企業(yè)各部門員工訪談記錄表

1、訪談內(nèi)容總結(jié)時間2003-7-30被訪談人任部長被訪談人部門財務部職務副部長電話83327804手機1368838842Email提問人李勇記錄人歐曉濤主要內(nèi)容：Q：您能介紹一下您個人的發(fā)展歷程嗎?A:我是92年財會大專畢業(yè)的，于當年7月份進廠，在95年時學了三年半的經(jīng)濟本科。92年進廠時做了一年的出納；93年到99年做會計，主要負責報表、工資、稅務等；2000年做深圳分院會計；2001年做財務部主辦會計；2002年做財務部長助理；2003年初到現(xiàn)在做財務副部長。Q:說到改革，您對2000年那次改革的看法如何？A:那次人員分流、機構(gòu)調(diào)整，競爭上崗，是起到了一定的作用，但是留下的也不一定是最好的

2、，少了一部分人，也有部分進入社保系統(tǒng)，表現(xiàn)上是節(jié)約了一定的成本，但實質(zhì)上的變化不是很大，因為他們離開了崗位，但是工資還是要照發(fā)的，甚至有些是在開了工資一到三級之后才分流的，但是這部份人與院還有很強的關系，這給以后留很多潛在的影響。Q:您能介紹一下西南市政院的財務管理模式嗎？A:財務實施的是統(tǒng)一管理，目前有兩個分院（珠海和昆明）獨立核算，是獨立的法人。分院的會計是由總院委派的，具編制與工資都在財務部。資金由財務部統(tǒng)一管理，每年都要對各設計口單位進行結(jié)算，總院就知道其賬上有多錢應該是總院的，平時放在各分院、設計所的賬上，一旦總院需要錢了，就發(fā)一個資金調(diào)撥通知單給各單位，各單位就會將錢劃到總院的賬上

3、?？傮w來說，現(xiàn)在的財務管理比較簡單，還是采用以前老的勘察設計行業(yè)會計制度。Q:A:到一定程度可能，經(jīng)濟基礎夠了，就走了。一些技術骨干非常重要。Q:A：當時精品主辦會計，干了多年的技術工作，干這個還可以，因為建筑行業(yè)的會計工作比較簡單Q:A:協(xié)調(diào)，與領導談內(nèi)控制度，協(xié)調(diào)調(diào)配資金，財務核算，注冊，統(tǒng)一核算現(xiàn)在，昆明，珠海是獨立法人。Q:A:資金是統(tǒng)一調(diào)配，他們有賬號，總院派出會計進入分院，會計不算分院編制，工資由總賬發(fā)，實際上是事后做賬。對分院的管理比較費腦筋，東北院就控制不了分院的資金，后來就收回來了。Q:A:我們一般做科研，要墊付一些資金，一般數(shù)額不大。工程總承包，是一個改革，原來承包公司，原

4、來可以一個公司兩個牌子，我們注冊一個承包公司，1000多萬，出現(xiàn)了產(chǎn)權關系不明的問題，不知是說投的資，現(xiàn)在重新注冊，從財務上完善了，對外也好說了，Q:總承包公司的注冊到位了嗎？A:到了，歷史上把承包公司當成下屬公司報上去了，是個定時炸彈，總要改過來。Q:A:現(xiàn)在很多地方要求，交所得稅，但是他們不管，有辦公地點，執(zhí)照，有財務人員，有固定人員，你就得上稅，成都稅務不認其他分院在外地上所得稅收，有重復上稅的問題。Q:A:對分院的控制，有一個文件，有一個比例，收入的62.5%自留，你的成本高了獎金自然就少了。分院成本，不包括獎金是27點多，獎金另算?，F(xiàn)在把生產(chǎn)口全部調(diào)到，對提高分院的積極性有作用，去年

5、非常好，產(chǎn)值達到歷史最高。技術骨干做長了，10幾年在外地，可能心里上受不了，如何刺激他的積極性？院里考慮提高外地獎金，我認為不太可行，因為比較飽和了。你平時透支沒關系，但是我要你匯錢時，你一定要匯。工資與降級分開，實際工資在總院，卡在成都,外地有一些補助，獎勵另算。所有分院的比例都是一樣的。我感覺不是很好，每年結(jié)算時，有些所來扯，哪些收入算今年，哪些算去年，哪些算成本，哪些不算，有問題。我們按照實際收費情況結(jié)算。有時免不了人情化管理，財務對生產(chǎn)口的核算，沒有按照成本，沒有進行項目核算。因為要求各部門領導配合，工作量很大。一開始比較難。平時都是部門核算。每年年底，核算時很頭疼。去年5所有個項目2

6、萬左右，而支出3萬，不作項目核算就不知道賺錢否。Q:A:沒有項目預算，2000年開始，我們做了部門收支總預算。效果比原來好一點，心里有一本帳，有一些懲罰措施，但沒有怎么執(zhí)行。Q:預算管理A:基本沒有對預算做大的調(diào)整，如果有離譜的，讓他改掉。他可能做手腳的，是收入，如1000萬，算800萬。年初簽目標責任狀。部門負責人的收款，比較積極，這幾年的利潤有了提高，以前一般7080萬，現(xiàn)在45百萬。Q:A:一般費用包括管理費用和經(jīng)營費用，經(jīng)營費用是大頭。每年建設部，根據(jù)你自己對市場的判斷，報一個數(shù)，他給一個批復，超額部分的20%,可以發(fā)獎金其他利潤不上交，就是國有資產(chǎn)保值增值這一塊。明年開始，這個優(yōu)惠政

7、策制度沒有了，院里考慮如何實行，還有獎金嗎？我覺得現(xiàn)在獎金太高，不正常工資總額上報（中房），還是改革工資（提高工資）工資如何改，成了問題。還有二線人員與一線的差距特別大，下一步怎么辦。二線上去，一線如何想，二線：管理和服務是應該是雙重的，財務管理非常重要，財務部門與其他部門也有矛盾，如果拿多了，其他二線人員也會有看法。崗位工資不是按照部門定的。有一定的問題。問題。Q：A：財務部有7個人，一個是工資、稅務、報表。一個（助理），做一般的技術工作，審核，某些協(xié)調(diào)工作，報表。一個管固定資產(chǎn)，臺帳，一個出納、分院會計（一個管4個，另一個管3個，深圳、珠海、昆明），至少一個季度去一次。助理平時主審，出納給

8、簽。如果有大額的解決不了，和我說，我和院里說。助理一級的簽3萬元以下的，35萬的我簽，5萬元以上的報告院長。院里總工出差，院長簽字。Q:A:工作流程，財務上還沒有執(zhí)行ISO,內(nèi)控制度還不是很完全,旅差費的管理辦法需要改一改。Q:部門考核A:一般沒有書面的評價，完整的考核標準沒有做，基本靠領導的看法。對財務內(nèi)部沒有，年底考這個人。我覺得人員比較辛苦，差別大了，可能會有情緒。Q:院里對資金的調(diào)撥有什么問題？A:設計所，分院控制比較嚴，之間不能轉(zhuǎn)款，結(jié)算的時候在說。對分院的資金調(diào)撥還是不錯的。Q:財務對資金運用的作用A：以前我們提過，可以進入證券市場嗎？但院長沒有批，因為資金需要比較多，但我們現(xiàn)在賬

9、上只有2-3百萬。留一部分錢，啟動資金，業(yè)務費開支等。所以現(xiàn)金比較緊張。對外基本上沒有投資，有一些是多年以前的，基本上是壞帳。長期投資100萬每年收益3、4萬元。Q:改革需要解決的問題？A:首先從財務管理上，應重視財務管理，牽涉到其他單位，各種制度應該健全。院里邊可以根據(jù)財務分析，做出決策，現(xiàn)在總體上沒有進到相應的作用。不盡如意。第二個是留住人才，薪酬的方面很重要。對技術人員的影響比較大。第三，如何發(fā)揮人才的潛力，每年進的，每年出的都是什么人員。最大的是體制的改革。如何實現(xiàn)把企業(yè)的財務最大化。出個文很簡單，可是不執(zhí)行也沒用。比如合理避稅就是一個問題。年底發(fā)錢多，上稅就很多。這是就需要部門的配合

10、。怎么在不違反稅法的前提下合理避稅，就是個問題。期望？我性格隨和，對職位要求不高，干的順心就可以，當時讓我接部長，我不愿意，原來是搞技術，可能不適應，但愿領導比較新人。我希望院里發(fā)展好，希望安心工作下去。財務工作丟開，可能也不習慣。付出與回報對等發(fā)現(xiàn)1、財務基本制度相對落后，而且很不健全，目前仍然遵循的是勘察設計行業(yè)的會計制度2、財務職能不健全，履行的僅是記賬和出納職能3、財務預算管理相當粗放，僅僅只是控制到各部門的收支總預算，費用控制實質(zhì)上是由各分院、設計所負責人在進行，財務僅只是履行手續(xù)4、根據(jù)行業(yè)會計制度，業(yè)余設計費用余額的20%可作為獎金，計入經(jīng)營費用，5、西南市政院的工資總額由中房集

11、團審批，去年是900百萬，今年是1000萬工資和獎金是完全分開的兩套系統(tǒng)。6、獎金每年集中在年底發(fā)放，于是過高的所得稅就給職工造成一定的影響，合理避稅措施不力7、院里的高層決策幾乎沒有參考過財務的意見8、財務的內(nèi)控制度偏弱情感語錄1 .愛情合適就好，不要委屈將就，只要隨意，彼此之間不要太大壓力2 .時間會把最正確的人帶到你身邊，在此之前，你要做的，是好好的照顧自己3 .女人的眼淚是最無用的液體，但你讓女人流淚說明你很無用4 .總有一天，你會遇上那個人，陪你看日出，直到你的人生落幕5 .最美的感動是我以為人去樓空的時候你依然在6 .我莫名其妙的地笑了，原來只因為想到了你7 .會離開的都是廢品，能

12、搶走的都是垃圾8 .其實你不知道，如果可以，我愿意把整顆心都刻滿你的名字9 .女人誰不愿意青春永駐，但我愿意用來換一個疼我的你10 .我們和好吧，我想和你拌嘴吵架，想鬧小脾氣，想為了你哭鼻子，我想你了11 .如此情深，卻難以啟齒。其實你若真愛一個人，內(nèi)心酸澀，反而會說不出話來12 .生命中有一些人與我們擦肩了，卻來不及遇見；遇見了，卻來不及相識；相識了，卻來不及熟悉，卻還要是再見13 .對自己好點，因為一輩子不長；對身邊的人好點，因為下輩子不一定能遇見14 .世上總有一顆心在期待、呼喚著另一顆心15 .離開之后，我想你不要忘記一件事：不要忘記想念我。想念我的時候，不要忘記我也在想念你16 .有

13、一種緣分叫鐘情，有一種感覺叫曾經(jīng)擁有，有一種結(jié)局叫命中注定，有一種心痛叫綿綿無期17 .冷戰(zhàn)也好，委屈也罷，不管什么時候，只要你一句軟話，一個微笑或者一個擁抱，我都能笑著原諒18 .不要等到秋天，才說春風曾經(jīng)吹過;不要等到分別，才說彼此曾經(jīng)愛過19 .從沒想過，自己可以愛的這么卑微，卑微的只因為你的一句話就欣喜不已20 .當我為你掉眼淚時，你有沒有心疼過情感語錄1 .愛情合適就好，不要委屈將就，只要隨意，彼此之間不要太大壓力2 .時間會把最正確的人帶到你身邊，在此之前，你要做的，是好好的照顧自己3 .女人的眼淚是最無用的液體，但你讓女人流淚說明你很無用4 .總有一天，你會遇上那個人，陪你看日出

14、，直到你的人生落幕5 .最美的感動是我以為人去樓空的時候你依然在6 .我莫名其妙的地笑了，原來只因為想到了你7 .會離開的都是廢品，能搶走的都是垃圾8 .其實你不知道，如果可以，我愿意把整顆心都刻滿你的名字9 .女人誰不愿意青春永駐，但我愿意用來換一個疼我的你10 .我們和好吧，我想和你拌嘴吵架，想鬧小脾氣，想為了你哭鼻子，我想你了11 .如此情深，卻難以啟齒。其實你若真愛一個人，內(nèi)心酸澀，反而會說不出話來12 .生命中有一些人與我們擦肩了，卻來不及遇見；遇見了，卻來不及相識；相識了，卻來不及熟悉，卻還要是再見13 .對自己好點，因為一輩子不長；對身邊的人好點，因為下輩子不一定能遇見14 .世上總有一顆心在期待、呼喚著另一顆心15 .離開