團(tuán)隊(duì)凝聚力訓(xùn)練營兩天方案

1、企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)特訓(xùn)營打造精英團(tuán)隊(duì) 締造百年企業(yè)課 程 介 紹人在一起是群體，心在一起才是團(tuán)隊(duì)！凝聚人心，才能凝聚財(cái)富！贏得人心，才能贏得市場！企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)特訓(xùn)營簡介企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)特訓(xùn)就是根據(jù)企業(yè)團(tuán)隊(duì)所遇到的實(shí)際情況，對老板及其企業(yè)人員進(jìn)行溝通、訪談，提取其團(tuán)隊(duì)所面臨的核心問題，根據(jù)問題為企業(yè)團(tuán)隊(duì)量身設(shè)計(jì)課程，采用完全的體驗(yàn)與實(shí)踐，讓企業(yè)成員完全的參與，完全的融入。從而使其有一顆感恩的心：感恩公司、感恩老板、感恩團(tuán)隊(duì)；有一顆忠誠的心：忠誠于公司、忠誠與老板、忠誠與團(tuán)隊(duì)；有一顆包容的心：包容所有傷害你的人；有一顆負(fù)責(zé)任的心：都是我的錯(cuò)！將這一切的一切體現(xiàn)在人生生活、工作的每時(shí)每刻！從而全力以赴為企業(yè)服

2、務(wù)。企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)訓(xùn)練將國內(nèi)外最好、最先進(jìn)的企業(yè)員工訓(xùn)練方法以最低廉的價(jià)格引進(jìn)到企業(yè)，培養(yǎng)與提升企業(yè)高、中、基層員工100對企業(yè)的忠誠度和100的工作責(zé)任感，100的執(zhí)行力。一到兩天的封閉式訓(xùn)練，采用互動式、體驗(yàn)式，是目前世界上最先進(jìn)的心智培訓(xùn)。以導(dǎo)師引導(dǎo)為主，讓學(xué)員感受到責(zé)任、付出、努力、忠誠和感恩，員工在淚水與感悟中度過一到兩天的訓(xùn)練，參加完課程整個(gè)人會有很大的改變：員工隊(duì)伍向心力、凝聚力增強(qiáng)，在工作的各個(gè)方面表現(xiàn)出優(yōu)于往常的合作態(tài)度及積極性; 員工開始更加自覺自愿地工作，而無需特別的激勵(lì)或獎(jiǎng)賞；員工的基本職業(yè)素質(zhì)（執(zhí)行力、溝通技巧、感恩心態(tài)等）得到針對性提升，從而優(yōu)化了企業(yè)軟環(huán)境，提升企業(yè)

3、整體士氣并大大提高企業(yè)的工作效率。企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)特訓(xùn)營成功的企業(yè)家經(jīng)常這樣問自己：我怎么吸引人才，怎么留住人才？我怎么營造團(tuán)隊(duì)情感溝通的土壤和環(huán)境？我怎么讓團(tuán)隊(duì)積極感恩、自動自發(fā)、不找借口？我的企業(yè)未來3年5年10年20年 是什么樣？企業(yè)家常遇見的“頭痛”問題：u 團(tuán)隊(duì)成員缺乏激情、做事不積極主動、責(zé)任心不強(qiáng)。u 同事間溝通不暢、相互扯皮、做事不認(rèn)真。u 人才流失率較大，員工對企業(yè)的忠誠度不高。u 員工缺乏對未來的競爭意識、缺乏自信，業(yè)績難以快速提升。u 員工能力欠缺，可是進(jìn)行了技能知識的培訓(xùn)后，又可能是為他人做嫁衣。u 苦于員工素質(zhì)低，無法培養(yǎng)更優(yōu)秀的人才。【解決方案】一企業(yè)家庭化二企業(yè)學(xué)?；?/p>

4、三企業(yè)軍隊(duì)化團(tuán)隊(duì)凝聚力訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)力訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力訓(xùn)練營造親情與快樂的文化塑造創(chuàng)新與競爭的文化打造保證完成任務(wù)、負(fù)責(zé)任的文化企業(yè)軟文化DNA“三化”植入系統(tǒng)企業(yè)基業(yè)常青在企業(yè)里營造“家庭親情文化”，鏈接人與人之間的情感，消除隔閡與內(nèi)耗，是相親相愛的一家人！在企業(yè)里營造“學(xué)習(xí)文化”，讓員工成長更快，企業(yè)競爭力更強(qiáng)，在企業(yè)里營造“軍隊(duì)文化”，最大限度地提高企業(yè)人員的忠誠度、責(zé)任感、積極性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力及無借口的執(zhí)行力，人在一起是群體，心在一起才是團(tuán)隊(duì)!凝聚人心，才能凝聚財(cái)富！贏得人心，才能贏得市場！封閉式訓(xùn)練將帶給您： 高效王牌團(tuán)隊(duì)的覺醒！蛻變！整合！飛躍！一、課程體系： 1、課程研發(fā)背景 參考國內(nèi)

5、外先進(jìn)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，并對國內(nèi)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行大量調(diào)研而制定； 2、課程特色：清晰團(tuán)隊(duì)目標(biāo)通過體驗(yàn)式學(xué)習(xí)和主題培訓(xùn)相結(jié)合幫助學(xué)員對個(gè)人心智模式和團(tuán)隊(duì)建設(shè)問題進(jìn)行系統(tǒng)思考，破除團(tuán)隊(duì)的迷思找到自己的定位，理清成長的思路；營造快樂文化通過系列管理游戲來打開每個(gè)人的心扉，建立相互的信任關(guān)系，加深對責(zé)任、承諾的感悟，看到團(tuán)隊(duì)的力量；建立溝通平臺通過教練的互動式引導(dǎo)和對話，幫助學(xué)員照鏡子和清晰自己的心智模式問題，學(xué)會眼睛向內(nèi)看，從自己的體驗(yàn)中學(xué)習(xí)；培養(yǎng)感恩心態(tài)通過營造嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)氛圍和精心設(shè)計(jì)的模擬場景，使得學(xué)員在感悟中突破小我和本位的心智模式，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識和互相之間的感情交流；突破思維模式通過音樂、燈光和幕

6、后語的完美結(jié)合運(yùn)用，使學(xué)員身臨其境地去感悟和體驗(yàn)，突破從心開始，演繹卓越人生。3、培訓(xùn)收益：企業(yè)/公司：持久向心力······超強(qiáng)執(zhí)行力···全力以赴、盡忠職守········忠誠度與感恩文化建設(shè)········企業(yè)員工的老板心態(tài)······團(tuán)隊(duì)：互相支持···

7、;········持久凝聚力·········共同達(dá)成目標(biāo)·······家庭及人際關(guān)系： 聆聽能力的提升····· 有效的溝通········· 促進(jìn)親密的關(guān)系·····

8、 工作： 效率和積極性提升··· 領(lǐng)導(dǎo)才能發(fā)揮······· 處理問題的能力····· 具創(chuàng)意的市場開發(fā)··· 創(chuàng)造更大的可能性···合作關(guān)系的協(xié)調(diào)·····個(gè)人： 勇氣與自信的增強(qiáng)··· 潛能得到開發(fā)······· 自我價(jià)值的認(rèn)定 警覺性

9、得以升華····· 突破思維局限······· 找到，發(fā)現(xiàn)自己的盲點(diǎn) 細(xì)味一個(gè)真實(shí)自己··· 4、課程內(nèi)容落地：培訓(xùn)前為確保培訓(xùn)效果，深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，溝通。結(jié)合企業(yè)目前存在的實(shí)際問題量身訂做調(diào)整課程，將培訓(xùn)內(nèi)容落實(shí)到工作中。培訓(xùn)后的采取跟蹤服務(wù)的方式，根據(jù)學(xué)員需要提供支持及后期咨詢服務(wù)。二、訓(xùn)練特色：1、實(shí)用性：作為一個(gè)專業(yè)的訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)、歷經(jīng)多家企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)，身經(jīng)百戰(zhàn)，集理論與實(shí)戰(zhàn)于一身，上百場次的研討授課經(jīng)驗(yàn)，曾為多家企業(yè)訓(xùn)練輔導(dǎo)。運(yùn)用豐富的實(shí)戰(zhàn)

10、經(jīng)驗(yàn)，切合實(shí)際急企業(yè)之急，想企業(yè)之想，針對企業(yè)家關(guān)心的企業(yè)發(fā)展中遇到的問題，為企業(yè)量身訂做解決實(shí)際工作及生活中的問題；2、系統(tǒng)性：課程系統(tǒng)化，思路清晰有條理，采用深入淺出的方法，使學(xué)員記憶深刻，易學(xué)易懂； 3、互動性：采用生動而深刻的啟發(fā)式培訓(xùn)，注重師生互動。學(xué)員參與性強(qiáng)、課堂氛圍熱烈，融洽；4、靈活性：企業(yè)可根據(jù)自身情況可選擇一天、一天一夜、兩天、兩天一夜訓(xùn)練課程，為了不影響正常運(yùn)營，企業(yè)也可分批倒班訓(xùn)練（以上受訓(xùn)人數(shù)60以上120人以下）；5、專業(yè)性：因?yàn)閷I(yè)，所以卓越，打破傳統(tǒng)一對多（一個(gè)老師培訓(xùn)或訓(xùn)練多個(gè)學(xué)員）的培訓(xùn)、訓(xùn)練模式，采用專家教練團(tuán)隊(duì)，實(shí)行多對多系統(tǒng)專業(yè)授課、訓(xùn)練模式，集眾人

11、之智，集每個(gè)專家教練之所長，用團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)，更專業(yè)，更全面，更有效！6、獨(dú)特性：獨(dú)特的沙盤推演、沙盤座談、案例溝通分享會、面對面對話座談，是團(tuán)隊(duì)建設(shè)特訓(xùn)營教練組、專家組精心設(shè)計(jì)、獨(dú)創(chuàng)系統(tǒng)，對企業(yè)更實(shí)用，更貼緊，更震撼三、培訓(xùn)收益Ø 認(rèn)識自身潛能，增強(qiáng)自信心，勇于嘗試，盡展?jié)撃懿W(xué)習(xí)在壓力下工作；Ø 克服心理惰性，磨煉戰(zhàn)勝困難的毅力；Ø 調(diào)適身心狀態(tài)，不浮躁，不頹廢，更直觀地面對工作與生活的挑戰(zhàn)；Ø 認(rèn)識群體的作用，增進(jìn)對集體的參與意識與責(zé)任心；Ø 啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性，增強(qiáng)個(gè)人應(yīng)變及適應(yīng)能力；Ø 改善人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)心，更為融洽地與他人

12、合作；Ø 進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，增強(qiáng)組織的凝聚力，增強(qiáng)與他人解決難題和共同決策的能力；Ø 樹立相互配合，互相支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識；Ø 改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍，尋求融入群體獲得最大成效； Ø 洞悉群體內(nèi)部和群體之間不同的溝通、交流方式，改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流；Ø 了解群體內(nèi)各個(gè)成員的角色和責(zé)任，使員工在工作崗位上表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能；Ø 使組織面對各種變革與挑戰(zhàn)更為從容、有序，用雙贏的方式解決問題。四、學(xué)習(xí)目的Ø 了解團(tuán)隊(duì)面臨的危機(jī)，了解團(tuán)隊(duì)的基本概念；Ø 診斷團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段并采用不

13、同的領(lǐng)導(dǎo)方法； Ø 掌握教練技巧，學(xué)會如何提升團(tuán)隊(duì)成員能力； Ø 科學(xué)制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，有效引導(dǎo)成員工作行為； Ø 學(xué)會制定有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的方法； Ø 掌握處理沖突及建設(shè)高效溝通機(jī)制的方法；Ø 打造冠軍團(tuán)隊(duì)所必備的制勝素質(zhì)。五、學(xué)習(xí)形式體驗(yàn)式“多重感官學(xué)習(xí)法” 包括：小組討論、游戲活動、互動交流、教練講授、作業(yè)聯(lián)系、角色扮演、心靈溝通、靜心冥想、案例分析、心靈體驗(yàn)等。 體驗(yàn)式學(xué)習(xí)是一種行之有效的訓(xùn)練方式，它兼具以下四項(xiàng)特點(diǎn):探索發(fā)現(xiàn)的過程 - 讓學(xué)員們置身其中，令他們可以有切身的體驗(yàn)與感受，從而發(fā)現(xiàn)自己的固有模式與成果的關(guān)系。高度互動 - 學(xué)習(xí)過

14、程具高度參與性，透過不同組合的活動以及不同形式的檢討環(huán)節(jié)，使學(xué)員全心投入，樂趣無窮。學(xué)員為主 - 實(shí)踐學(xué)習(xí)為主導(dǎo)，學(xué)員主動獲得知識。非傳統(tǒng)的體驗(yàn)式課程 - 體驗(yàn)式學(xué)習(xí)的環(huán)境生動活潑，充滿歡樂、緊張刺激。時(shí)間安排第一天：8:30學(xué)員會場集合，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律，發(fā)放相關(guān)問卷。9:00進(jìn)場9：0011：00 認(rèn)識潛能 追求成功（遵從指示、吞火把）11：1512：30 自我認(rèn)知與團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練（人際關(guān)系的訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)組建）12：4014：30 午餐、 風(fēng)采展示訓(xùn)練14：3015：10 風(fēng)采展示（在團(tuán)隊(duì)當(dāng)中每一個(gè)人都是不可或缺的）15：2017：00 風(fēng)雨同舟 （導(dǎo)師引導(dǎo)、學(xué)員分享團(tuán)隊(duì)的重要性個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)力的

15、體現(xiàn)。1.打造高績效團(tuán)隊(duì) 2.訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)作能力 3.激發(fā)團(tuán)隊(duì)無限潛能 4.明確設(shè)定目標(biāo)的重要性 5.明確團(tuán)隊(duì)合作的重要性 6.塑造一流的團(tuán)隊(duì)精神）17：1019:20領(lǐng)袖風(fēng)采（1.提升卓越的領(lǐng)導(dǎo)力 2.提升一流的說服和溝通能力3.塑造一流的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神 4.塑造高效的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力 5.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的主人翁意識 6.培養(yǎng)員工的責(zé)任心和用心程度）第二天：8:30 學(xué)員集合9:00進(jìn)場9:0010:20 感恩（感謝父母、感謝領(lǐng)導(dǎo)、感恩同事、感恩企業(yè)！感恩社會，感恩生命中的每一個(gè)人激發(fā)員工士氣，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力！讓企業(yè)全員學(xué)會感恩，帶著愛去工作）10：3011：00笑比哭好（激發(fā)團(tuán)隊(duì)激情，打開心門）11:1012:30人生旅途（感悟人生坎坷，體會團(tuán)隊(duì)力量，珍惜身邊感情，激發(fā)奮發(fā)向上的動力，尋找人生動力） 12:3014:30 午餐、風(fēng)采展示訓(xùn)練14:4015:30 風(fēng)采展示15