對(duì)于許多新的會(huì)計(jì)常識(shí)并不知曉。由于其個(gè)人的相關(guān)專業(yè)能力有限，所以對(duì)于一些工作中出現(xiàn)了新問題，往往都是膚淺了事，或者只會(huì)沿用老舊的那種關(guān)賬方式去處理，使得最終得出的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)嚴(yán)重偏離正常值，出現(xiàn)了失真。此外還有個(gè)別的會(huì)計(jì)人員為了保住自身的崗位或者利用職務(wù)便利謀取個(gè)人的利益，不依照現(xiàn)行相關(guān)的會(huì)計(jì)法例進(jìn)行核算，而是在向?qū)У闹甘鞠?，被迫做假賬，導(dǎo)致了最終的會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)了失真的現(xiàn)象。再加上會(huì)計(jì)監(jiān)管制度的不完善以及執(zhí)法部門的執(zhí)法不嚴(yán)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)視并沒能很

11、好地對(duì)會(huì)計(jì)工作構(gòu)成束縛機(jī)制。盡管大多數(shù)企業(yè)設(shè)立了內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，并有專業(yè)的審計(jì)職員，但由于其個(gè)人好處與企業(yè)的利益痛癢相關(guān)，因而很難獨(dú)立公正地運(yùn)用監(jiān)督職能。我國現(xiàn)在專門的審計(jì)機(jī)構(gòu)并不多，專業(yè)人員也較為缺少，不克不及對(duì)企業(yè)供應(yīng)的會(huì)計(jì)信息每每展開制度化的審計(jì)工作，難以準(zhǔn)時(shí)處理和反饋會(huì)計(jì)核算中的子虛烏有的征象，已展開的搜檢舉動(dòng)也常常流于形式，監(jiān)督不到位。執(zhí)法不嚴(yán)，對(duì)弄虛作假的懲罰力度也不敷，沒有依法舉行查處作奸犯科的人和事，反而采用以罰代刑的做法，對(duì)造假分子產(chǎn)生的威懾性不大，使會(huì)計(jì)信息的失真情況更加嚴(yán)重。高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息可以真實(shí)的對(duì)企業(yè)的真實(shí)情況進(jìn)行反應(yīng)，能夠?qū)σ粋€(gè)單位一定時(shí)期的經(jīng)營狀況以及財(cái)務(wù)成果進(jìn)行

12、反應(yīng)，可以體現(xiàn)各種利益之間的關(guān)系。在當(dāng)前，會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象并不少見，它分為主觀上的有意失真以及過失行為導(dǎo)致的失真。有意的失真通常指的是相關(guān)的會(huì)計(jì)人員存在故意欺詐，歪曲事實(shí)。而過失行為指的是由于自己的主觀判斷失敗或者經(jīng)驗(yàn)不足造成的會(huì)計(jì)信息失真，沒有完整的對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行反應(yīng)。經(jīng)營成果出現(xiàn)失真的主要原因是一些別有用心的人員為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人的某種目的，從而對(duì)企業(yè)的相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行造假，并且通過采用序列收入的辦法，對(duì)成本以及支出進(jìn)行胡亂填寫，最終達(dá)到虛報(bào)企業(yè)利潤的目的。還有的企業(yè)雖然處于盈利的狀態(tài)，但企業(yè)的管理層由于某種利益目的驅(qū)使下，會(huì)提前向公司的財(cái)會(huì)部分制定相關(guān)的利潤指標(biāo)，對(duì)相關(guān)財(cái)會(huì)人員進(jìn)行明示或者暗

13、示的方式，使其制造虛假的利潤報(bào)表。3、 會(huì)計(jì)信息失真的原因分析會(huì)計(jì)信息指的是對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行數(shù)據(jù)化的描述，采用附注或者報(bào)表的形式，最后把結(jié)果給有關(guān)的投資者及債權(quán)人。結(jié)果是否可靠取決于會(huì)計(jì)信息是否真實(shí)，會(huì)計(jì)信心的造假主要表現(xiàn)為輸出的和輸入的不一致，并且存在一些虛假的因素，比方說原始憑證不相符等。我們只有了解會(huì)計(jì)信息失真的原因，才能夠更好地對(duì)此類現(xiàn)象提供相對(duì)應(yīng)的解決辦法。（1） 企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)存在漏洞股權(quán)結(jié)構(gòu)首要是指股東所持有的股分散布狀況。當(dāng)前非流通的國有股權(quán)以及法人占的比重比較大，社會(huì)工作持有股比比重分手那。如許就致使了公司過于會(huì)合，以及呈現(xiàn)了不合理的股權(quán)。直接致使了低效率的公司管理機(jī)制，

14、不單單弱化了內(nèi)在競(jìng)爭(zhēng)力，還給控股者舉行的大量的內(nèi)情生意業(yè)務(wù)。公司為了在市場(chǎng)上保持競(jìng)爭(zhēng)力，給控股這進(jìn)行大量的交易內(nèi)幕，企圖通過編造虛假的會(huì)計(jì)資料進(jìn)行瞞天過海。（2） 相關(guān)法律監(jiān)管體系尚待完善要經(jīng)由過程法律手段管理會(huì)計(jì)信息失真，同時(shí)要?jiǎng)?chuàng)立司法形勢(shì)來明確會(huì)計(jì)信息造假時(shí)違法甚至犯罪。會(huì)計(jì)信息管理是一項(xiàng)技術(shù)性比較突出的工作，并且具有特別的規(guī)律性，所以擬定相關(guān)會(huì)計(jì)條例的過程中應(yīng)當(dāng)遵循其客觀規(guī)律，尤其是需要遵守會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的規(guī)范。比需要須契合會(huì)計(jì)科學(xué)的平常規(guī)律，如果會(huì)計(jì)法法例缺少科學(xué)性的特色，從而會(huì)影響會(huì)計(jì)法規(guī)的貫徹和實(shí)行。我國企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度并不是十分完美的，但是由于經(jīng)營者的管理以及企業(yè)會(huì)計(jì)信息缺乏獨(dú)立性

15、的特點(diǎn)，企業(yè)自身自律機(jī)制不健全，這樣就導(dǎo)致了會(huì)計(jì)監(jiān)督智能很難真正的發(fā)揮出作用。我們需要在稅務(wù)管理、財(cái)政管理以及審計(jì)管理工作中進(jìn)行細(xì)分取舍，形成互相協(xié)調(diào)的監(jiān)督力量，這樣就很難有效的發(fā)揮出督促的作用，并且在社會(huì)監(jiān)督等方面也是嚴(yán)重缺失。（3） 會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)不高會(huì)計(jì)信息失真的原因是非常顯著的，并且在幻想狀態(tài)下，會(huì)計(jì)人員要把握會(huì)計(jì)常識(shí)，并且具有全局觀念，可以在準(zhǔn)則靈動(dòng)的處所發(fā)揮出職業(yè)盤孤單，如許可以有用的保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和公平性。與此同時(shí)解決方法就是要解除會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的靈活性，如果消除會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的靈活性，那么會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性也會(huì)受到影響。我們國家一些企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員本身的職業(yè)道德水平不高，導(dǎo)致他們經(jīng)

16、常會(huì)在工作中利用職務(wù)的便利，以權(quán)謀私，最重要的原因就在于目前我們國家的會(huì)計(jì)相關(guān)現(xiàn)行法律法規(guī)并沒有制定出統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。其中有部分企業(yè)的財(cái)會(huì)信息直接就會(huì)有會(huì)計(jì)人員胡亂填上去的，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)公款挪用的情況。財(cái)會(huì)人員由于自身的素質(zhì)并不高，再加上自身技能水平低下以及主觀意識(shí)方面存在問題，一些財(cái)會(huì)人員往往會(huì)在利益的驅(qū)動(dòng)下以及領(lǐng)導(dǎo)的暗示下，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行造假，導(dǎo)致最終的會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確。目前我們國家的許多企業(yè)的管理層和企業(yè)的會(huì)計(jì)人員屬于一種職務(wù)上的從屬關(guān)系，相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人往往為了追求個(gè)人利益或者企業(yè)利益的最大化，又或者是出于某種不可告人的目的下，企業(yè)一些管理人員會(huì)教唆會(huì)計(jì)人員和自己一起同流合污，制造虛假的財(cái)務(wù)信

17、息，這都是該企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人員以及財(cái)會(huì)人員的法律意識(shí)薄弱而引發(fā)的?？梢栽囅胍幌拢绻麄兊姆梢庾R(shí)很強(qiáng)的話，知道其造假需要付出的多大代價(jià)，就不會(huì)輕易做出這些傷害到各方長遠(yuǎn)利益的事情。4、 會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確帶來的危害會(huì)計(jì)信息表露失真通過分時(shí)財(cái)務(wù)報(bào)表和子虛烏有的企業(yè)營業(yè)額來實(shí)現(xiàn)穩(wěn)固債權(quán)人、股權(quán)人的目標(biāo)。在一般情況下，會(huì)計(jì)揭露涵蓋了子公司、母公司和其他營運(yùn)公司團(tuán)體財(cái)政狀況，所觸及的資金范疇廣，同時(shí)母公司等財(cái)務(wù)管理中具備獨(dú)立性的特色，然而具備互相聯(lián)系等情形。任何一家子公司出現(xiàn)問題都會(huì)直接影響上市公司的整體效益。部分企業(yè)為了躲避這類危害，刻意對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行隱瞞虛報(bào)，以職業(yè)判斷作為借口，虛報(bào)企業(yè)的實(shí)際利潤以

18、及資產(chǎn)。（1） 會(huì)計(jì)信息的失真會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)資本的合理流動(dòng)造成影響。尤其是我們國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)正處在市場(chǎng)計(jì)劃階段，所以國家對(duì)于某些企業(yè)的投資已經(jīng)和原來發(fā)生了變化。過去是采用比較單一的、老舊式的統(tǒng)一財(cái)政撥款，應(yīng)逐漸演變成主體多元化的投資。我們知道，經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的活動(dòng)單位主要是企業(yè)，企業(yè)獲取募集資金的主要途徑來自于投資市場(chǎng)。而會(huì)計(jì)信息一旦出現(xiàn)了造假情況，那么就會(huì)直接影響到整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)資源配置優(yōu)化及運(yùn)行秩序。（2） 會(huì)計(jì)信息失真會(huì)導(dǎo)致資產(chǎn)與稅收大量流失對(duì)會(huì)計(jì)信息的失真造成影響的因素眾多，比方說一些稅款的交納以及盤算等，包括對(duì)企業(yè)所得稅和增值稅的比較等等，這些因素都會(huì)影響到會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。會(huì)計(jì)信息一旦出現(xiàn)了失真，

19、那么就會(huì)使稅款的交納計(jì)算就會(huì)出錯(cuò)，從而引發(fā)更多的偷稅漏稅現(xiàn)象。（3） 會(huì)計(jì)信息失真一定程度上使企業(yè)的經(jīng)營管理出現(xiàn)混亂。會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)于企業(yè)而言是很重要的，數(shù)據(jù)失真企業(yè)無法掌握企業(yè)的真實(shí)狀況。企業(yè)通過一些虛假的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表去對(duì)過去和未來的財(cái)政成本的考核，只會(huì)對(duì)它的最終決策做成影響，得出來的決策結(jié)果隨之會(huì)發(fā)生偏差，嚴(yán)重者還會(huì)威脅到企業(yè)的未來健康發(fā)展。5、 解決我國會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策研究 （1） 不斷完善企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)企業(yè)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)不斷完整其治理的結(jié)構(gòu)，還需要明確各個(gè)管理層的責(zé)任與義務(wù)，使這些管理層之間能夠做到相互掣肘，這樣就能在一定程度上杜絕出現(xiàn)內(nèi)部人控制的情況。同時(shí)還需要根據(jù)實(shí)際的經(jīng)營狀況，在內(nèi)部設(shè)立

20、相關(guān)的審計(jì)機(jī)構(gòu)，使其獨(dú)立出來進(jìn)行管理，最大程度保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性。要進(jìn)一步完善董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的制度，要進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)事會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的監(jiān)督，對(duì)保護(hù)中小股東利益以及制約股東行為是有著積極意義。（2） 完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及會(huì)計(jì)規(guī)范以企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則基本準(zhǔn)則作為相關(guān)會(huì)計(jì)人員開展工作過程中必須遵守的守則，將其上升到法律層面的管理。可以將目前企業(yè)會(huì)計(jì)管理中的一些規(guī)范性的文件進(jìn)行改良升級(jí)，將其整理優(yōu)化后，成為企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度。通過財(cái)務(wù)不足以及政令的形式來對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行規(guī)定，使專家工作者意見在形式以及實(shí)際上均具有規(guī)范性法律地位。企業(yè)通過建立相關(guān)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，對(duì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行相關(guān)的財(cái)務(wù)管理。尤其是在今后的修訂中，要

21、做到不同層級(jí)實(shí)施不同的會(huì)計(jì)法律規(guī)范，低層級(jí)會(huì)計(jì)法律規(guī)范內(nèi)容尤其是專業(yè)語言表述揭示和高層規(guī)定相一致。而針對(duì)于一些高層級(jí)別的法律規(guī)范而言，已經(jīng)做出規(guī)定專業(yè)語言要進(jìn)行直接的引用。同時(shí)，在今后修訂企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)，應(yīng)征求立法專家的意見，并且做到專業(yè)技術(shù)和法律地位的融合。（三）提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)我國相關(guān)部門應(yīng)該實(shí)施會(huì)計(jì)終身教育制度，這對(duì)于提高會(huì)計(jì)從業(yè)者的素質(zhì)是有著積極意義，首先要把會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技術(shù)以及工作放到第一位。對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，讓會(huì)計(jì)人員進(jìn)行定期的學(xué)習(xí)來提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)技能，盡量使這類人員在直接的工作中減少主觀意識(shí)造成的不良影響。同時(shí)從事會(huì)計(jì)工作的相關(guān)人員更加需要學(xué)習(xí)，不僅要了解

22、當(dāng)前稅收的常識(shí)，并且需要通過不斷的自我增值，學(xué)習(xí)更先進(jìn)的技能，更好的服務(wù)于企業(yè)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)在完成還稅基的基礎(chǔ)上，維護(hù)好所在企業(yè)的切身權(quán)益。對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息做到不虛報(bào)、不漏報(bào)。作為企業(yè)而言，可以針對(duì)員工進(jìn)行多個(gè)角度的培養(yǎng)，可以從職業(yè)專業(yè)化角度和社會(huì)道德兩個(gè)角度對(duì)員工進(jìn)行教育，還可以通過法律的手段來約束會(huì)計(jì)，避免會(huì)計(jì)人員在工作中犯錯(cuò)。結(jié)論一家企業(yè)在經(jīng)營活動(dòng)中，會(huì)計(jì)這個(gè)角色是必不可少的，它最主要的目的是對(duì)企業(yè)管理者的一種管理以及監(jiān)督的工具。會(huì)計(jì)和公司治理結(jié)構(gòu)是存在著一定的環(huán)境因素。會(huì)計(jì)信息是一個(gè)全面的系統(tǒng)，而公司在治理結(jié)構(gòu)方面是需要一個(gè)良好的環(huán)境。只有系統(tǒng)和環(huán)境實(shí)現(xiàn)了很好的協(xié)調(diào)才是公司進(jìn)行有效治理的前提條件。在公司治理結(jié)構(gòu)的過程中，包含著對(duì)會(huì)計(jì)信息的管理。公司的會(huì)計(jì)信息治理已經(jīng)稱為人們關(guān)注的主要焦點(diǎn)之一，只有系統(tǒng)和環(huán)境實(shí)現(xiàn)了很好的協(xié)調(diào)才是公司進(jìn)行有效治理的前提條件。而一家公司的治理架構(gòu)里面，往往是包括對(duì)會(huì)計(jì)信息方面的管理，會(huì)計(jì)信息真實(shí)與否不僅關(guān)乎到公司的自身權(quán)益，甚至還能對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)帶來一定的沖擊，所以就需要我們會(huì)計(jì)信息必須是要最真實(shí)的，必須要與企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營情況相一致，才能使企業(yè)未來的發(fā)展更加健康。參考文獻(xiàn)1 法制網(wǎng)記者劉子陽.廈門破獲特大虛開增值稅專用發(fā)票案涉案金額達(dá)93N