畢業(yè)就業(yè)合同書

1、編號畢業(yè)生聘用就業(yè)合同書用人單位（甲方） 畢業(yè)生（乙方） 學校名稱甲方： 法定代表人：聯(lián)系人： 單位所在地： 乙方：性別：聯(lián)系電話： 通訊地址： 合同條款為維護甲乙雙方的合法權(quán)益，構(gòu)件和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)中華人民共和國勞動法 中華人民共和國勞動合同法等有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方在平等自愿基礎(chǔ)上協(xié)商一致， 簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列第 種方式確定勞動合同期限。1、有固定期限的勞動合同。自 7月 日至 7月 日。2、無固定期限的勞動合同。自 7 日起。3、以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限：自年 日至完成本項工作任務(wù)之日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1、乙方同意根據(jù)甲方

2、安排，經(jīng)過協(xié)商，安排乙方在 單位，從 事 崗位工作。如甲方變動乙方的工作內(nèi)容、工作地點，應(yīng)雙方協(xié)商一致，并變更勞動合同。2、甲方對乙方的工作要求，應(yīng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照 甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。三、工作時間和休息休假1、甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假方法。2、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利，乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利3、甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息和身心健康，甲方應(yīng) 工作需要必須安排乙方加班加點，應(yīng)與乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點 工資。四、勞動報酬1、甲方應(yīng)當

3、每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資， 不得克扣或者無故拖欠乙方工資（包 括加班加點工資）2、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月 日前支付乙方的工資，月工資 為 元。3、乙方工作內(nèi)容和工作地點發(fā)生變化，甲方有權(quán)即時調(diào)整乙方的工資。五、社會保險和福利待遇1、甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，并按時足 額繳納各自應(yīng)承擔的社會保險費，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。2、甲方應(yīng)當為乙方提供繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當提供幫助。3、如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)當負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞

4、動保障局提出 工傷申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為其享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，并按規(guī)定為乙方進行健康檢查。2、甲方應(yīng)當按照國家關(guān)于女職工等特殊保護規(guī)定提供保護。3、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知義務(wù)，并對乙方進行勞 動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。七、勞動紀律1、甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方告 知或公示。2、乙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、行業(yè)自律規(guī)范和內(nèi)部規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，認真做 好工作，

5、完成工作任務(wù)，并保守甲方的商業(yè)秘密。3、甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、行業(yè)自律規(guī)范和內(nèi)部規(guī)章制度對乙方進行管理和獎懲。八、勞動合同的履行和變更-可編輯修改-1、甲方應(yīng)當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。2、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。九、勞動合同的解除1、經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。十、違反勞動合同的責任1、甲方違反本合同約定的條件解除、終止

6、本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。2、 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承擔賠償責任。十一、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十二、其它1、本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，