公司停電處理緊急預案

1、突發(fā)停電事故應急預案編制：審核：批準：2014年3月1日實施2014年2月28日發(fā)布1.目的：遵循安全生產“安全第一，預防為主”的方針，堅持防御和救援相結合的原則，以危急事件的預測、預防為基礎，以對危急事件過程處理的快捷準確為核心，以全力保證員工人身安全、電路設備安全和公司生產機器設備安全為目標，以建立危急事件的長效管理和應急處理機制為根本，提高快速反應和應急處理能力，結合公司可能出現的不定期停電情況，將危急事件造成的損失和影響降低到最低程度，特制定公司停電處理應急預案。2 .范圍：公司所有部門與員工均屬之。一旦有停電突發(fā)事件發(fā)生，立即啟動應急處理預案，按照統(tǒng)一指揮，分級負責，各司其職的原則，

2、及時控制局面，努力將事故危害降到最低程度。3 .職責：3.1 總經理辦公室：批準緊急處理方案，批準調查處理結果報告。3.2 各部門：發(fā)生緊急情況后及時上報，協(xié)助管理人員的資源調配、員工解釋工作。安環(huán)部：負責緊急情況處理，人員的工作安排與調動，對外公共事務的處理與宣傳等，定期對公司電器、線路等進行檢查，避免因自身因素出現的意外停電事故。定期組織演練：每年組織至少進行一次演練。4 .定義：4.1 事故停電：事故停電是指外供電線路發(fā)生事故造成停電，這種停電分大面積停電無法恢復和瞬間閃斷兩種。4.2 計劃停電：計劃停電是指供電部門對線路進行計劃檢修。計劃檢修前兩天會通知公司人事行政部，由人事行政部通知

3、相關部門。5 .內容：5.1 事故停電5.1.1 事故停電由于屬于突發(fā)事件，所以情況一般都非常緊急，需要各部門協(xié)調工5.1.2 配電值班人員發(fā)現停電后要第一時間詢問供電部門停電原因，及時通知人事行政主管、夜間要通知值班管理人員，異常情況下須通知總經理。5.1.3 查明原因后要立刻采取措施確定處理方案。5.1.3.1 嚴重事故停電無法立刻恢復要立刻按計劃方案處理進行備用線路轉換投送電力。5.1.3.2 瞬間閃斷停電是由于故障較小沒有形成跳閘造成瞬間失壓，這種停電情況按正常使用市電送電。5.1.3.2.1 送電完畢要向供電所電話查詢閃斷故障原因，了解詳細后在工作日志中進行登記交接。5.1.3.2.

4、2 如連續(xù)閃斷超過兩次要停止送電，進行備用線路轉換待供電部門查明原因處理完畢后根據公司生產情況進行專用市電線路恢復。1.1.4 突然停電時，公司各級管理人員應立即安排好員工行動，禁止亂跑亂擠。特別是不要驚慌，以免引起踩踏事故。在得到離開的安排后，按相應的疏散路線，根據自動啟動的應急照明系統(tǒng)燈光進行疏散。1.1.5 配電值班人員接到或發(fā)現事故停電后立刻到事故現場確定事故原因、事故造成停電面積、影響區(qū)域等。1.1.6 如停電面積影響較小要及時通知人事行政主管和使用部門，做好停電后的各項應急準備工作。1.1.7 如停電面積較大要及時上報人事行政主管、通知使用部門。異常情況下通知總經理，夜間發(fā)生問題要

5、及時通知人事行政主管，詳細說明停電原因、影響面積、處理情況以及應急措施。1.1.8 立刻對事故現場進行處理，首先要確定故障點，斷開故障點將故障范圍降到最小，減少影響面積。1.1.9 要盡量采取臨時電力保障生產用電和必要的設備用電供應。1.1.10 對事故處理情況要及時與使用部門溝通，說明事故處理進展情況，讓使用部門做好各項應急準備工作。1.1.11 事故處理完畢要及時恢復用電并通知人事行政主管、使用部門等相關崗位。1.1.13 供電正常后要對事故點進行監(jiān)督跟蹤防止故障再次發(fā)生。1.1.14 事故處理完畢運行正常后要對事故發(fā)生原因進行分析總結，找出發(fā)生故障原因，對設備或線路進行相關改造，并整理文

6、件備檔作為培訓教案使用。5.2 計劃停電5.2.1 人事行政部接到供電部門通知后視情況在30分鐘至8小時內進行包括但不限于公告通知、電話通知、口頭通知等通知各部門主管，并向總經理匯報。各部門做好各項準備工作，做好對內、對外的解釋工作。5.2.2 計劃停電可以對雙路供電線路進行自動轉換，使用柴油發(fā)電機發(fā)電，雙路供電轉換時間需要60秒鐘，這60秒鐘公司各部門要做好各項準備工作。5.2.3 計劃停電各部門要做相關設備、電腦等提前關閉等工作。5.2.4 停電后人事行政部電工按規(guī)定對線路進行轉換，轉換完畢后對公司各部門進行分批送電，并密切關注柴油發(fā)電機各項指示表運行情況。5.2.5 使用發(fā)電設備電力時，

7、向邦定車間、SM頂占片車間、DIP車間的設備（包括普通插座）供電時必須得到總經理（或總經理授權人員）口頭或書面批準。照明設備不受此限。5.2.6 供電正常后巡查發(fā)電機設備、配電室、各生產設備，巡查完畢在巡查記錄上登記巡查情況。5.2.7 整個供電處理完成后在工作日志上詳細登記操作時間、步驟、人員存檔。5.3 停電應急處理5.3.1 當市電（工業(yè)區(qū)電氣）系統(tǒng)出現故障，造成工業(yè)區(qū)照明系統(tǒng)及動力系統(tǒng)停電時，會引起電梯停止運行。當停電發(fā)生后，常使用電梯的部門應迅速查點本部門人員有無被困電梯。如有電話通知保安值班人員急赴現場查看。并與工業(yè)區(qū)監(jiān)控室聯(lián)系，查清所有電梯位置及有無被困人員情況。因公司無專業(yè)營救

8、人員，公司內任何人不得開啟外電梯門察看。如員工被困，要保持鎮(zhèn)靜，通過電話與外界保持聯(lián)系。當判斷電梯位置無法放人時，應安慰被困員工：“請您耐心等待，您在電梯內很安全”。5.3.2 當放出被困人員后，應引導員工走安全通道離開大樓。5.3.3 來訪的公司客戶與供應商采取相關方式處理。相關接待人員必須到現場進行解釋工作。5.4 宿舍停電應急處理5.4.1 宿舍保安在第一時間通知人事行政主管，并聽從工作安排。5.4.2 停電后，各個宿舍員工必須保持安靜，嚴禁大聲喧嘩、嬉鬧，不準私自點蠟燭。5.4.3 晚上停電時，宿舍長指揮本宿舍員工迅速就寢，并注意安全；5.4.4 在此期間，在人身安全不受危害的情況下，

9、宿舍員工嚴禁互用宿舍或到宿舍樓下。5.4.5 如有特殊緊急情況需要出宿舍，必須向宿舍保安匯報，經允許后方可出宿舍。5.4.6 值班保安監(jiān)督并指揮上述過程。5.5 其它處理5.5.1 公司停電后，各部門主管應安排人員對所有設備、電器等關閉開關，拔掉電源插頭，防止電力恢復后大電流沖擊設備、電路的電子板，造成損壞。5.5.2 各部門人員在全廠停電事故發(fā)生后，在人身安全不受危害的情況下要堅守本職崗位，使生產、生活正常進行。如無任務，不得離開工作崗位，嚴禁四處走動，嚴禁聚眾聊天，嚴禁圍觀設備搶修等。5.5.3 疏散員工時，所有管理人員分別控制樓道和樓梯口，組織員工有序疏散，教育員工下樓梯一律靠右邊行走，禁止員工在疏散過程中停住彎腰去系鞋帶或撿丟下