企業(yè)員工滿意度調(diào)查問卷最新最全

1、企業(yè)員工滿意度調(diào)查問卷尊敬的同事：本問卷的調(diào)查目的是進行員工滿意度及其影響因素的實證研究，問卷的調(diào)查結(jié)果有利于公司今后的發(fā)展，不記名調(diào)查希望各位員工選擇自己最真實的答案，發(fā)現(xiàn)問題解決問題。第一部分員工滿意度調(diào)查（在選項上打勾，部分問題可多選）1. 你對工資收入是否感到滿意？非常滿意基本滿意不確定不滿意極度不滿意2. 你對加班工資的計算與付給是否感到滿意?非常滿意基本滿意不確定不滿意極度不滿意3. 你對福利待遇是否感到滿意?非常滿意基本滿意不確定不滿意極度不滿意4. 公司獎金的計算與付給是否合理?非常合理基本合理不確定不合理極度不合理5. 你對公司的社會保險是否感到滿意?基本滿意不確定不滿意極度

2、不滿意6. 你認為公司的薪酬系統(tǒng)是否合理?非常合理基本合理不確定不合理極度不合理7. 你對假期制度和假期安排是否感到滿意？非常滿意基本滿意不確定不滿意極度不滿意8. 你在工作中是否感到有樂趣？經(jīng)常有偶爾有不確定沒有完全沒有9. 你是否感到工作有成就感？經(jīng)常有有時有不確定沒有完全沒有10. 你是否感到被公司尊重與關(guān)懷？有時有不確定沒有完全沒有11. 在工作中，你有友誼與朋友嗎？有時有不確定沒有完全沒有12. 你的個人能力及特長是否得到了發(fā)揮？基本得到發(fā)揮不確定.沒有得到發(fā)揮.完全沒有得到發(fā)揮13. 你認為公司的職位與權(quán)力是否相對應(yīng)？14. 你在工作中有威信與影響力嗎？基本有不確定沒有極度沒有15

3、. 在日常工作中，你經(jīng)常受到表揚與鼓勵嗎？偶爾有不確定沒有完全沒有16. 你經(jīng)常參加培訓(xùn)嗎？偶爾參加培訓(xùn)不確定沒有培訓(xùn)基本上沒有培訓(xùn)17. 你是否常獲得本企業(yè)給予的機遇？偶爾得到不確定很少得到肯定沒有得到18. 你的晉升機會多嗎？非常多基本有不確定沒有極度沒有19. 你的專業(yè)知識和社會知識在不斷進步嗎？基本有進步不確定沒有進步極度沒有20. 你對你的社會地位感到滿意嗎？非常滿意基本滿意不確定不滿意極度不滿意21. 你對你的工作能力提升感到滿意嗎？非常滿意基本滿意不確定不滿意極度不滿意22. 你經(jīng)常獲得物質(zhì)或金錢獎勵嗎？根本沒有極度不合理經(jīng)常獲得有時獲得不確定23. 公司評比優(yōu)秀員工的方法是否合

4、理？非常合理基本合理不確定24. 公司制訂的處罰制度是否合理、公正？基本合理公正不確定不合理不公正極度不合理不公25. 記過、降級或降職的處罰規(guī)定是否合理？極度不合理極度不合理極度不合理極度不合理極度不合理極度不充裕非常合理基本合理不確定26. 你認為公司上下班時間的安排是否合理？非常合理基本合理不確定27. 你認為公司休息時間的規(guī)定是否合理？非常合理基本合理不確定28. 你認為公司的加班制度是否合理？非常合理基本合理不確定29. 你認為公司的請假制度是否合理？非常合理基本合理不確定30. 你認為目前工作的資源配置充裕嗎？非常充?；境湓２淮_定31.你認為當(dāng)前工作的資源配備適宜嗎？基本適宜不確

5、定不適宜.極度不適宜32.你對公司資源配置的效率感到滿意嗎？.不確定.極度不滿33.你對公司固定資產(chǎn)的管理感到滿意嗎？.不確定.極度不滿34.你對公司新設(shè)備的配置感到滿意嗎？基本滿意不確定.極度不滿意35.你對公司新技術(shù)的運用感到滿意嗎？基本滿意不確定.極度不滿意36.你對你的工作環(huán)境感到舒適嗎？基本舒適不確定不舒適.極度不舒適37.你在工作中是否感到便捷、方便？.非常便捷、方便.基本便捷、方便.不確定.不便捷、不方便.極度不便捷、不方便38.你與同事之間的溝通與交流狀況如何？基本暢順有效不確定口.難溝通.極度難溝通39.你對同事之間的人際關(guān)系狀況是否感到滿意？基本滿意不確定.極度不滿意40.

6、你對同事之間的工作配合與協(xié)作是否感到滿意？基本滿意不確定.極度不滿意41.你在工作中經(jīng)常獲得新的信息并分享到別人的經(jīng)驗嗎？,經(jīng)常有.有時有.不確定.從來沒有過42.你覺得目前公司員工的士氣與心態(tài)是：基本高昂，心態(tài)一般不確定極度不好43.公司對輿論控制及導(dǎo)向，你感到是否滿意？基本滿意.不確定.極度不滿意44.你認為公司的團隊精神如何？.非常強.基本可以.不確定45.你對自己及周圍同事的工作質(zhì)量是否感到滿意？基本滿意不確定.極度不滿意46.你對你和周圍同事的工作效率的評價如何？47. 你對公司的成本控制和管理感到滿意嗎？.非常滿意口.基本滿意口.不確定口.不滿意口.極度不滿意48. 你和周圍同事在

7、工作過程中的計劃性和條理性如何？計劃和條理性非常強基本有計劃和條理性不確定沒有計劃和條理性肯定沒有49. 你和周圍同事的工作責(zé)任感及能動性如何？非常強基本有不確定沒有極度沒有50. 在工作中，員工們工作的靈活性與技巧是否常常體現(xiàn)出來？經(jīng)常偶爾不確定沒有極度沒有51.你對公司召開會議的有效性及作用的評價如何？有非常好的作用基本有作用不確定沒有作用極度沒有作用52. 你覺得公司大多數(shù)同事的品格及修養(yǎng)如何？非常好基本可以不確定不好極度不好53. 你認為公司同事的觀念是否跟上了時代步伐？基本上跟上了時代不確定沒有跟上時代.完全沒有跟上時代54. 你對公司大多數(shù)同事的學(xué)識水平及經(jīng)驗的看法如何？非常豐富基

8、本可以不確實不豐富完全沒有跟上時代55. 你對你個人的能力表現(xiàn)感到滿意嗎？非常滿意基本滿意不確定不滿意極度不滿意56. 你對公司的管理創(chuàng)新及改進方面的工作是否感到滿意？非常滿意基本滿意不確定不滿意極度不滿意57. 你對公司管理的連續(xù)性和穩(wěn)定性感到滿意嗎？非常滿意基本滿意不確定不滿意極度不滿意58. 你認為公司組織機構(gòu)的設(shè)置是否合理？非常合理基本合理不確定不合理極度不合理59. 你對公司的用人機制感到滿意嗎？非常滿意基本滿意不確定不滿意極度不滿意60. 你對公司的監(jiān)察機制感到滿意嗎？基本滿意不確定不滿意極度不滿意61. 你對公司管理人員的管理才能感到滿意嗎？62. 你對公司管理人員的管理藝術(shù)感到

9、滿意嗎？極度不滿意極度不滿意極度不滿意"這一講法?極度不同意極度不滿意遠遠不夠極度不滿意極度沒有極不認同極度不滿意極度不滿意從來沒有極度不滿意極度不滿意極度不滿意極度不滿意非常低非常滿意基本滿意不確定不滿意極度不滿意63 在工作中，你覺得管理人員的情感管理明顯嗎？非常滿意基本滿意不確定不滿意極度不滿意64 你對該公司管理人員管理工作的有效性感到滿意嗎？非常滿意基本滿意不確定不滿意極度不滿意65 你是否同意"當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題時，管理者總能夠和當(dāng)事人進行有效的溝通非常同意基本同意不確定不同意極度不同意66 你對公司的制度建設(shè)感到滿意嗎？非常滿意基本滿意不確定不滿意極度不滿意67 你覺

10、得公司各項規(guī)章制度的制定是否足夠？非常足夠基本夠不確定不夠遠遠不夠68 你對公司各種制度的實施感到滿意嗎？非常滿意基本滿意不確定不滿意極度不滿意69 對你來說，你對企業(yè)有認同感及歸屬感嗎？非常有基本有不確定沒有極度沒有70 你對公司提倡的企業(yè)精神與價值觀的看法如何？非常好其本認同不確定不認同71 你對公司文體、娛樂活動的安排感到滿意嗎？非常滿意基本滿意不確定不滿意72 員工生日及節(jié)假日時，你對公司的慰問工作感到滿意嗎？非常滿意基本滿意不確定不滿意極度不滿意73 公司有提供報紙、圖書雜志供大家學(xué)習(xí)和了解新信息嗎？肯定有有時有不確定沒有74 你對公司內(nèi)部宣傳工作感到滿意嗎？非常滿意基本滿意不確定不

11、滿意75 公司對合理化建議的處理和態(tài)度你感到滿意嗎？非常滿意基本滿意不確定不滿意極度不滿意76 你對公司處理客戶矛盾的原則和態(tài)度是否感到滿意？非常滿意基本滿意不確定不滿意極度不滿意77 你覺得顧客對我公司的信心及滿意度如何？非常滿意基本滿意不確定不滿意極度不滿意78 公司的服務(wù)質(zhì)量狀況現(xiàn)在是一個什么樣的水平？非常高較高不確定低79 你對企業(yè)的發(fā)展遠景及未來展望有信心嗎？80 .目前公司的經(jīng)濟指標完成狀況怎么樣？非常好較好不確定不好惡劣81 你對目前公司的管理現(xiàn)狀滿意嗎？非常滿意基本滿意不確定不滿意極度不滿意82 .你對公司的管理創(chuàng)新以及改進方面的工作是否感到滿意？非常滿意基本滿意不確定不滿意極

12、度不滿意83 你覺得公司的哪些制度需要修改或者完善？可多選.考勤制度.考核制度.薪酬福利制度.流程管理制度84你對公司的相關(guān)制度以及人事部門的相關(guān)制度的了解程度是？.了解很清楚，且經(jīng)常遵守.比較了解，會避免違反制度.不了解，不知道有沒有違反.了解程度不深，偶爾會違反85你對公司的組織氛圍是否滿意？非常滿意基本滿意不確定不滿意極度不滿意86 你對和你有工作聯(lián)系的部門和人員是否滿意？非常滿意基本滿意不確定不滿意極度不滿意87 你認為目前你工作中最大的問題是？.工作環(huán)境不好.工作壓力較大.崗位要求高.個人能力不夠.激勵因素少.晉升機會少88你認為公司最應(yīng)該從哪些方面營造企業(yè)氛圍？.加強企業(yè)文化建設(shè)（

13、如旅游、聚餐等）提高員工的向心力和凝聚力.建立良好的激勵機制，提升員工的認同感和歸屬感.增加培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會，提高員工專業(yè)素養(yǎng)及技能知識89你對同事之間的行為、禮節(jié)、禮貌是否滿意？非常滿意基本滿意不確定不滿意極度不滿意90你最希望公司增加哪項員工福利待遇？.員工年假.生日問候.增加集體活動.過節(jié)補貼.住房補貼開放性問題1、您覺得公司還存在哪些問題？您覺得最迫切需要公司解決的三件事是？2、您對公司有什么意見或者建議?第三部分員工綜合素質(zhì)評價類別考評項目項目描述（不滿意）（勉強）（滿意）（很滿意）XXXXX工工工作量大大低低于平丁作曷超出平1F1F粒是否滿于平均均工作話當(dāng)均工作然負荷工作量縣里二縣里績

14、皂里工作拖有時不很快，工作速度工作完成的快慢程度拉，經(jīng)常不能按時完成能按時完成工作能按時完成工作經(jīng)常提前完成工作任務(wù)工作是懶散、粗常出錯工作質(zhì)工作質(zhì)量否正確、清楚、完全心，可避免的錯誤經(jīng)常出現(xiàn)或暴露問題，工作不細心工作大體滿意量上乘，且知錯即改無詳盡只能照日常工一直主主指示、無章行作無需動工作動性人監(jiān)督下的工作能力事，需不斷督促指示，但新任務(wù)需督促主動開展工作且工作有計劃責(zé)是否能自發(fā)工應(yīng)付工作，且責(zé)任心一般，有責(zé)任心，能竭盡所能，并任感作,能否經(jīng)常推不能主自動自勇于承工主動承擔(dān)責(zé)任卸責(zé)任動承擔(dān)責(zé)任發(fā)的工作擔(dān)責(zé)任作態(tài)協(xié)與他人個人主應(yīng)他人常爭取與他人度在工作上的協(xié)義嚴重，不要求或必要時他人合作或協(xié)

15、協(xié)調(diào)無間，順作作程度肯與他才與其助別人利完成性人合作合作開展工作工作紀自我約束力及自我約束差、提示、要求下能自覺遵守各能遵章守紀，律是否違反勞動時常出現(xiàn)違紀能夠遵守紀律項紀律與規(guī)章并教育、影性紀律現(xiàn)象和規(guī)章響他人類別考評項目項目描述（不滿意）（勉強）（滿意）（很滿意）XXXXX崗位必崗位必對崗位掌握崗專業(yè)知專需專業(yè)需的專相關(guān)專位相關(guān)識豐業(yè)知識的業(yè)知識業(yè)知識知識，富，并知掌握程掌握甚基本掌并能靈能融會識度少或膚握活運用貫通淺解決問單一、能正確方法得:善于走工作題的形式、途呆板，方式不開展工作，但當(dāng)，富有成效捷徑，且可達技巧徑合時宜效果一般最佳效果是否具遇到問發(fā)生問問題發(fā)發(fā)現(xiàn)問解決備分析、解題,不著手分題能夠著手去生后能抓住關(guān)題能在短時間問題決問題的能力析、解決，等分析解決，但鍵問題，找內(nèi)迅速解決問能力待別人幫助解有時抓不注關(guān)到解決辦法題決鍵理對意圖、事對很多事物不點撥、交流后基本上能獨立能快速理解并解能物、事件的理能正確理解才能理解理解與判斷做出相就的評工作力解程度價或回應(yīng)能工作是工作經(jīng)勉強將能夠堅自信，力堅韌性否能持常半途事情做持